các hình ảnh và biểu đồ nhiệt độ lượng mưa của 2 môi trường hoang mạc em hãy nhận biết và ghép ảnh với biểu đồ nhiệt độ lượng mưa sao cho thích hợp

Chọn giấy dán tường sao cho thích hợp ppt

Chọn giấy dán tường sao cho thích hợp ppt

Ngày tải lên : 22/06/2014, 02:20
... chọn giấy thích hợp Mỗi ngơi nhà có phong cách riêng, đa số nhà phố có phong cách đại, đơn giản nên thường lựa chọn loại giấy màu trơn nhấn vài chỗ hoa văn ấn tượng Nhà biệt thự mang phong cách cổ ... văn Các khu vực khác bên ngồi phòng ngủ sảnh, hành lang, dùng tơng màu với phòng khách hoa văn khác Phòng ngủ tương đối riêng biệt sử dụng hoa văn theo sở thích chủ nhân phòng đừng q đối chọi với ... tường, tức bạn muốn có trang trí khác với cách thơng thường sơn nước Thế mạnh giấy dán tường có nhiều màu sắc hoa văn mà chất liệu sơn Giấy dán tường với cơng nghệ cho bề mặt có hoa văn nổi, chìm,...
  • 5
  • 289
  • 0
Chọn giấy dán tường sao cho thích hợp docx

Chọn giấy dán tường sao cho thích hợp docx

Ngày tải lên : 06/08/2014, 05:22
... chọn giấy thích hợp Mỗi ngơi nhà có phong cách riêng, đa số nhà phố có phong cách đại, đơn giản nên thường lựa chọn loại giấy màu trơn nhấn vài chỗ hoa văn ấn tượng Nhà biệt thự mang phong cách cổ ... văn Các khu vực khác bên ngồi phòng ngủ sảnh, hành lang, dùng tơng màu với phòng khách hoa văn khác Phòng ngủ tương đối riêng biệt sử dụng hoa văn theo sở thích chủ nhân phòng đừng q đối chọi với ... tường, tức bạn muốn có trang trí khác với cách thơng thường sơn nước Thế mạnh giấy dán tường có nhiều màu sắc hoa văn mà chất liệu sơn Giấy dán tường với cơng nghệ cho bề mặt có hoa văn nổi, chìm,...
  • 6
  • 206
  • 0
báo cáo  phân tích tác động của 2 môi trường marketing ảnh hưởng đến hoạt động của 1 doanh nghiệp (lĩnh vực thể thao)

báo cáo phân tích tác động của 2 môi trường marketing ảnh hưởng đến hoạt động của 1 doanh nghiệp (lĩnh vực thể thao)

Ngày tải lên : 25/06/2014, 12:36
... giải  20 05 -20 06: Arjhan Somgamsak  20 06 -20 06: Kiatisuk Senamuang  20 06 -20 07: Chatchai Paholpat  20 07 -20 08: Anant Amornkiat  20 08 -20 09: Dusit Chalermsan  20 09: Chatchai Paholpat  20 10: Kiatisuk ... quảng cáo chạy sân Emirates danh tiếng Đến tháng 3 /20 07: Đạt hợp đồng hợp tác chiến lược với CLB lừng danh Arsenal mở học viện bóng đá HAGL Arsenal JMG  ĐỘI NGŨ QUẢN LÝ HLV Choi Yun-Kyum GĐĐH: ... công nghệ bóng đá Việt Nam Sân vận động Pleiku - Xây & đưa vào hoạt động từ T10 /20 10 - Nguyên mẫu thu nhỏ sân Emirates có thay đổi phù hợp với Gia Lai - 120 00 chỗ ngồi - Hiện sân bóng cấp CLB...
  • 60
  • 963
  • 0
Bài dự thi dạy học tích hợp Địa  7  Môi trường hoang mạc (Giải ba)

Bài dự thi dạy học tích hợp Địa 7 Môi trường hoang mạc (Giải ba)

Ngày tải lên : 22/12/2015, 08:25
... chế độ nhiệt hoang mạc đới nóng hoang mạc đới lạnh - Biết thích nghi thực vật động thực môi trường hoang mạc Kĩ năng: - Đọc, phân tích biểu đồ nhiệt độ lượng mưa số địa điểm môi trường hoang mạc ... trình chiếu - Lược đồ môi trường hoang mạc - Ảnh chụp cảnh quan mơi trường, lồi động, thực vật mơi trường hoang mạc - Video hình thành hoang mạc, thích nghi SV với môi trường Hoạt động dạy học tiến ... cấp độ: a Nhận biết: - Biết đặc điểm tự nhiên môi trường hoang mạc - Biết thích nghi thực vật động thực môi trường hoang mạc b Thơng hiểu: - Giải thích mức độ đơn giản số đặc điểm tự nhiên môi trường...
  • 10
  • 4.4K
  • 19
Ảnh hưởng của các hình thức và chế độ tiền lươngđối với công tác quản lý lao động và tiền lương ở công ty Cao su Sao vàng Hà Nội.DOC

