công việc của quản trị mạng là gì

vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong quản trị nhân sự

vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong quản trị nhân sự

... theo tính chất của công việc, theo mức độ kinh doanh và quy mô của doanh nghiệp . II . Vai trò của đánh giá thực hiện công việc . Đánh giá năng lực thực hiện công việc công việc hết sức quan ... thực hiện công việc của nhân viên thảo luận với nhân viên về kết quả thực hiện công việc của họ. Nhân viên sẽ biết đợc lÃnh đạo đánh giá họ nh thế nào và họ cần làm để thực hiện công việc tốt ... là không tốt. 2> Nhà lÃnh đạo cần làm để nâng cao hiểu quả đánh giá thực hiện công việc. ã Làm cho nhân viên tin rằng việc đánh giá thực hiện công việc công bằng và khuyến khích họ chủ động,...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 14:30

31 4,5K 11
giao thức quản trị mạng đơn giản SNM

giao thức quản trị mạng đơn giản SNM

... Information Base): cơ sở dữ liệu chứa thông tin quản trị mạng được trao đổi giữa manager và agent. 2.3. Các vùng chức năng của hệ thống quản trị OSI: Các chức năng của một hệ thống quản trị mạng được ... yêu cầu quản trị phức tạp  SNMPv1 không hỗ trợ truyền thông giữa các quản trị, chưa có cơ cấu cho phép một hệ quản trị biết về các thiết bị và các mạng được quản trị bởi một hệ quản trị khác  ... hiệu năng mạng. Người quản trị dựa vào các số liệu thống kê hiệu năng để lập kế hoạch duy trì hoạt động cho mạng. Các công việc chính của quản trị hiệu năng bao gồm:  Theo dõi hoạt động của các...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 16:16

56 933 0
Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

... Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc: - Nội dung công việc: đây yếu tố chủ yếu của công việc và yếu tố trung tâm của thiết kế công việc, nó bao ... thiết kế công việc: Dựa tên những yếu tố thuộc về công việc có nhiều cách khác nhau để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm những bước cơ bản sau đây: - Đánh giá công việc hiện ... chức. Bố trí đúng người đúng việc chính nội dung của thiết kế công việc, một trong những vấn đề quan trọng của Quản trị nguồn nhân lực. Thiết kế có hiệu quả một quá trình tổng thể cần được...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:11

7 11,8K 136
66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

... đó (2) Thiết kế công việc cách mà một loạt các công việc, hoặc một công việc trọn vẹn được thiết lập. Thiết kế công việc giúp bạn quyết định về: 1. Những việc phải được thực hiện 2. Việc đó được ... công việc sẽ ít có khả năng rủi ro cho người lao động. Thiết kế công việc liên quan đến các lĩnh vực hành chính như: 1. Sự luân phiên của công việc 2. Sự mở rộng của công việc 3. Tiến độ công ... chức. Bố trí đúng người đúng việc chính nội dung của thiết kế công việc, một trong những vấn đề quan trọng của Quản trị nguồn nhân lực. Thiết kế có hiệu quả một quá trình tổng thể cần được...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

9 858 3
360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực 

360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực 

... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 2 Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc: - Nội dung công việc: đây yếu tố chủ yếu của công việc và yếu tố trung tâm của thiết kế công việc, nó bao ... đó (2) Thiết kế công việc cách mà một loạt các công việc, hoặc một công việc trọn vẹn được thiết lập. Thiết kế công việc giúp bạn quyết định về: 1. Những việc phải được thực hiện 2. Việc đó được ... công việc sẽ ít có khả năng rủi ro cho người lao động. Thiết kế công việc liên quan đến các lĩnh vực hành chính như: 1. Sự luân phiên của công việc 2. Sự mở rộng của công việc 3. Tiến độ công...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

7 653 0
nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

... về công việc: Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc: - Nội dung công việc: đây yếu tố chủ yếu của công việc và yếu tố trung tâm của thiết kế công ... thiết kế công việc: Dựa tên những yếu tố thuộc về công việc có nhiều cách khác nhau để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm những bước cơ bản sau đây: - Đánh giá công việc hiện ... trọng của nhiệm vụ: mức độ ảnh hưởng của công việc tới những người khác, tới tổ chức nói chung hay tới toàn bộ xã hội. • Mức độ tự quản: mức độ tự do và làm việc độc lập của người (3) http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 3 Website:...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 14:46

9 916 9
Tài liệu Công việc của quản lý trẻ và những cạm bẫy ppt

Tài liệu Công việc của quản lý trẻ và những cạm bẫy ppt

... lý trẻ đó bây giờ, bạn phải quản lý ai đó đang đảm nhiệm công việc của bạn trước kia. Cũng một bản tính con người khi nghĩ rằng những chúng ta làm quan trọng hơn so với việc mà người ... chính sách của tổ chức gì? Khi đó, bạn phải chắc chắn rằng bạn biết nó gì. Cạm bẫy cần tránh Những nhà quản lý trẻ hầu như ít khi quản lý các nhóm lớn. Họ thường bị lôi cuốn vào việc can ... mang theo sở thích công việc theo, đừng để nó làm xao lãng việc lớn của bạn. Tất nhiên, đừng quá cực đoan khi làm theo lời khuyên này. Đôi khi, một người nào đó chuyển sang làm quản lý, họ từ chối...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

