... Lƣu Bình Nhƣỡng, tạp chí Luật học số 8/1997 Hoặc “Quyền đơn phƣơng chấm dứt hợp đồng lao động” TS Đào Thị Hằng, tạp chí Luật học số 4/2001 Các viết chủ yếu dƣới dạng giải thích, bình luận quy ... cầu sinh hoạt hàng ngày, phần để lại tích luỹ chƣa có Do vậy, trợ cấp cho họ khoản tiền chấm dứt hợp đồng hoàn toàn cần thiết hợp lý giai đoạn Mặt khác, thành công doanh nghiệp ngày hôm có phần ... luận văn tốt nghiệp cao học với mong muốn góp phần hoàn thiện pháp luật lao động nói chung có vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động giải hậu pháp lý nói riêng Ý nghĩa khoa học thực tiễn Nghiên cứu...
Ngày tải lên: 19/10/2015, 18:34
Ngày tải lên: 25/09/2012, 18:15
Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật.doc
... thiểu tranh chấp nảy sinh sau kiến đơn phương chấm dứt HĐLĐ giải phần thực trạng ngày HĐLĐ việc làm DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình luật lao động Việt Nam, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb.CAND, ... học Luật Hà Nội, Nxb.CAND, Hà Nội, 2009 Giáo trình luật lao động Việt Nam, Khoa Luật, Trường Đại học Mở Hà Nội, nxb Giáo Dục Việt Nam, 2009 Bộ luật lao động năm 1994 sửa đổi, bổ sung năm 2002,...
Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:16
Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.doc
... DS32C017 BÀI TẬP HỌC KỲ LUẬT LAO ĐỘNG luật quan tâm, việc giải thích luật trọng thông qua nghị định, thông tư hướng dẫn hành nên việc hiểu sai mâu thuẫn cách hiểu áp dụng giảm bớt phần chưa hoàn ... dứt HĐLĐ trường hợp sau đây: TÔ THỊ DUNG MSV: DS32C017 BÀI TẬP HỌC KỲ LUẬT LAO ĐỘNG “a, người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng b, người lao động bị xử lý kỷ luật ... lao động không xác định thời hạn ốm đau điều trị 12 tháng liền, người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng ốm đau điều trị tháng liền người lao động...
Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:25
Vấn đề bồi thường chi phí học nghề và Quyền chấm dứt hợp đồng lao động.doc
... nghiệp nhận người vào học nghề để dụng hợp đồng học nghề phải có cam kết thời hạn làm việc cho doanh nghiệp phải bảo đảm ký kết hợp đồng lao động sau học xong Người học nghề sau học xong, không làm ... nhận người đào tạo học nghề để sử dụng hợp đồng học nghề phải có cam kết thời hạn làm việc cho doanh nghiệp phải bảo đảm ký kết hợp đồng lao động sau học xong, người học nghề sau học xong, không ... học nghề để làm việc cho doanh nghiệp, người học nghề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động học nghề trước thời hạn, học xong không làm việc, làm việc không đủ thời hạn cam kết ghi hợp đồng học...
Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:31
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dài hạn của 1 doanh nghiệp đối với 1 người lao động
... hội đồng hoà giải sở hoà giải viên lao động quan lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh hoà giải không thành( trích điều 11-Thẩm quyền án) -Trong trờng hợp chấm dứt hợp đồng theo pháp ... thời gian nói nhạy cảm Khi mà luật liên tục đợc chỉnh sửa, bổ sung hoàn thành nên ông tổng giám đốc chịu khoản thiệt hại phát sinh gây nên cho ông K Có nhận ông K trở lại làm việc theo hình thức ... không cách khác phải nắm rõ đợc qui định nh đIều khoản qui định pháp luật hợp đồng lao động Không hình thức hợp đồng mà quyền lợi, nghĩa vụ bên tham gia, phơng thức khởi kiện tranh chấp Bằng cách...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 11:01
Cách thức xác định các tình tiết trong vụ án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
... thống kê…Trong phương pháp phân tích , tổng hợp phương pháp chủ đạo BỐ CỤC CỦA ĐỀ TÀI Đề tài gồm có phần: Phần mở đầu Phần nội dung : Chương 1: Cơ sở lý luận chung pháp luật lao động việc đơn ... tranh chấp lao động Cơ sở nghiên cứu khoa học Cơ sở khoa học dựa vào Bộ luật lao động, dựa vào văn hướng dẫn thi hành Luật lao động Bộ luật tố tụng dân Các phương pháp nghiên cứu chủ yếu đề tài ... Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng (Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động không hoàn thành định mức lao động nhiệm vụ giao...
