công tác duy trì nhân lực
Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC
... khác, chi phí cho quá trình ra quyết định là lớn.IV. Thực trạng của công tác quản trị nhân lực của Công ty Điện lực Hải Phòng.1. Đặc điểm nguồn nhân lực trong Công ty Điện Lực Hải PhòngTính ... thuât và tính khoa học vào công tác quản trị nhân lực. Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp Việt Nam Công tác quản trị nhân lực trong DN nhà nớc hiện nay đang ... trị nhân lực, tài nguyên có hiệu quả. Hơn nữa, nhân lực là tài sản qúi giá nhất trong doanh nghiệp vì vậy, các doanh nghiệp phải duy trì và phát triển nhân lực. Nếu doanh nghiệp làm tốt công tác...
- 71
- 1,580
- 25
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa.doc
... LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC1.1.1 Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp Nhân lực được hiểu là các khả năng về thể lực và trí lực của con ... Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa2.2.1. Công tác xây dựng kế hoạch nhân lực 2.2.1.1. Căn cứ để xây dựng kế hoạchXây dựng lập kế hoạch nhân lực là một công việc ... chung về công tác quản trị nhân lực Quá trình tuyển dụng nhân viên bao gồm hai giai đoạn: giai đoạn tuyển mộ và giai đoạn tuyển chọn nhân viên.a/ Tuyển mộTuyển mộ nhân viên là một tiến trình...
- 81
- 1,538
- 18
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5.doc
... năm công tác trở lên 5 Trung cấp 1,7 Từ 5 năm công tác trỏ lên6 Kỹ sư,cử nhân 1,8 Từ 3-5 năm công tác 7 Cao đẳng 1,75 Từ 3-5 năm công tác 8 Trung cấp 1,5 Từ 3-5 năm công tác 9 Kỹ sư,cử nhân ... trình hình thành và phát triển của Công Ty Dệt 19-5.-Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5.-Chương III:Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ... GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT 19-53.1.Phương hướng phát triển Công Ty trong thời gian tới.3.1.1.Phương hướng phát triển Công ty trong những năm tới.Mục...
- 61
- 1,038
- 6
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty tư vấn xây dựng Việt Nam.doc
... nhiệm vụ thiết kế công trình và khu công trình: Nhà ở, công trình công cộng, công nghiệp, công trình kỹ thuật hạ tầng; Thiết kế nội, SVTH: Trơng Linh Tâm K3619GVHD: Trơng Đức Lực lời mở đầuTrong ... công trình và khu công trình+ Nhà ở, công trình công cộng, công nghiệp, công trình kỹ thuật hạ tầng+ Thiết kế nội, ngoại thất- Khảo sát và đo đạc+ Khảo sát địa chất thuỷ văn, địa chất công trình+ ... tham gia công tác của bộ môn kiến trúc; Công tác hành nghề t vấn thiết kế xây dựng, xây dựng cơ bản, phát triển cơ sở vật chất; Công tác đào tạo, tuyển dụng nghiên cứu khoa học công nghệ; Công...
- 41
- 1,532
- 31
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9.Doc
... trạng về công tác quản trị nhân lực tại Công ty xây dựng số 9 Chơng II: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty xây dựng số 9.1Luận văn tốt nghiệp- Công ty ... tin về năng lực của từng nhân viên, biết đợc rõ những gì công nhân viên mang lại cho Công ty. Từ đó có những khen thởng kỷ luật, duy trì sự công bằng về thởng phạt của Công ty.- Tại Công ty xây ... Điện Ngời 53 Trung cấp Kinh tế Ngời 12 Công nhân kỹ thuật2681 Công nhân thợ nề Ngời 1352 Công nhân thợ sắt, hàn Ngời 643 Công nhân thợ mộc Ngời 254 Công nhân thợ điện, nơc Ngời 325 Lái xe,...
- 31
- 737
- 5
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Khu biệt thự Hồ Tây
... trong tuần, tuần trong tháng, tháng trong năm ). Tất cả các đặc điểm trên đặt ra cho công tác quản lý nguồn nhân lực của khách sạn phải đáp ứng được các yêu cầu sau :Thứ nhất, vừa tiết kiệm lao ... mục đích, là động lực thúc đẩy xã hội phát triển. Tạo động lực cho người lao động bao gồm khuyến khích về vật chất và khuyến khích về tinh thần. Cơ cấu về hệ thống tạo động lực cho người lao ... thut cụng ngh cho cỏn b qun lý v cỏn b chuyờn mụn nghip v.Nhúm chc nng duy trỡ ngun nhõn lc Nhúm chc nng ny chỳ trng n duy trỡ v s dng cú hiu qu nhõn lc khỏch sn. Nhúm chc nng ny gm hai chc...
- 81
- 378
- 2
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Viện luyện kim đe
... nhân lực còn tạo ra đợc động lực thúc đẩy nhân viên nâng cao năng suất lao động, sáng tạo trong công việc. Nhận thấy tầm quan trọng và sự cần thiết phải đổi mới hơn nữa công tác quản trị nhân ... có thể thực hiện tốt quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá thì chúng ta phải chú trọng nhiều tới quản trị nhân lực, vì nguồn nhân lực là yếu tố quyết định trong quá trình phát triển đó.Một ... công nhân của Viện giảm, chủ yếu là công nhân về hu sau những thâm niên công tác cống hiến cho Viện, nhng sau đó Viện đà kịp thời bổ sung từ những nguồn sinh viên mới ra trờng, các cán bộ công...
- 42
- 675
- 7
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9.doc
... internet và chính tác giả chia sẻTaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phíPHẦN IPHẦN ITHỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG ... toàn bộ công nhân viên của Công ty.- Khen thưởng, khuyến khích cán bộ công nhân viên tham gia các công tác, đoàn, Đảng v.v - Bên cạnh những phương pháp hoàn thiện công tác quản trị, Công ty ... có năng lực và trình độ là công việc luôn cấp thiết của Công ty.- Lựa chọn được những nhân tài cho công ty, phù hợp với yêu cầu của công việc thì bên cạnh công tác tuyển dụng nội bộ, Công ty...
- 62
- 504
- 6
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Viện luyện kim đen.doc
... những cán bộ nghiên cứu, cũng như lực lượng lao động của công nhân lành nghề, đồng thời tính giảm những người không có năng lực trong công việc.- Vẫn duy trì công tác tuyển chọn thường xuyên để ... nguồn nhân lực là một nguồn vốn quý giá.II. NHỮNG NỘI DUNG CHÍNH CỦA CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC- Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp bao gồm những nội dung cơ bản sau:+ Phân tích công việc ... thần của toàn bộ công nhân viên của Viện.- Khen thưởng, khuyến khích cán bộ công nhân viên tham gia các công tác, đoàn, Đảng v.v - Bên cạnh những phương pháp hoàn thiện công tác quản trị của...
- 60
- 653
- 10
Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại Công ty Quảng cáo Hatuba
... đó công tác kế hoạch nguồn nhân lực là một trong những nội dung quan trọng. Đây là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa ra các chính sách và thực hiện các chương trình ... của quản lý nguồn nhân lực là lập kế hoạch nguồn nhân lực. Việc phân tích thường xuyên nhu cầu về lực lượng lao động của doanh nghiệp là một bộ phận của kế hoạch nguồn nhân lực trong doanh ... thị trường, tạo công ăn việc làm cho lao động, đem lại lợi ích xã hội.B. Công tác tổ chức của nhà Quản trị.1. Hoạch định nguồn nhân lực.Hoạch định nhân lực là một tiến trình dự báo và...
- 61
- 1,367
- 12
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Hạ Long Simexco
... năm sắp tới. Công tác lập kế hoạch về nguồn nhân lực cũng như công tác tuyển chọn ngày càng trở nên quan trọng. Đây là yếu tố quyết định sự thành công trong quá trình tuyển dụng. Công ty luôn ... nhuận. Do đó, Công ty đã thu hút được số lượng lớn lao động có trình độ, năng lực đến xin việc.* Một số tồn tại của Công ty CP Hạ Long Simexco về công tác quản trị nhân lực 32 Công ty xác định ... dài hạn về nhân sự, nguồn lực nhân sự của Công ty.- Mục tiêu của các cá nhân trong Công ty.Trên cơ sở đó, Công ty sẽ xác định rõ:- Nhu cầu tuyển dụng, đào tạo của Công ty: nhu cầu về lực lượng...
- 59
- 1,048
- 7
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Hà Giang
... cập, công tác quản trị nguồn nhân lực chưa thực sự phát huy được đúng vai trò là nền tảng cho các công tác quản trị khác của Đơn vị.Với mục đích hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ... Khái quát chung về công tác quản trị nhân lực Thuyên chuyển: Là việc chuyển công tác đối với các nhân viên tới những phòng ban khác nhau, công việc khác nhau. Điều này sẽ giúp nhân viên đa năng ... quản trị nhân lực. Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Hà Giang.Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Hà Giang.Em xin chân...
- 93
- 934
- 17
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008