... fish to fry. But
actually people's job satisfaction is surprisingly sensitive to daily hassles. It might not seem
like much but when it happens almost every day and it's beyond our ...
Faculty of Social Sciences and Humanisms, Faculty of Foreign Languages, Faculty of
Mathematics and Technology, Faculty of Economics and Business administration, Faculty of
Agro-forestry, Department ...
23
1. Productivity
Quality of
Work
Considered
were the
accuracy,
efficiency, and
completeness of
your work,
including
dependability of
results.
Quantity of
Work
Considered...
... với
công việccủa nhân viên ytế cơ sở. Đ y là những
khía cạnh giúp đánh giá sự hài lòng đối với công
việccủa nhân viên ytế tuyến cơ sở nhưng cũng là
động cơ làm việccủa họ.
Những mục thuộc y u ... hài lòng
đối với côngviệccủa nhân viên ytế tuyến cơ sở hơn
là mục trang thiết bị y tế.
Kết quả nghiên cứu n y đã cho th y sự hài lòng
đối với công vệc của nhân viên ytế tuyến cơ sở là
một ... quả
công việc và Cơ sở vật chất.
Độ tin c ycủa các y u tố về sự hài
lòng đối với côngviệccủa nhân viên y
tế cơ sở
Độ tin c y về sự nhất quán bên trong
(Internal consistency) của 7 y u tố n y
là...
... chí YtếCông cộng, 9.2009, Số 13 (13) 51
Sự hài lòng đối với côngviệccủa
nhân viên ytế tuyến cơ sở
Lê Thanh Nhuận (*), Lê Cự Linh (**)
Sự hài lòng đối với côngviệccủa nhân viên ytế sẽ ... Mục
tiêu của nghiên cứu n y nhằm đánh giá sự hài lòng đối với côngviệccủa nhân viên ytế tuyến cơ sở
và tìm hiểu các y u tố liên quan. Nghiên cứu được thực hiện trên 142 nhân viên ytế tuyến cơ ... between
56 Tạp chí YtếCông cộng, 9.2009, Số 13 (13)
| TỔNG QUAN & NGHIÊN CỨU |
y tế hài lòng với y u tố y u tố kiến thức, kỹ năng
và kết quả côngviệccủa chính họ. Đ y là y u tố
mang tính...
... xử lý theo thẩm quyền.
4. Thực hiện đúng các quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, lao
động và các quy định của ngành, của đơn vị.
* Cách thức giải quyết côngviệccủa Lãnh đạo Cục Thuế: ... X y dựng, kiểm tra việc thực hiện quy chế, quy định đối với công
chức, lao động tại đơn vị.
2. Phạm vi giải quyết công việc:
2.1. Giải quyết côngviệc thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của ... trưởng trực tiếp giải quyết các công việc.
2.1.1. Những côngviệc thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của
Cục Thuế theo quy định hiện hành.
2.1.2. Những côngviệc được Bộ Tài chính, Tổng cục...
... như sau:
a) Các y u tố thuộc về côngviệc như: mức độ hấp dẫn củacông việc, sự thử
thách củacông việc, y u cầu về trách nhiệm khi thực hiện công việc, tính ổn
định củacông việc, cơ hội để ... huyện:
Mục tiêu: nâng cao kỹ năng chuyên môn cho các cánbộytế tuyến
huyện (bác sỹ, y tá, nữ hộ sinh) thông qua các chương trình đào tạo hợp lý.
B. Cải thiện hệ thống y tế:
B.1. Tài chính y tế:
B.1.1. ... trên và thực tế đã thu được trong quá trình thực tập
tại Ban Quản lý Trung ương – Dự án Ytế nông thôn – BộYtế (BQLTƯ –
DAYTNT – BYT) đã chọn đề tài “Động lực làm việccủacánbộcông nhân
viên...
... đảm bảo duy trì một kết quả bền
vững ngay cả khi Dự án đã hoàn thành.
3) Trách nhiệm của các cánbộ Quản lý Dự án
BộtrưởngBộYtế
Theo quyết định của Chính phủ, BộtrưởngBộYtế có trách ...
hơn.
1.2.2. Các y u tố thuộc về công việc
Các y u tố thuộc về côngviệc bao gồm:
• Mức độ hấp dẫn củacông việc;
• Sự thử thách củacông việc;
• Y u cầu về trách nhiệm khi thực hiện công việc;
• Tính ... hiểm ytế tự nguyện ở nông thôn
• Nâng cao năng lực quản lý củaBộYtế trong việc thực hiện các
chương trình ytế dự phòng ở tuyến tỉnh và huyện;
• Tăng cường sự tham gia củacộng đồng và công...
... Tổng Quan Y Văn
STT Bộ môn Nội Dung Giảng D y Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Số học
Sinh Lý-Sinh
Lý Bệnh-
Miễn Dịch
Học
Sinh lý bệnh học 52 28 1
5 Vi Sinh Yhọc Vi sinh yhọc 1 20 1
Vi sinh yhọc 2 36 1
Thực ... khối YHCS theo từng lớp:
STT Bộ môn Nội Dung Giảng D y
Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Số học
phần
LT TH LT TH LT TH LT TH LT TH LT TH
1 Tổ Chức
Học- Mô Phôi
Sinh họctế bào 28 12 1
Mô học 44 30 1
Di truyền học ... Học Cổ Truyền, Kỹ Thuật
Chăm Sóc Người Bệnh.
+ Khối YHọcCộng Đồng (06 bộ môn): bao gồm các bộ môn Dịch TễHọc
Cơ Bản, Dịch TễHọc Lâm Sàng, Quản Lý-Kinh TếY Tế, Tâm Lý Y Học,
Khoa Học Hành...
... ngUdi
dUde
giao tham quyln
quylt dinh ed xu hudng diy trach nhiem
sang phia tham mUu, de xuit. Qua
day
cung
cd the thay van de nhan thflc, cae quy dinh
vl quy trinh, thu tuc chinh
la
... thu
nay,
Dilu 2 Luat Can bo, cong
chflc
nam
2008 quy dinh boat dong cong vu
"la
viec thflc hien nhiem vu, quyln ban cua
can bo, cong chflc theo quy dinh ciia luat
nay va
cae quy dinh ... trang dun diy trach nhiem, vin ehd
nay
ehd khae eon tu duy chi ngUdi de xuit,
trinh ky, tham mUu mdi la ngUdi chiu trach
Sd'41 (6/2011)
nhiem. Khi cd vin dl nay sinh hoac de xay
ra hau...
... kinh tế trong 5 năm trở lại
đ y có đáp ứng được các y u cầu cơ bản củacôngviệc trong thực tế không?
Đáp ứng ở mức độ nào?
- Giải pháp nào nhằm tăng cường khả năng đáp ứng với côngviệccủa ... thực tế xã hội cho th y rất nhiều sinh viên ra trường không
xin được việc làm và rất nhiều nhà tuyển dụng không tuyển được lao động
phù hợp với y u cầu. Trong nhiều năm trở lại đ y, việc tuyển ... X y dựng bộcông cụ đo lường mức độ đáp ứng với côngviệc
Bảng hỏi và gợi ý phỏng vấn sâu là hai công cụ được thiết kể để đánh
giá mức độ đáp ứng với côngviệccủa sinh viên tốt nghiệp đại học...
... đặc thù củacông việc. Còn tỷ lệ cánbộcông nhân viên có độ tuổi từ 35
đến 45 tuổi chiếm 7,1% phần lớn ở độ tuổi n y chủ y u là các cánbộ chủ chốt trong
công ty. Một thực tế hiện nay là những ... độ
làm việccủacánbộcông nhân viên tại công ty
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
1.3. Đối tượng nghiên cứu
-
Tìm hiểu các nhân tố ảnh hưởng tới thái độ làm việccủacánbộcông nhân viên
của công ... việc vì họ đang có
một địa điểm làm việc tốt.
-
Đặc điểm công việc: T y vào từng côngviệc mà mỗi người cánbộcông nhân
viên đảm nhận, côngviệc nào áp lực côngviệc cao đòi hỏi nhân viên đó phải...
... đặc thù củacông việc. Còn tỷ lệ
cán bộcông nhân viên có độ tuổi từ 35 đến 45 tuổi chiếm 7,1% phần
lớn ở độ tuổi n y chủ y u là các cánbộ chủ chốt trong công ty. Một
thực tế hiện nay là những ... động
của con người. Những người nào th ycôngviệccủa họ thú vị ì được
thỏa mãn trong công việc. Do v y họ có thái độ hăng say làm việc
tốt hơn với những người không thích thú côngviệccủa họ. ... thái
độ làm việccủa các cánbộcông nhân viên.
- Chính sách công ty :Chính sách là những tiền đề những giải pháp
để hoàn thành mục tiêu mà công ty cần hướng tới. Do đó để thúc
đ ycánbộcông nhân...