cách thức tuyển dụng của các doanh nghiệp

... sau đây trong tuyển dụng nhân sự: Tuyển dụng nhân viên đơn giản quen biết từ trước Đó là việc tuyển dụng bạn bè, đồng nghiệp cũ, các thành viên của gia đình hay thậm chí con cái của mình. Thế ... một số dự án theo hợp đồng có thời hạn. Cách làm này sẽ tạo cho doanh nghiệp quyền chủ động trong các hoạt động kinh doanh hàng ngày của mình. Tuyển dụng những người không có chuyên môn rõ ... giúp các nhân viên có cơ hội phát triển đúng chuyên môn của mình và tạo thêm giá trị cho doanh nghiệp. Không hiểu biết hết về công việc mà mình đang cần tuyển dụng Đó là trường hợp doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 07:15

Ngày tải lên: 29/03/2014, 01:20

... trong năm 16 2. Tuyển dụng lao động trong năm 17 3. Nhu cầu tuyển dụng lao động trong năm 2000 của các doanh nghiệp. 19 III. Một số đặc điểm của tuyển dụng lao động trong các doanh nghiệp có vốn ... về lao động đợc tuyển dụng: Theo đánh giá của ngời sử dụng lao động các doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài thì việc tuyển dụng lao động vào làm việc vào làm việc tại các doanh nghiệp này đợc ... đích chính của chúng ta là tuyển dụng nhân lực. Hoạt động tuyển dụng nhân lực bao gồm tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực. Chúng ta có thể hiểu một cách nôm na rằng: Tuyển mộ là tập trung các ứng...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 15:45

... trong năm 13 2. Tuyển dụng lao động trong năm 15 3. Nhu cầu tuyển dụng lao động trong năm 2000 của các doanh nghiệp. 17 III. Một số đặc điểm của tuyển dụng lao động trong các doanh nghiệp có vốn ... thống tuyển dụng của ngời Nhật là tuyển dụng suốt đời do đó họ không muốn tuyển dụng ngời nhân viên của các khÃng khác nh các công ty Mỹ. Hầu hết các công ty Nhật tuyển dụng nhân viên từ các ... việc tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài có xu hớng tuyển dụng lao động ở độ tuổi dới 45 tuổi. - Hình thức tuyển dụng lao động: Theo quy định của luật lao động, tuyển...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 10:49

... vấn đề tuyển dụng lao động. Thực tế là cần quan tâm đến các nội dung: tuyển mộ, tuyển chọn và bố trí sử dụng lao động. I. CÁC KHÁI NIỆM - CÁC VẤN ĐỀ CỦA TUYỂN DỤNG 1. Khái niệm Tuyển dụng là ... trình tuyển chọn, cũng như tuyển dụng. Tuyển mộ là cả một quá trình phức tạp và chịu nhiều ảnh hưởng của nhiều yếu tố, bao gồm: Các yếu tố bên trong doanh nghiệp, các yếu tố bên ngoài doanh nghiệp ... doanh nghiệp, có thể nói luôn được nhiều doanh nghiệp quan tâm. Đồng thời các doanh nghiệp không ngừng hoàn thiện công tác tuyển dụng cán bộ công nhân viên. Việc hoàn thiện công tác tuyển dụng...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 08:33

... việc tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài có xu hớng tuyển dụng lao động ở độ tuổi dới 45 tuổi. - Hình thức tuyển dụng lao động: Theo quy định của luật lao động, tuyển ... lao động của các doanh nghiệp tại một số địa phơng 15 1. Lao động giảm trong năm 16 2. Tuyển dụng lao động trong năm 17 3. Nhu cầu tuyển dụng lao động trong năm 2000 của các doanh nghiệp. 19 III. ... trongtuyển dụng lao động: Trong số các doanh nghiệp đợc điều tra, số doanh nghiệp gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động chiếm tỷ lệ 35,45% (49/110 doanh nghiệp) . Nguyên nhân khó khăn chủ yếu của...

Ngày tải lên: 23/04/2013, 16:00

Ngày tải lên: 10/12/2013, 10:15

Ngày tải lên: 11/03/2014, 00:11

... Hầu hết các doanh nghiệp ở một số địa phơng phía Nam đều không đảm bảo đợc kế hoạch tuyển dụng lao động cho sản xuất kinh doanh của mình. Các doanh nghiệp thờng có kế hoạch tuyển dụng lao ... hơn. Chơng I Cơ sở lý luận của hoạt động tuyển dụng I. Khái niệm và các vấn đề về tuyển dụng. 1. Khái niệm về tuyển dụng lao động. 1.1. Tuyển dụng lao động. Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, ... trong mọi tổ chức. II. Tuyển dụng với các hoạt động khác của quản trị nhân lực. 1. Tuyển dụng với vấn đề đào tạo, phát triển. Một trong các yêu cầu của tuyển dụng là tuyển đợc ngời có chuyên...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 15:45

