cực trị đạt được đối xứng

Cực trị của đa thức đối xứng ba biến

Cực trị của đa thức đối xứng ba biến

Ngày tải lên : 26/10/2012, 16:21
... Cực trị của các đa thức đối xứng ba biến Mọi đa thức đối xứng ba biến F(x, y, z) đều biểu thị đợc qua các đa thức đối xứng cơ bản s 1 =x+y+z, s 2 =xy+yz+zx, ... s 2 =xy+yz+zx, s 3 =xyz. Vấn đề đặt ra: Tìm giá trị lớn nhất, nhỏ nhất của các đa thức đối xứng p 1 =F(x, y, z) khi biết giá trị của hai trong ba đa thức đối xứng cơ bản: s 1 , s 2 , s 3 . Vậy có ba ... 80 5 92 ( ) 2 4 Max Q Q = = 3) Nếu bài toán tìm giá trị lớn mhất, nhỏ nhất của đa thức đối xứng khi biết một giá trị của một đa thức đối xứng cơ bản thì phơng pháp giải không theo quy trình...
  • 8
  • 1.2K
  • 17
Cực trị của các đa thức đối xứng ba biến

Cực trị của các đa thức đối xứng ba biến

Ngày tải lên : 15/03/2013, 10:20
... Cực trị của các đa thức đối xứng ba biến Mọi đa thức đối xứng ba biến F(x, y, z) đều biểu thị đợc qua các đa thức đối xứng cơ bản s 1 =x+y+z, s 2 =xy+yz+zx, ... s 2 =xy+yz+zx, s 3 =xyz. Vấn đề đặt ra: Tìm giá trị lớn nhất, nhỏ nhất của các đa thức đối xứng p 1 =F(x, y, z) khi biết giá trị của hai trong ba đa thức đối xứng cơ bản: s 1 , s 2 , s 3 . Vậy có ba ... Từ hệ (I) ta tìm tập giá trị của s 3 . Giả sử tập giá trị là D. Ta khảo sát hàm số p 1 = f(s 3 ), s 3 D để tìm tập giá trị của p rồi suy ra kết quả. Cách tìm tập giá trị của s 3 theo các bớc...
  • 8
  • 998
  • 20
MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ CỦA CÔNG TY VÀ KẾT QỦA ĐẠT ĐƯỢC CỦA QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ.DOC

MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ CỦA CÔNG TY VÀ KẾT QỦA ĐẠT ĐƯỢC CỦA QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ.DOC

Ngày tải lên : 03/09/2012, 09:20
... vì biết sẽ được trả lương. Tuy nhiên, yếu tố hữu hình thường chỉ đủ để một người bắt đầu làm việc và cố gắng đạt tới hiệu quả ở mức được doanh nghiệp chấp nhận. Yếu tố vô hình được các lý ... nghiệp và đồng nghiệp, các nỗ lực đóng góp được ghi nhận xứng đáng, được tạo điều kiện chứng minh năng lực bản thân và hoàn thiện chính mình. Xu hướng quản trị hiện đại là chuyển từ kiếm soát (control/management) ... trường văn hoá cụ thể, từng cá nhân học được một ngôn ngữ, thu được các giá trị, và hình thành thói quen về hành vi và suy nghĩ Văn hoá doanh nghiệp tích cực tạo môi trường truyền thông lành mạnh....
  • 37
  • 692
  • 2
Công tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng đối với hộ kinh doanh cá thể tại Cục thuế tỉnh Hải Dương.DOC

Công tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng đối với hộ kinh doanh cá thể tại Cục thuế tỉnh Hải Dương.DOC

