bảng câu hỏi khảo sát về nhân sự
100 câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự.doc
Ngày tải lên :
23/09/2012, 11:28
...
việc.
ĐÂY LÀ CÂU HỎI THAM KHẢO. CÔ KHÔNG CHO TRONG
ĐÂY VÌ THẾ CÁC BẠN ĐỪNG KỲ VỌNG NHÉ!
Để hiểu thêm về ngành nhân sự, tận dụng thời gian
rảnh, chúng ta làm vài câu trắc nghiệm về nhân sự này
nhé!
1. ... hàng nội địa và
nước ngoài.
b. Mỗi một nhân viên trong công ty phải được đào tạo
về chất lượng.
c. Các nhà điều hành đánh giá đo lường sự phát triển
về những thông tin phản hồi dựa trên các ... địa vị xã hội, sự tự
do hoặc tài sản mà không cần nhờ đến pháp luật?
a. Bổ sung sửa đổi thứ nhất.
b. Bổ sung sửa đổi thứ năm.
c. Bổ sung sửa đổi thứ 18.
22. Mục VII của Đạo luật về nhân quyền (Civil...
- 27
- 2.5K
- 6
Bang cau hoi khao sat
Ngày tải lên :
07/01/2013, 14:09
...
BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN
CUỘC VẬN ĐỘNG NGƯỜI VIỆT DÙNG HÀNG VIỆT
Chúng tôi là nhóm ... nhóm chúng tôi đang thực hiện về đề tài “Các yếu tố
ảnh hưởng đến cuộc vận động người Việt dùng hàng Việt”. Chúng tôi mong rằng thông
qua việc thực hiện bảng khảo sát dưới đây, các bạn có thể ... viên
Nhân viên văn phòng
Khác ………………………
Viên chức
Công nhân
Buôn bán
5. Tổng chi tiêu trung bình hàng tháng của bạn cho hàng tiêu dùng (Lương thực, thực
phẩm, đồ dùng cá nhân, ...
- 5
- 21.8K
- 199
Tài liệu Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự pdf
Ngày tải lên :
20/12/2013, 17:15
... (Externship)
Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh
- 13
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm nhân sự – Personnel Tests
NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ NHÂN SỰ
(Human Resources Tests – HR Tests)
1. Từ nào dưới ... Quỳnh
- 1 -
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm nhân sự – Personnel Tests
c. Cấu trúc lương (Pay structure)
d. Mức lương (Pay level)
93.Cấu trúc lương bao gồm những quan hệ về tiền lương cho những ... Tường & Thảo Quỳnh
- 17
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm nhân sự – Personnel Tests
6. Tiến trình đảm bảo rằng những hoạt động và khả năng sản xuất của nhân viên phù
hợp với mục tiêu của tổ...
- 18
- 1.7K
- 0
Tài liệu Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự pptx
Ngày tải lên :
25/01/2014, 13:20
... công việc.
31.Công việc là các bổn phận được thực hiện bởi một người.
NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ NHÂN SỰ
(Human Resources Tests – HR Tests)
1. Từ nào dưới đây được định nghĩa như là những ... nghiệp
c. Việc đánh giá điểm chuẩn
d. Sự mở rộng công việc
73.Đánh giá là tiến trình thu thập thông tin, rồi đưa thông tin phản hồi cho những nhân
viên về những kỹ năng, cách giao tiếp, hành ... khi chúng được dựa trên những gì
mà nhân viên thực sự muốn và cần đến nó?
a. Đúng
b. Sai
8. Kỹ năng này không phải là kỹ năng của những người quản lý nguồn nhân lực chuyên
nghiệp?
a. Ra quyết...
- 18
- 1K
- 0
Tài liệu Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự doc
Ngày tải lên :
26/01/2014, 01:20
... evaluation)
d. Sự sai bit tin lng (Pay differential)
â www.SAGA.vn | Nguyn Thùy Trang | Tổng hợp
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự
Để hiểu thêm về ngành nhân sự, tận dụng thời ... làm vài câu
trắc nghiệm về nhân sự này nhé!
