bảng theo dõi ngày nghỉ phép của nhân viên

 Chính sách đối với ngày nghỉ phép của nhân viên

Chính sách đối với ngày nghỉ phép của nhân viên

Ngày tải lên : 15/10/2012, 16:18
... bao gồm cả ngày cuối tuần hoặc ngày lễ Nếu trong thời gian nhân viên xin nghỉ bao gồm cả các ngày nghỉ quy định, thì thời gian nghỉ sẽ được cộng thêm một số ngày tương ứng. Nhân viên cũng có ... ngày nghỉ chính thức theo quy định của công ty mà tất cả nhân viên đều được nghỉ có hưởng lương, (Công ty của bạn) có thể sắp xếp hai khoảng thời gian trong năm mà mà nhân viên có thể xin nghỉ ... sách các ngày nghỉ mà các công ty thường áp dụng. Nghỉ hàng năm (Công ty của bạn) áp dụng các chính sách sau đây:  Nghỉ phép linh hoạt  Nghỉ việc riêng. Nghỉ được hưởng lương Tất cả nhân viên...
  • 5
  • 974
  • 4
 Chính sách về ngày nghỉ phép của nhân viên

Chính sách về ngày nghỉ phép của nhân viên

Ngày tải lên : 10/08/2012, 15:00
... bao gồm cả ngày cuối tuần hoặc ngày lễ Nếu trong thời gian nhân viên xin nghỉ bao gồm cả các ngày nghỉ quy định, thì thời gian nghỉ sẽ được cộng thêm một số ngày tương ứng. Nhân viên cũng có ... ngày nghỉ chính thức theo quy định của công ty mà tất cả nhân viên đều được nghỉ có hưởng lương, (Công ty của bạn) có thể sắp xếp hai khoảng thời gian trong năm mà mà nhân viên có thể xin nghỉ ... tại công ty của bạn). 2 CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGÀY NGHỈ PHÉP CỦA NHÂN VIÊN Chính sách mẫu dành được trình bày dưới đây được công ty sử dụng để giải quyết cho nhân viên tạm nghỉ việc theo nhiều...
  • 4
  • 2.8K
  • 12
Bang theo doi 2 mat gd cua lop CN ''''10-11

Bang theo doi 2 mat gd cua lop CN ''''10-11

Ngày tải lên : 26/09/2013, 23:10
... Bảng theo dõi Nền Nếp và Học Tập - Lớp 8A/2010-2011 Tuần TT Tên Gọi- Tổ 1 Nghỉ- bỏ tiết (có P hay K) Đi muộn Ko hát , hát nhỏ ... Lan Anh 3 Hiền 4 Mai a 5 Mai b 6 Hiệu 7 Thảo-HT 8 Liên 9 Hoan 10 Thế Vạn Cộng TT Tên Gọi- Tổ 2 Nghỉ- bỏ tiết (có P hay K) Đi muộn Ko hát , hát nhỏ ĐG, . Ra- S Vào Muộn Ko KQ; huy ... Hiếu 13 Nga 14 Phong 15 Hạt 16 Linha-cđ 17 Giang 18 Hoa 19 Oanh 20 Huệ -LT Cộng TT Tên Gọi- Tổ 3 Nghỉ- bỏ tiết (có P hay K) Đi muộn Ko hát , hát nhỏ ĐG, . Ra- S Vào Muộn Ko KQ; huy...
  • 3
  • 542
  • 8
Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở doc

Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở doc

Ngày tải lên : 12/03/2014, 05:20
... lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở Lê Thanh Nhuận (*), Lê Cự Linh (**) Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế sẽ đảm bảo duy trì đủ nguồn nhân lực và nâng cao chất ... bác sỹ, dược sỹ, y sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật viên và những người quản lý và nhân viên khác như nhân viên kế toán, cấp dưỡng, lái xe, hộ lý. Cán bộ nhân viên phòng y tế, giám đốc Bệnh viện Đa khoa và ... này. Theo tác giả Inke Mathauer, thông qua thái độ động viên và thông cảm, những người lãnh đạo có thể làm cho nhân viên tự tin hơn vào khả năng của mình và qua đó động viên những nỗ lực cá nhân...
  • 6
  • 2K
  • 41
Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở docx

Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở docx

Ngày tải lên : 04/04/2014, 04:20
... giá trị và độ tin cậy của các thang đo về sự hài lòng của nhân viên y tế trong bối cảnh kinh tế, xã hội và văn hoá của Việt Nam. Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế là một khái niệm ... thang đo sự hài lòng của nhân viên y tế đối với công việc. Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm đánh giá tính giá trị và độ tin cậy của thang đo sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến ... đối với công việc của nhân viên y tế cơ sở. Đây là những khía cạnh giúp đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở nhưng cũng là động cơ làm việc của họ. Những mục...
  • 7
  • 1.2K
  • 21
Luận văn: ẢNH HƯỞNG CỦA LÃNH ĐẠO TẠO SỰ THAY ĐỔI ĐẾN SỰ THỎA MÃN VỚI CÔNG VIỆC VÀ LÒNG TRUNG THÀNH ĐỐI VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN pdf

Luận văn: ẢNH HƯỞNG CỦA LÃNH ĐẠO TẠO SỰ THAY ĐỔI ĐẾN SỰ THỎA MÃN VỚI CÔNG VIỆC VÀ LÒNG TRUNG THÀNH ĐỐI VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN pdf

Ngày tải lên : 27/06/2014, 07:20
... LĐ nam. H4b: Theo nhận định của nhân viên, với yếu tố hấp dẫn bằng hành vi, LĐ nữ tác động mạnh hơn đến sự thỏa mãn của nhân viên so với LĐ nam. H4c: Theo nhận định của nhân viên, với yếu ... thỏa mãn của nhân viên so với LĐ nam. H4d: Theo nhậ n định của nhân viên, với yếu tố kích thích sự thông minh, LĐ nữ tác động mạnh hơn đến sự thỏa mãn của nhân viên so với LĐ nam. H4e: Theo nhận ... H4e: Theo nhận định của nhân viên, với yếu tố quan tâm đến từng cá nhân, LĐ nữ tác động mạnh hơn đến sự thỏa mãn của nhân viên so với LĐ nam. H5a: Theo nhận định của nhân viên, với yếu tố hấp...
  • 115
  • 420
  • 3
HÀNH VI TỔ CHỨC - LÝ DO XIN NGHỈ VIỆC VÀ HÀNH VI TRƯỚC KHI NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN pptx

HÀNH VI TỔ CHỨC - LÝ DO XIN NGHỈ VIỆC VÀ HÀNH VI TRƯỚC KHI NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN pptx

Ngày tải lên : 07/07/2014, 03:20
... CHỨC LÝ DO XIN NGHỈ VIỆC VÀ HÀNH VI TRƯỚC KHI NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN HÀNH VI CỦA NHÂN VIÊN TRƯỚC KHI NGHỈ VIỆC NGHỈ VIỆC DO NHÓM NGUYÊN NHÂN BÊN TRONG TỔ CHỨC HOẶC TẠI BẢN THÂN NHÂN VIÊN NHÓM ... hội Gia đình nhân viên Thay đổi nơi định cư Đối thủ cạnh tranh tác động tới nhân viên NỘI DUNG BÁO CÁO 1 THUYẾT NHU CẦU CỦA MASLOW VÀ VIỆC LÀM 2 LÝ DO XIN NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 3 HÀNH ... PHÁP GIẢM TỶ LỆ XIN NGHỈ VIỆC Ở NHÂN VIÊN NHÀ QUẢN TRỊ 1 CỐ GẮNG TÌM HIỂU LÝ DO THẬT CỦA VIỆC NHÂN VIÊN XIN NGHỈ VIỆC 2 LẮNG NGHE VÀ TRAO ĐỔI THẲNG THẮN VỚI NHÂN VIÊN 3 TẠO ĐIỀU KIỆN...
  • 14
  • 1.1K
  • 16

Xem thêm