Ngày tải lên : 04/09/2012, 17:08
... Nội dung cơ bản của thuế giá trị gia tăng đối với hộ kinh doanh cá thể. * Khái niệm về thuế giá trị gia tăng đối với hộ kinh doanh cá thể: Thuế giá trị gia tăng đối với hộ kinh doanh cá thể ... trên địa bàn tỉnh Hải Dương chưa đạt được hết những mục tiêu đã đề ra. Vì vậy, có thể đánh giá công tác quản lý thuế đối với hộ kinh doanh cá thể chưa đạt được tính hiệu lực cao. 2.3.3. Nguyên ... tương đối quan trọng. Tổ chức tốt các dịch vụ tư vấn thuế sẽ tạo điều kiện cho các đối tượng nộp thuế hiểu rõ được pháp luật về thuế, giải đáp được những khúc mắc của họ; đồng thời các hộ sẽ được...
  • 53
  • 4.5K
  • 31
Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc

Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16
... cá nhân, được kích thích, động viên nhiều nhất tại nơi làm việc và trung thành, tận tâm với doanh nghiệp. + Việc nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực sẻ giúp cho các nhà quản trị học được cách ... phá sản cũng vì do tổ chức đó quản trị không tốt. Do đó việc nghiên cứu Quản trị nhân sự là một vấn đề rất cần thiết và cấp bách đối với mọi tổ chức. Quản trị cũng luôn phải cải thiện, đổi mới ... công việc để có thể đạt được hiệu quả tối đa. 1.1.5 Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự  Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân sự Môi...
  • 11
  • 2.2K
  • 11
Kinh tế tri thức và những vấn đề đặt ra đối với Việt Nam

Kinh tế tri thức và những vấn đề đặt ra đối với Việt Nam

Ngày tải lên : 30/10/2012, 14:19
... bình đẳng trong sự hội nhập đó. Đối với nớc ta, xây dựng kinh tế tri thức chắc không dễ dàng. Tái cấu trúc nền kinh tế xà hội đối với mọi quốc gia đà là khó khăn, đối với nớc ta lại càng thêm ... của cải làm ra là dựa chủ yếu vào cái cha biết, cái đà biết không còn giá trị nữa, tìm ra cái cha biết đó là tạo ra giá trị. Thứ hai: môi trờng dể tìm ra cái cha biết là mạng thông tin; mạng thông ... thức cao thì càng quý giá. Giá cả và giá trị của sản phẩm tri thức thay đổi rất nhiều tùy thuộc vào ngời sử dụng ở các thời điểm khác nhau. Quyền sở hữu đối với tri thức trở thành quan trọng nhất...
  • 36
  • 797
  • 5
Nghiên cứu điều khiển thích nghi cho đối tượng có đặc tính cực trị

Nghiên cứu điều khiển thích nghi cho đối tượng có đặc tính cực trị

Ngày tải lên : 07/11/2012, 11:17
... nhiễu tích cực. Nhƣ vậy: Đối với những đối tượng có đặc tính cực trị cần thiết kế một hệ thống điều khiển nhằm tìm và duy trì điểm cực trị trong suốt quá trình hoạt động của hệ - Hệ cực trị. y ... trị số cực đại hay cực tiểu của một hay nhiều tham số của đối tượng được điều khiển, trong khi đặc tính và điều kiện làm việc của đối tượng có thể biến đổi một cách ngẫu nhiên. Hệ cực trị được ... chuyển động đến cực trị tỷ lệ với građien 14 Hình 1.13a Sơ đồ bộ ghi nhớ cực trị 15 Hình 1.13b Đồ thị tín hiệu ghi nhớ cực trị 16 Hình 1.14a Đồ thị bƣớc cho trƣớc tiến đến cực trị 17 Hình 1.14b...
  • 113
  • 610
  • 0
Nghiên cứu điều khiển thích nghi cho đối tượng có đặc tính cực trị.pdf