Ảnh hưởng của các hình thức và chế độ tiền lươngđối với công tác quản lý lao động và tiền lương ở công ty Cao su Sao vàng Hà Nội.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 14:30
... Tỉng 26 29 Díi 25 24 3 25 -35 573 35-45 120 9 >45 604 20 02 2916 24 9 688 123 8 741 20 03 323 5 25 5 826 126 8 1000 20 04 3600 26 2 1000 1300 1350 C¬ cấu lao động theo giới tính thể cấu lao động công ty để ... trình độ đảm đơng Theo thống kê công ty năm 20 01, 20 02, 20 03, 20 04 thể qua bảng số liệu sau: Năm Tổng PTCS PTTH Đại hoc Trung häc 20 01 26 29 839 15 82 309 184 20 02 2916 621 21 68 320 85 20 03 323 5 ... đ Tr/ng/tháng 20 01 20 02 335 .21 2 341.917 304.693 368. 528 8. 925 8.918 13.001 12. 988 1.1 92 1 .27 5 20 03 390.1 12 4 32. 874 9.016 130.939 1. 324 Qua b¶ng ta thấy doanh thu công ty năm 20 02 tăng lên không...
  • 40
  • 750
  • 3
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.DOC

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 15:52
... 118,79 125 ,5 14,836 Phßng KD 110 20 9,73 21 4,14 25 ,316 Phßng KCS 32 68,85 71,15 8,413 Phßng TCKT 17,31 20 ,4 2, 4 12 Phßng QLLD 23 ,64 24 .04 2, 8 42 Ban KT C§ 10 25 ,89 25 ,38 3, 024 Ban TC – HC 25 49,53 ... Nam 645 23 - N÷ 21 59 77 2. 381 84.9 807 28 .8 396 14.1 841 30.0 29 2 10.4 28 1.0 17 0.6 423 15.1 324 11.57 97 3.46 0.07 Theo tÝnh chÊt lao ®éng trình độ đào tạo: 2. 1 Lao động trực tiếp s¶n xuÊt: ... trả cho ngời lao động họ hoàn thành công việc Tiền lơng đợc biểu giá sức lao động, ngời sử dụng sức lao động phải vào số lợng, chất lợng lao động ngời lao động nh mức độ phức tạp, tính chất độc...
  • 60
  • 2.6K
  • 22
các bảng biểu và các hình ảnh về ô nhiễm môi trường quận 4

các bảng biểu và các hình ảnh về ô nhiễm môi trường quận 4

Ngày tải lên : 25/04/2013, 19:36
... 71, 122 Hẻm 26 6, 131, 1 32, 93, 100,96, 71, 122 Hẻm 26 6, 131, 1 32, 93, 100,96, 71, 122 Hẻm 26 6, 131, 1 32, 93, 100,96, 71, 122 Hẻm 26 6, 131, 1 32, 93, 100,96, 71, 122 Hẻm 26 6, 131, 1 32, 93, 100,96, 71, 122 ... 71, 122 Hẻm 26 6, 131, 1 32, 93, 100,96, 71, 122 Hẻm 26 6, 131, 1 32, 93, 100,96, 71, 122 Hẻm 26 6, 131, 1 32, 93, 100,96, 71, 122 Hẻm 20 4 LQH, hẻm 68 LVL, hẻm 89 ĐVB Phường 12 SVTH : Trần Bá Luận 23 0 27 0 ... Hẻm 24 3, Tơn Đản, phường 15 Hẻm 181, Xóm Chiếu, phường 16 Hẻm 26 6, 131, 1 32, 93, 100, 96, 71, 122 Hẻm 26 6, 131, 1 32, 93, 100,96, 71, 122 Hẻm 26 6, 131, 1 32, 93, 100,96, 71, 122 Hẻm 26 6, 131, 1 32, ...
  • 13
  • 2.3K
  • 1
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10

