bổ sung những thông tin còn thiếu và điều chỉnh thông tin sai lệch
Giáo trình Quản trị nhân lực
Ngày tải lên :
17/09/2015, 16:28
... định thông tin thu thập với người thực khác người quản lý công việc Việc thẩm định giúp: • Khẳng định tính xác đầy đủ thông tin công việc • Bổ sung thông tin thiếu điều chỉnh thông tin sai lệch ... định thông tin thu thập định tính hay định lượng Việc xác định thông tin đinh tính hay định lượng giúp cho việc thiết kế mẫu thu thập thông tin phù hợp 2.3.4.2.Phương pháp thu thập thông tin Khi ... lượng hiệu Hoạch định nhân lực giúp thu thập thông tin sử dụng thông tin biện minh cho định đầu tư nguồn tài nguyên vào hoạt động nhân lực Thông tin bao gồm mục tiêu tương lai, xu hướng khoảng...
- 176
- 2.7K
- 17
Đánh giá thực trạng tài chính của doanh nghiệp và các giải pháp tài chính nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh tại công ty TNHH một thành viên in tài chính
Ngày tải lên :
17/07/2014, 20:22
... hạn lớn nợ dài hạn phần thiếu hụt bù đắp từ vốn chủ sở hữu điều hợp lý thể doanh nghiệp sử dụng mục đích nợ dài hạn vốn chủ sở hữu Nếu phần thiếu hụt bù đắp nợ ngắn hạn điều bất hợp lý Ngoài ra, ... năm 2009 Điều giải thích khủng hoảng kinh tế giới vào cuối năm 2007, Việt Nam gia nhập WTO, tham gia vào sân chơi kinh tế mang tính toàn cầu nên hoạt động kinh doanh công ty bị ảnh hưởng điều tất ... hoạt động kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ Thuyết minh báo cáo tài Thông tin báo cáo tài quan trọng để định quản lý, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh định đầu tư chủ doanh nghiệp Vì...
- 107
- 777
- 4
đánh giá thực trạng tài chính của doanh nghiệp và các giải pháp tài chính nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh tại công ty tnhh một thành viên in tài chính bản gốc
Ngày tải lên :
18/08/2014, 04:57
... hạn lớn nợ dài hạn phần thiếu hụt bù đắp từ vốn chủ sở hữu điều hợp lý thể doanh nghiệp sử dụng mục đích nợ dài hạn vốn chủ sở hữu Nếu phần thiếu hụt bù đắp nợ ngắn hạn điều bất hợp lý Ngoài ra, ... năm 2009 Điều giải thích khủng hoảng kinh tế giới vào cuối năm 2007, Việt Nam gia nhập WTO, tham gia vào sân chơi kinh tế mang tính toàn cầu nên hoạt động kinh doanh công ty bị ảnh hưởng điều tất ... hoạt động kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ Thuyết minh báo cáo tài Thông tin báo cáo tài quan trọng để định quản lý, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh định đầu tư chủ doanh nghiệp Vì...
- 113
- 658
- 1
đánh giá thực trạng tài chính của doanh nghiệp và các giải pháp tài chính nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng minh việt
Ngày tải lên :
03/11/2014, 03:13
... nghip Bỏo cỏo ny cung cp thụng tin v lung tin vo, ca doanh nghip, nhng khon coi nh tin, nhng khon u t cú tớnh cht ngn hn, cú tớnh lu ng cao, d dng chuyn i thnh tin *Thuyt minh bỏo cỏo ti chớnh ... cũn s dng cỏc thụng tin phi ti chớnh khụng th thiu phõn tớch tỡnh hỡnh ti chớnh doanh nghip õy l ngun thụng tin bao gm cỏc thụng tin chung v kinh t, chớnh sỏch thu, chớnh sỏch tin t, c im ngnh, ... phi thu v hiu qu ca vic thu hi n -K thu tin trung bỡnh: Nú phn ỏnh di thi gian thu tin bỏn hng ca doanh nghip t lỳc giao hng cho n thu c tin hng K thu tin trung bỡnh ca doanh nghip ph thuc ch...
