các hạn chế chủ yếu và nguyên nhân

Biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tổng hợp tiên lãng

Biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tổng hợp tiên lãng

Ngày tải lên : 02/06/2016, 15:08
... trí thấp yếu trình độ tuổi già sức yếu; việc lao động bị kỷ luật nguyên nhânnhân người lao động … Công ty vào văn phủ Bộ Lao động xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng cho cán công nhân viên; ... lượng hiệu cao • Các bước hoạch định tài nguyên nhân Khi tiến hành hoạch định nguồn tài nguyên nhân nhà quản trị cần tiến hành theo bước sau Bước 1: Đề nhu cầu dự báo nhu cầu Dựa vào kế hoạch sản ... định tài nguyên nhân - Khái niệm Hoạch định tài nguyên nhân trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa sách thực chương trình, hoạt động đảm bảo cho doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực...
  • 87
  • 1.4K
  • 8
Ảnh hưởng của vị trí cối quay cửa van cung đến sự làm việc thực tế của cửa van

Ảnh hưởng của vị trí cối quay cửa van cung đến sự làm việc thực tế của cửa van

Ngày tải lên : 30/07/2015, 12:39
... tác giả hoàn thành luận văn Tuy nhiên khuôn khổ luận văn thạc sĩ, điều kiện thời gian trình độ hạn chế nên tránh khỏi thiếu sót, khiếm khuyết, mong nhận đóng góp bảo chân tình thầy cô giáo đồng...
  • 121
  • 598
  • 0
Báo cáo " KHẢO SÁT SỰ LÀM VIỆC CỦA MÁI LƯỚI HỆ THANH KHÔNG GIAN BẰNG THÉP CHỊU TÁC ĐỘNG CỦA TẢI TRỌNG NGANG" potx

Báo cáo " KHẢO SÁT SỰ LÀM VIỆC CỦA MÁI LƯỚI HỆ THANH KHÔNG GIAN BẰNG THÉP CHỊU TÁC ĐỘNG CỦA TẢI TRỌNG NGANG" potx

Ngày tải lên : 12/03/2014, 02:20
... KếT QUả NGHIÊN CứU ứNG DụNG tng u hi truyn vo nỳt gin; lc trung cc b lc hóm ngang ca cu trc t kt cu hóm truyn lờn ... chộo bc ct theo c hai phng 24 Số 10/9-2011 Tạp chí khoa học công nghệ xây dựng KếT QUả NGHIÊN CứU ứNG DụNG S dng kt cu mỏi v tr to thnh t h li lp (Hỡnh 2) cú c im v kớch thc nh sau: - Nh cụng ... giú IVB cú W0 = 155 daN/m2 Tạp chí khoa học công nghệ xây dựng Số 10/9-2011 25 KếT QUả NGHIÊN CứU ứNG DụNG - Hot ti cu trc: Ly nh cho mi bi toỏn kho sỏt, vi mt cu trc 30 tn; xỏc nh c ỏp lc ng...
  • 10
  • 509
  • 0
Báo cáo khảo sát nơi làm việc tốt nhất việt nam 2014

Báo cáo khảo sát nơi làm việc tốt nhất việt nam 2014

Ngày tải lên : 17/04/2015, 00:18
... chân nhân tài cách xây dựng sách lương, thưởng cạnh tranh phúc lợi hấp dẫn, thiết thực Công ty mua bảo hiểm cho nhân viên gia đình, tổ chức chương trình gắn kết nhân viên, tặng quà cho nhân viên ... ràng đối tượng nhân phù hợp với chiến lược kinh doanh mình, không kinh nghiệm, khả mà phải tính nhiều đến thái độ, cách tư tính cách Chẳng hạn Microsoft tập trung thu hút hai nhóm nhân tài mục ... (EBAI) % nhân tài mục tiêu sẵn sàng ứng tuyển có vị trí phù hợp % nhân tài mục tiêu xem công ty bạn “Nơi Làm Việc Lý Tưởng” % % nhân tài mục tiêu cân nhắc làm việc cho công ty bạn tương lai nhân...
  • 29
  • 432
  • 2
Khảo sát , đánh giá việc thực hiện thông tư hướng dẫn ghi nhãn thuốc số 14 2001 TT   BYT

Khảo sát , đánh giá việc thực hiện thông tư hướng dẫn ghi nhãn thuốc số 14 2001 TT BYT