Nghiên cứu điều khiển thích nghi cho đối tượng có đặc tính cực trị.pdf

Ngày tải lên : 12/11/2012, 16:59
... nhiễu tích cực. Nhƣ vậy: Đối với những đối tượng có đặc tính cực trị cần thiết kế một hệ thống điều khiển nhằm tìm và duy trì điểm cực trị trong suốt quá trình hoạt động của hệ - Hệ cực trị. y ... chuyển động đến cực trị tỷ lệ với građien 14 Hình 1.13a Sơ đồ bộ ghi nhớ cực trị 15 Hình 1.13b Đồ thị tín hiệu ghi nhớ cực trị 16 Hình 1.14a Đồ thị bƣớc cho trƣớc tiến đến cực trị 17 Hình 1.14b ... Hệ cực trị 5  1 .2.1. Đối tƣợng có đặc tính cực trị 5  1 .2.2. Hệ cực trị xây dựng theo phƣơng pháp tách sóng đồng bộ 6  1 .2.3. Các phƣơng pháp xác định Gradient và chuyển động cực trị 10...
  • 113
  • 582
  • 0
Thực trạng và kết quả đạt được trong công tác xóa đói giảm nghèo và giải quyết việc làm trên địa bàn Huyện Đức Trọng-Lâm Đồng

Thực trạng và kết quả đạt được trong công tác xóa đói giảm nghèo và giải quyết việc làm trên địa bàn Huyện Đức Trọng-Lâm Đồng

Ngày tải lên : 14/11/2012, 14:43
... lên 74%, góp phần tích cực trong công tác XĐGN phát triển KT-XH giữ vững an ninh - chính trị và trật tự –an toàn xã hội, lòng tin của nhân dân đối với Đảng và nhà nước được nâng lên rõ rệt. ... biến tích cực một số loại sản phẩm công nghiệp đạt tiêu chuẩn chất lượng, có khả năng cạnh tranh trên thị trường; kết cấu hạ tầng được đầu tư xây dựng từng bước hoàn thiện , đáp ứng được yêu ... đói giảm nghèo, đặc biệt là đói nghèo và vấn đề kinh tế ở nông thôn đối với nông dân sẽ không thể khắc phục được hậu quả tiêu cực của phân hóa giàu nghèo mà ở đó luôn tiềm tàng nguy cơ phân hóa...
  • 46
  • 1.9K
  • 19
Nghiên cứu áp dụng phương pháp điện đo sâu đa cực đối xứng Wenner-Schlumberger tìm kiếm nước ngầm vùng cao nguyên đá vôi Tây Bắc thị trấn Tam Sơn Quản Bạ Hà Giang

Nghiên cứu áp dụng phương pháp điện đo sâu đa cực đối xứng Wenner-Schlumberger tìm kiếm nước ngầm vùng cao nguyên đá vôi Tây Bắc thị trấn Tam Sơn Quản Bạ Hà Giang

Ngày tải lên : 21/03/2013, 08:37
... chÊt Phương pháp đo sâu phân cực được tiến hành đồng thời với đo sâu điện trở tức đo sâu đối xứng VEZ-IP. Phương pháp đo sâu phân cực khảo sát sự biến đổi của tham số phân cực )(r k η theo chiều ... Phương pháp đo sâu phân cực. Sinh viªn : Lª V¨n §¹t Líp : §Þa v¹t lý – K50 26 §å ¸n tèt nghiÖp Trêng §¹i häc Má - §Þa chÊt Đo sâu điện đa cực đối xứng Wenner-Schlumberger được bố trí theo hình ... pháp đo sâu điện đa cực Wenner – Schlumberger có các hệ điện cực được bố trí cách đều nhau một khoảng là a. Hệ cực sẽ tăng dần một khoảng cách là bội số của a. Sơ đồ bố trí hệ cực là AnaMaNnaB;...
  • 52
  • 1.2K
  • 4
Đặt vấn đề, Chứng minh hoạt động của các TTGTVL là thất bại của thị trường về thông tin không đối xứng

Đặt vấn đề, Chứng minh hoạt động của các TTGTVL là thất bại của thị trường về thông tin không đối xứng

Ngày tải lên : 25/03/2013, 16:47
... thông tin về tính chất của hàng hóa không được chia sẻ đồng đều như nhau giữa các đối tác tham gia thị trường. Đó là thất bại về thông tin không đối xứng, hay tình trạng xuất hiện trên thị trường ... bại do thông tin không đối xứng càng lớn do đường cầu càng giảm mạnh => W càng lớn. Điều ngược lại sẽ đúng nếu mức độ đồng nhất giữa giá cả và chất lượng tương đối đồng đều. - Thứ ba: Mức ... vực kinh doanh này được liệt vào danh sách“ những ngành nghề nhạy cảm”. Phần thứ hai Chứng minh hoạt động của các TTGTVL là thất bại của thị trường về thông tin không đối xứng Lợi dụng tâm lý...
  • 9
  • 1.4K
  • 4
Trong 15 nămqua, quá trình đổi mới đã đạt được những thành tựu đáng kểtrong việc tăng  thu nhập và giảm đói nghèo ởViệt Nam

Trong 15 nămqua, quá trình đổi mới đã đạt được những thành tựu đáng kểtrong việc tăng thu nhập và giảm đói nghèo ởViệt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 18:44
... một số vị trí không có biên chế. Việc cải tổ về tổ chức cũng có khi kéo theo tình trạng  không rõ ràng về thẩm quyền hoặc phân công trách nhiệm.  Trong quá trình cải cách hành  chính công, cán bộ nhân viên nhà nước đã được tập  huấn chính quy và phi‐chính quy để cung cấp những kiến thức cần thiết nhằm giải  quyết nhu cầu nhân sự. Việc tuyển  dụng cán bộ cũng khá linh hoạt cho phép các cấp  chính quyền tuyển dụng và hợp đồng với cán bộ trẻ và có học vấn theo nhu cầu của  mình.  Cải cách hành chính công c ũng khuyến khích tính chuyên nghiệp cao hơn trong các  dịch vụ của nhà nước. Các quy trình hành chính được thiết lập rõ ràng và có sự phối  hợp nhịp nhàng hơn để thực hiện các  nhiệm vụ có hiệu quả. Các quy trình thủ tục  hành chính được công khai nơi công cộng, các hạn định về phúc đáp và giải quyết  công việc hành chính công được niêm yết công khai và được tr ả lời theo yêu cầu của  người dân. Các dịch vụ này được thực hiện theo lịch làm việc trong tuần được công  bố. Các văn bản chính thức được đánh máy, và hiện tượng  công văn viết tay đã đi vào  dĩ vãng.  Tương tự như nhận định của cán bộ nhà nước, với người dân, sự thay đổi chức danh  của cán bộ cấp xã thành công chức có thể có ảnh  hưởng tích cực,  ví dụ tính chuyên  nghiệp sẽ cao hơn, có trách nhiệm cao hơn, và ít có nhu cầu phải ʺlàm việc tay tráiʺ,  do họ được trả lương một cách thoả đáng. Người dân  cũng thấy được khả năng phát  sinh các hiện tượng tiêu cực cần có các biện pháp phòng ngừa, ví dụ tính quan liêu  hay xa rời người dân có thể tăng lên. Khi thực hiện c ải cách hành chính công, các cán  bộ nhà nước đã cảm nhận được những thiếu hụt về kiến thức và kỹ năng của mình  hiện còn cách xa so với mong đợi. Hơn nữa, cán  bộ xã đã thể hiện nhu cầu được tập  huấn về kiến thức và kỹ năng trong hành chính công để thực hiện hiệu quả các nhiệm  vụ của mình.  Trong khi những công dân trước đây đã  làm việc trong nhà nước hoặc phục vụ trong  quân đội có khả năng trình bày và tiếp cận với cán bộ chính quyền để khiếu nại về  quyền lợi của họ, thì người nghèo  và phụ nữ lại cảm thấy bất lực. Cả hai nhóm này  đều không có ý tưởng rõ ràng là họ cần đi đâu, gặp ai để được hướng dẫn một cách có  hiệu quả về hành chính hay  pháp lý. Do chính quyền huyện và xã không có một hệ  thống lưu trữ phù hợp và có hệ thống, nên khả năng chính quyền địa phương trả lời  những vướng mắc của người  dân còn khá hạn chế.  