... n 2005-2010 Chương 3: Các gi i pháp ñào t o ngh t o vi c làm cho niên thành ph Đà N ng ñ n năm 2020 Chương M TS V N Đ LÝ LU N V ĐÀO T O NGH VÀ T O VI C LÀM 1.1 LÝ LU N V ĐÀO T O NGH VÀ T O VI ... tư v n gi i thi u vi c làm Chương CÁC GI I PHÁP ĐÀO T O NGH VÀ T O VI C LÀM CHO THANH NIÊN THÀNH PH ĐÀ N NG Đ N NĂM 2020 3.1 QUAN ĐI M, M C TIÊU VÀ PHƯƠNG HƯ NG ĐÀO T O NGH THÀNH PH VÀ T O VI C ... làm cho niên 3.2 CÁC GI I PHÁP ĐÀO T O NGH VÀ T O VI C LÀM CHO THANH NIÊN 3.2.1 Nâng cao nh n th c cho c p, ngành, xã h i nh t niên v h c ngh vi c làm 20 - Tuyên truy n, ph bi n pháp lu t lao ñ...
Ngày tải lên: 22/11/2013, 11:35
... n 2005-2010 Chương 3: Các gi i pháp ñào t o ngh t o vi c làm cho niên thành ph Đà N ng ñ n năm 2020 Chương M TS V N Đ LÝ LU N V ĐÀO T O NGH VÀ T O VI C LÀM 1.1 LÝ LU N V ĐÀO T O NGH VÀ T O VI ... tư v n gi i thi u vi c làm Chương CÁC GI I PHÁP ĐÀO T O NGH VÀ T O VI C LÀM CHO THANH NIÊN THÀNH PH ĐÀ N NG Đ N NĂM 2020 3.1 QUAN ĐI M, M C TIÊU VÀ PHƯƠNG HƯ NG ĐÀO T O NGH THÀNH PH VÀ T O VI C ... làm cho niên 3.2 CÁC GI I PHÁP ĐÀO T O NGH VÀ T O VI C LÀM CHO THANH NIÊN 3.2.1 Nâng cao nh n th c cho c p, ngành, xã h i nh t niên v h c ngh vi c làm 20 - Tuyên truy n, ph bi n pháp lu t lao ñ...
Ngày tải lên: 25/03/2014, 05:24
Các giải pháp đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục đạt trình độ quản lý giáo dục hiện nay.PDF
... giúp tìm giải pháp cần thiết để đào tạo đội ngũ Th.s QLGD ngày tốt hơn, có chất l-ợng hiệu Xuất phát từ lí trên, tác giả chọn đề tài nghiên cứu luận án với tiêu đề: "Các giải pháp đào tạo đội ... trình đào tạo đội ngũ CBQLGD đạt trình độ thạc sĩ quản lí giáo dục 3.2 Đối t-ợng: Các giải pháp đào tạo đội ngũ CBQLGD đạt trình độ Th.s QLGD n-ớc ta Giả thuyết khoa học Hiện công tác đào tạo đội ... đ-ợc số giải pháp phù hợp khả thi tác động đến nhận thức đối t-ợng có liên quan đến trình đào tạo tạo đổi thành tố nh- mục tiêu, nội dung, ch-ơng trình, ph-ơng pháp hình thức tổ chức đào tạo chất...
Ngày tải lên: 17/03/2015, 07:46
Các giải pháp đào tạo nguồn nhân lực văn thư, lưu trữ cho các cơ quan nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh ở Hải Dương tt.PDF
... đào tạo có hiệu sở đào tạo lựa chọn để mang lại tiện ích cho người học 2.2.2 Hệ đào tạo Các sở đào tạo thực 02 hệ đào tạo: hệ đào tạo quy phi quy (bao gồm: đào tạo chức, đào tạo liên thông) đào ... sở đào tạo nhà tuyển dụng lao động để đào tạo sản phẩm mà xã hội cần, không đào tạo sản phẩm sở đào tạo có Việt Nam phải tiến tới xây dựng trường đào tạo có trình độ quốc tế, gắn kết đào tạo ... 19 3.3 Nhóm giải pháp Xây dựng hương trình liên kết hợp tác đào tạo Trong điều kiện sở đào tạo ngành văn thư, lưu trữ Việt Nam nay, muốn nâng cao chất lượng đào tạo hợp tác giải pháp cần thiết...