Ngày tải lên : 24/09/2015, 15:06
... phần (Các nhãn thuốc thông thường), chương n (N ội dung nhãn thuốc) Do đó, đề tài tiến hành khảo sát việc thực quy định chung theo qui cách đóng gói dạng bào chế phần giải thích nguyên nhân thiếu ... trực qui cách đóng gói dạng bào chế Qui cách đóng gói STT Vĩ Tuýp Lọ dung dịch Lọ thuốc Lọ chứa Lọ nhò mắt, Dạng tiêm nước uống viên uống mũi, tai khác SL TL% SL TL% SL TL% dạng bào chế Các tiêu ... dụng thuốc - Liều dùng - Cách dùng: Đường dùng Cách chia liều Số lần dùng Dùng Phương pháp dùng thuốc để đạt hiệu cao - Hạn dùng, điều kiện bảo quản, tiêu chuẩn áp dụng - Các khuyến cáo: “Đọc kỹ...
  • 64
  • 638
  • 0
khảo sát sự làm việc giữa bộ Tua bin tăng áp và động cơ MTU 12V396TC14 (kèm bản vẽ)

khảo sát sự làm việc giữa bộ Tua bin tăng áp và động cơ MTU 12V396TC14 (kèm bản vẽ)

Ngày tải lên : 05/10/2016, 10:54
... thç âãø tảo hãû thäúng nảp cäüng hỉåíng, phi cọ hai nhạnh äúng nảp cho hai nhọm xilanh: nhọm cạc xilanh v 4, nhọm cạc xilanh v Khi âọ mäüt nhạnh äúng, nãúu xilanh ny âang åí k nảp thç xupạp åí ... ngỉåìi â trỉûc tiãúp giụp âåỵ chè dáùn cho em sút thåìi gian thỉûc hiãûn âäư ạn ny  Nàơng, ngy thạng nàm 2007 Sinh viãn thỉûc hiãûn Âàûng Hiãúu Dán TÄØN G QUẠT ÂÄÜN G CÅ MTU12V-396TC14 1.1.THÄNG ... äúng dáùn hỉåïng v t lãn âäüi Âa âáøy truưn chuøn âäüng tỉì âäüi âãún c mäø Mäùi c mäø cọ hai nhạnh v xoay âỉåüc nhåì bảc trỉåüt C mäø di cho xupap x, c mäø ngàõn cho xupap nảp Buläng âiãưu chènh...
  • 77
  • 455
  • 0
Khắc phục ngày làm việc tồi tệ doc

Khắc phục ngày làm việc tồi tệ doc

Ngày tải lên : 22/03/2014, 12:20
... phục giúp bạn cảm thấy tự tin Khi ấy, bạn thấy khác biệt Công sở sân chơi Hãy đơn giản hóa việc cách nghĩ công sở sân chơi dành cho người lớn Ở lúc có kẻ xấu, người tốt Để ngày làm việc bạn bớt ... xác bừng tỉnh, làm người cảm thấy vui vẻ, sung sướng Tại ta không thử đón bình minh nụ cười theo cách người Nhật nhỉ? Họ thường nhận hoàn cảnh đáng cười Ngoài việc cười ít, họ dễ giận dù điều kiện...
  • 3
  • 290
  • 0
30 cách để làm cuộc sống vui vẻ hơn ở nơi làm việc Thức dậy buổi sáng có ppt

30 cách để làm cuộc sống vui vẻ hơn ở nơi làm việc Thức dậy buổi sáng có ppt

Ngày tải lên : 01/08/2014, 09:21
... 16 ngày tiêu nửa cho công việc, nên cảm thấy thoải mái ! Mỗi cách số chúng làm cho văn phòng có cảm giác nhà … Chị Thu, 29 tuổi, nhân viên tòa soạn nói “Tôi thường tự thưởng cho thân văn phòng ... làm không khí bớt khô, tốt cho da, mắt tóc” Lan Ngọc, 43 tuổi, thư ký kể “Tôi tìm cách thư giãn cổ tay miễn phí cách đặt hàng mạng, diễn văn phòng Ngồi trước chuột máy tính, điều khiển để thư giãn ... tiếp thị chia sẻ “Đặt ưu tiên cách thẳng thắn: lên danh sách công việc theo thứ tự quan trọng, đừng bắt đầu làm việc mà chờ có chuyện khác gấp gáp hơn, phải học cách nói “không” với làm thêm...
  • 5
  • 534
  • 0
KHẢO sát về kỹ NĂNG THỰC HÀNH của điều DƯỠNG VIÊN KHI CHĂM sóc BỆNH NHÂN và các yếu tố ẢNH HƯỞNG

KHẢO sát về kỹ NĂNG THỰC HÀNH của điều DƯỠNG VIÊN KHI CHĂM sóc BỆNH NHÂN và các yếu tố ẢNH HƯỞNG

Ngày tải lên : 20/08/2015, 06:56
... BV xây dựng thêm sở hạ tầng dồn BN vào phòng để xây dựng thêm diện tích khoa phần bị ảnh hưởng đến công tác CSBN, nguyên nhân điểm thực qui trình kỹ thuật yếu 2.2.3.Về điểm trung bình kỹ bệnh ... nghị PTN nhân lực điều dưỡng Việt Nam, tr 22 Nguyễn thị Minh Tâm (2005), “Khảo sát nguồn nhân lực điều dưỡng – Hộ sinh – Kỹ thuật viên sở y tế khu vực Nhà nước Tư nhân địa bàn Hà Nội”, Kỷ yếu đề ... điểm, cột số = điểm cột số 2= điểm), bước không làm đánh dấu X vào cột Làm chưa tốt đánh dấu X vào cột (cột số 1) Làm tốt đánh dấu vào cột số Bước quan trọng (là bước định kỹ thuật) tính với hệ...
  • 6
  • 1.8K
  • 37
Khảo sát sự thay đổi thể tích của bắp nổ khi xử lý trong microwave gia đình.

Khảo sát sự thay đổi thể tích của bắp nổ khi xử lý trong microwave gia đình.

Ngày tải lên : 01/11/2012, 14:24
... 1:10 Nguyên liệu sử dụng bắp hạt vàng thí nghiệm 3.2.2.3 Bố trí thí nghiệm Thí nghiệm bố trí ngẫu nhiên với nhân tố, hai lần lặp lại + Nhân tố C (đường sucrose): Tỉ lệ đường cần phối trộn với nguyên ... Industrial ) Chuẩn bị nguyên liệu: Cân mẫu 40g bắp Nguyên liệu sử dụng bắp hạt vàng có kích thước hạt trung bình (6,54 x 9,43 mm), 510 hạt/ 100g Thí nghiệm bố trí ngẫu nhiên với nhân tố lần lặp lại ... rang bơ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: độ ẩm, giống bắp, tính chất vật lý hạt (cỡ hạt, hình dạng, tỷ trọng), phương pháp nổ, nhiệt độ nổ, thời gian nổ…trong tất yếu tố độ ẩm yếu tố quan trọng...
  • 79
  • 820
  • 2
Khảo sát đặc trung lưỡng ôn định của tín hiệu khi truyền qua giao thoa kế michelson phi tuyển

Khảo sát đặc trung lưỡng ôn định của tín hiệu khi truyền qua giao thoa kế michelson phi tuyển

Ngày tải lên : 30/12/2015, 08:45
... Nóilàmột cách khác, 1.1.cùng Hệ quang học thái tì'ong hệhọc sổ vào truyền hàm tượng tồn tạicưòng độphụ ỉ thuộc kiểu trễ đặc trưng quang học vào-ra hệ Nguyên nhân gây tượng thay đối đột biến cácKhi ... độ Ira cách điều khiển hệ số truyền /^ vao = (1.1) Rõ ràng hệ có đặc■“ -trưng lưỡng ốn định Với cường độ vào nhỏ 3(Ư) (Ivà0l2), giá trị vào ứng vói giá trị Trong quan hệ vào-ra ... vùng trung gian I]< Ivào
  • 45
  • 348
  • 0
Báo cáo KIẾN tập các CÔNG VIỆC THỰC tế tại các cơ QUAN QUẢN lý NHÀ nước,  DOANH NGHIỆP và cơ sở sản XUẤT

Báo cáo KIẾN tập các CÔNG VIỆC THỰC tế tại các cơ QUAN QUẢN lý NHÀ nước, DOANH NGHIỆP và cơ sở sản XUẤT

