... chu kì dao động riêng gọi dao động trì TIẾT 7: DAO ĐỘNG TẮT DẦN – DAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC I Dao động tắt dần II .Dao động trì Dao động trì gì? Ví dụ *VD 1: Những người chơi đu biết trì dao động đu ... lời câu hỏi Bạn trả lời câu Bạn tiếp tục tiếp tục Trả lời Trả lời Xóa Xóa TIẾT 7: DAO ĐỘNG TẮT DẦN – DAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC I Dao động tắt dần II .Dao động trì Dao động trì gì? *Vậy: Dao động trì ... dần II .Dao động trì III Dao động cưỡng 1.Thế dao động cưỡng bức? * Dao động cưỡng bức: dao động tác dụng ngoại lực cưỡng tuần hoàn TIẾT 7: DAO ĐỘNG TẮT DẦN – DAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC I Dao động tắt...
Ngày tải lên: 26/05/2015, 17:02
... biển thuộc Cục Đăng nghị Giải thủ tục kiểm Việt Nam - Phòng Tàu biển tiếp nhận hồ sơ, xem xét, lập trình Cục trưởng Cục Đăng kiểm Việt nam cấp văn uỷ quyền Hồ sơ Thành phần hồ sơ Giấy đề nghị uỷ...
Ngày tải lên: 13/12/2013, 16:15
Tài liệu Cách định nghĩa mới về quản lý và lãnh đạo docx
... quản lý chiến lược Theo quan điểm phổ biến quản lý lãnh đạo, vai trò người quản lý việc trì trạng, để cho hoạt động vận hành cách trôi chảy Điều lại chứng tỏ tồn nhà quản lý chiến lược Đây lý đáng ... tốt ví sản phẩm, dịch vụ, tiến trình Sự thay đổi cho phép chuyển sang giai đoạn xa hơn, phù hợp với tầm hiểu biết đổi ngày nhân tố định lợi cạnh tranh Trong giới phát triển phức tạp, người giữ ... giới phát triển phức tạp, người giữ vai trò cao lại toàn lời lý giải hay câu trả lời, cần hình mẫu lãnh đạo giải đáp cho câu hỏi: tất nhân viên thể khả lãnh đạo nào? Phương pháp phân biệt lãnh...
Ngày tải lên: 15/12/2013, 13:15
Tài liệu Báo cáo " Phát triển nguồn vốn nhân lực - Chiến lược tối ưu của nhà lãnh đạo " doc
... động trực tiếp đến đường lối, chiến lược phát triển tất công ty Quả thực, năm gần hàng loạt công trình nghiên cứu tập trung đề cập đến vai trò người trình phát triển, thiết lập đế chế thương hiệu ... thương hiệu sản phẩm Hệ thống sản xuất bao gồm trình quản lý sản xuất, quy trình quản lý khách hàng hay đối tác, quy trình cải tiến kỹ thuật quy trình quản lý trách nhiệm xã hội Cuối lĩnh vực ... chuẩn hiểu biết, kỹ đạo đức làm việc với lĩnh vực cụ thể quy trình quản lý từ quy trình quản lý sản xuất, quy trình quản lý khách hàng, quy trình cải tiến kỹ thuật hay trách nhiệm xã hội Từ công ty...
