các câu hỏi quản trị nguồn nhân lực

... Ngày sinh: 21/04/2002 Mã học phần: HSB1007 Lớp: MAC1 Tên học phần: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Tên học phần: Quản trị nguồn nhân lực TIỂU LUẬN KẾT THÚC HỌC PHẦN ĐỀ BÀI Đề số 16: Hãy xem trang website ... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH TIỂU LUẬN KẾT THÚC HỌC PHẦN LỚP : MAC1 TÊN HP : QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MÃ HP : HSB1007 GIẢNG VIÊN : TS Trịnh Ngoc HÀ NỘI - 2021 TIỂU LUẬN ... câu nói “ Thần thiêng hạ ” nhiều người nhắc đến nói quản trị nói chung quản trị nhân nói riêng Đại ý câu nói bề có giỏi phải nhờ bên Hay nói rõ hơn, cấp tiếng giỏi, xuất sắc phần quan trọng nhân

Ngày tải lên: 03/08/2022, 04:49

... câu nói “ Thần thiêng hạ ” nhiều người nhắc đến nói quản trị nói chung quản trị nhân nói riêng Đại ý câu nói bề có giỏi phải nhờ bên Hay nói rõ hơn, cấp tiếng giỏi, xuất sắc phần quan trọng nhân ... lý nguồn nhân lực công tác quản lý: từ tuyển dụng đến sử dụng, đánh giá, khen thưởng nhân đến hệ thống, sách Ngồi ra, quan tâm chia sẻ người lãnh đạo nhân viên Biết ” hạ” phải biết sử dụng nhân ... website hay báo mạng có uy tín Việt Nam hay quốc tế để tìm ví dụ cụ thể hoạt động quản trị nguồn nhân lực để minh họa cho câu nói “Thần thiêng hạ” BÀI LÀM Phần mở đầu: Để giải thích tinh thần “ Thần

Ngày tải lên: 03/08/2022, 04:58

... câu nói “ Thần thiêng hạ ” nhiều người nhắc đến nói quản trị nói chung quản trị nhân nói riêng Đại ý câu nói bề có giỏi phải nhờ bên Hay nói rõ hơn, cấp tiếng giỏi, xuất sắc phần quan trọng nhân ... lý nguồn nhân lực công tác quản lý: từ tuyển dụng đến sử dụng, đánh giá, khen thưởng nhân đến hệ thống, sách Ngồi ra, quan tâm chia sẻ người lãnh đạo nhân viên Biết ” hạ” phải biết sử dụng nhân ... website hay báo mạng có uy tín Việt Nam hay quốc tế để tìm ví dụ cụ thể hoạt động quản trị nguồn nhân lực để minh họa cho câu nói “Thần thiêng hạ” BÀI LÀM Phần mở đầu: Để giải thích tinh thần “ Thần

Ngày tải lên: 11/12/2022, 04:34

... t chc qun tr ngun nhân lc trong mt công ty 4 Bng 1.2. Dng câu hi và kh nng ng dng ca các loi phng vn 7 Bng 1.3. So sánh đc đim ca qun tr ngun nhân lc gia Nht và M ... lng tuyn dng nhân viên ca công ty t nm 2011 - 2013 30 Bng 2.7. Phm cht cá nhân và k nng cn có ca các chc v trong công ty TNHH Tài Nng Ti Hà Ni 31 Bng 2.8. Lng nhân viên theo ... tr ngun nhân lc trong các Doanh nghip Chngă2: Phân tích tình hình qun tr ngun nhân lc ca Công ty trách nhim hu hn Tài Nng ti Thành Ph Hà Ni Chngă3: Hoàn thin các gii pháp

Ngày tải lên: 05/01/2015, 10:11

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.3 Chức quản trị nguồn nhân lực 1.4 Tác động môi trường đến quản trị nguồn nhân lực ... người Quản trị nguồn nhân lực gắn liền với tổ chức tổ chức có phòng hay phận quản trị nguồn nhân lực hay không, thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ trải rộng khắp nơi tổ chức Bất cấp quản ... quản trị nguồn nhân lực đơn vị thời gian tới Kết cấu luận văn Nội dung luận văn bao gồm 03 chương: Chương 1: Tổng quan sở lý luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Phân tích thực trạng quản trị

Ngày tải lên: 15/07/2017, 20:52

... tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực II Các giải pháp khắc phục điểm yếu, hạn chế III Kết luận PHẦN I PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC STT Hoạt động Điểm mạnh ... đơn nhân viên hành chính, vấn đề áp dụng phát triển quản trị nguồn nhân lực coi điểm mấu chốt cải cách quản lý1 Tài liệu tham khảo • Slides giảng chương trình Đại học Griggs • Giáo trình Quản trị ... Griggs • Giáo trình Quản trị Nguồn nhân lực, tác giả Nguyễn Hữu Thân • Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực tác giả Angelo S.Denisi Ricky W.Griffin – Đại học Texas – Hoa kỳ Viện quản lý châu A – AIM dịch

Ngày tải lên: 28/08/2017, 16:03

... quản trị nguồn nhân lực giữ vai trò người huấn luyện chức quản trị nguồn nhân lực tuyển dụng, trả lương, khen thưởng, đánh giá nhân viên Mơ hình nhân văn Tư tưởng đạo mơ hình quản trị nguồn nhân ... THIỆU CÁC MƠ HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Mơ hình thư Ký 1.2 Mơ hình luật pháp 1.3 Mơ hình tài 1.4 Mơ hình quản trị 1.5 Mơ hình nhân văn CHƯƠNG II: CÁC MƠ HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ... 11/02/2019 NHÓM ( LỚP OD64) BÀI TẬP NHÓM QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Trong mơ hình quản trị nguồn nhân lực học, anh/chị thấy mơ hình phù hợp với thực tiễn quản trị nhân Việt Nam nay, sao? Nếu áp dụng tổ