Ngày tải lên : 28/04/2016, 13:56
... thải sinh hoat Khối lượng chất thải sinh hoạt phát sinh địa bàn vào khoảng 6.200 tấn/ngày Việc tiêu hủy , xử lí , chủ yếu dựa vào chôn lấp bãi rác nam Sơn (Sóc Sơn), Xuân Sơn (Sơn Tây), Núi Thoong ... Cầu Diễn, Seraphin Sơn Tây Trong số rác chủ yếu tập chung khu liên hợp chất thải nam Sơn với khoảng 4.200 tấn/ngày , với khối luợng rác vuợt lượng rác tiếp nhạn tối đa bãi rác 3.500 tấn/ngày Tình ... Công Nghiệp hóa, Hiện đại háo ngày gia tăng , mức sống tăng cao , dân số đo thị ngày gia tăng , nguyên nhân dãn đến lượng rác thải sinh hoạt ngày cang gia tăng Do việc quản lí mạt kinh tế xã hội...
  • 11
  • 227
  • 0
KHẢO sát và TÍNH TOÁN HOẠT ĐỘNG của các cơ cấu gài số TRONG hộp số tự ĐỘNG của ô tô

KHẢO sát và TÍNH TOÁN HOẠT ĐỘNG của các cơ cấu gài số TRONG hộp số tự ĐỘNG của ô tô

Ngày tải lên : 11/07/2016, 09:15
... CC THNH PHN CHNH TRONG HP S T NG 1.2.1 B bin mụ thy lc Biến mô thuỷ lực đợc lắp đầu vào hộp số đợc bắt bulông vào trục sau trục khuỷu thông qua truyền động Nó có vai trò làm tăng mô men động tạo ... chuyển cuộn dây, đầu dây tỳ vào cụm van Cuộn dây điều khiển đợc liên tục có đầu dây nối với vỏ, đầu nối với mạch điện điều khiển sau ECU Van điều khiển điện từ làm việc theo nguyên lý: cuộn dây sinh ... 1.13 Cu to ly hp nhiu a t 1.2.3.4 Van iu khin Van iu khin thờng sử dụng dạng van thuỷ lực trợt Các van trợt có dạng nhiều bậc để đóng mở nhiều đờng dầu đa tới phần tử điều khiển Bộ chuyển đổi...
  • 93
  • 608
  • 2
Khảo sát về mức độ hài lòng của khách hàng khi sử dụng sân cỏ nhân tạo của trường đại học kinh tế Đà Nẵng

Khảo sát về mức độ hài lòng của khách hàng khi sử dụng sân cỏ nhân tạo của trường đại học kinh tế Đà Nẵng

Ngày tải lên : 28/10/2016, 16:37
... - Các yếu tố tình huống: bao gồm yếu tố không điều khiển như: kinh nghiệm tiêu dùng khách hàng, đánh giá khách hàng công ty - Các yếu tố cá nhân: tuổi, nghề nghiệp, hoàn cảnh kinh tế, phong cách ... vụ hài lòng khách hàng Các nhà nghiên cứu xem mô hình mô hình tham khảo cho nghiên cứu khác địa điểm khác Hạn chế hướng phát triển nghiên cứu Hạn chế đề tài: Do hạn chế thời gian điều kiện ... phong cách sống, tự nhận thức, yếu tố tâm lý… Như vậy, thỏa mãn khách hàng bao gồm yếu tố tác động đến như: chất lượng dịch vụ, chất lượng sản phẩm, giá, nhân tố cá nhân nhân tố tình Một số mô hình...
  • 39
  • 1K
  • 5
Phân tích đặc điểm thực tế của Cty cổ phần bia, rượu sài gòn – đồng xuân ảnh hưởng tới công tác tiền lương, tiền công

Phân tích đặc điểm thực tế của Cty cổ phần bia, rượu sài gòn – đồng xuân ảnh hưởng tới công tác tiền lương, tiền công

Ngày tải lên : 15/11/2012, 11:14
... tố khác nhau ,các yếu tố lại không cố định.Vì chế độ tiền lương không 32 thể hoàn toàn phù hợp với tất đối tượng ,các yếu tố ,các giai đoạn.Công tác tiền lương tránh khỏi hạn chế, những điều chưa ... lý hơn .Yếu tố bảo hiểm xã hội ưu đãi tách khỏi sách tiền lương hình thành sách bảo hiểm xã hội sách người có công ∗Mặt hạn chế Tuy nhiên,nhìn chung chế độ tiền lương bộc lộ nhiều hạn chế − Tiền ... thường không bố trí cho công nhân nghỉ phép cách đặn nên kế toán thường áp dụng phương pháp trích trước tiền lương nghỉ phép công nhân sản xuất đặn đưa vào chi phí nhân công trực tiếp để tính...
  • 36
  • 644
  • 1
Chương IV: Chu trình thực tế của động cơ đốt trong