Ngày tải lên: 13/02/2014, 20:20
MẪU DANH MỤC CỤM CÔNG NGHIỆP (CCN) HÌNH THÀNH TRƯỚC KHI QUY CHẾ QUẢN LÝ CCN CÓ HIỆU LỰC, CÓ DIỆN TÍCH LỚN HƠN 75 HA pdf
Ngày tải lên: 25/03/2014, 11:20
Tài liệu TIỂU LUẬN: Kế hoạch tăng trưởng kinh tế thời kỳ 2001-2005 ở Việt nam và các giải pháp thực hiện doc
... 260 338 377 1458 18-20 6, 5 9,7 10,4 13,4 48 1000 1000 63 6 64 9 7 36 947 MW 3000 61 60 60 61 61 61 % 100 80 85 92 94 100 % Xi măng 800 Tỉnh Giấy loại Triệu m 80 59 62 66 ,5 76, 3 80 Triệu Đường loại ... 4,8 6, 7 7,0 4,8 4,4 4,3 3,5 5,2 4,0 4,3 13 ,6 14,5 12 ,6 8,3 7,7 10,1 10 ,6 9,8 8,8 7,1 5,1 2,2 5 ,6 5,75 4,5-5 5,9 6, 6 6, 4 3,5 7,2 5 ,6 5,74 14- 14,5 14,2 13,8 12,5 11 ,6 15,7 13,5 11,2 10,2 8 ,6 6,0 ... Tổng đầu tư theo giá Trong 33 % Tiết kiệm % 466 TỷUS D đó:Vốn trongnước TỷUS D 73 27 41-42 6, 58 7,53 6, 96 7,01 8,4 36, 5 20-21 3,9 6, 2 21 ,6 51 58,7 56, 9 69 ,9 72,7 74,3 59,2 20 2,7 2,2 14,9 49 41,3...
Ngày tải lên: 19/02/2014, 03:20
Phát triển đồng bộ các loại thi trường trong nền KTTT định hướng XHCN ở việt nam
... truờng lao động Hiện nay, thị truờng lao động phổ thông phát triển ; thị trường lao động có trình độ cao đặc biệt thị trường chất xám nhỏ bé, lúc không cản trở cư trú, hộ khẩu, chuẩn bị trình độ ... động sản Thị trường bất động sản hoạt động ngầm nhiều hình thức Để thị trường phát triển lành mạnh cần sớm có khung pháp lý thích hợp ổn định cho thị trường bất động sản thị trường vốn hoạt động ... Thị trường lao động phận hữu hệ thống loại thị trường kinh tế Thị trường lao động tồn ,phát triển liên quan tác động qua lại với thị trường khác Các yếu tố đầu vào sản xuất: lao động, đất đai,...
Ngày tải lên: 13/01/2016, 17:38
Mối liên quan giữa chế độ dinh dưỡng với thừa cân, béo phì ở học sinh tiểu học thành phố Thái Nguyên
... 19,1 27,8 5,3 11,8 67 ,3 62 ,5 22,3 30,0 10,0 6, 3 0,3 1,2 51,3 41,7 46, 3 55,2 2,0 2,5 0,3 0,7 10,7 69 ,7 5,7 7,2 66 ,7 4,0 86, 3 22,7 63 ,7 90,5 26, 0 67 ,5 2,3 4,7 13,3 1,8 5,3 16, 7 0,7 3,0 17,3 0,5 ... 125,0 76 150,0 79,0 Protein 140,0 100,0 124,5 100,0 101,0 81,0 100,0 86, 0 Ca 1 36, 0 66 ,0 84,0 55,0 50,0 31,0 39,0 31,0 Fe 95,0 61 ,0 68 ,0 47,0 41,0 28,0 41,0 29,0 A 148,5 69 ,0 92,0 70,0 69 ,0 38,5 ... Nguyễn Viết Xuân 1270 111 8,7 1 16 9,1 227 17,9 Trưng Vương 820 89 10,9 46 5 ,6 135 16, 5 Tân Cương 470 18 3,8 14 2,97 32 6, 8 Độc Lập 7 46 1 06 14,2 100 13,4 2 06 27 ,6 Nhận xét: Tỷ lệ thừa cân, béo...