Ngày tải lên: 02/04/2013, 20:28
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật – Một số vấn đề lý luận và thực tiễn
... chuyển đổi thành công ty cổ phần, công ty có vốn đầu tư nước ngoài…Nguyên nhân kinh Nguyễn Thị Thanh Huyền KT31H KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI tế thị trường nhiều thành phần, doanh ... đồng lao động giữ vai trò sở làm phát sinh chế định Có hợp đồng lao động, có quan hệ lao động phát sinh quan hệ tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, thời gian làm việc nghỉ ... không hoàn thành công việc theo HĐLĐ tức NLĐ không hoàn thành định mức lao động nhiệm vụ giao yếu tố chủ quan bị lập biên nhắc nhở văn hai lần tháng mà sau không khắc phục Mức độ không hoàn thành...
Ngày tải lên: 03/04/2013, 14:17
Phân tích đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
... ốm đau điều trị 12 tháng liền , NLĐ làm theo HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng ốm đau điều trị tháng liền NLĐ làm việc theo mùa vụ theo công việc định có thời hạn 12 tháng ốm đau ... toàn lao động, vệ sinh lao động bảo hiểm NLĐ Nhận thấy rằng, trường hợp này, việc doanh nghiệp chuyển H làm nơi khác (cách nơi làm việc 200 km) việc chuyển địa điểm làm việc, nói cách khác thay ... nghiệp chưa thành lập Hội đồng hòa giải lao động sở anh H gửi đơn đến hòa giải viên lao động Trường hợp hòa giải thành hai bên thực thủ tục theo khoản Điều 165a BLLĐ (lập biên hòa giải thành, có...
Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:11
Phân tích và đánh giá các quy định của pháp luật về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
... pháp quy - Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng: trường hợp bên giao kết HĐLĐ để làm công việc định, công việc hoàn thành bên thỏa thuận khác HĐLĐ chấm dứt Trường hợp sau hoàn thành công việc giao ... thời hạn 12 tháng ốm đau điều trị nửa thời hạn hợp đồng, mà khả lao động chưa hồi phục Pháp luật có quy định cụ thể thời gian ốm đau tùy theo loại hợp đồng Rõ ràng việc NLĐ ốm đau kéo dài buộc NSDLĐ ... hưởng quyền kết hôn, sinh con, nghỉ dưỡng ốm đau… tránh việc chấm dứt HĐLĐ bất hợp pháp NSDLĐ tình 2.2.2 Thủ tục chấm dứt - Về nghĩa vụ báo trước, theo khoản Điều 38, điểm b mục I phần III Thông tư...
Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:21
Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
... pháp quy - Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng: trường hợp bên giao kết HĐLĐ để làm công việc định, công việc hoàn thành bên thỏa thuận khác HĐLĐ chấm dứt Trường hợp sau hoàn thành công việc giao ... thời hạn 12 tháng ốm đau điều trị nửa thời hạn hợp đồng, mà khả lao động chưa hồi phục Pháp luật có quy định cụ thể thời gian ốm đau tùy theo loại hợp đồng Rõ ràng việc NLĐ ốm đau kéo dài buộc NSDLĐ ... hưởng quyền kết hôn, sinh con, nghỉ dưỡng ốm đau… tránh việc chấm dứt HĐLĐ bất hợp pháp NSDLĐ tình 2.2.2 Thủ tục chấm dứt - Về nghĩa vụ báo trước, theo khoản Điều 38, điểm b mục I phần III Thông tư...
