... quyt cuc xung t s . Chúng ta s nh chúng t bng cách nh các phn ng sinh lý ca chúng ta khi trong cut và bng cách m ... t. Hi mi thành viên trong nhóm rng anh ta / cô y có cm thy thoi mái vi phong cách qun lý xung t (hi hu ht mi u báo cáo "Không", c gì h có th quy ... lun vi nhau lý do ti sao hiu kit ci khác là rt quan trng. Yêu cu mi nhóm phát trin ng v cách h s tn dng li th ca c qun lý t ca...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:53
... mỏi Không thiết thực 33 Kỹ năng quản lý xung ñột Khái niệm chung Phong cách quản lý xung ñột Kỹ năng giải quyết xung ñột 41 Ta cần thắng hay cùng thành công? 6 Xung ñột là …… (ñộng cơ không ... nhân: 44 Kỹ năng quản lý xung ñột Khái niệm chung Phong cách quản lý xung ñột Kỹ năng giải quyết xung ñột 2323 Phong cách quản lý xung ñột Thoả thiệp Quan tâm ít ñến người khác Cạnh tranh ... bị cản trở) Xung ñột Thất vọng Cảm xúc căng thẳng & không thoải mái 13 Xung ñột nội tại Thất vọng Xung ñột mục tiêu Xung ñột vai trò Cảm giác mơ hồ Nguyên nhân: 44 Kỹ năng quản lý xung ñột ...
Ngày tải lên: 18/10/2012, 12:06
Kỹ năng quản lý xung độtt
... 3 3 I/ KHÁI QUÁT VỀ XUNG ĐỘT MẪU THUẪN I/ KHÁI QUÁT VỀ XUNG ĐỘT MẪU THUẪN 1. Khái niệm 1. Khái niệm Xung đột – mâu thuẫn: Xung đột – mâu thuẫn: Xung đột là quá trình Xung đột là quá trình trong ... của các xung đột - chức năng và phi chức Nhận dạng nguồn của các xung đột - chức năng và phi chức năng năng Hiểu được phong cách xử lý xung đột của bạn Hiểu được phong cách xử lý xung đột của ... Khi xung đột xảy ra, nhà quản lý cần tôn trọng những Khi xung đột xảy ra, nhà quản lý cần tôn trọng những bên liên quan, nên để cho nhân cách của họ tác động bên liên quan, nên để cho nhân cách...
Ngày tải lên: 08/11/2012, 00:28
6 cách quản lý nhân viên hiệu quả
... mục tiêu chung, mang lại niềm tin cho họ và giao tiếp một cách cởi mở. 6. Giải thưởng 6 CÁCH QUẢN LÝ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ Quản lý nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang ... tài chính. 5. Văn hóa công ty Người quản lý nên chủ động giới thiệu cho nhân viên về văn hóa công ty. Các yếu tố như đạo đức nghề nghiệp, các nghi lễ, cách hợp tác và những cảnh báo là điều ... mới, hòa đồng với đồng nghiệp và môi trường làm việc một cách thoải mái. 3. Sự định hướng công việc cho nhân viên Một người quản lý xuất sắc cần đảm bảo mỗi nhân viên của mình nhận thức...
Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:39
Học cách quản lý từ hải tặc và quân nổi dậy
... doanh nghiệp là cố gắng bảo vệ thương hiệu bằng cách đưa ra tất cả các quyết định từ trụ sở chính; ông nói, tốt hơn nên cho phép các nhà quản lý địa phương phản ứng nhanh chóng với các sự kiện ... thể rút ra là chiến lược. Ông dạy cho lớp học MBA của mình rằng một lý do để bọn cướp biển thành công là chúng tránh xung đột "trực diện". Ví dụ, bọn cướp biển không bao giờ đối đầu ... dậy", nghĩa là những doanh nghiệp nơi lãnh đạo của nó không cần quản kiểu vi mô. Những lãnh đạo nổi dậy như vậy, nói theo cách của GS. James là "giả mù, giả điếc", họ cho phép các...
Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:14
Một cách quản lý nhân viên kỳ lạ
... phải lúc nào cũng đúng. Các chính sách cứng rắn như vậy dường như chỉ có thể áp dụng Một cách quản lý nhân viên kỳ lạ "Tôi không muốn họ nghĩ rằng, nếu họ có làm việc không tốt thì cũng ... nào thì sau đó tất cả sẽ đi uống bia, và như vậy thì họ chẳng cần phải thay đổi gì hết”. một cách hiệu quả đối với nhân viên bán hàng khi thành tích của họ có thể đo đếm rạch ròi. Đối với ... Winkler đã khích lệ nhóm nhân viên mình phụ trách bằng các biện pháp không được chính thống cho lắm, cách mà hiện nay người ta thường gọi bằng cái tên “liệu pháp sốc”. Ông công khai gửi kết quả bán...
Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:23
Quản trị xung đột trong tổ chức dẫn tới hành vi các cá nhân.doc
... của xung đột. 5 PHẦN II : CÁC HÌNH THỨC XUNG ĐỘT 6 Các loại xung đột 6 1 .Xung đột bên trong cá nhân 6 2 .Xung đột giữa các cá nhân. 6 3 .Xung đột giữa cá nhân và nhóm 7 4 .Xung đột giữa ... GVHD : TS.Vũ Quang PHẦN II : CÁC HÌNH THỨC XUNG ĐỘT Các loại xung đột Có hai dạng mâu thuẫn xung đột chính là: • Mâu thuẫn xung đột chức năng:Là những xung đột có cường độ tương đối yếu,chúng có ... nhờ đến quản lý để được tư vấn, giúp đỡ. Quản lý xung đột trong tổ chức dẫn tới hành vi của các cá nhân Hành Vi Tổ Chức - 20 - GVHD : TS.Vũ Quang C.Hành vi của các cá nhân trong xung đột. 1.Quá...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:49
Cách quản lý tiền của các bà vợ
... bắt nguồn từ việc có tiền. Để giữ chồng họ chọn giải pháp quản lý tài chính. Ở góc độ nào đó, cách làm đó của các chị có phần hợp lý, song nếu như sự kiểm soát ấy gắt gao và quá đáng thì ... (chồng chị) là tiền anh kiếm được sẽ để chị giữ, quản lý việc chi tiêu trong gia đình. Anh Tuấn thấy yêu cầu của chị Kim là hoàn toàn hợp lý, nên chẳng có điều gì băn khoăn cả. Đến kỳ lĩnh ... hàng vạn lý do yêu cầu anh phải tiết kiệm. Vừa bị vợ quản hết tiền, vừa mang tâm lý sợ những lời nhiếc móc của vợ, từ một người đàn như nhân cách của bạn đời Nguồn: Phụ Nữ khác cần phải có...
Ngày tải lên: 15/10/2012, 17:18
Học Cách Quản Lý Bản Thân
... Học Cách Quản Lý Bản Thân Có người nói rằng, muốn quản lý người khác, trước hết chúng ta phải có khả năng quản lý chính mình. Theo Peter Drucker, quản lý bản thân có nghĩa là học cách phát ... công ty trong thời đại ngày nay không quản lý công việc của nhân viên, những công nhân trí thức phải biết cách trở thành nhà quản lý của chính mình một cách hiệu quả. Điều đó phụ thuộc vào bạn ... những người có khả năng khiêm tốn nhất, đều phải học cách quản lý bản thân. Chúng ta sẽ phải học cách phát triển bản thân. Chúng ta sẽ phải học cách định vị nơi nào chúng ta có thể đóng góp nhiều...
Ngày tải lên: 17/10/2012, 08:43
7 cách hòa giải xung đột
... như vậy cũng không cảm thấy ngượng. 4. Ra quyết định sau khi đã suy nghĩ cân nhắc 7 cách hòa giải xung đột Vợ chồng nào rồi cũng có lúc cãi nhau, điều quan trọng nhất là làm sao để sống với ... đầu. Điều này quyết định hai người có sống lâu dài với nhau hoặc chỉ là tình duyên ngắn ngủi. 7 cách dưới đây sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề trên. 1. Trước khi ngủ có được nhận thức chung Mặc...
Ngày tải lên: 17/10/2012, 08:43
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: