công tác nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên: 11/07/2014, 07:20

... trị nhân sự của công ty(98-99-00) 44 1.Tình hình quản lý nhân sự của công ty 44 1.1.Cơ cấu nhân sự của công ty 44 1.2.Phân bổ nhân sự trong công ty 47 2.Tình hình tuyển dụng nhân sự trong công ... phát triển nhân sự trong công ty 53 3.1.Tình hình đào tạo nhân sự 53 3.2.Tình hình phát triển nhân sự 56 4.Tình hình đãi ngộ nhân sự trong công ty 56 5.Hiệu quả sử dụng lao động trong công ty ... dù kết quả kinh doanh đạt được là không cao. Ban Giám Đốc của công ty luôn xác định nguồn nhân tố quý giá nhất trong công ty là nhân sự vì thế cho nên công tác nhân sự trong công ty luôn được...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 14:36

... động. iii.các nhân tố ảnh hởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 1.Các nhân tố ảnh hởng đến quản trị nhân sự 1.1 .Nhân tố môi trờng kinh doanh *Môi trờng bên ngoài doanh nghiệp ... chức. 3.2.Phát triển nhân sự trong công ty Trong 3 năm gần đây nói chung việc quy hoạch nhân sự và cán bộ trong công ty ít có sự thay đổi đáng kể. Năm 1998 công ty có hai sự đề bạt cất nhắc: -Phó ... trọng nhất trong doanh nghiệp. Muốn phát triển doanh nghiệp thì các nhà quản trị phải chú ý đến công tác phát triển nguồn lực con ngời trong doanh nghiệp. 4.Đánh giá và đÃi ngộ nhân sự 4.1.Đánh...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:02

Ngày tải lên: 28/04/2013, 21:24

Ngày tải lên: 18/10/2013, 03:20

Ngày tải lên: 14/03/2014, 12:34

... CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI. I. Đánh giá thực trạng nhân sự của doanh nghiệp và mục tiêu, phương hướng và nhiệm vụ sử dụng nhân sự của công ty 1. Đánh giá thực trạng nhân sự của doanh nghiệp Việc ... nhằm nâng cao chất lượng công tác, bố trí và sử dụng nhân sự 2.1. Bố trí và sử dụng nhân sự theo nhóm Để đạt kết quả cao trong công tác bố trí và sử dụng nhân sự cần sự phân bố và làm việc theo ... trí và sử dụng nhân sự cần phải lấy lợi ích của tập thể, của doanh nghiệp làm nền tảng. Page 13 2. Thực trạng nhân sự của doanh nghiệp: 2.1. Tổng quan thực trạng nhân sự của doanh nghiệp: - Qua...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 10:01

... năng lực và sự phấn đấu của các nhân viên. Công nhân trong doanh nghiệp, nguồn nhân lực chưa được tận dụng và phát huy tối đa. - Hiện nay, số lượng doanh nghiệp vừa và nhỏ có chủ doanh nghiệp, ... động của mọi doanh nghiệp từ doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp vừa và nhỏ cho đến các doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ hơn nữa là là các cở sở sản xuất kinh doanh. Như vậy phải tăng cường công tác giáo ... nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ đang coi việc hoạch định trong doanh nghiệp là công việc chỉ dành cho các doanh nghiệp lớn, các công ty, tập đoàn lớn chứ không phải và chư cần thiết đối với các doanh...

Ngày tải lên: 11/10/2012, 11:48

... MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Mục tiêu của quản trị nhân sự. TOP Mục tiêu của quản trị nhân sự là nhằm cung cấp cho doanh nghiệp một lực lượng lao động có ... cho công nhân đúng đắn kịp thời. * Công tác tổ chức đời sống Cần phải tổ chức tốt công tác đời sống làm cho công nhân yên tâm phấn khởi sản xuất và phục vụ sản xuất. Đời sống của công nhân ... doanh nghiệp Kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp được áp dụng với tất cả mọi nhân viên trong doanh nghiệp. Hình thức này được áp dụng do những người sử dụng lao động muốn nhân...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... * Công tác kế toán đáp ứng yêu cầu quản lý của doanh nghiệp. * Công tác kế toán phù hợp với các đặc thù hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. * Ứng dụng tiến bộ công nghệ thông tin trong công ... dung tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp. Thực chất của việc tổ chức công tác kế toán trong các doanh nghiệp là việc tổ chức thực hiện ghi chép, phân loại, tổng hợp các nghiệp vụ kinh ... thức kinh doanh. Để thực hiện được mục tiêu , cũng như yêu cầu của công tác tổ chức bộ máy kế toán trong doanh nghiệp, hướng hoàn thiện mô hình tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp thương...

Ngày tải lên: 20/11/2012, 16:32

... Quản trị doanh nghiệp 3. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp – Áp dụng vào thực tế. I. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP: 1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: ... kiến cho rằng quản trị nhân sự là một trong những lĩnh vực then chốt,chủ đạo trong doanh nghiệp. Vậy quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là gì? Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm một hệ ... quan về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp …………… 2 1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp ……………2 1.1.Khái niệm…………………………………………………….2 1.2.Mục tiêu của quản trị nhân sự ……………………………...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... 2.3. Công tác đào tạo và bồi dỡng nhân sự: Công tác đào tạo và huấn luyện phải thực sự giúp ích cho việc thực hiện mục tiêu của Công ty, do đó trong chính sách đào tạo nhân viên của mình, Công ... kinh doanh của Công ty, từ đó ảnh hởng mạnh mẽ tới hoạt động nhân sự. III. Tình hình nhân Sự của Công ty trong 5 năm qua. 1. Tổng số lao động: Trong 3 năm 1995-1997 tổng số lao động của Công ... quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trờng. Chúng ta sẽ chuyển sang xem xét đánh giá tình hình kinh doanh và những hoạt động quản trị nhân sự tại công ty GENERALEXIM trong...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... của công nhân. 2.1.2.3 Phân công lao động theo chức năng: là phân chia công việc cho mỗi công nhân viên của doanh nghiệp trong mối quan hệ với chức năng mà họ đảm nhận. Ví dụ: Công nhân ... người công nhân có thể tiến hành thống kê nghiệm thu sản phẩm riêng cho từng cho công nhân và trả lương trực tiếp cho từng công nhân. Nếu công nhân việc cần nhiều công nhân phối hợp, cộng tác ... thức kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp Kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp được áp dụng với tất cả mọi nhân viên trong doanh nghiệp. Hình thức này được áp dụng...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 16:05

... trên thị trờng. II. Nội dung của công tác kế hoạch hoá trong doanh nghiệp. 1. Sự cần thiết của kế hoạch hoá trong doanh nghiệp: Cũng nh mọi phạm trù quản lý, công tác kế hoạch cũng có nhiều cách ... Tel (: 0918.775.368 1.2. doanh lợi doanh thu: doanh lợi doanh thu của công ty đợc tính nh sau: doanh lợi doanh thu = lợi nhuận /doanh thu. Doanh lợi doanh thu cho biết: trong một thời gian nhất ... của doanh nghiệp thì doanh nghiệp phải tiến hành quy trình tìm kiếm nhân sự từ bên ngoài. Khi cung đà đợc cân đối với cầu thì kế hoạch nhân sự phải đợc thông qua bởi ban lÃnh đạo doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 08:34

... được vai trò của kế toán trong quản lý kinh tế, để kế toán trở thành công cụ quản lý kinh tế đắc lực của doanh nghiệp (DN). - Tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp (DN): + Phải phù hợp ... tổ chức công tác kế toán trong các DN 1.1/ Vai trò tổ chức bộ máy kế toán: Tổ chức bộ máy kế toán là một trong những nội dung quan trọng hàng đầu trong tổ chức công tác kế toán ở doanh nghiệp, ... an toàn thông tin tại doanh nghiệp. Đề tài này giúp tôi hiểu hơn về vấn đề tổ chức công tác kế toán tại doanh nghiệp. Qua đó có thể thấy được “Tổ chức công tác kế toán trong điều kiện tin học...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 10:41

... công ăn lơng trong doanh nghiệp không phải là hội viên trong doanh nghiệp, nhng do sự đóng góp vào hoạt động của doanh nghiệp nên trong phạm vi nhất định có quyền tham gia kiểm soát trong các ... về công tác kiểm soát trong doanh nghiệp ở Việt Nam với kết cấu đề tài nh sau: Chơng I: Tính tất yếu và mục đích của công tác kiểm soát trong doanh nghiệp. Chơng II: Trình tự, nội dung của công ... giám đốc trong việc thực hiện các quyết định của đại hội đồng cổ đông. 4. Trong công ty hợp doanh và doanh nghiệp t nhân 4.1 Kiểm soát của hội viên. - Có quyền can thiệp vào công việc kinh doanh...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 09:14

Ngày tải lên: 22/04/2013, 16:39