... phòng cty 33 4 111 73. 041 .37 0 Chi lơng cho đội thi công công trình TC 33 4 111 68. 732 .482 BHXH, BHYT khấu trừ vào lơng CBCNV toàn Công ty 33 4 33 4 33 83 338 4 12.016.254 2.859.072 Cộng 32 6.750.286 Kèm ... 3. 2 73. 854 102.600 20.520 3. 150. 734 11 Lê Trọng Thuỷ 3. 039 .849 79.920 15.984 2.9 43. 945 12 Nguyễn Đức Kha 5.822.940 240 .34 0 45.068 5. 537 . 532 13 Nguyễn Văn Giai 3. 333 .37 8 130 .700 22.140 3. 180. 538 14 ... Thuý 3. 333 .37 8 130 .700 22.140 3. 180. 538 7 Nguyễn Quang Minh 4.024.962 178.800 28.760 3. 849.421 8 Hoàng Thị Hng 3. 824.962 150.451 25.090 3. 649.421 9 Phạm Mai Hoa 3. 9 53. 030 157.550 26 .31 0 3. 769.170 10...
Ngày tải lên: 08/01/2014, 14:46
PHÂN TÍCH VIỆC ÁP DỤNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY DỆT 8-3.DOC
... động 38 55 37 11 35 00 94 ,3 96,2 90,1 2 Số ngời hởng lơng theo thời gian 586 586 570 97,2 101,4 98,6 3 % so với tổng số 15 15,8 16 ,3 4 Số ngời hởng lơng theo sản phẩm 32 77 31 25 2 930 93, 7 95 ,3 73 5 ... số 38 55 36 08 93, 5 247 6,5 2512 65,16 37 11 34 69 93, 48 242 6,52 24 73 66,64 35 00 32 64 93, 26 234 6,74 230 9 66,6 96 96 98 94 94 98 Nhìn vào bảng trên ta thấy số lao động của công ty liên tục giảm trong những năm vừa qua. ... 1998/1997 1 2 3 4 5 6 7 Tổng số lao động Lao động trực tiếp % so với tổng số Lao động gián tiếp % so với tổng số Lao động nữ % so với tổng số 38 55 36 08 93, 5 247 6,5 2512 65,16 37 11 34 69 93, 48 242 6,52 24 73 66,64 35 00 32 64 93, 26 234 6,74 230 9 66,6 96 96 98 94 94 98 Nhìn...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40
Tình hình quản lý và sử dụng năng lượng tại công ty dệt 8 3.doc
... của công ty Nội dung 1996 1997 1998 1999 2000 Tổng số CBCNV 36 60 37 84 35 73 3518 33 00 Trong đó Lao động trực tiếp 36 4 32 8 32 6 30 8 270 Số lao động gián tiếp 3. 296 3. 456 3. 247 3. 210 3. 030 Nữ 62 ,3% ... KWh 31 730 8 33 1 737 34 9824 2 Xí Nghiệp Sợi A KWh 21 636 36 34 61817 36 34908 3. Xí Nghiệp Sợi B KWh 2469218 2592679 2748240 4.Xí Nghiệp Sợi II KWh 231 6668 2455668 2578452 5.Xí Nghiệp Nhuộm KWh 9721 831 ... 21.202 23. 231 Trong níc 168.024 174.206 174.206 224. 437 245 .36 4 3 DTthuÇn 179.079 1 73. 867 1 73. 867 233 .760 246.0 23 4 GV hµng b¸n 161.4 63 152.2 53 190.049 212.575 224.500 5 L·i gép 17.616 21. 632 168.609...
Ngày tải lên: 20/11/2012, 16:34
Nghiệp vụ chuyên môn 6 phần hành kế toán và kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần 3/2
... .1 83. 000 3. 162 000 2 .33 7 000 3 .008 000 6.549 000 6.459 000 90.000 29.800 31 0.450 430 721,076 3. 421.000 3. 645 000 2.669 000 4 .39 7 000 13. 684 000 12.974 000 100.700 28.296 000 402.100 455 838 , 736 4.844.000 3. 855.000 3. 002.000 5.697.000 21.798.000 21.600.000 198.000 56.000 426.000 475 896,842 ... 652.250 59.544 63. 886 775.680 36 .9 73 2 Quân phục tang lễ 5 167.246 206. 435 37 3.681 74.776 3 Quần dạ Liên Xô 11 1.099.950 165 .38 0 167. 538 1 .34 2.868 112.097 4 áo lon trắng 5 128.700 130 .38 0 259.580 ... bản giao nhận TSCĐ Đơn vị :Công ty cổ phần 3/ 2 Số : 01 đ/c: Phờng Sơn lộc Sơn tây. Ngày 7 /3/ 2005 Căn cứ quyết định số 13 ngày 31 /2 /2004 của Giám đốc Công ty cổ phần 3/ 2 về việc bàn giao TSCĐ...