3 452 1
Tài liệu Quản trị mạng và giao thức quản trị mạng docx

Tài liệu Quản trị mạng và giao thức quản trị mạng docx

... cạnh quản trị mạng nêu trên, các nghi thức quản trị mạng đáp ứng trực tiếp hơn cho hai khía cạnh quản trị lỗi và quản trị cấu hình. Vì vậy để làm rõ hơn ý nghĩa của các nghi thức quản trị mạng, ... mọi hoạt động quản trị mạng. Chơng 3 sẽ đề cập đến nghi thức quản trị mạng SNMP. Các nghi thức quản trị mạng chuẩn hoá chủ yếu tạo những giao tiếp chuẩn giữa các phần mềm quản trị với các ... trên mạng ngày càng gia tăng. Đồng thời cùng với việc khai thác các thông tin mạng, ngời kỹ s cũng cần phải quảnmạng nhằm khai thác mạng hiệu quả và an toàn. Quản lý mạng một công việc...

Ngày tải lên: 16/01/2014, 19:20

46 378 2
Đánh giá chung và đề xuất biện pháp thúc đẩy hoạt động quản lý lao động, tiền lương của Công ty cổ phần xi măng La Hiên VVMI.doc

Đánh giá chung và đề xuất biện pháp thúc đẩy hoạt động quản lý lao động, tiền lương của Công ty cổ phần xi măng La Hiên VVMI.doc

... 26/QĐ-HĐQT của Hội đồng quản trị Công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc - TKV. Ngày 19/09/2007, Hội đồng quản trị Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam ban hành Quyết định số 2228/QĐ-HĐQT về việc ... kinh doanh của Công ty. Để phát huy chức năng của các bộ phận quản lý, trước tiên mỗi bộ phận quản lý của Công ty phải xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của mình. Qua tìm hiểu thực tế tại Công ty, ... bộ máy quảncủa Công ty cổ phần xi măng La Hiên VVMI Để hiểu về bộ máy quảncủa Công ty được tổ chức như thế nào, tôi sẽ trình bày các đặc điểm về: Số cấp quản lý trong bộ máy quản lý,...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:52

44 833 2
Quan niệm về công việc của bạn là gì?

Quan niệm về công việc của bạn là gì?

... đích kiếm sống. 5. Một vị trí công việc làm thuê. việc lại tạo ra một thứ đó có giá trị. Hoặc có những người coi công việc một chuỗi vô tận các công việc giấy tờ và lưu trữ hồ sơ hoặc ... về công việc của bạn gì? Mỗi người có một quan niệm riêng về công việc, còn bạn thì sao? Hãy xem Tammy Erickson phân tích về vấn đề này qua việc thăm dò 2 thế hệ và những nhận định của ... về Công việc - Work [wurk] Quan niệm của bạn về công việc như thế nào? Ảnh: blog.simslearningconnections.com 1. Nỗ lực, cố gắng để đạt được hoặc tạo ra một thứ đó; lao động; công việc. ...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:21

6 2,1K 4
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

... vụ. Đây chính những nhiệm vụ của công tác quản trị nguồn nhân lực. Vì vậy công tác quản trị nguồn nhân lực sẽ ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên. Quản trị nguồn nhân ... biệt giữa quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự Bảng 1.1. So sánh quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân sự Quan điểm Nguồn nhân lực tài ... lòng trong công việc của tiếp viên - Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng trong công việc của tiếp viên Vietnam Airlines Sự hài lòng trong công việc trạng thái...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 17:29

103 1,6K 13
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN TRỊ MẠNG LƯỚI BÁN HÀNG CỦA CÔNG TY TNHH HOÀNG SƠN

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN TRỊ MẠNG LƯỚI BÁN HÀNG CỦA CÔNG TY TNHH HOÀNG SƠN

... góp của cán bộ nhân viên trong công ty em thấy đề tài “ Nâng cao hiệu quả quản trị mạng lưới bán hàng ở công ty TNHH Hoàng Sơn” rất cần thiết đối với sự phát triển mạng lưới bán hàng của công ... công cụ quản trị Qúa trình quản trị mạng lưới bán hàng một công việc hết sức khó khăn, phức tạp. Do đó muốn đạt được hiệu quả cao bên cạnh chủ trương, chiến lược đúng đắn còn đòi hỏi nhà quản ... hệ thống mạng lưới bán hàng của công ty trong mạng lưới phải tạo ra mối liên hệ khăng khít, bền vững. Công ty người cịu trách nhiệm quản lý, giám sát hoạt động của các thành viên mạng lưới....

Ngày tải lên: 25/10/2013, 05:20

9 539 0
Tài liệu Quan niệm về “công việc” của bạn là gì? doc

Tài liệu Quan niệm về “công việc” của bạn là gì? doc

... như là việc đó họ phải làm (hay nói cách khác công việc) . Sự hình thành hai nhóm khác biệt trong cách sử dụng từ công việc thể hiện rất rõ trong nhiều cuộc đối thoại về đề tài công việc. ... việc lại tạo ra một thứ đó có giá trị. Hoặc có những người coi công việc một chuỗi vô tận các công việc giấy tờ và lưu trữ hồ sơ hoặc mua bán ... xem cha đẻ của triết học hiện đại. Nổi tiếng với câu nói tư duy triết học: “Tôi tư duy tôi đang tồn tại”. Quan niệm về công việc của bạn gì? Mỗi người có một quan niệm riêng về công...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 17:15

6 720 0
w