Ngày tải lên : 29/09/2013, 06:20
... đổi nhận 25 25 x 1,1 = 27 ,5 59,5 x 27 ,5 x 21 1,68 = 346.361 CN2 21 1,68 B 25 25 x = 25 59,5 x 25 x 21 1,68 = 314.874 CN3 23 3 ,28 A 24 24 x 1,1 = 26 ,4 59,5 x 26 ,4 x 23 3 ,28 = 366.436 CN4 23 3 ,28 B 24 24 ... CN4 23 3 ,28 B 24 24 x = 24 59,5 x 24 x 23 3 ,28 = 333. 123 CN5 C 23 23 x 0,9 =20 ,7 59,5 x 20 ,7 x 21 1,68 = 21 1,68 26 0.715 CN6 23 3,68 B 24 24 x = 24 59,5 x 24 x 23 3 ,28 = 333. 123 Tổng 1334,88 145 147, ... 15,4 3 ,2 12, 9 2, 7 2, 5 Ttn 353,6 73,7 427 ,5 89,1 Tpv 33,5 7,0 24 ,6 5,1 Tnc 15 3,1 15 3,1 Tlp 62, 5 13,0 Tổng 480 100 8,9 62, 5 480 73,9 Do Công ty nên ý kết hợp hai phương pháp khảo sát chụp ảnh bấm...
  • 13
  • 514
  • 0
THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CÁC HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ

THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CÁC HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ

Ngày tải lên : 29/09/2013, 06:20
... trị đời sống 26 42, 83 42, 68 5,046 11 Cơ quan công doàn 2, 74 2, 18 0 ,25 8 12 Cơ quan Tổng Giám đốc 32, 53 32, 65 3,860 13 Trường Đào tạo 18 41 ,23 39,1 4, 622 14 Phân xưởng điện 41 73,41 77, 32 9,141 Cộng ... tổng 21 17 24 67 27 43 350 27 6 626 sản 29 .474.610 35.700.00041.000.000 lượng (1000đ) Lợi nhuận (1000đ) 16.851. 320 23 .510.51039.000.000 6.659.19 15.489.49 022 .148.680 =1 /2 Suất hao phí lao 72 69 67 ... tác nhân giải chế độ sách BẢNG 2: CƠ CẤU LAO ĐỘNG TỒN CƠNG TY 2/ 1998 CHỈ TIÊU SỐ LƯỢNG % SO VỚI TỔNG SỐ 2. 804 100 - Nam 645 23 - Nữ 21 59 77 2. 381 84.9 807 28 .8 Tổng số lao động tồn Cơng ty Trong...
  • 19
  • 461
  • 0
THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CÁC HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10

THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CÁC HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10

Ngày tải lên : 04/10/2013, 09:20
... ch độ sách BẢNG 2: CƠCẤULAOĐỘNGTỒNCƠNGTY 2/ 1998 CHỈTIÊU SỐLƯỢNG % SOVỚITỔNGSỐ 2. 804 100 - Nam 645 23 - Nữ 21 59 77 2. 381 84.9 - Bậc 807 28 .8 - Bậc 396 14.1 - Bậc 841 30.0 - Bậc 29 2 10.4 - Bậc 28 ... trịđời sống 26 42, 83 42, 68 5,046 11 Cơ quan cơng dồn 2, 74 2, 18 0 ,25 8 12 Cơ quan Tổng Giám đốc 32, 53 32, 65 3,860 13 Trường Đào tạo 18 41 ,23 39,1 4, 622 14 Phân xưởng cơđiện 41 73,41 77, 32 9,141 Cộng ... Phòng KCS 32 68,85 71,15 8,413 Phòng TCKT 17,31 20 ,4 2, 4 12 Phòng QLLD 23 ,64 24 .04 2, 8 42 Ban KT CĐ 10 25 ,89 25 ,38 3, 024 Ban TC – HC 25 49,53 53,04 6 ,27 Ban bảo vệ - quân 19 38,85 41,08 4,856 Ban...
  • 19
  • 617
  • 5
Các giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại công ty Cổ phần Bao bì và In Nông nghiệp

Các giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại công ty Cổ phần Bao bì và In Nông nghiệp

Ngày tải lên : 04/10/2013, 14:20
... lợng lao động :24 2. 1.1.4 Tổ chức hợp tác lao động25 2. 1.1.5 Cải thiện điều kiện lao động26 2. 1.1.6 Đào tạo, đào tạo lại phát triển nguồn nhân lực27 2. 1.1.7 Tạo động lực lao động28 2. 1 .2 Vấn đề ... lơng .29 2. 1 .2. 1 Định mức lao động29 2. 1 .2. 2 Chấm công để trả lơng 31 2. 1 .2. 3 Tổ chức trả lơng quản lý quỹ lơng31 2. 1.3 Vấn đề thực pháp luật lao động 32 2.1.3.1 Vấn đề thực hợp đồng lao động, ... Nông nghiệp 20 2. 1 Thực trạng công tác quản lý lao động20 2. 1.1 Vấn đề quản lý nguồn nhân lực .20 2. 1.1.1 Tuyển chọn bố trí sử dụng lao động20 2. 1.1 .2 Phân công, phân bổ lao động 21 2. 1.1.3 Quản...
  • 13
  • 645
  • 0
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY DỆT 8-3