Ngày tải lên: 23/03/2015, 09:28
Các giải pháp đào tạo nguồn nhân lực văn thư, lưu trữ cho các cơ quan nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh ở Hải Dương
... 13 Bảng 2.8 Bảng so sánh hình thức đào tạo tín hình thức đào tạo niên chế 14 Bảng 2.9 Bảng bậc đào tạo hệ đào tạo sở đào tạo 15 Bảng 3.1 Dự báo quy mô đào tạo Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật ... nhân dẫn đến thực trạng trên, công tác đào tạo nhiều bất cập Đào tạo đại học, cao đẳng, hệ đào tạo quy, không quy hoạt động liên kết đào tạo sơ sở đào tạo chưa thống nội dung, chương trình, trình ... lưu trữ quan, tổ chức Hải Dương, đề xuất giải pháp đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu xã hội giai đoạn năm tới, tác giả chọn vấn đề Các giải pháp đào tạo nguồn nhân lực văn thư, lưu trữ cho...
Ngày tải lên: 23/03/2015, 09:28
Các giải pháp đào tạo nghề cho thanh niên dân tộc trên địa bàn Tỉnh Đăk Lăk
... đến đ tạo nghề tạo việc làm 1.1.4 Đặc điểm đào tạo nghề 1.1.5 Những đặc điểm đào tạo nghề cho niên dân tộc 1.2 NỘI DUNG CỦA ĐÀO TẠO NGHỀ CHO THANH NIÊN DÂN TỘC 1.2.1 Xác định mục tiêu đào tạo 1.2.2 ... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGHỀ CHO THANH NIÊN DÂN TỘC 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NGHỀ CHO THANH NIÊN DÂN TỘC 1.1.1 Các khái niệm a Đào tạo nghề b Lao động qua đào tạo nghề Như đưa khái ... phải đào tạo doanh nghiệp tự tổ chức đào tạo Tất nhiên, trình doanh nghiệp đóng vai trò việc xây dựng chương trình ĐTN cho LĐ theo yêu cầu DN 2.2.3 Lựa chọn phương pháp sở đào tạo Tình hình đào tạo...
Ngày tải lên: 13/07/2015, 10:11
Báo cáo "Một số giải pháp đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên ở các trường ngoài công lập tại Việt Nam " pdf
Ngày tải lên: 25/03/2014, 10:20
Khảo sát thực trạng và đề xuất giải pháp đào tạo lao động kỹ thuật cho các khu công nghiệp đồng nai
... 3.3 Dự báo nhu cầu đào tạo cấu đào tạo LĐKT cho KCN đến năm 2010….…………………….………………………… 3.4 Dự báo nhu cầu đào tạo đào tạo lại LĐKT KCN đến 2010 3.4.1 Xác đònh cấu tỉ lệ đào tạo lại……………………………………… ... 3.4.2 Dự báo số lượng đào tạo lại……………………………………………… 3.4.3 tổng hợp dự báo nhu cầu đào tạo lao động kỹ thuật……………………… 3.5 Các giải pháp ……………………………………………………………… 3.5.1 Nhóm giải pháp sách……………………………………………… ... lớn Vì vậy, giải pháp đào tạo lao động kỹ thuật đáp ứng nhu cầu khu công nghiệp Đồng Nai vấn đề quan trọng nội dung trình bày luận văn “Khảo sát thực trạng, đề xuất giải pháp đào tạo lao động...
Ngày tải lên: 18/11/2020, 14:00
GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐẦU TƯ CÔNG NGHIỆP ĐÔNG DƯƠNG.DOC
... trình đào tạo xây dựng sở nhu cầu đào tạo mục tiêu đào tạo xác định Sau doanh nghiệp vào tình hình cụ thể lực tài chính, sở vật chất…để chọn phương pháp đào tạo cho phù hợp Có nhiều phương pháp đào ... đào tạo khác để lựa chọn phương pháp có ưu, nhược điểm riêng Doanh nghiệp lựa chọn phương pháp kết hợp nhiều phương pháp đào tạo Phương pháp đào tạo phải phù hợp với nội dung chương trình đào tạo, ... cầu đào tạo phát triển 1.2.2 Xác định mục tiêu đào tạo .8 1.2.3 Lựa chọn đối tượng đào tạo 1.2.4 Xây dựng lựa chọn phương pháp đào tạo 1.2.5 Dự tính kinh phí đào tạo ...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:31
Hoàn thiện giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty lữ hành Vitours
... Hạn định thời gian hợp lý 1.4.2.3 Chọn hình thức đào tạo Các hình thức đào tạo lựa chọn là: đào tạo tập trung, đào tạo chỗ đào tạo linh hoạt a Đào tạo tập trung Với hình thức này, nhân viên hoàn ... đạt thời gian qua Công ty cử đào tạo Bảng8: Nhân viên cử đào tạo Số lượng (lượt người) Các khóa Thời gian đào Chi phí đào Nơi đào tạo đào tạo tạo 200 200 200 tạo Trường Trung Quản học Nghiệp ... Hình thức đào tạo bên bên ngoài, nhân viên đào tạo bên ( tự đào tạo công ty cử đào tạo) thường người thiếu kỹ cần nâng cao tay nghề; nhân viên đào tạo bên thường áp dụng hình thức đào tạo tập trung...