- 97
- 599
- 1
Đánh giá thực trạng thể lực của nam sinh viên không chuyên học taekwondo hệ không chuyên
Ngày tải lên :
24/08/2016, 21:01
... mạch vành, béo phì huyết áp, tâm thần) Thân thể, tinh thần trí tụê người không tách rời nhau, thể chất cường tráng, tinh lực sung mãn, sức sống dồi dào, có ảnh hưởng to lớn đến trạng thái tinh ... tuổi niên Đó thiếu chín chắn suy nghĩ, hành động, đặc biệt, việc tiếp thu, học hỏi Ngày nay, xu mở cửa, hội nhập quốc tế, điều kiện phát triển công nghệ thông tin, văn hoá có nhiều điều kiện giao ... cá thể Tính độ lệch chuẩn: Là số nói lên phân tán trị số Xi xung quanh X δ x = δ x2 Trong đó: δ x : độ lệch chuẩn δ x2 : phương sai Tính phương sai: tỷ số tổng bình phương biến sai trị số cá...
- 52
- 552
- 1
Quy trình đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:22
... giá hoàn chỉnh nhân viên để lên kế hoạch điều chỉnh họ, thay đổi họ, hay thúc đẩy họ , đào tạo họ… cho thay đổi thỏa mãn mục tiêu doanh nghiệp, nhà quản trị, nhân viên Từ đánh giá hoàn chỉnh nhân ... kết đánh giá, tìm hiểu điều trí điều chưa trí cách đánh giá, điểm tốt điểm cần khắc phục, sửa chữa thực công việc nhân viên Bước 7: Xác định mục tiêu kết cho nhân viên Điều quan trọng đánh giá ... công cho công tác đánh giá Kết bước kết luận điều đạt buổi vấn đánh giá để tạo thông hiểu người đánh giá người đánh giá, đảm bảo cam kết có mang tính tin cậy Bước Người đánh giá người đánh giá...
- 14
- 3.5K
- 17
QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
29/03/2013, 10:59
... giá hoàn chỉnh nhân viên để lên kế hoạch điều chỉnh họ, thay đổi họ, hay thúc đẩy họ , đào tạo họ… cho thay đổi thỏa mãn mục tiêu doanh nghiệp, nhà quản trị, nhân viên Từ đánh giá hoàn chỉnh nhân ... kết đánh giá, tìm hiểu điều trí điều chưa trí cách đánh giá, điểm tốt điểm cần khắc phục, sửa chữa thực công việc nhân viên Bước 7: Xác định mục tiêu kết cho nhân viên Điều quan trọng đánh giá ... công cho công tác đánh giá Kết bước kết luận điều đạt buổi vấn đánh giá để tạo thông hiểu người đánh giá người đánh giá, đảm bảo cam kết có mang tính tin cậy Bước Người đánh giá người đánh giá...
- 14
- 1.2K
- 3
CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
25/04/2013, 15:47
... phng phỏp ỏnh giỏ ngi lao ng thụng qua mụ t ngi lao ng nờn nú rt thun tin cho thụng tin phn hi S d nú thun tin cho thụng tin phn hi vỡ theo phng phỏp ny nh qun tr ỏnh giỏ trỳ trng ti hnh vi ca ... thụng tin v thc hin cụng vic ny l cn thit hp nht cỏc th tc la chn , mt s hỡnh thc ca cỏc thụng tin v thc hin cụng vic c ũi hi a cỏc quyt nh v bt hoc kt thỳc hp ng Khụng cú nhng thụng tin ny ... ny ,cỏc hot ng ca cỏ nh qun tr nhõn lc s c thc hin thiu thụng tin ,mang tinh ch quan Mt t chc a quyt nh hp lý da trờn cỏc thụng tin v thc hin cụng vic s t bo v bn thõn nú v bo v nhõn viờn ca...
