các công việc của nhân viên bán hàng

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:55

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:00

Ngày tải lên: 23/07/2013, 13:21

Ngày tải lên: 14/08/2013, 16:12

... ngân hàng anh/chị trong việc xử lý công bằng các vấn đề của nhân viên? * 1 2 3 4 5 6 7 Rất tệ Xuất sắc 6. Anh/Chị đánh giá như thế nào về mối quan hệ toàn thể giữa ngân hàng và các nhân viên? ... trực tiếp của tôi giải quyết công bằng các vấn đề của nhân viên * 1 2 3 4 5 6 7 Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 12. Cấp trên trực tiếp của tôi đối xử công bằng với mọi nhân viên * 1 2 ... trọng 19. Các nhân viên trong phòng ban của tôi làm việc nhóm hiệu quả. * 1 2 3 4 5 6 7 Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 20. Các chính sách nhân việc được thực hiện đúng và công bằng trong...

Ngày tải lên: 23/03/2013, 07:37

... thành công việc của nhân viên 41 1.6 Các yếu tố tác động đến kết quả hoàn thành công việc của nhân viên 42 1.6.1 Tác động của quản trị tri thức đến kết quả hoàn thành công việc của nhân viên ... đến kết quả hoàn thành công việc của nhân viên. 84 3.1.2 Tác động của môi trường đạo đức kinh doanh đến kết quả hoàn thành công việc của nhân viên 85 3.1.3 Tác động của môi trường đạo đức ... tiếp của quản trị tri thức đến kết quả hoàn thành công việc của nhân viên. Một số nghiên cứu xác định tác động gián tiếp của quản trị tri thức đến kết quả hoàn thành công việc của nhân viên...

Ngày tải lên: 28/06/2015, 22:05

... trực tiếp đến KQCV của nhân viên. Khi nhân viên cảm nhận QTTT của tổ chức càng tốt, kết quả công việc của họ càng cao.  MTĐĐKD tác động trực tiếp lên QTTT. Hay một khi nhân viên cảm nhận MTĐĐKD ... quảng cáo các cách thức quản trị rủi ro của NH nhưng lại rất quan trọng để các NH tự bảo vệ mình. 10 2.5 Đánh giá KQHTCV của nhân viên NH Các NH đánh giá KQHTCV của nhân viên chủ yếu ... MTĐĐKD, khả năng CNRR và cách thức đánh giá KQHTCV của nhân viên ở các NHTM Việt Nam. (3) Kiểm định tác động trực tiếp và gián tiếp của QTTT, MTĐĐKD đến KQHTCV của nhân viên. (4) Xác định những...

Ngày tải lên: 30/06/2015, 11:28

... nghĩa công việc; Bản chất công việc Bản chất công việc Tính chất công việc Môi trƣờng, điều kiện làm việc; Thách thức của công việc Yếu tố công việc 6 Phúc lợi, đảm bảo công việc ... thỏa mãn công việc của nhân viên?  Các yếu tố đó tác động nhƣ thế nào đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên?  Liệu có sự khác biệt về mức độ thỏa mãn công việc giữa những nhân viên có ... Thống kê giới tính của nhân viên 42 Bảng 4.2: Thống kê tuổi của nhân viên 43 Bảng 4.3: Thống kê thâm niên làm việc của nhân viên 44 Bảng 4.4: Thống kê trình độ học vấn của nhân viên 44 Bảng 4.5:...

Ngày tải lên: 20/03/2015, 09:11

... Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959) Thuyết này chia các nhân tố làm hai loại: các nhân tố động viên và các nhân tố duy trì. Các nhân tố động viên gồm thành tựu, sự công nhận của người khác, ... mãn công việc của nhân viên văn phòng, từ đó các nhà quản lý của doanh nghiệp, công ty và tổ chức sẽ xây dựng cho tổ chức mình chính sách phù hợp nhằm cải thiện sự thỏa mãn công việc của nhân ... rằng các chỉ số JDI đã phản ánh được sự thỏa mãn công việc của công nhân tại đây. Trong chín nhân tố cá nhân thì có bốn nhân tố (giới tính, tuổi, trình độ học vấn và ý kiến của gia đình về công...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... 23 2.3 Công việc của nhân viên tín dụng cá nhân tại Oceanbank - Phòng giao dịch Lê Duẩn 24 2.3.1 Mô tả công việc 24 2.3.2 Trách nhiệm nhân viên tín dụng 24 2.4 Quy trình cho vay khách hàng ... vững của ngân hàng Oceanbank nói chung và phòng giao dịch Lê Duẩn nói riêng. Đó chính là lý do em chọn đề tài “MÔ TẢ VÀ PHÂN TÍCH QUY TRÌNH CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TÍN DỤNG KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN ... phải có đủ ít nhất 2 chữ ký của nhân viên tín dụng và Trưởng/phó Phòng tín dụng. Nhân viên tín dụng khách hàng cá nhân trình/chuyển hồ sơ khách hàng đế Đơn vị, cá nhân có thẩm quyền xét duyệt/...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 09:13

... hưởng của các nhân tố đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến mức độ thoả mãn của nhân viên trong Công ty cổ phần cơ khí – xây dựng công ... hài lòng của nhân viên đối với công ty. 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình ... lòng với các thành phần công việc, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến sự thoả mãn và kết quả làm việc của nhân viên trong Công ty làm tiền đề cho việc định hình các giải pháp. Phương...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 20:11

Ngày tải lên: 04/08/2013, 20:42