... trong khối doanh nghiệp nhà nớc và doanh nghiệp t nhân. So với doanh nghiệp Nhà nớc ,doanh nghiệp t nhân thì công tác tuyển dụng trong các doanh nghiệp FDI bài bản, nghiêm túc và chuyên nghiệp hơn. ... tác tuyển dụng trong các doanh nghiệp Phần II: Thực trạng công tác tuyển dụng trong các doanh nghiệp FDI. Phần III: Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng lao động trong các doanh ... gây mất uy tín với nhà tuyển dụng. + Làm sao để giữ nhân viên của mình. Với cách đãi ngộ và quản lý nhân viên lỏng lẻo, các doanh nghiệp Việt Nam nhất là các doanh nghiệp Nhà nước, thường dễ...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 11:35

Ngày tải lên: 09/08/2013, 16:00

... hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp cũng là một nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp không phải cứ có ... thầu qua các năm của doanh nghiệp Chỉ tiêu này phản ánh một cách khái quát tình hình dự thầu và kết quả đạt được của doanh nghiệp bằng cách đánh giá được hiệu quả, chất lượng của việc dự thầu ... tăng doanh thu, hiệu quả của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp nếu xây dựng được chiến lược marketing và biết cách sử dụng nó trong những tình huống, thời điểm thích hợp thì sẽ giúp doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20

... hiện công việc. Quá trình tuyển chọn là khâu quan trọng nhằm giúp cho các nhà quản trị nhân lực đưa ra được các quyết định tuyển dụng một cách đúng đắn nhất, quyết định tuyển chọn có ý nghĩa ... muốn và các khả năng đặc biệt khác. * Bước 7: Thẩm tra các thông tin thu được trong quá trình tuyển chọn: nhằm xác định độ tin cậy của các thông tin thu được qua các bước tuyển chọn. Các thông ... sau khi đã thực hiện đầy đủ các bước trên và các thông tin tuyển dụng đã đảm bảo theo đúng yêu cầu tuyển chọn đề ra thì hội đồng tuyển chọn sẽ ra quyết định tuyển dụng đối với người xin việc...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 19:20

Ngày tải lên: 15/04/2014, 15:26

Ngày tải lên: 04/07/2014, 19:20

Ngày tải lên: 04/07/2014, 19:01

... nhu cầu và khả năng của doanh nghiệp. *Các yếu tố ảnh hưởng đến nghiên cứu và triển khai của doanh nghiệp - Khả năng tài chính của doanh nghiệp: khả năng tài chính của doanh nghiệp sx cho phép ... kinh doanh của các doanh nghiệp. Các chương trình và dự án R&D gắn chặt với chiến lược kinh doanh giúp các doanh nghiệp đạt được các mục tiêu ngắn hạn cũng như dài hạn về kinh tế cũng như các ... định của doanh nghiệp. Đầu tư xây dựng cơ bản bao gồm các hoạt động chính như: Xây lắp và mua sắm máy móc thiết bị. Trong doanh nghiệp đặc biệt doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, để các hoạt...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 12:34

... ra sức mạnh của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp cần phải nhận thức đợc tầm quan trọng của hai loại cơ cấu này để tận dụng và phát huy các nguồn lực bên trong và bên ngoài của doanh nghiệp. Có ... lực của tổ chức, phục vụ mục tiêu của cả trong doanh nghiệp. - Trong tổ chức chính thức gắn liền với cơ cấu vai trò nhiệm vụ hớng đích trong một doanh nghiệp đợc tổ chức một cách chính thức. ... thực hiện chuyên môn hoá. Bộ máy quản lý doanh nghiệp tập hợp những ngời có trình độ cao trong doanh nghiệp. Việc sử dụng hợp lý các kế hoạch lao động của các cán bộ và nhân viên quản lý, sự phân...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:22

... kỳ một doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh hay dịchvụ và đặc biệt là doanh nghiệp sản xuất công nghiệp nào, đó là: Nhận thức về tầm quan trọng của TQM trong doanh nghiệp và nguyên lý áp dụng; ... ĐẨY CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM ÁP DỤNG CÁC HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG QUỐC TẾ. 62 I/ CÁC CHÍNH SÁCH VÀ GIẢI PHÁP VĨ MÔ NHẰM TẠO MÔI TRƯỜNG PHÁP LÝ THÚC ĐẨY CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM ÁP DỤNG CÁC ... LƯỢNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM. 34 I/ HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG – CÔNG CỤ ĐỂ NÂNG CAO SỨC CẠNH TRANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP 34 1. Tầm quan trọng của việc áp dụng...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 17:00