- 41
- 591
- 3
LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
18/10/2013, 15:20
... yếu cho lựa chọn thiết kế 1.4.1.3 Thông tin phản hồi kết đánh giá: Thông tin phản hồi cho NLĐ: thông qua vấn đánh giá mang tính chất thức người lãnh đạo phận NLĐ vào cuối chu kỳ đánh giá Qua đó, ... chức, tổng hợp kết đánh giá đề biện pháp khắc phục lỗi sai Và áp dụng kết ĐGTHCV vào định nhân quan, tổ chức Bất sai sót hoạt động phận dẫn đến sai sót trình đánh giá, ảnh hưởng đến tính công đánh ... điều chỉnh, thay đổi phù hợp với vị trí công việc họ mục tiêu tổ chức Sự thấu hiểu người quản lý NLĐ tạo điều kiện tốt cho công việc hai bên Các nhà quản lý có định kịp thời xác hơn, NLĐ có điều...
- 27
- 665
- 0
Đánh giá về kết quả và tác dụng của công tác đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
23/12/2013, 19:51
... phng phỏp ỏnh giỏ ngi lao ng thụng qua mụ t ngi lao ng nờn nú rt thun tin cho thụng tin phn hi S d nú thun tin cho thụng tin phn hi vỡ theo phng phỏp ny nh qun tr ỏnh giỏ trỳ trng ti hnh vi ca ... h sai lm im no - Hng dn h lm th no trỏnh nhng sai lm tng t - Gii thớch h hiu v t nhn trỏch nhim, khụng li cho ngi khỏc - Gii thớch rng õy ch l nhng sai lm v hnh ng hóy vui lũng hc hi tin ... c ng trang bn tin ca xớ nghip Nu nhõn viờn lm vic lõu nm phm phi sai lm nho nh, nh qun tr phi kp thi ch rừ cho h bit c th nguyờn nhõn ca s sai lm ú; núi cm tng cho h bit chng kin sai lm ca h;...
- 39
- 665
- 2
công tác đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
13/08/2014, 13:32
... Lưu trữ TT Thông tin từ xuống : bao gồm thông tin kế hoạch thực hiện, sách, chương trình làm việc, định hướng mục tiêu, thông tin giao nhiệm vụ cho cá nhân, nhóm làm việc, thông tin nêu thiếu sót, ... hướng khắc phục, thông tin nhận định cấp kết làm việc (lương, thưởng, xử phạt ) Nếu thông tin truyền chấp nhận phòng ban, nhân viên đưa vào hệ thống lưu trữ thông tin Thông tin từ lên: bao gồm ... 4.1 Mục đích phản hồi thông tin: Các cấp quản trị, phận phòng ban, phòng ban chức năng, đơn vị trực thuộc muốn hoạt động có hiệu cần phải có thông tin kịp thời xác Nhờ thông tin phản hồi mà cấp...
- 57
- 693
- 2
Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp cách nhận biết, đánh giá thực trạng của công ty cổ phần LILAMA hà nội, nguyên nhân và hướng biện pháp nâng cao
Ngày tải lên :
08/10/2014, 10:24
... lượng công việc * Đào tạo bổ sung cho người tuyển vào doanh nghiệp không trọng Thực tế tuyển nhân lực vào công ty thi khoá đào tạo cho nhân viên tuyển vào Khi tuyển nhân viên vào tự phải nghiên cứu ... chuẩn Cụ thể sai lỗi đáng kể thường xuyên tăng 66,6%, sai lỗi đáng kể không thương xuyên tăng 40%, sai lối nhỏ thường xuyên 120,2%, sai lỗi nhỏ không thường xuyên giảm 6,7% không sai lỗi giảm ... Chênh lệch so với 18 Tiểu luận môn Quản lý nhân lực Phức Giảng viên: GS.TS.Đỗ Văn Giai đoạn 1 .Sai lỗi đáng kể thường xuyên 2 .Sai lỗi đáng kể không thường xuyên 3 .Sai lỗi nhỏ thường xuyên 4.Sai...