Ngày tải lên: 31/01/2013, 10:45
Hoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt 8-3 Hà Nội
... tổng số 38 55 156 4% 227 5,9% 38 6 10% 2775 72% 31 1 8,1% 37 11 154 4,1% 224 6,04% 35 2 9,5% 2597 70% 38 4 10 ,36 % 35 00 161 4.6% 218 6,25% 33 2 9,5% 2485 71% 30 4 8,68% Nhìn vào bảng 2 ta nhận thấy nhìn ... 0918.775 .36 8 Cấp bậc công việc đợc xác định cho từng máy. Công thức tính đơn giá (10-II) ĐG = LCBCV M Trong đó LCBCV :Tiền lơng theo cấp bậc công việc M :Mức sản lợng Lơng cấp bậc công việc ... ngày công làm việc ở từng vị trí nhânvới hệ số tơng ứng đợc ngày công quy đổi. M :Tiền lơng của một ngày công đợc tính theo công thức (6-II) M = Tổng tiền lơng khoán cả tổ Tổng số ngày công...
Ngày tải lên: 28/03/2013, 11:31
Một số biện pháp nhằm tăng cường quản lý tiền lương ở công ty Hóa chất mỏ
... đ 187 182,4 4,6 241 218,8 20,5 32 0 271 49 30 0,9 248 50,9 227,2 175,2 48,7 232 181 ,3 50,7 Giá trị XS VLN Tỷ đ 35 ,5 52,7 53 50 33 ,6 35 ,8 Nộp ngân sách Tỷ đ 5 ,36 6 ,32 10,41 3, 86 6 ,34 6,72 LÃi Tr. đ 1.916 3. 6 23 2.218 519 -869 402 Chi lơng Tr. ... 1 9 Bảo vệ 228 184 37 7 10 Thủ kho,CBNV kho 51 43 7 1 11 Bốc vác 1 03 93 10 0 12 T. trởng ,p.tàu biển 30 30 0 0 13 T. trtởng, phó tàu sông 6 6 0 0 14 Thuỷ thủ tàu biển 53 53 0 0 15 Thuỷ thủ tàu ... 0 16 Bảo quản VSCN 35 30 5 0 17 Thử nghiệm VLN 22 13 9 0 18 SX VLN 4 03 0 4 03 0 19 Nổ mìn 125 125 0 0 20 Cấp dỡng, phục vụ 38 23 15 0 21 SX than 10 0 0 10 22 May bao bì 8 0 8 0 23 SX dây điện 20...
Ngày tải lên: 11/04/2013, 10:40
Biện pháp thúc đẩy công tác tiêu thụ sản phẩm công ty Dệt 8-3
... Vải T.Phẩm - 132 00 11676 88,45 135 37 128 63 105, 03 333 8 3, 718 111 ,38 5. SP may 1000 SP 450 430 95,56 490,0 500,0 102,04 100 120 120,00 Trong đó: XK - 39 0 4 03, 5 1 03, 5 421,4 450,0 106,8 86,0 107,5 ... 2001 QI/Năm 2002 Bán % Bán % Bán % Bán % Bán % Quốc Phòng 935 4 40 74 03 35 839 1 37 8 936 35 1948 30 May T.Long 1 637 7 1904 9 2721 12 33 19 13 779 12 Theo tác phẩm Marketing căn bản của tác giả Phillip ... Năm 1999 Năm 2000 Năm 2001 Pháp 33 7,06 465, 13 - - Đức 694,56 987, 53 1.2 23, 25 1.7 63, 71 Nhật - - 1. 530 ,94 2.280,52 Anh - 739 , 63 1.216 ,37 2 .31 2,06 Nga 1.441,60 1. 537 ,48 1.857,45 2.205,20 Hồng Kông...
