các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực

... tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức 1.1 Vai trò của quản trị nhân lực trong một tổ chức 1.1.1 Quản trị nhân lực Từ trước đến nay có rất nhiều người quan niệm rằng quản lý nhân ... chất là quản lý con người trong nội bộ một tổ chức. Vì vậy quản trị nhân lực là bộ phận cấu thành và không thể thiếucủa quản trị kinh doanh, có con người là cần đến quản trị. Quản trị nhân lực ... doanh đã coi quản trị nhân lực làmột trong bốn nhánh của quản trị kinh doanh tồn tại song song với nhau bao gồm có tài chính, tác nghiệp, marketing, quản trị nhân lực. Mà quản trị nhân lực thực...

Ngày tải lên: 25/10/2013, 03:20

Ngày tải lên: 25/05/2015, 00:25

Ngày tải lên: 17/09/2013, 04:13

... hỏi các quản trị gia của tất cả các cấp đều phải có kiến thức về quản trị nhân sự. 1.1.3. Chức năng : Các hoạt động liên quan đế quản trị nguồn nhân lực rất đa dạng và thay đổi trong các tổ chức ... VAI TRÒ VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Khái niệm: Quản trị nguồn nhân lực là nghệ thuật chọn lựa và sử dụng nhân viên sao cho năng suất và chất lượng công việc của mỗi người ... trữ và xử lý các thông tin về nguồn nhân lực của doanh nghiệp. 1.1.3.2. Nhóm chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Nhóm chức năng này chú trọng việc nâng cao năng lực của nhân viên,...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 03:20

... hỏi nhà quản trị có kiến thức về quản trị nhân sự. 1.2. Nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực Các họat động liên quan đến quản trị nguồn nhân lực đều rất đa dạng và thay đổi trong các tổ chức ... nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực chủ yếu theo 3 nhóm chức năng sau: 1.2.1. Nhóm chức năng thu hút nhân lực Nhóm chức năng này chú trọng đến vấn đề đảm bảo có đủ số lượng nhân viên với các phẩm ... triển các năng lực quản trị nhằm giúp cho các quản trị gia được tiếp xúc làm quen với các phương thức làm việc mới, nâng cao năng lực thực hành và các kinh nghiệm tổ chức quản lý và khuyến khích nhân...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 03:20

... không ngừng dẫn đến chức năng này Các chức năng cơ bản của môi trường Đối với sinh vật nói chung và con người nói riêng thì môi trường sống có các chức năng cơ bản sau: 1. Môi trường ... thực phẩm và các nguồn gen quý hiếm. - Không khí, nhiệt độ, năng lượng mặt trời, nước, gió: có chức năng duy trì các hoạt động trao đổi chất. - Các loại quặng, dầu mỏ: cung cấp năng lượng ... và độ phì nhiêu của đất, nguồn gỗ củi, dược liệu và cải thiện điều kiện sinh thái. - Các thuỷ vực: có chức năng cung cấp nước, dinh dưỡng, nơi vui chơi giải trí và các nguồn thuỷ hải sản....

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:15

... nguyên của các cá nhân, các doanh nghiệp. - Tài trợ bằng tiền hoặc hiện vật của các tổ chức, cá nhân, chính quyền trung ương, địa phương. - Tiền lãi hoặc các khoản thu lợi khác từ hoạt động của ... Quyền gây ô nhiễm của các doanh nghiệp được ghi nhận bằng các giấy phép thảivà tổng giấy phép thải do cơ quan quản lý MT ban hành bằng tổng mức thải mong muốn của XHvà cho phép các doanh nghiệp ... Quyền gây ô nhiễm của các doanh nghiệp được ghi nhận bằng các giấy phép thảivà tổng giấy phép thải do cơ quan quản lý MT ban hành bằng tổng mức thải mong muốn của XHvà cho phép các doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 05:20

... thiệu với các bạn các khái niệm cơ bản về Portal, cách cài đặt và chạy GateIn portal. Trong phần này tôi xin giới thiệu các chức năng cơ bản của GateIn portal và demo một số tính năng cơ bản. 1. ... bằng cách clich chuột phải trên các node và sử dụng các chức năng tương ứng. 4. Quản lý ứng dụng (portlets, gadgets), tài khoản người dùng, phân quyền truy cập Di chuyển chuột lên “Group” của ... gatein có thể hiển thị được các gadget. Xem thêm về gadget tại iGoogle Để truy cập Dashboard, Click chuột chọn “Dashboard” trên thanh toolbar: Các chức năng cơ bản của GateIn portal ...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 10:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 12:20

Ngày tải lên: 10/07/2014, 08:21

Ngày tải lên: 02/08/2014, 15:35

Ngày tải lên: 20/10/2014, 16:05

Ngày tải lên: 18/12/2014, 17:53

... vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Mục tiêu chung của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức thông ... trợ. Lập các kế hoạch nguồn nhân lực. Cung cấp thông tin làm cơ sở cho việc lập các kế hoạch nguồn nhân lực như đào tạo, trả lương, khen thưởng, thuyên chuyển nhân viên, cải tiến cơ cấu tổ chức ... 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút,...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

Ngày tải lên: 24/03/2015, 09:27