câu chuyện về quản lý con người

... lý, quản lý con người là gì, quản lý như thế nào và để quản lý con người những người quản lý (lãnh đạo) phải cần có những gì. A. Con người trong hệ thống quản lý. Như chúng ta biết, việc quản ... tố con người và quản lý, tổ chức con người lại càng quan trọng. Quản lý con người hiện nay vừa được xem như một ngành khoa học vừa được xem như một nghệ thuật vì quản lý con người là quản lý ... việc quản lý con người không thể theo các quyết định cứng nhắc mà mang tính linh hoạt, mềm dẻo. B. Quản lý con người là gì, quản lý như thế nào? Con người là tổng hoà các quan hệ xã hội, con người...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 00:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 08:39

Ngày tải lên: 01/07/2014, 08:39

... quản lý Đối tượng của quản lý bao gồm quản lý con người, quản lý tài sản, nguyên vật liệu, trang thiết bị máy móc…của công ty. Nhưng quan trọng nhất vẫn là quản lý con người. Quản lý con người ... Phân tích với quản lý thực chất và trước hết là quản lý con người 5 I. Hiểu thế nào là quản lý con người 5 * Khái niệm về quản lý nhân sự 5 II. Phân tích tại sao quản lý con người lại là thứ ... của quản lý doanh nghiệp - Tại sao nói quản lý về thực chất và trước hết là quản lý con người Nội dung Chương I Lý luận chung về quản lý doanh nghiệp 1. Khái niệm về quản lý...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 10:21

... hiệu quả, sớm Thiền và vấn đề quản lý con người Mỗi lần nghĩ về vấn đề nhân sự , tôi lại nhớ lại lời Thầy nói trong một lần uống trà : Con ạ, người đời hay gọi người này có tính này, tính ... giờ, không khó thấy nhiều công ty hầu như không có máy móc đáng kể, chủ yếu là con người, con người và con người. Vậy nên làm sao tổ chức, bố phát hiện ra vấn đề cần giải quyết, và tìm ra ... dụng yếu chỉ đó vào quản lý nhân sự, có nghĩa là làm sao để mọi người trong tổ chức đều luôn được quan tâm, chú ý. Và để mọi người biết, là đang được quan tâm chú ý. Người lãnh đạo phải tạo...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:45

... Trung y Malcolm Tent ( 2 ) vûâa 2 (1) Trung y Constance Atwork: Mưåt biïån phấp tu tûâ (chúi chûä) ca tấc giẫ, chó mưåt con ngûúâi ln lâm viïåc cêìn mêỵn (constantly at work). (2) Trung y Malcolm ... xin khưng bân àïën cấc khoẫn bưíng lưåc àùåc biïåt hêëp dêỵn cố giấ trõ tûâ bẫy con sưë trúã lïn dânh cho nhûäng con ngûúâi cố àêìu ốc kinh bang tïë thïë. Chng tưi chó mën nối àïën “Caâ-röët giuáp ... vâo dêëu vïët ca bấnh xe vûâa in trïn mùåt àûúâng. Tiïëp àïën lâ nhûäng con giấn khưíng lưì. Anh tûâng trưng thêëy mưåt con giấn côn to hún cẫ mưåt chiïëc Volkwagen thúâi cưí. Nhûäng àïm àêìu...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 13:01

... 11 15 PHẦN NỘI DUNG: Quản lý Doanh nghiệp thực chất là quản lý con người là cách thức quản lý người lao động trong một công ty dựa vào các chính sách hay kinh nghiệm quản lý của công ty (là cách ... sống về vật chất và tinh thần của cán bộ công nhân viên sẽ ngày càng được cải thiện và họ sẽ yên tâm, phấn khởi phục vụ lâu dài cho cơ quan. Quản lý doanh nghiệp thực chất là quản lý con người ... em nhận thấy đây là một yếu tố quan trọng và em đã đi tìm hiểu vấn đề Quản lý Doanh nghiệp thực chất là quản lý con người cùng với thực tiễn được minh họa. Trong tiểu luận này không thể...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:49