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY DỆT 8-3

Ngày tải lên : 30/10/2013, 13:20
... 1,075x27,5x316800 26 = 360. 027 CN2 27 6.480 A 24 24 x1,1 =26 ,4 1,075x26,4x276480 26 = 301 .20 7 CN 27 6.480 C 25 25 x0,9 =22 ,5 1,075x 22, 5x276480 26 =25 7 .26 0 CN4 24 1. 920 B 24 24 x1 =24 1,075x24x241 920 26 =23 4.799 ... pháp cũ phương pháp CN1 28 6.115 đ 360 .20 7 đ CN2 29 4.593 đ 301 .20 7 đ CN3 28 7.117 đ 25 7 .20 6 đ CN4 28 6.115 đ 23 4.799 đ IV HOÀN THIỆN MỘT SỐ ĐIỀU KIỆN KHÁC Phân công hợp tác lao động Do công ty dệt 8-3 ... 2, 2 316.800 CN2 1, 92 276.480 CN3 1, 92 276.480 CN2 1,68 24 1. 920 Tiền lương cơng nhân tính bảng sau: STT CN1 Lương thân 316.800 Ngày Loại công thực tế A 25 Ngàycông quy đổi 25 x1,1 =27 ,5 Tiền lương...
  • 21
  • 439
  • 0
Tài liệu TỜ TRÌNH Về quy định mức hỗ trợ kinh phí chi trả tiền công và các khoản đóng góp chế độ theo tiền công cho giáo viên hợp đồng đạt chuẩn đào tạo trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập pdf

Tài liệu TỜ TRÌNH Về quy định mức hỗ trợ kinh phí chi trả tiền công và các khoản đóng góp chế độ theo tiền công cho giáo viên hợp đồng đạt chuẩn đào tạo trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập pdf

Ngày tải lên : 15/12/2013, 07:15
... kiến 23 ,1 tỷ đồng (theo mức lương tối thiểu 650.000 đồng), so với mức hỗ trợ (theo Quyết định số 3718 /20 04/QĐ-UB ngày 20 /10 /20 04 Uỷ ban nhân dân tỉnh) bố trí giao dự toán cho địa phương 8,8 tỷ đồng, ... đóng góp chế độ theo tiền công cho giáo viên mầm non hợp đồng đạt chuẩn đào tạo sở GDMN công lập sau: Đối tượng hỗ trợ: Giáo viên hợp đồng sở GDMN công lập chưa giao đủ tiêu biên chế so với định ... thu nhập tiền công giáo viên hợp đồng với tiền lương giáo viên biên chế làm cơng việc, có trình độ năm cơng tác; - Để có nguồn thu chi trả tiền cơng cho giáo viên hợp đồng, số sở GDMN công lập phải...
  • 4
  • 3.9K
  • 11
Luận văn nghiên cứu xác định nồng độ, giá thể thủy canh thích hợp cho rau ăn lá và so sánh sự sinh trưởng, phát triển một số loại rau trên các môi trường canh tác tại nghệ an

Luận văn nghiên cứu xác định nồng độ, giá thể thủy canh thích hợp cho rau ăn lá và so sánh sự sinh trưởng, phát triển một số loại rau trên các môi trường canh tác tại nghệ an

Ngày tải lên : 20/12/2013, 18:08
... 11 /20 11 đến 04/ 20 12 2.3 Nội dung nghiên cứu - Xác định nồng độ môi trường dung dịch thuỷ canh thích hợp cho rau xà lách với điều kiện Nghệ An - Xác định giá thể thích hợp cho rau xà lách môi trường ... 15,13c CT2 5,02a 7,02b 8,52bc 12, 30bc 15,82bc CT3 5,30a 7,92a 9,30a 13,58a 17,62a CT4 5,41a 6,92c 8,86b 12, 7b 16,54b LSD0.05 0.63 0 ,23 0,39 0,68 0,76 CV% 6,1 1,7 2, 3 2, 7 2, 3 Ghi chú: Các giá trị ... 21 ngày 28 ngày c c 5,19 8, 52 11,47b 5,95a 10,11a 12, 96a 5,51b 9,47b 12, 56a 5 ,26 bc 9,14b 11,88b 0 ,25 0,48 0,44 2, 4 2, 3 2, 6 1,8 35 ngày 11,72c 12, 79b 13,48a 12, 26bc 0,48 1,9 Ghi chú: Các giá trị...
  • 89
  • 4.9K
  • 17

Xem thêm