1. Từ nào dưới đây được định nghĩa như là những chính sách, hoạt động, và hệ
thống mà có ảnh hưởng tới hoạt động, thái độ và cách cư xử của nhân viên ... chước
3. Sẽ không có hai phòng nhân sự có chung những vai trò giống nhau hoàn
toàn.
a. Đúng
b. Sai
4. Công việc là tiến trình thu thập những thông tin chi tiết về công việc.
a. Thiết kế
b....
- 17
- 933
- 0
BẢNG câu hỏi KHẢO sát
Ngày tải lên :
05/03/2014, 01:25
...
……………………… ……………………… ……………… ………………………
……………………………………
Câu 11: Yếu tố nào khiến anh/chị quyết định mua sản phẩm nước mắm?
Giá rẻ
Sự tiện dụng
Chất lượng tốt hơn
Đảm bảo vệ sinh hơn
... Tên công ty, nhãn hiệu
Được biết thông tin nhiều hơn về sản phẩm (Vd: nguồn gốc, hàm lượng, )
Yếu tố khác……………………………………………………………………
Câu 12: Anh/chị thường mua sản phẩm thủy sản chế biến ở ... 10 – 15 triệu
15 – 20 triệu
Trên 20 triệu
Câu 7: Anh/ chị có thường thay đổi nhãn hiệu nước mắm không?
Có
Không, chỉ sử dụng một nhãn hiệu.
Câu 8: Nhãn hiệu nước mắm gia đình anh/ chị đang...
- 4
- 17.8K
- 197
BẢNG câu hỏi KHẢO sát
Ngày tải lên :
17/05/2014, 18:44
... 7 8 9 10
Câu 19 Trong môi trường Anh/Chị làm việc/ học tập thường hay có những từ ngữ/
câu nói thô tục hay không? Nếu “có” trả lời câu hỏi 20, “không” trả lời câu 21.
Có. Không.
Câu 20 Mọi ... tính cách làm nên số phận”
không? (chọn một đáp án).
Không đồng ý.
Trang 13 / 15
BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT VỀ
THỰC TRẠNG “NÓI TỤC,CHỬI THỀ” CỦA THANH NIÊN HIỆN NAY.
Chào Anh/Chị!
Chúng tôi là ... chúng tôi đang làm bài tiểu luận về “thực trạng nói tục,
chửi thề của thanh niên hiện nay”. Vì vậy nhóm có xây dựng bảng câu hỏi dưới đây nhằm tìm
hiểu thêm về thực trạng “nói tục, chửi thề”...
- 15
- 6.6K
- 52
bộ câu hỏi khảo sát mức độ sử dụng và hài lòng đối với dịch vụ công trực tuyến
Ngày tải lên :
02/07/2014, 15:02
... lòng
Hài lòng
Rất hài lòng
5
BỘ CÂU HỎI KHẢO SÁT MỨC ĐỘ SỬ DỤNG VÀ HÀI LÒNG
ĐỐI VỚI DỊCH VỤ CÔNG TRỰC TUYẾN
(dành cho doanh nghiệp)
Tên doanh nghiệp được khảo sát:
Địa chỉ:
Tên người cung cấp ...
Địa chỉ thư điện tử:
I. NHÓM THÔNG TIN VỀ DOANH NGHIỆP
Câu 1: Doanh nghiệp của bạn thuộc nhóm?
Doanh nghiệp nhỏ
Doanh nghiệp vừa
Doanh nghiệp lớn
Câu 2: Lĩnh vực kinh doanh chính của doanh ... Khác:
II. NHÓM THÔNG TIN HẠ TẦNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN (CNTT)
Câu 3: Doanh nghiệp của bạn có trang bị đủ máy tính cá nhân cho các nhân viên
theo nhu cầu công việc hay không?
Có
Không
...
- 7
- 5.8K
- 23
Khảo sát nguyên nhân suy hô hấp cấp ở trẻ em
Ngày tải lên :
16/11/2012, 09:22
...
Không
7
300
307 (79,9%)
Tổng số (%)
KHẢO SÁT NGUYÊN NHÂN SUY HÔ HẤP CẤP Ở TRẺ EM
TÓM TẮT
Mục tiêu: Xác định tỷ lệ các nguyên nhân gây SHHC ở trẻ em và tử vong trong 24
giờ đầu ...
Kết quả: Khảo sát 384 ca SHHC, Sơ sinh chiếm tỷ lệ 45,1%, nguyên nhân SHHC
chiếm đa số viêm phổi 30%; bệnh màng trong 24,8%; nhiễm khuẩn huyết 10,9%;
thoát vị hoành 6,9%; các nguyên nhân SHHC ...
thời.
Để nâng cao hiệu quả điều trị SHHC, nhân viên y tế cần phải xác định nguyên
nhân SHHC.
Chúng tôi thực hiện đề tài này nhằm tìm hiểu nguyên nhân SHHC ở trẻ em tại
BVNĐ1.
ĐỐI TƯỢNG VÀ...
- 33
- 1.2K
- 5
CÂU HỎI MÔN TỔ CHỨC NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC pot
Ngày tải lên :
23/03/2014, 08:20
... nhiệm hớng dẫn tập sự và báo cáo kết quả của ngời tập sự trớc
lÃnh đạo cơ quan.
Xây dựng chơng trình tập sự. Mỗi nhời tập sự cần xây dựng chơng trình tập
sự của cá nhân trên cơ sở sự hớng dẫn của ... tập sự
- Chức năng dẫn dắt ngời mới tuyển thực hiện tập sự thuộc về các nhà quản lý
tác nghiệp. Tuy nhiên, vai trò của các nhà quản lý nhân sự( trong trờng hợp
tổ chức có đơn vị quản lý nhân sự ... định đúng nhu
cầu nhân lực cần tuyển dụng, khó có thể có nguồn nhân lực cần thiết đáp ứng
nhu cầu nhân sự của cơ quan. Xác định nhu cầu nhân sự tổ chức để thu hút và
tuyển dụng đòi hỏi áp dụng nhiều...
- 45
- 10.8K
- 170
xây dựng một số câu hỏi trắc nghiệm về lịch sử vật lý
Ngày tải lên :
30/05/2014, 15:58
...
CAÀN CHÚ Ý KHI SOẠN CÁC CÂU
TRẮC NGHIỆM.
1. Loại câu trắc nghiệm Đúng – Sai (true – false items, câu (Đ) – (S),
câu có 2 lựa chọn):
a. Cấu trúc
: gồm một câu phát biểu và phần học ... một câu hỏi (kết thúc là dấu hỏi) hay câu bỏ lửng (chưa hoàn tất).
Trong phần gốc, người soạn trắc nghiệm đặt ra một vấn đề hay đưa ra một ý tưởng rõ
ràng giúp cho người trả lời hiểu rõ câu ... yêu cầu khi soạn câu trắc nghiệm Đ – S:
- Mỗi câu trắc nghiệm chỉ nên diễn tả một ý tưởng độc nhất, tránh những câu
phức tạp, bao gồm quá nhiều chi tiết.
- Lựa chọn những câu phát biểu sao...
- 72
- 1.3K
- 2
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về giao tế nhân sự
Ngày tải lên :
23/10/2012, 13:53
... dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh
- 27
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests
NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ GIAO TẾ NHÂN SỰ
(Public Relations - PR Tests)
1. P.R (Public Relations) ... câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests
d. Có nhiều công việc giấy tờ hơn
153.Thái độ của công chúng về doanh nghiệp phát triển nhất nhờ vào:
a. Kinh nghiệm cá nhân như là khách hàng, nhân ... Tường & Thảo Quỳnh
- 3 -
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests
c. Những trung gian thiên vị,thành kiến.
d. Kinh nghiệm cá nhân.
68.Các cá nhân hưởng lợi nhuận từ hoạt động của...
- 29
- 2K
- 3