Ngày tải lên: 29/11/2012, 16:19
Thực trạng và giải pháp đào tạo, dạy nghề tỉnh Hải Dương
... nên kinh nghiệm đào tạo, giáo viên, trang thiết bị, chơng trình đào tạo tồn nhiều bất cập, cha đồng 1.2 Cơ sở đào tạo dạy nghề (về cấp độ) 1.2.1 hệ đào tạo chuyên nghiệp Hệ đào tạo chuyên nghiệp ... nghề cao cho tỉnh Các sở dỵ nghề cho địa phơng đào tạo nghề ngắn hạn Trong năm 2005 có 11.469 ngời đợc đào tạo ngắn hạn có 8426 lợt ngời đợc đào tạo công lập Trong nghề đợc đào tạo, hầu nh nghề ... năm 2000 có 12 nghìn lao động đợc đào tạo nghề đến năm 2005 số lên đến 21 nghìn lao động Tuy chủ yếu lại đào tạo nghắn hạn, cấu đào tạo dài hạn chiếm 31,3% Hệ đào tạo dài hạn năm 2000 1000 ngời...
Ngày tải lên: 25/03/2013, 15:54
Hoàn thiện công tác xây dựng khung chương trình và lựa chọn các phương pháp đào tạo của công ty Điện lực Hà Nội năm 2004 - 2006
... chính, đào tạo công tác quản lý đầu t xây dựng Đào tạo CNKT Gồm nội dung đào tạo chủ yếu đào tạo mới, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, nâng bậc, đào tạo bồi huấn chuyển ngạch Đào tạo mới: Đào tạo ... phơng pháp đào tạo cho phù hợp Đào tạo cán Công ty áp dụng phơng pháp nh cử cán đào tạo sở đào tạo nớc áp dụng phơng pháp kèm cặp công việc Đào tạo CNKT Công ty có phơng pháp sau: Phơng pháp ... chọn phơng pháp đào tạo 1.3.1 Xây dựng khung chơng trình đào tạo 1.3.2 Lựa chọn phơng pháp đào tạo Thực trạng xây dựng khung chơng trình đào tạo lựa chọn hình thức đào tạo NNL công...
Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:07
Hoàn thiện công tác xây dựng khung chương trình và lựa chọn các phương pháp đào tạo của công ty Điện lực Hà Nội năm 2004 - 2006
... chính, đào tạo công tác quản lý đầu t xây dựng Đào tạo CNKT: gồm nội dung đào tạo chủ yếu đào tạo mới, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, nâng bậc, đào tạo bồi huấn chuyển ngạch Đào tạo mới: Đào tạo ... nhân Lựa chọn phơng pháp đào tạo Sau xác định chơng trình đào tạo, cán phụ trách công tác đào tạo phối hợp với phòng ban, tổ đội để lựa chọn phơng pháp đào tạo cho phù hợp Đào tạo cán bộ: công ... pháp đào tạo Chơng trình đào tạo hệ thống môn học, học, cho thấy kiến thức, kỹ cần đợc dạy Trên sở lựa chọn phơng pháp đào tạo phù hợp Bớc thứ năm tiến trình dự tính chi phí đào tạo Chi phí đào...
Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:19
318 Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cho ngành dệt may TP.HCM đến năm 2010
... tạo chức - Đào tạo cạnh xí nghiệp - Kèm cặp chỗ Đòa điểm nơi đào - Đào tạo nơi làm việc tạo - Đào tạo nơi làm việc Đối tượng học viên - Đào tạo - Đào tạo lại 1.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO Kinh nghiệm ... viên đào tạo - Đào tạo, huấn luyện kỹ - Đào tạo kỹ thuật an toàn lao động - Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật - Đào tạo phát triển lực quản lý Hình thức tổ chức - Đào tạo quy - Đào tạo ... cho chương trình đào tạo sau Trên giới có nhiều phương pháp đào tạo Nhìn chung tên gọi phương pháp khác nhau, cách đào tạo nội dung đào tạo tương đối giống Có phương pháp đào tạo mà Việt Nam chưa...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:24
720 Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty đóng tàu Hạ Long
... ty CHƯƠNG III: CẤC GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 43 I MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO Một số giải pháp cấu NNL Một số giải pháp đào tạo nâng cao chất lượng ... trường đào tạo cao đẳng, đại học Các nội dung đào tạo thực trường là: - Đào tạo kiến thức nghề nghiệp - Đào tạo kỹ nghề nghiệp - Giáo dục phẩm chất, thái độ nghề nghiệp 15 Các loại hình đào tạo ... số giải pháp đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ NNL: Để tiếp tục tạo bước phát triển đào tạo NNL xuất phát từ thực trạng đào tạo NNL nước ta Công ty năm trước mắt cần tập trung thực số giải pháp...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23