- 28
- 417
- 0
Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp: Phương pháp nhận biết, đánh giá; thực trạng của 01 doanh nghiệp cụ thể, các nguyên nhân chính sâu xa và hướng biện pháp nâng cao
Ngày tải lên :
16/11/2015, 12:27
... trình độ s phạm cao Nội dung đào tạo bổ sung bao gồm nội dung bản: - Đào tạo bổ sung chuyên môn nghề nghiệp - Đào tạo bổ sung tác phong công nghiệp - Đào tạo bổ sung hoà nhập; hợp tác với ngời có ... đào tạo bổ sung cho ngời tuyển đào tạo trờng, lớp đào tạo cần phải đào tạo thêm kiến thức, jỹ rộng chi tiết, cụ thể Tất ngời đợc tuyển từ công nhân đến tiến sỹ phải qua khóa đào tạo bổ sung tháng ... tuyển vào doanh nghiệp Sau doanh nghiệp tổ chức tuyển ngời cho đơn vị mình, tất đối tợng đợc tuyển vào đảm nhận htực công việc cách theo yêu cầu Vì vậy, doanh nghiệp phải tổ chức đào tạo bổ sung...
- 25
- 221
- 0
Bình luận, đánh giá thực trạng tranh chấp kinh doanh thương mại ở Việt Nam Nguyên nhân và giải pháp hạn chế tranh chấp
Ngày tải lên :
05/08/2014, 14:31
... hệ thống sách, văn quy phạm pháp luật, thường xuyên cập nhật thông tin để có điều chỉnh phù hợp với thông lệ, tập quán quốc tế; bổ sung quy định chế tài quan có thẩm quyền giải tranh chấp thương ... tranh chấp QUYẾT ĐỊNH - Áp dụng Điều 29, Điều 243, 245 Bộ Luật tố tụng dân năm 2004; - Áp dụng Điều 233 Luật TM 1997; Điều 305 Luật dân 2005 - Áp dụng khỏan Điều 15, Điều 19 - Nghị Định số 70/CP, ... lồng ghép điều khoản “phòng ngừa” hợp đồng giúp hạn chế rủi ro cho chủ thể kinh tế Tuy nhiên, việc đưa vào hợp đồng điều khoản ảnh hưởng đến lợi ích bên Các chủ thể kinh kế tham gia vào quan hệ...
- 27
- 2.7K
- 20
Đánh giá thực trạng chất lượng của Tổng công ty công trình giao thông 8 và hớng biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho Tổng công ty xây dựng Công trình Giao thông 8
Ngày tải lên :
07/06/2015, 16:53
... thập thông tin đa dạng Nên phối hợp nhiều biện pháp thu thập thông tin với để đảm bảo tính khách quan xác thông tin Sau có đầy đủ thông tin công việc cần phân tích cán phân tích phải tổng hợp thông ... động việc sử dụng lao động vào công việc phát sinh Để đạt đợc kết tốt nhà quản lý phải thu thập xử lý xác thông tin sau: + Thông tin từ phía Tổng công ty Đó thông tin thi công hoàn thiện công ... đổi bổ sung hoàn thiện Nếu sau trình thấy hợp lý nên áp dụng rộng rãi Công việc để đem lại hiệu cao đòi hỏi Tổng công ty phải chọn đợc cán phận phân tích có khả tổng hợp thông tin xử lý thông tin...
- 27
- 242
- 0
Thực trạng công tác phân tích , đánh giá tình hình tài chính của doanh nghiệp vừa và nhỏ
Ngày tải lên :
15/04/2013, 21:20
... dựa nguồn thông tin chính, thông tin tích luỹ từ hệ thống thông tin biến động thò trường tương lai mà nhà quản lý cảm nhận Công việc dự báo quy tắc chuẩn hoá nào, hoàn toàn phụ thuộc vào đặc điểm ... biến đổi sản xuất kinh tế giao thông, cách mạng tạo thay đổi điều phối Và ứng dụng quan trọng tin học hoá thực nhiệm vụ điều phối, vai trò trung tâm CNTT-TT điều phối, điều phối chức quản lý Với ... nghiệp Bill Gate nói : "Ứng dụng công nghệ thông tin vào doanh nghiệp có tổ chức tốt hiệu tăng theo cấp số nhân, ngược lại ứng dụng công nghệ thông tin vào doanh nghiệp tổ chức tốt hiệu tăng theo...
- 106
- 1.1K
- 1