Ngày tải lên: 05/08/2019, 13:18

... THUYẾT VÀ CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC 2.1 Hoạt động quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm hoạt động quản trị nguồn nhân lực 2.1.2 Các thành phần quản trị nguồn nhân lực ... cao công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua tự đánh giá hiệu làm việc cán bộ, cơng chức, viên chức Vì vậy, việc tự đánh giá Quý Anh/Chị trung thực xác, cơng tác quản trị nguồn nhân lực Quận có ... VĂN ĐỨC TÁC ĐỘNG CỦA CÁC THÀNH PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐANG CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 3, THÀNH

Ngày tải lên: 28/10/2019, 00:27

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Tổng quan Quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2 Các hoạt động quản trị nguồn ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Tổng quan Quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Nhân lực nguồn lực người, bao gồm thể lực trí lực Thể lực trạng thái sức ... luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Kinh doanh nước số Hải Phòng Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 07/02/2020, 08:39

... TẮT CÁC YẾU TỐ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Lý chọn đề tài: Các yếu tố quản trị nguồn nhân lực ... NGUYỄN QUANG HƢNG CÁC YẾU TỐ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh ( Hƣớng ... xin cam đoan luận văn ? ?Các yếu tố quản trị nguồn nhân lực t c động đến gắn kết với tổ chức cán nhân viên nhà hàng khách sạn Thành phố Hồ Chí Minh” cơng trình nghiên cứu tơi Các số liệu đề tài thân

Ngày tải lên: 16/02/2020, 09:47

... THUYẾT VÀ CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC 2.1 Hoạt động quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm hoạt động quản trị nguồn nhân lực 2.1.2 Các thành phần quản trị nguồn nhân lực ... cao công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua tự đánh giá hiệu làm việc cán bộ, cơng chức, viên chức Vì vậy, việc tự đánh giá Quý Anh/Chị trung thực xác, cơng tác quản trị nguồn nhân lực Quận có ... VĂN ĐỨC TÁC ĐỘNG CỦA CÁC THÀNH PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐANG CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 3, THÀNH

Ngày tải lên: 03/09/2020, 19:13

... VÀ CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC 2.1 Hoạt động quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm hoạt động quản trị nguồn nhân lực 2.1.2 Các thành phần quản trị nguồn nhân lực ... cao công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua tự đánh giá hiệu làm việc cán bộ, cơng chức, viên chức Vì vậy, việc tự đánh giá Quý Anh/Chị trung thực xác, cơng tác quản trị nguồn nhân lực Quận có ... VĂN ĐỨC TÁC ĐỘNG CỦA CÁC THÀNH PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐANG CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 3, THÀNH

Ngày tải lên: 09/09/2020, 14:02

... THUYẾT VÀ CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC 2.1 Hoạt động quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm hoạt động quản trị nguồn nhân lực 2.1.2 Các thành phần quản trị nguồn nhân lực ... cao công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua tự đánh giá hiệu làm việc cán bộ, cơng chức, viên chức Vì vậy, việc tự đánh giá Quý Anh/Chị trung thực xác, cơng tác quản trị nguồn nhân lực Quận có ... VĂN ĐỨC TÁC ĐỘNG CỦA CÁC THÀNH PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐANG CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 3, THÀNH

Ngày tải lên: 17/09/2020, 15:41

... cao công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua tự đánh giá hiệu làm việc cán bộ, cơng chức, viên chức Vì vậy, việc tự đánh giá Quý Anh/Chị trung thực xác, cơng tác quản trị nguồn nhân lực Quận có ... ĐỨC TÁC ĐỘNG CỦA • CÁC THÀNH PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐANG CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 3, THÀNH ... ĐỨC TÁC ĐỘNG CỦA • CÁC THÀNH PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựC ĐẾN HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐANG CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 3, THÀNH

Ngày tải lên: 30/12/2020, 07:17

... là gì? Hãy nêu các trách nhiệm và hoạt động phù hợp với chức năng quản lý nguồn nhân lực? 2. Những kỹ năng nào giúp chị Phụng quản lý các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực? Kiến thức và ... lồ” Câu hỏi: 1. Hãy phân tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy. 2. Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi là người biết dùng người giỏi hơn mình”. 3. Hãy đưa một quan điểm quản trị ... năng” Câu hỏi: 1. Hãy bình luận câu chuyện trên. 2. Theo anh (chị), một nhà quản trị giỏi cần đánh giá năng lực và nhìn nhận bản chát của nhân viên như thế nào? TÌNH HUỐNG 14: TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:31

... nhau giữa quản trị nguồn nhân lực hiện đại với quản lý nhân lực truyền thống. Các mục Quản trị nguồn nhân lực Quản lý nhân lực truyền thống Quan niệm Coi cán bộ công nhân viên là nguồn lực quan ... đến cấp quản lý thấp nhất đều phải quản trị nguồn nhân lực. - Với các tổ chức nhỏ: hệ thống quản trị nguồn nhân lực hiếm khi có bộ phận chuyên môn hóa quản trị nguồn nhân lực. Người quản lý ... lớn cho các doanh nghiệp. Điều này đỏi hỏi các nhà quản lý các doanh nghiệp phải có các chính sách và giải pháp thích ứng nhằm quản trị nguồn nhân lực một cách có hiệu quả. Nguồn nhân lực là...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51