Người dân không thống nhất trong việc đánh giá tiến bộ của quá trình cải cách hành  chính công. Một số nhóm người dân hài lòng về tính hiệu lực và minh  bạch của dịch  vụ hành chính, một số khác không hài lòng với ʺthủ tục hành chính rườm ràʺ, lề mề  và tính thiếu rành bạch về các lệ phí. Tại một số địa phương, quá trình đăng  ký có thể  bị kéo dài do cán bộ vắng mặt ở nhiệm sở, hoặc có khi không có thông báo mức lệ phí.  Việc  ...   Tại tất cả các địa bàn đánh giá nghèo, cán  bộ chính quyền các cấp đều thống nhất mô  tả và giải thích về cách xác định những hộ nghèo trong Chương trình xoá đói giảm  nghèo. Theo cách này, trước tiên cán bộ cấp huyện được cấp t ỉnh tập huấn về phương  pháp điều tra hộ nghèo. Sau đó cán bộ cấp huyện tập huấn về phương pháp điều tra  hộ nghèo cho các cán bộ UBND xã. Kế đó, cán bộ UBND xã sẽ tổ chứ c điều tra với sự  hỗ trợ của trưởng thôn. Danh sách hộ nghèo được phát hiện sẽ được đưa ra thảo luận  trong một cuộc họp thôn trước khi trình lên cấp xã. Sau đó, danh sách này được cấp  huyện thông qua và phê chuẩn lần cuối, và được thông báo lên cấp tỉnh. Một nguyên  tắc chung là quy trình này không xem xét những người không có hộ khẩu thường trú  ở địa  phương. Quy trình này được coi là có sự tham gia rộng rãi của người dân và có  độ tin cậy cao.     Trong cuộc đánh giá này, hầu hết các cán bộ trong các tổ chức cấp thôn và UBND xã   cho biết là có chỉ tiêu được giao về số hộ nghèo cho một thôn hoặc xã. Việc giao chỉ  tiêu này đặt ra những câu hỏi về tính xác thực của thống kê hộ nghèo trong Chương  trình 135.  Tương tự, cũng nổi lên các câu hỏi về tính chính xác của phép đo đạc mức  độ thành công của Chương trình Xoá đói Giảm nghèo.    Hộp ... giảm  nghèo thông qua việc cấp Thẻ Bảo hiểm Y tế cho người nghèo. Tuy nhiên, trên thực tế  không phải tất  cả người nghèo đều sử dụng dịch vụ bảo hiểm y tế. Nhưng với rất  nhiều người, việc được giảm  chi phí khám chữa bệnh đã giúp họ không bị tiếp tục rơi   vào vòng nghèo đói.  Một biểu hiện của thành công trong quy trình xác định hộ nghèo là, người dân đã xác  nhận những người được chọn để cấp Thẻ Bảo hiểm Y tế là đúng đối tượng.  Tuy nhiên,  quy trình này vẫn có thể cải thiện thêm về tính minh bạch. Hiện nay, theo hệ thống  này, chỉ những hộ nghèo biết việc mình được cấp bảo hiểm. Với sự tham gia của  cộng  đồng, quy trình này có thể hoàn thiện hơn. Hiện tại, chỉ có lãnh đạo thôn tham gia  quá trình xác định đối tượng được hưởng bảo hiểm y tế dành cho hộ nghèo. Các chỉ  tiêu, căn c ứ theo định mức về số hộ nghèo, đã hạn chế số lượng thẻ bảo hiểm, làm cho  một số người nghèo chưa được bảo hiểm y tế.  Người nghèo cho rằng định mức trần về  chi phí thuốc men hiện tại đã hạn chế việc  chữa bệnh một cách có hiệu quả nhất. Kinh nghiệm về thẻ bảo hiểm cho hộ nghèo cho  thấy, trong một số trường hợp,  chất lượng của thuốc được cấp và chất lượng chăm sóc  khi điều trị đã làm người nghèo e ngại khi sử dụng dịch vụ. Việc thiếu thông tin về  các chi phí khám,  chữa, và thuốc được hưởng khi điều trị bằng Thẻ bảo hiểm cũng  hạn chế người nghèo sử dụng sự hỗ trợ này của nhà nước.  Với hộ nghèo, trạm y tế xã (TYT) là n ơi thích hợp nhất để sử dụng khám và điều trị,   cũng là nơi người bệnh được chăm sóc có tình người hơn cả. Tuy vậy, TYT thiếu cán  bộ có trình độ chuyên môn giỏi,  thiếu các thiết bị y tế tốt và cơ số thuốc còn hạn chế.  Nhân viên y tế của TYT cho biết do mức chi phí thuốc men cao, nên họ đã chuyển  người bệnh đến bệnh  viện hay cơ sở điều trị tuyến cao hơn. Tại đó, người bệnh được Chương...
  • 80
  • 651
  • 0
tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, những kết quả đã đạt được, cơ hội và khó khăn, thách thức đối với công ty Daewoo – Hanel trong giai đoạn 2005 – 2009

tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, những kết quả đã đạt được, cơ hội và khó khăn, thách thức đối với công ty Daewoo – Hanel trong giai đoạn 2005 – 2009

Ngày tải lên : 08/04/2013, 09:06
... sản xuất kinh doanh, những kết quả đã đạt được, cơ hội và khó khăn, thách thức đối với công ty trong giai đoạn 2005 – 2009. Sau đây tác giả xin phép được trình bày bản báo cáo tổng hợp về ... với các đối thủ khác 23 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 không đạt hiệu quả do sự di chuyển lao động lớn, trung bình một năm có hơn 100 lao động được tuyển ... Dòng sản phẩm được định hướng nhắm vào người tiêu dùng có thu nhập khá và trung bình, ở các khu đô thị mới, các vùng nông thôn, vùng sâu vùng xa. Ngoài ra năm 2009, công ty được cấp giấy phép...
  • 26
  • 519
  • 0
NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI LUẬT SỞ HỮU TRÍ TUỆ  TRONG ĐIỀU KIỆN VIỆT NAM ĐÃ LÀ THÀNH VIÊN CỦA WTO

NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI LUẬT SỞ HỮU TRÍ TUỆ TRONG ĐIỀU KIỆN VIỆT NAM ĐÃ LÀ THÀNH VIÊN CỦA WTO

Ngày tải lên : 12/04/2013, 14:31
... điều 2. Về các đối tợng không thuộc phạm vi bảo hộ. Điều 15 luật SHTT 2005 quy định 3 đối tợng không thuộc phạm vi bảo hộ quyền tác giả. Đáng chú ý là quy định đối với 2 đối tợng là tin tức ... nghiệp đối với chỉ dẫn địa lí đợc bảo hộ vô thời Luật kinh doanh K48 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 đăng kí quyền liên quan, đối với những quyền đã được ... quyền đã được đăng kí. Đối với những quyền chưa được đăng kí, bất kì tài liệu nào chứng minh sự tồn tại quyền tác giả, các quyền liên quan hoặc nhãn hiệu nổi tiếng… có thể được chấp nhận. Nguyên...
  • 33
  • 800
  • 1
Công tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng đối với hộ kinh doanh cá thể tại Cục thuế tỉnh Hải Dương

Công tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng đối với hộ kinh doanh cá thể tại Cục thuế tỉnh Hải Dương

Ngày tải lên : 15/04/2013, 12:36
... sử dụng được tương đối thành thạo máy vi tính, phục vụ tích cực cho công tác quản lý thuế. Từ đó đã giúp cải thiện được công tác thu thuế, giúp việc quản lý thu thuế nhanh, tiết kiệm được chi ... lý đối với những hộ này. Chính vì vậy, một yêu cầu đặt ra là phải tăng cường biện pháp thanh tra, kiểm tra đối với các hộ nghỉ kinh doanh hơn nữa để tránh gây thất thoát nguồn thu đối với các đối ... quy trình nghiệp vụ của ngành đã đề ra đối với từng loại đối tượng kinh doanh. 1.2.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng đối với hộ kinh doanh cá thể. 1.2.2.1....
  • 52
  • 693
  • 1