Chương IV: Chu trình thực tế của động cơ đốt trong

Ngày tải lên : 24/10/2013, 18:15
... Trong thực tế, giới hạn dới tỷ số nén động diesel v o khoảng 12 Còn giới hạn tuỳ thuộc v o giới hạn tải trọng tác dụng (giới hạn sức bền) lên chi tiết p nh piston, truyền nh giới hạn tăng áp suất ... Nhiệt sinh chủ yếu l m nóng chi tiết Để hạn chế cháy rớt áp dụng biện pháp nh chọn góc đánh lửa sớm, cờng độ xoáy lốc môi chất thích hợp v sử dụng loại nhiên liệu yêu cầu 4.3.3.2 Những nhân tố ảnh ... động l m việc chế độ tải lớn đột ngột chuyển chế độ không tải, ví dụ nh trờng hợp phanh ô tô đột ngột, động dùng chế ho khí hỗn hợp đậm (do đặc điểm cấu tạo chế ho khí động bị kéo chế độ tốc độ...
  • 36
  • 3.2K
  • 68
KHẢO SÁT XÂY DỰNG MỨC PHIẾU CHỤP ẢNH CÁ NHÂN NGÀY LÀM VIỆC

KHẢO SÁT XÂY DỰNG MỨC PHIẾU CHỤP ẢNH CÁ NHÂN NGÀY LÀM VIỆC

Ngày tải lên : 10/09/2013, 13:45
... LIÊN TỤC ( Mặt 1) Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại Anh Đức Phân xưởng Tổ in Công nhân Họ tên: Hoàng Quốc Duy 25 tuổi Nghề nghiệp: Thợ in Cấp bậc công nhân: 3/7 Thâm niên: 02 năm Ngày quan sát ... cường vệ sinh máy móc, thiết bị; Tập huấn kỹ sửa chữa cho công nhân trực tiếp đứng máy; Quy định máy hỏng công nhân tự sửa, cố công nhân không sửa được, có phận chuyên sửa chữa - Bố trí, xếp nơi ... tay, trang, mũ, quần áo bảo hộ, ủng…) - Chế độ cung cấp vật liệu: cung cấp phòng in - Chế độ dung cụ in: Công nhân làm việc trực tiếp tự chăm sóc - Ánh sáng : Sử dụng bóng điện dài, bóng điện tròn...
  • 20
  • 3K
  • 25
 Khảo sát tình trạng việc làm của cựu sinh viên ngành Kế toán – ĐH An Giang

Khảo sát tình trạng việc làm của cựu sinh viên ngành Kế toán – ĐH An Giang

Ngày tải lên : 21/11/2012, 16:55
... Trên nguyên nhân xuất phát từ phía doanh nghiệp, có nguyên nhân khiến cựu sinh viên phải bỏ việc nữa, xuất phát từ thân người lao động, khả thích nghi Mặc dù so với hai nguyên nhân kia, chủ yếu ... Không chuyên ngành Lý khác Xem xét nguyên nhân tác động đến định thay đổi chỗ làm cựu sinh viên, chế độ lương bổng thấp môi trường để thăng tiến yếu tố chủ yếu khiến cho cựu sinh viên phải rời ... trường theo tiến độ ban đầu Có nhiều nguyên nhân, phần lớn xuất phát từ phía tác phong, lề lối học tập sinh hoạt không sinh viên, bên cạnh phải nói đến nguyên nhân thuộc phạm vi gia đình sinh viên...
  • 79
  • 1.5K
  • 6
Phiếu khảo sát tình trạng việc làm của sinh viên tốt nghiệp

Phiếu khảo sát tình trạng việc làm của sinh viên tốt nghiệp

Ngày tải lên : 23/01/2013, 14:58
... cạnh ô vuông)? Các nhà tuyển dụng tham gia xây dựng chương trình đào tạo Các nhà tuyển dụng tham gia đào tạo nhà trường Các nhà tuyển dụng nhận sinh viên thực hành/thực tập Các nhà tuyển dụng ... Nhà nước Liên doanh Tổ chức phi phủ Cổ phần Trách nhiệm hữu hạn Loại hình khác (ghi rõ): Tư nhân 100% vốn nước Chức vụ Anh/Chị: Quản lý Nhân viên 10 Thời gian Anh/Chị làm việc tuần là: Ít 40 Từ ... nghiệm Bổ sung khóa đào tạo kỹ mềm Rèn luyện phẩm chất cá nhân Nhà trường tạo điều kiện để sinh viên tham gia làm thêm đơn vị tuyển dụng Các giải pháp khác (ghi rõ): 25 Năm cuối đại...
  • 4
  • 10.1K
  • 177