... chuẩn về cách quản lý con người tốt nhất trong toàn bộ tổ chức)  Managed. Quantitative goals for people management (Quản lý - Định lượng các mục tiêu cho những người quản lý)  Optimizing. Continuous ... nghĩ và đánh giá hoạt động của họ.  Quản lý người làm việc như những cá nhân và theo nhóm  Một vai trò quan trọng của người quản lý là thúc đẩy những người làm việc trong một dự án.  Động ... trọng nhất khi quản lý một dự án là quản lý đội ngũ.  Thông tin về các lựa chọn đến từ:  Thông tin được cung cấp bởi các ứng cử viên  Thông tin thu được bằng cách phỏng vấn và nói chuyện với...

Ngày tải lên: 17/01/2013, 10:09

... the Newtonian-Cartesian universe consists of wholes that can be explained and controlled by breaking them down into constituent parts and their interconnections (e.g., humans and ... order to be a good dualist, you of course have to deconstruct: You have to disconnect human contributions from mechanical contributions. The rules of the International Civil ... complex and constantly evolving web of committees with repre- sentatives from regulators, manufacturers, subcontractors, and operators was at the heart of a fragmented, discontinuous...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 08:35

... để bày tỏ được những suy nghĩ của mình về công tác quản lý con người trong doanh nghiệp sao cho hiệu quả và hữu ích nhất. Quản lý con người là một nghệ thuật, không phải ... pháp nhìn từ góc độ quản lý con người nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp Việt Nam như sau: n. CÁC GIẢI PHÁP NHÌN TƯ GÓC ĐỘ QUẢN LÝ CON NGƯỜI NHẰM NÂNG CAO ... chức đều tin rằng họ cần tối cách quản lý của nhà quản lý. Trên thực tế, một số người chỉ trích nền quản lý hiện đại rằng, người ta sẽ làm việc vối nhau tốt ...

Ngày tải lên: 27/03/2014, 04:36

... thuật quản lý con người. Đây có lẽ là phần khó khăn nhất cần phải học hỏi để có thể làm tốt công việc quản lý của bạn. Đối với những công việc không thuộc phạm trù quản lý, các nhà quản lý chắc ... là thử thách thật sự đối với nhà quản lý mới. Có thể xem các nhà quản lý là những người chưa có kinh nghiệm đang cố gắng thực hành các thao tác quản lý con người hết sức tinh tế mà không thu ... với nghệ thuật quản lý con người oOo Xây dựng mối quan hệ hiệu quả với cấp dưới là việc khó khăn nhất mà các nhà quản lý mới gặp phải, thậm chí họ còn ngạc nhiên khi " ;chuyện nhỏ"...

Ngày tải lên: 26/04/2014, 09:26

... thuật quản lý con người. Đây có lẽ là phần khó khăn nhất cần phải học hỏi để có thể làm tốt công việc quản lý của bạn. Đối với những công việc không thuộc phạm trù quản lý, các nhà quản lý chắc ... là thử thách thật sự đối với nhà quản lý mới. Có thể xem các nhà quản lý là những người chưa có kinh nghiệm đang cố gắng thực hành các thao tác quản lý con người hết sức tinh tế mà không ... nhạy cảm trong công việc của các nhà quản lý mới. Họ biết tất cả mọi thứ đều cần phải học, và dễ bị tổn thương bởi sự góp ý quá thẳng thắn. Các nhà quản lý chủ yếu vẫn dựa vào kinh nghiệm trước...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 18:20

Ngày tải lên: 04/07/2014, 23:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 01:20

Ngày tải lên: 12/07/2014, 13:20

Ngày tải lên: 12/07/2014, 19:20

Ngày tải lên: 12/07/2014, 19:20