Ngày tải lên: 09/11/2014, 19:47
Vai trò cộng đồng làng xã trên hải đảo đối với quản lý tài nguyên và bảo vệ môi trường trong phát triển bền vững vùng biển của Việt Nam
Ngày tải lên: 24/03/2015, 12:21
thực trạng công tác tổ chức cán bộ của sở giáo dục và đào tạo tỉnh bình dương đối với các trường trung học phổ thông
... (người/km²) 118 ,66 84, 26 Thị xã Huyện Dĩ An Bến Cát 60 ,10 Huyện Dầu Tiếng Huyện Huyện Tân Phú Uyên Giáo 584,37 719,83 61 3,44 543,78 244.277 407.311 297.435 151.097 107.849 169 .309 84. 764 2.058 4.833 ... lý, phụ thuộc vào việc sử dụng, huy động nguồn lực tạo động lực khơi dậy tiềm cá nhân tổ chức Chức đạo: Là huy, hướng dẫn, tác động để máy hoạt động, trình tác động chủ thể quản lý, sau kế hoạch ... nhằm làm cho tổ chức hoạt động đạt mục tiêu đặt Quản lý tác động, điều khiển, huy, hướng dẫn trình 12 xã hội hành vi hoạt động người nhằm đạt mục đích đề Quản lý trình tác động có mục đích vào hệ...
Ngày tải lên: 02/12/2015, 09:07
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC
... ngời chiếm 69 ,67 % tổng số lao động, số lao động nữ có 1015 ngời chiếm 30,33% Đến năm 2002 số lao động nam 2318 ngời, chiếm tỷ trọng 69 , 46% giảm 13 ngời với tỷ lệ giảm 0, 561 %, số lao động nữ là1019 ... 377 2732 2723 239 237 33 46 3337 2003 378 2703 240 3321 STĐ +2 -9 -2 -9 % + 0,529 - 0,331 - 0,844 - 0, 269 STĐ +1 - 20 +3 - 16 % + 0, 265 - 0,734 + 1, 266 - 0,479 Trình độ lao động doanh nghiệp yếu ... số lao động Lao động nam Lao động nữ Chênh lệch Năm 2001 33 46 2331 1015 2002 3337 2318 1019 2003 3321 22 96 1025 01/02 STĐ % -9 - 0, 269 - 13 - 0, 561 +4 + 0,393 Chênh lệch 03/02 STĐ % - 16 - 0,479...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:14
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC
... Năm 20 06 170. 064 1.990. 762 1.915.700 41. 961 36. 109 24,07 12 553 5.4 16. 000 183.758 Năm 2007 177.000 2.120.300 2.038.200 54.700 47.042 26, 88 12 562 5 .60 0.000 183.399 (Năm 2007 so với năm 20 06) (%) ... với năm 20 06) (%) +4,08 +6, 51 +6, 39 +30, 36 +30,28 +11 ,67 +1 ,63 +3,40 +0,89 (Nguồn: Báo cáo tài năm 2005-2007 PLC kiểm toán) II Thực trạng Quản lý Nhà nước công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... thấy chất lượng lao động Công ty nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thực Lao động có trình độ Cao đẳng, Đại học Đại học chiếm 55% tổng số lao động toàn Công ty Đây lực lượng lao động có vai trò định,...
Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:52
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên Cảng Hải Phòng.doc
... 404,750,853,4 46 31,742,2 36, 824 33,057,909,151 39, 466 ,070,8 46 3,983,373,588 35,4 76, 697,258 4,588, 461 ,973 65 5,301,039 3,933, 160 ,934 40,890 ,65 3,7 06 Nm 2008 468 ,67 3,912,309 413,223,304 ,60 8 39, 165 , 462 ,9 36 28,408,085,829 ... 2434 30,02 59, 06 1 265 2375 30,45 58,13 28 (59) 2, 26 (2,42) 2170 975 9 16 60 52 ,66 23 ,66 22,23 1, 46 2041 1121 978 45 49,12 26, 98 23,54 0, 36 (129) 1 46 62 (15) (5,94) 14,97 6, 77 -25 367 1 450 4121 89,08 ... 1,757,845 5,401,8 16 3,358 ,60 1 2005 1,792,4 46 5, 368 ,62 4 3,325 ,62 3 2007 2,349,119 5,198,931 2, 968 ,007 2007 2,825,099 5,198 ,66 8 3,127 ,60 1 2008 2 ,68 4,001 6, 218,248 3,398,319 7000000 60 00000 5000000...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54
Rào cản kỹ thuật đối với hàng may mặc Việt Nam, các biện pháp đẩy mạnh xuất khẩu hàng may mặc ở công ty Cổ phần May 10.doc
... 942,387 1,147,818 2 06 9,201,885.33 1,832 ,62 6.01 3 ,62 8,443.37 2, 060 6, 404 52,055.10 comple Áo vest 53,175 67 7, 569 .66 Váy 6, 207 8 ,62 7.05 264 Nguồn: Phòng kế hoạch- CTCP May 10 435 .60 Nhìn vào bảng ... 3829078 63 98479, 36 3429309 7823533,9 3508489 64 95488,11 Quần 123973 260 1 86, 09 143409 2927 16, 6 108 065 9 4050052,81 Jacket 10 560 0 323990,08 144 763 498272,8 181759 62 9335,13 Bộ 71 3559 0 3 164 68 705,27 ... (USD) 4,558, 366 1,420,227 1, 169 ,003 26, 409 6, 523,449.57 3,009, 967 .32 2,003,045.57 339,007.87 4,151,900 1,743,787 1,285,789 32,088 5,459,753.89 5,481,757.71 4,098 ,62 9.14 207,547.44 3 ,64 7,521 942,387...
Ngày tải lên: 17/11/2012, 17:00
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại công ty Điện Lực Hà nội
... ngời chiếm 69 ,67 % tổng số lao động, số lao động nữ có 1015 ngời chiếm 30,33% Đến năm 2002 số lao động nam 2318 ngời, chiếm tỷ trọng 69 , 46% giảm 13 ngời với tỷ lệ giảm 0, 561 %, số lao động nữ là1019 ... 377 2732 2723 239 237 33 46 3337 2003 378 2703 240 3321 STĐ +2 -9 -2 -9 % + 0,529 - 0,331 - 0,844 - 0, 269 STĐ +1 - 20 +3 - 16 % + 0, 265 - 0,734 + 1, 266 - 0,479 Trình độ lao động doanh nghiệp yếu ... số lao động Lao động nam Lao động nữ Chênh lệch Năm 2001 33 46 2331 1015 2002 3337 2318 1019 2003 3321 22 96 1025 01/02 STĐ % -9 - 0, 269 - 13 - 0, 561 +4 + 0,393 Chênh lệch 03/02 STĐ % - 16 - 0,479...
Ngày tải lên: 24/03/2013, 09:39
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại công ty điện lực Hà Nội
... 74,83% tổng số lao động toàn Công ty Năm 2003, số lao động 25 16 ngời chiếm tỷ trọng 75, 76% tổng số lao động toàn Công ty, tăng 19 ngời so với năm 2002, với tỷ lệ tăng 0, 76% - Về lao động gián tiếp: ... Năm 2001 33 46 949 817 938 64 2 2002 3337 945 817 932 64 3 2003 3321 935 808 933 64 5 01/02 STĐ % -9 - 0, 269 -4 - 0,423 0 -6 - 0 ,64 4 +1 + 0,1 56 Chênh lệch 03/02 STĐ % - 16 0,479 -10 - 1,058 -9 - 1,102 ... động 2002 2003 3031 3025 3014 -6 - 0,198 - 11 - 0, 363 315 312 307 -3 - 0, 961 -5 - 1 ,60 3 33 46 3337 3321 -9 - 0, 269 - 16 - 0,479 Qua bảng số liệu ta thấy số lợng lao động làm việc nghề không nghề...
Ngày tải lên: 08/04/2013, 09:23