... NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcQUY ĐỊNH TẠM THỜI Về điều động, tuyển dụng, hợp đồng và chếđộchínhsách đối với người làm quản trị mạng máy tính của các cơ quan hành chính Nhà nước ... Quyết định này Quy định tạm thời về điều động, tuyển dụng, hợp đồng và chếđộchínhsách đối với người làm quản trị mạng máy tính của các cơ quan hành chính Nhà nước tỉnh Hà Nam.Điều 2. Quyết ... NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcHà Nam, ngày 07 tháng 5 năm 2004QUYẾT ĐỊNH CỦA UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH HÀ NAMV/v ban hành Quy định tạm thời về điều động, tuyển dụng, hợp đồng và chế độ chính sách...
... QUY ĐỊNH CHẾĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – CHẾĐỘCHÍNH SÁCH(Tháng/Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC ... bầu đánh giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chếđộ nhân sự như: 9.1. Thủ tục nhân sự : Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật 9.2. Chếđộ nhân sự như: Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm ... nhận đề xuất từ GĐ và phụ trách các phòng/ban/đơn vị. Xác minh thông tin Lập phương án trình duyệt Thực hiện theo phương án đã được phê duyệt QUY ĐỊNH CHẾĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu:...
... viên chếđộchínhsách Mã nhân viên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân sựE mail : …………………………………………. Mobile : ………………………Người thay thế khi vắng mặt: Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách.CÁC ... giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chếđộ nhân sự như: Chính Bộ mẫu biểu thủ tục nhân sự9.1. Thủ tục nhân sự : Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật 9.2. Chếđộ nhân sự như: Bảo hiểm ... Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.2.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.2.1. Các cơ quan chức năng CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1....
... QUY ĐỊNH CHẾĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – CHẾĐỘCHÍNH SÁCH(Tháng/Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC ... bầu đánh giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chếđộ nhân sự như: 9.1. Thủ tục nhân sự : Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật 9.2. Chếđộ nhân sự như: Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm ... nhận đề xuất từ GĐ và phụ trách các phòng/ban/đơn vị. Xác minh thông tin Lập phương án trình duyệt Thực hiện theo phương án đã được phê duyệt QUY ĐỊNH CHẾĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu:...
... thật chính xác, khách quan, chưa phản ánh đúng thực chất về đội ngũ.- Chếđộchínhsách cho đội ngũ nhà giáo hiện còn nhiều hạn chế, vướng mắc, như: + Nhiều quy định trong chế độ, chínhsách ... đối đồng bộ, tạo điều kiện thuận lợi để các địa phương và các cơ sở giáo dục thực hiện tốt chếđộchínhsách đối với đội ngũ nhà giáo (như: chếđộchínhsách đối với nhà giáo công tác ở trường ... đồng Chính phủ; chếđộ làm việc và định mức lao động của nhà giáo; Chếđộ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ và phụ cấp dạy lớp ghép; chínhsách miễn học phí cho sinh viên sư phạm và chếđộ cấp...
... hiện cácchế độ, chínhsách quy định tại Quyết định này được bố trí trong kinh phí hoạt động của các trường, cơ sở giáo dục đào tạo.2. Bộ Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính, ... Đảng,- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ,- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ,- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương,- Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của ... chỉnhQuyết định này quy định về chế độ, chínhsách đối với cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Sinh viên Việt Nam, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam trong các trường đại học, cao đẳng,...
... làvề trình độ tổ chức và quản lý, nên tách riêng các nội dung quản lý cho từngnhóm chếđộ BHXH, như vác chếđộ dài han, cácchếđộ ngắn hạn.Sau đó, tiến tới tách riêng từng chế độ. Việc tách ... cần nghiên cứu các nội dung cần thiết, các quy chế và hình thức thực hiệncho từng chếđộ và cơ chế quản lý chung trong điều kiện cácchếđộ được quảnlý và theo dõi một cách độc lập. Trong quá ... hưởng chếđộ hưu trí ở mỗi địa phương. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CHẾĐỘCHÍNHSÁCH BẢOHIỂM HƯU TRÍ Ở VIỆT NAM.I . KIẾN NGHỊ VỀ CHẾĐỘCHÍNH SÁCH.1. Hoàn thiện hệ thống pháp luật về BHXH...
... VỀ CÁCCHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘĐỐI VỚI CÁN BỘI Khái niệm về chính sách, chế độ, phân biệt chínhsách và chế độ 1 Khái niệm về chính sách, chế độ 2 Phân biệt chínhsách và chế độ. II Nội dung của chính ... tiếp nhận, điều động, đề bạt cán bộ, công chức.III Phân loại cácchính sách, chếđộ với cán bộ.1 Chính sách, chếđộ đối với cán bộ căn cứ vào chức vụ lãnh đạo.2 Chính sách, chếđộ đối vơi cán ... lưu động3 Chính sách, chếđộ đối với cán bộ căn cứ vào tuổiIV Tác động của chính sách, chếđộ đối với hoạt động của cán bộV Vai trò của cán bộ cấp huyện và sự cần thiết phải hoàn thiện các chính...
... dụng- Danh sách lao động đủ điều kiện nghỉ hưu theo chếđộ hiện hành- Danh sách lao động sẽ chấm dứt hợp đồng lao động- Danh sách lao động không bố trí được việc làm- Danh sách lao động sẽ chuyển ... danh sách riêng để giải quyết chếđộ theo quy định của Bộ luật Lao động. d. Giải quyết chếđộ đối với người lao động Doanh nghiệp có trách nhiệm thực hiện đầy đủ kịp thời, đúng hạn cácchế độ ... hiện giải quyết chếđộ cho số lao động dôi dư với tổng kinh phí là 170,4 tỷ đồng. Qua công tác thực hiện việc sắp xếp lại lao động và giải quyết chếđộchính sách cho lao động dôi dư của Bộ...
... 435 người lao động.Phân theo trình độ: - Lao động có trình độ đại học, cao đẳng : 205 người- Lao động có trình độ trung cấp : 76 người- Lao động có trình độ CNKT : 58 người- Lao động phổ thông ... Kinh tế Lao động và dân số Số lao động dôi dư của các đơn vị bao gồm cả dôi dư theo tuổi, theo hợpđộng lao động và theo trình độ tay nghề. Việc phân loại lao động dôi dư là căncứ để các đơn vị ... bộvà lao động tiền lương, đào tạo nguồn nhân lực, cácchínhsách đối với người laođộng, thanh tra quốc phòng và an ninh, bảo vệ chính trị nội bộ và hoạt động xuấtnhập cảnh. + Phòng Tài chính...
... thiện chếđộchínhsách bảo hiểm hưu trí ở Việt Nam.I . Kiến nghị về chếđộchính sách. 1. Hoàn thiện hệ thống pháp luật về BHXHChếđộ hưu trí tự nó không thể phát triển một cách độc lập ... là về trình độ tổ chức và quản lý, nên tách riêng các nội dung quản lý cho từng nhóm chế độ BHXH, như vác chếđộ dài han, cácchếđộ ngắn hạn.Sau đó, tiến tới tách riêng từng chế độ. Việc tách ... bầy giờ các cơ quan chuyên môn có liên quan cần nghiên cứu các nội dung cần thiết, các quy chế và hình thức thực hiện cho từng chế độ và cơ chế quản lý chung trong điều kiện cácchếđộ được...