Ngày tải lên: 11/04/2013, 23:50
Công tác tiền lương tại Công ty CP Tập đoàn Nhựa Đông Á
... Công ty 13 1. Tình hình quản lý lao động 13 2. Tình hình quản lý vật tư 14 3. Tình hình máy móc thiết bị công nghệ 15 3. 1. Máy móc thiết bị hiện tại 15 3. 2. Sản phẩm thanh Profile uPVC 15 3. 3. ... triển Công ty 4 2. Đặc điểm Công ty 7 II.Cơ cấu tổ chức và bộ máy quản lý của Công ty CP Tập đoàn Nhựa Đông Á 8 1. Sơ đồ tổ chức của Công ty cổ phần Tập đoàn Nhựa Đông Á 8 2. Bộ máy quản lý công ... đổi hình thức công ty từ Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Nhựa Đông Á sang Công ty Cổ phần Tập đoàn Nhựa Đông Á và thành lập các công ty thành viên theo mô hình công ty mẹ - con , công ty liên...
Ngày tải lên: 17/04/2013, 08:15
Phân tích việc áp dụng các hình thức trả lương ở công ty dệt 8-3
Ngày tải lên: 07/08/2013, 08:21
Phân tích việc áp dụng các hình thức trả lương ở công ty dệt 8 3
... III. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY DỆT 8 - 3 Điểm qua thực trạng việc áp dụng các hình thức và chế độ trả lương tại công ty dệt 8 - 3, chúng ta có thể nhận thấy rằng công ty đã có các ... thời gian công tác thực tế P :Phụ cấp (nếu có) V cđ :Tiền lương của các ngày nghỉ lễ, tết theo qui định Lương cấp bậc công việc dụng để tính đơn giá Công ty lấy lương cấp bậc công việc của công nhân ... sánh STT Tiền lương tính theo phương pháp cũ Tiền lương tính theo phương pháp mới CN 1 CN 2 CN 3 CN 4 286.115 đ 294.5 93 đ 287.117 đ 286.115 đ 36 0.207 đ 30 1.207 đ 257.206 đ 234 .799 đ IV....
Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VÀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY HOÁ CHẤT 21
... 92.074.710.586 1 Nhà cửa, vật kiến trúc 30 .966.796.498 33 .619. 438 .39 5 2 Máy móc thiết bị 42 .37 8.241.0 13 45 .38 5.477.084 3 Phương tiện vận tải, thiết bị truyền dẫn 12.759.575 13. 069.825.107 II TSCĐ vô hình ... cấp lương = 19.496 .31 8.590 đồng ∑ Vkh = 56.116.6 83. 870 đồng 2.4.2. Cách xây dựng đơn giá tiền lương của Công ty Đơn giá tiền lương của Công ty được tính trên doanh thu trừ tổng chi phí không lương Công ... nhôm Cái 0,01 835 0,016 0,0010 3 0,0015 3 Kíp đốt vỏ đồng ,, 0,02086 0,016 0,0011 6 0,0017 4 Kíp điện ,, 0,11821 0,102 0,0065 8 0,0096 3 5 Kíp vi sai điện ,, 0, 237 3 0,205 0,0 13 0,01 93 6 Kíp vi sai...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 19:20
PHÂN TÍCH VIỆC ÁP DỤNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY DỆT 8-3
... 38 55 37 11 35 00 94 ,3 96,2 90,1 2 Số người hưởng lương theo thời gian 586 586 570 97,2 101,4 98,6 3 % so với tổng số 15 15,8 16 ,3 4 Số người hưởng lương theo sản phẩm 32 77 31 25 2 930 93, 7 95 ,3 ... chiếm 85% trong tổng số lao động của công ty đến năm 1998 con số này chỉ còn là 83, 7%. Lương cấp bậc công việc dụng để tính đơn giá Công ty lấy lương cấp bậc công việc của công nhân bậc 4 làm chuẩn Đơn ... III. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY DỆT 8 - 3 Điểm qua thực trạng việc áp dụng các hình thức và chế độ trả lương tại công ty dệt 8 - 3, chúng ta có thể nhận thấy rằng công ty đã có các...
Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20
CÁC ĐẶC ĐIỂM CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY DỆT 8-3
... tổng số 38 55 156 4% 227 5,9% 38 6 10% 2775 72% 31 1 8,1% 37 11 154 4,1% 224 6,04% 35 2 9,5% 2597 70% 38 4 10 ,36 % 35 00 161 4.6% 218 6,25% 33 2 9,5% 2485 71% 30 4 8,68% Nhìn vào bảng 2 ta nhận thấy nhìn ... thành công ty dệt 8 - 3. Qua hơn 30 năm hình thành và phát triển công ty luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao. Hôm nay mặc dù thiết bị đã quá cũ nát lạc hậu nhưng công ty đã tập chung tu sửa, cải ... mà công ty có tỉ lệ trình độ Đại học- Cao đẳng là cao nhất mới đạt tới là 4,6%. CÁC ĐẶC ĐIỂM CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY DỆT 8 -3 I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN Công...
Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY DỆT 8-3
... công ty. CN 2 2 1,68 241.920 Tiền lương của mỗi công nhân được tính ở bảng sau: STT Lương bản thân Loại Ngày công thực tế Ngàycông quy đổi Tiền lương công nhân CN 1 CN 2 CN 3 CN 4 Tổng 31 6.800 276.480 276.480 241.920 1.111.680 A A C B 25 24 25 24 98 25x1,1=27,5 24x1,1=26,4 25x0,9=22,5 24x1=24 100,4 1,075x27,5x316800 26 = ... mới CN 1 CN 2 CN 3 CN 4 286.115 đ 294.5 93 đ 287.117 đ 286.115 đ 36 0.207 đ 30 1.207 đ 257.206 đ 234 .799 đ IV. HOÀN THIỆN MỘT SỐ ĐIỀU KIỆN KHÁC. 1. Phân công hợp tác lao động Do công ty dệt 8 -3 là doanh ... rõ về cách chia lương mới này ta xét ví dụ ở tổ công nhân đứng máy in hoa bao gồm 4 công nhân đã nêu ở phần III STT Bậc HSCB TLCB CN 1 4 2,2 31 6.800 CN 2 3 1,92 276.480 CN 3 3 1,92 276.480 1.2....
Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20
Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Hoa hoa
... nhiều công. II. phơng hớng hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty TNHH Hoa hoa: 2 2 Hoàn thiện kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty Hoa ... khoản trích theo lơng tại Công ty Hoa hoa I . Nhận xét chung về công tác tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh của Công ty Từ khi đợc thành lập, Công ty TNHH Hoa Hoa đà không ngừng phấn đấu hoàn thiện ... trách nhiệm của ngời lao động trong công việc. 2. Nhợc điểm: Công ty TNHH Hoa Hoa là loại hình doanh nghiệp t nhân, hoạt động hạch toán kinh tế độc lập. Hiện tại công ty đang áp dụng hình thức hởng...
Ngày tải lên: 04/11/2013, 11:20
Tài liệu Ngọ Dạ Lan Hoa - tập 3 docx
... kẻ aBtùng niên, khLâng những vtäy, cLøn tên ntès với người đtøn btø Ngọ Dạ Lan Hoa ahtùng 4 ntês 2004 31 Danh sư xuất cao đồ Việt Kiếm Truyền nhân lưu hào kiệt Đtû ï: oê Khtéc Tưởng vietkiem.com nhà ... ltõL, øng ahớ ahịa đtày những Ltùn đLäc, bLãng nhiên cL Bús ltïi ahtønh Ngọ Dạ Lan Hoa ahtùng 4 ntês 2004 23 Danh sư xuất cao đồ Việt Kiếm Truyền nhân lưu hào kiệt Đtû ï: oê Khtéc Tưởng vietkiem.com nhà ... hình như đtïi khtùi ltø cLù sLäa htïng người cLù ahể gitûi quyếa được. Ngọ Dạ Lan Hoa ahtùng 4 ntês 2004 32 Danh sư xuất cao đồ Việt Kiếm Truyền nhân lưu hào kiệt Đtû ï: oê Khtéc Tưởng vietkiem.com nhà...
Ngày tải lên: 10/12/2013, 08:15
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: