công văn hướng dẫn xây dựng quy chế trả lương

... là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? 3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp ... việc. Bước 4: Xây dựng hệ thống đánh giá hoàn thành công việc, khen thưởng xử phạt. Đảm bảo tính khuyến khích và công bằng trong quy chế trả lương bạn cần xây dựng các tiêu chuẩn hoàn thành công việc, ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:55

... với bối cảnh kinh doanh và những yêu cầu mới. Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp 1- Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người ... việc. Bước 4: Xây dựng hệ thống đánh giá hoàn thành công việc, khen thưởng xử phạt. Đảm bảo tính khuyến khích và công bằng trong quy chế trả lương bạn cần xây dựng các tiêu chuẩn hoàn thành công việc, ... và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm thêm giờ, lương trong thời kỳ thai...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 20:33

Ngày tải lên: 17/12/2013, 23:47

Ngày tải lên: 07/03/2014, 13:20

... thành công ty Vận tải – Xây dựng và Chế biến lương thực Vĩnh Hà. Năm 2003, tách xí nghiệp chế biến và kinh doanh lương thực Trương Định ra khỏi công ty Vận tải – Xây dựng và Chế biến lương ... kê 47A 1.1.4. Công tác xây dựng hệ thống chỉ tiêu trong công ty và nhiệm vụ của cán bộ thống kê trong công ty CP xây dựng và chế biến lương thực Vĩnh Hà 1.1.4.1. Công tác xây dựng hệ thống ... trong công ty Nhìn chung công tác xây dựng hệ thống chỉ tiêu của công ty cổ phần xây dựng và chế biến lương thực Vĩnh Hà khá hoàn thiện. Nó đã có sự phối hợp chặt chẽ giữa các phòng ban trong công...

Ngày tải lên: 30/05/2014, 15:56

... hợp trần văn trờng trần văn trờng trần văn trờng trần văn trờng qtkd9-hn khoa kinh tế pháp chế 35 Phần Vi Công tác Quản trị nhân lực trong công ty Vận tải, Xây dựng và chế biến ... hợp Báo cáo tổng hợp trần văn trờng trần văn trờng trần văn trờng trần văn trờng qtkd9-hn khoa kinh tế pháp chế 26 Trong Công ty Vận tải, Xây dựng và chế biến lơng thực Vĩnh Hà ... trần văn trờng trần văn trờng trần văn trờng trần văn trờng qtkd9-hn khoa kinh tế pháp chế 40 iii. Những nội dung chính về tuyển chọn lao động trong công ty Vận tải, Xây dựng và chế...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:48

Ngày tải lên: 12/12/2013, 17:43

... chủ nhiệm lớp 5 thực hiện đúng theo quy chế và các văn bản hướng dẫn hiện hành về kiểm tra, đánh giá học sinh đối với cấp tiểu học, đồng thời chịu sự phân công của Chủ tịch Hội đồng nghiệm thu. b. ... Phòng GD&ĐT hướng dẫn các trường kiểm tra lại vào tuần tiếp theo; những học sinh chưa đạt yêu cầu chuẩn Kiến thức- Kỹ năng, Hiệu trưởng nhà trường chỉ đạo giáo viên xây dựng kế hoạch cụ ... GIAN KIỂM TRA, CHẤM BÀI. 1. Thời gian kiểm tra (Thời gian này thay cho thời gian được quy định tại công văn số 1371/SGD&ĐT-GDTH ngày 04/12/2009 của Sở) a. Môn Toán và Tiếng Việt. Ngày Thời...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 03:00

Ngày tải lên: 28/07/2014, 04:21

... tiệt trùng - Bảo quản ở nhiệt độ phòng. Phụ lục 8: Kết quả đo OD các quy trình ly trích Kết quả thí nghiệm lần 1: Quy trình Thông số Mẫu 1 Mẫu 2 Mẫu 3 Mẫu 4 1 OD 260nm /OD 280nm ... D2.6 64.5 57.0 66.0 D10 D10.1 60.0 55.0 62.0 92 92 Kết quả thí nghiệm lần 3: Quy trình Thông số Mẫu 1 Mẫu 2 Mẫu 3 Mẫu 4 1 OD 260nm /OD 280nm 1.815 1.509 1.667 1.864 ... 2.08 1.68 1.8 Nồng độ DNA (µg) 10.626 8.769 15.237 10.284 Kết quả thí nghiệm lần 2: Quy trình Thông số Mẫu 1 Mẫu 2 Mẫu 3 Mẫu 4 1 OD 260nm /OD 280nm 1.254 1.73 1.872 1.847...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 04:21

Ngày tải lên: 28/07/2014, 04:21

Ngày tải lên: 28/07/2014, 04:21

Ngày tải lên: 28/07/2014, 04:21

Ngày tải lên: 28/07/2014, 04:21

Ngày tải lên: 28/07/2014, 04:21

Ngày tải lên: 28/07/2014, 04:21

Ngày tải lên: 28/07/2014, 04:21

... 1.3.3 Quy trình xây dựng cơ chế trả lương theo 3P a. Xây dựng thang lương theo vị trí công việc (P1) b. Xây dựng thang lương theo năng lực (P2) c. Xây dựng thang lương theo kết quả công việc ... doanh nghiệp 1.1.3 Mục tiêu của việc xây dựng cơ chế trả lương Xây dựng một quy chế trả lương công bằng, minh bạch và có tính cạnh tranh trên nguyên tắc trả lương gắn với năng suất, chất lượng, ... làm việc dẫn đến xếp lương hoặc tăng lương không có luận cứ, cảm tính hoặc chỉ theo thâm niên, bằng cấp. 1.2. XÂY DỰNG CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG 1.2.1. Đối tượng Việc xây dựng cơ chế trả lương phải...

Ngày tải lên: 25/06/2014, 23:41