Ngày tải lên: 08/04/2013, 10:40
Quá trình xác lập, duy trì và chấm dứt hợp đồng lao động
... kinh doanh” pháp luật không hướng dẫn, điều dễ hiểu sự đa dạng, phong phú quy mô, tính chất, điều kiện, khả năng của doanh nghiệp việc dự liệu cách đầy đủ, xác tình coi “do nhu cầu sản xuất, kinh ... điểm hình thành hợp đồng lao động” hay “thời điểm giao kết hợp đồng lao động” Lý luận hợp đồng thừa nhận thời điểm có hiệu lực hợp đồng thời điểm hình thành hợp đồng đồng Hợp đồng hình thành có ... quan hệ, nguyên tắc biểu đa dạng phức tạp Tính tự tự nguyện quan hệ với nhiều trường hợp thể không rõ ràng mờ nhạt b, Nguyên tắc bình đẳng: Nguyên tắc bình đẳng nói lên tư cách pháp lý bên trình...
Ngày tải lên: 23/04/2013, 08:28
THỎA THUẬN CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
... TRƯỚC SỰ CHỨNG KIẾN CỦA HAI BÊN, đại diện có thẩm quyền HAI BÊN ký vào Thỏa Thuận vào ngày ghi NGƯỜI LAO ĐỘNG NAM CÔNG...
Ngày tải lên: 22/08/2013, 13:52
Pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động những vấn đề lý luận và thực tiễn
... trình nghiên cứu khoa học pháp lý chuyên sâu nội dung Các tài liệu giáo trình, giảng Luật Lao động trường đại học có viết vấn đề đơn phương chấm dứt HĐLĐ nội dung “chấm dứt HĐLĐ” phần HĐLĐ Đó giáo ... gia, Hà Nội (2011) Trong nội dung tài liệu, phần các chế độ trợ cấp” có đề cập đến nguồn đóng góp uan trọng NLĐ, NSDLĐ để hình thành nguồn chi trả NLĐ ốm đau, thai sản, hưu trí hay thu nhập bị chấm ... pháp luật đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tư cách phận chế định HĐLĐ pháp luật lao động Ý nghĩa khoa học thực tiễn luận án Về phương diện lý luận, luận án góp phần củng cố hoàn thiện sở lý luận đơn...
Ngày tải lên: 20/11/2013, 13:03
Kỹ năng của luật sư trong việc hỗ trợ khách hàng khởi kiện tranh chấp lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ra tòa án
... 85-BLLĐ .Các thủ tục người sủ dụng lao động thực theo Điều 17, Đ38 Đ86,87-BLLĐ Các chế độ trợ cấp giải đầy đủ theo Đ42-BLLĐ Điều 14-Nghị định 44/2003/NĐ-CP… Về cách thức trình bày sau phần mở ... động thương xuyên không hoàn thành công việc giao không? Đã bị lập biên nhắc nhở chưa? Mấy lần tháng? Có tái phạp không? o Lý nguyên nhân không hoàn thành? o Vấn đề ốm đau người LĐ: o Loại HĐ lao ... không hoàn thành công việc theo HĐLĐ không hoàn thành định mức lao động nhiệm vụ giao yếu tố chủ quan bị lập biên nhắc nhở văn hai lần tháng, mà sau không khắc phục: Mức độ không hoàn thành công...
Ngày tải lên: 23/12/2013, 15:33
THU HOẠCH DIỄN ÁN HỒ SƠ LS.LĐ 01 ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
... nghiệp, Tôi luật sư Lê Trí Hồ, thuộc văn phòng luật sư 10C, Đoàn luật sư thành phố Hồ Chí Minh Tôi tham gia phiên hôm với tư cách luật sư bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho nguyên đơn Ông Phạm Xuân ... toàn vào đối tác việc Việc tranh chấp lao động xảy lý theo dựa sở hoàn thành công việc giao, dựa nội quy, quy chế quan, Học viên thực hiện: Lê Trí Hồ Trang Hồ sơ diễn án LS.LĐ-01 sở hợp đồng ... quan hệ để đảm bảo hoàn thành tốt công việc chung Trên sở phải dựa vào thể chế, quy định, riêng dự án DANIDA phải dựa Hiệp định ký kết, đặc biệt dự án viện trợ không hoàn lại Đan Mạch cho Việt Nam...
Ngày tải lên: 10/03/2014, 10:34