công việc của quản trị mạng là gì
vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
19/02/2014, 14:30
... theo tính chất của công việc, theo mức độ kinh doanh và quy mô của
doanh nghiệp .
II . Vai trò của đánh giá thực hiện công việc .
Đánh giá năng lực thực hiện công việc là công việc hết sức quan ... thực
hiện công việc của nhân viên là thảo luận với nhân viên về kết quả thực hiện
công việc của họ. Nhân viên sẽ biết đợc lÃnh đạo đánh giá họ nh thế nào và
họ cần làm gì để thực hiện công việc tốt ... là
không tốt.
2> Nhà lÃnh đạo cần làm gì để nâng cao hiểu quả đánh giá thực hiện
công việc.
ã Làm cho nhân viên tin rằng việc đánh giá thực hiện công việc là công
bằng và khuyến khích họ chủ động,...
- 31
- 4.5K
- 11
giao thức quản trị mạng đơn giản SNM
Ngày tải lên :
21/11/2012, 16:16
... Information Base): là cơ sở
dữ liệu chứa thông tin quản trị mạng được trao đổi giữa manager và agent.
2.3. Các vùng chức năng của hệ thống quản trị OSI:
Các chức năng của một hệ thống quản trị mạng được ... yêu cầu quản trị phức tạp
SNMPv1 không hỗ trợ truyền thông giữa các quản trị, chưa có cơ cấu cho
phép một hệ quản trị biết về các thiết bị và các mạng được quản trị bởi một
hệ quản trị khác
... hiệu năng mạng. Người
quản trị dựa vào các số liệu thống kê hiệu năng để lập kế hoạch duy trì hoạt
động cho mạng. Các công việc chính của quản trị hiệu năng bao gồm:
Theo dõi hoạt động của các...
- 56
- 929
- 0
Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
01/12/2012, 11:11
... Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc:
- Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của công việc và yếu tố trung tâm của thiết
kế công việc, nó bao ... thiết kế công việc:
Dựa tên những yếu tố thuộc về công việc có nhiều cách khác nhau để thiết kế công việc,
xong quy trình thiết kế công việc gồm những bước cơ bản sau đây:
- Đánh giá công việc hiện ... chức.
Bố trí đúng người đúng việc chính là nội dung của thiết kế công việc, là một trong
những vấn đề quan trọng của Quản trị nguồn nhân lực. Thiết kế có hiệu quả là một quá trình
tổng thể cần được...
- 7
- 11.8K
- 136
66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... đó
(2)
Thiết kế công việc là cách mà một loạt các công việc, hoặc một công việc trọn vẹn được
thiết lập. Thiết kế công việc giúp bạn quyết định về:
1. Những việc gì phải được thực hiện
2. Việc đó được ... công việc sẽ ít có khả năng là rủi ro cho người lao động. Thiết
kế công việc liên quan đến các lĩnh vực hành chính như:
1. Sự luân phiên của công việc
2. Sự mở rộng của công việc
3. Tiến độ công ... chức.
Bố trí đúng người đúng việc chính là nội dung của thiết kế công việc, là một trong
những vấn đề quan trọng của Quản trị nguồn nhân lực. Thiết kế có hiệu quả là một quá trình
tổng thể cần được...
- 9
- 855
- 3
360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144
2
Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc:
- Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của công việc và yếu tố trung tâm của thiết
kế công việc, nó bao ... đó
(2)
Thiết kế công việc là cách mà một loạt các công việc, hoặc một công việc trọn vẹn được
thiết lập. Thiết kế công việc giúp bạn quyết định về:
1. Những việc gì phải được thực hiện
2. Việc đó được ... công việc sẽ ít có khả năng là rủi ro cho người lao động. Thiết
kế công việc liên quan đến các lĩnh vực hành chính như:
1. Sự luân phiên của công việc
2. Sự mở rộng của công việc
3. Tiến độ công...
- 7
- 652
- 0
nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
10/04/2013, 14:46
... về công việc:
Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về
công việc:
- Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của công việc và yếu tố trung
tâm của thiết kế công ... thiết kế công việc:
Dựa tên những yếu tố thuộc về công việc có nhiều cách khác nhau để thiết
kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm những bước cơ bản sau đây:
- Đánh giá công việc hiện ... trọng của nhiệm vụ: là mức độ ảnh hưởng của công
việc tới những người khác, tới tổ chức nói chung hay tới toàn bộ xã hội.
• Mức độ tự quản: là mức độ tự do và làm việc độc lập của người
(3)
http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144
3
Website:...
- 9
- 913
- 9
Tài liệu Công việc của quản lý trẻ và những cạm bẫy ppt
Ngày tải lên :
20/12/2013, 17:15
... lý trẻ đó là bây giờ, bạn phải quản lý ai đó đang
đảm nhiệm công việc của bạn trước kia. Cũng là một bản tính con người khi nghĩ rằng những gì
chúng ta làm là quan trọng hơn so với việc mà người ... chính sách của tổ chức là gì? Khi
đó, bạn phải chắc chắn rằng bạn biết nó là gì.
Cạm bẫy cần tránh
Những nhà quản lý trẻ hầu như ít khi quản lý các nhóm lớn. Họ thường bị lôi cuốn vào việc can ... mang theo sở thích công việc theo, đừng để nó làm xao lãng việc lớn của bạn. Tất
nhiên, đừng quá cực đoan khi làm theo lời khuyên này.
Đôi khi, một người nào đó chuyển sang làm quản lý, họ từ chối...
- 3
- 452
- 1
Tài liệu Quản trị mạng và giao thức quản trị mạng docx
Ngày tải lên :
16/01/2014, 19:20
... cạnh quản trị mạng nêu trên, các nghi thức quản trị
mạng đáp ứng trực tiếp hơn cho hai khía cạnh là quản trị lỗi và quản trị
cấu hình. Vì vậy để làm rõ hơn ý nghĩa của các nghi thức quản trị mạng, ... mọi hoạt động quản trị mạng.
Chơng 3 sẽ đề cập đến nghi thức quản trị mạng SNMP.
Các nghi thức quản trị mạng chuẩn hoá chủ yếu là tạo những giao
tiếp chuẩn giữa các phần mềm quản trị với các ... trên mạng ngày càng gia tăng. Đồng thời cùng với việc khai thác các
thông tin mạng, ngời kỹ s cũng cần phải quản lý mạng nhằm khai thác
mạng hiệu quả và an toàn.
Quản lý mạng là một công việc...
- 46
- 378
- 2
Đánh giá chung và đề xuất biện pháp thúc đẩy hoạt động quản lý lao động, tiền lương của Công ty cổ phần xi măng La Hiên VVMI.doc
Ngày tải lên :
29/09/2012, 23:52
... 26/QĐ-HĐQT của Hội đồng quản trị
Công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc - TKV.
Ngày 19/09/2007, Hội đồng quản trị Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản
Việt Nam ban hành Quyết định số 2228/QĐ-HĐQT về việc ... kinh doanh của Công ty.
Để phát huy chức năng của các bộ phận quản lý, trước tiên mỗi bộ phận quản lý
của Công ty phải xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của mình. Qua tìm hiểu thực tế tại
Công ty, ... bộ máy quản lý của Công ty cổ phần xi măng La Hiên
VVMI
Để hiểu về bộ máy quản lý của Công ty được tổ chức như thế nào, tôi sẽ trình bày
các đặc điểm về: Số cấp quản lý trong bộ máy quản lý,...
- 44
- 830
- 2
Quan niệm về công việc của bạn là gì?
Ngày tải lên :
16/10/2012, 08:21
... đích kiếm sống.
5. Một vị trí công việc làm thuê.
việc lại là tạo ra một thứ gì đó có giá trị. Hoặc có những người
coi công việc là một chuỗi vô tận các công việc giấy tờ và lưu
trữ hồ sơ hoặc ... về công việc của bạn là gì?
Mỗi người có một quan niệm riêng về công việc, còn bạn thì sao? Hãy xem Tammy
Erickson phân tích về vấn đề này qua việc thăm dò 2 thế hệ và những nhận định của ...
về Công việc - Work [wurk]
Quan niệm của bạn về công việc như thế nào?
Ảnh: blog.simslearningconnections.com
1. Nỗ lực, cố gắng để đạt được hoặc tạo ra một thứ gì đó; lao động; công việc. ...
- 6
- 2.1K
- 4
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)
Ngày tải lên :
08/11/2012, 17:29
... vụ. Đây chính là những nhiệm vụ của công tác quản
trị nguồn nhân lực. Vì vậy công tác quản trị nguồn nhân lực sẽ ảnh hưởng đến sự
hài lòng trong công việc của tiếp viên.
Quản trị nguồn nhân ... biệt giữa quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự
Bảng 1.1. So sánh quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự
Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân sự
Quan điểm
Nguồn nhân lực là tài ... lòng trong công việc của tiếp viên - Mối quan hệ giữa thực tiễn
quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng trong công việc của tiếp viên
Vietnam Airlines
Sự hài lòng trong công việc là trạng thái...
- 103
- 1.6K
- 13
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:34
... Đây là một hệ thống giành
cho tất cả các cấp quản lý chứ không đơn thuần là hệ thống quản lý của
quản lý của phòng nhân sự, đồng thời hệ thống này cũng là một công cụ
quan trọng trong việc ... đánh giá hiệu
quả làm việc: đó chính là thước đo mức độ hoàn thành từng công việc.
4. Từ bảng tiêu chuẩn công việc xác định những năng lực cần thiết để
hoàn thành công việc: KEEFIAS và Xây ... thức của mình
trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao.
Phân tích công việc
Mô tả công việc Tiêu chuẩn công việc
Đào
tạo
Đánh giá kết quả thực
hiện công việc...
- 75
- 1.5K
- 9
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN TRỊ MẠNG LƯỚI BÁN HÀNG CỦA CÔNG TY TNHH HOÀNG SƠN
Ngày tải lên :
25/10/2013, 05:20
... góp
của cán bộ nhân viên trong công ty em thấy đề tài “ Nâng cao hiệu quả quản trị mạng
lưới bán hàng ở công ty TNHH Hoàng Sơn” là rất cần thiết đối với sự phát triển mạng
lưới bán hàng của công ... công cụ quản trị
Qúa trình quản trị mạng lưới bán hàng là một công việc hết sức khó khăn, phức
tạp. Do đó muốn đạt được hiệu quả cao bên cạnh chủ trương, chiến lược đúng đắn còn
đòi hỏi nhà quản ... hệ thống mạng lưới bán
hàng của công ty
trong mạng lưới phải tạo ra mối liên hệ khăng khít, bền vững. Công ty là người cịu
trách nhiệm quản lý, giám sát hoạt động của các thành viên mạng lưới....
- 9
- 539
- 0
Tài liệu Quan niệm về “công việc” của bạn là gì? doc
Ngày tải lên :
24/12/2013, 17:15
... như
là việc gì đó họ phải làm (hay nói cách khác là công việc) .
Sự hình thành hai nhóm khác biệt trong cách sử dụng từ công việc thể hiện rất rõ trong
nhiều cuộc đối thoại về đề tài công việc. ... việc lại là tạo ra một thứ gì đó có giá trị. Hoặc có những người
coi công việc là một chuỗi vô tận các công việc giấy tờ và lưu
trữ hồ sơ hoặc mua bán ... xem là cha đẻ của triết
học hiện đại. Nổi tiếng với câu nói tư duy triết học: “Tôi tư duy là tôi đang tồn tại”.
Quan niệm về công việc của bạn là gì?
Mỗi người có một quan niệm riêng về công...
- 6
- 720
- 0
