bí kíp giữ nhân viên
Giữ nhân viên giỏi
Ngày tải lên :
29/08/2012, 20:30
... LƯỢC GIỮ-THU HÚT NHÂN TÀI
Hosted by
LÀM THẾ NÀO ĐỂ GIỮ ĐƯỢC
NHÂN VIÊN GIỎI & THU HÚT
NHÂN TÀI?
NHÓM 12 - CAO HỌC Đ3K16
Nghệ thuật quản trị nhân sự
Bí quyết một: Xác định mục tiêu
Bí quyết ... cơ sở để xác
định nhân viên giỏi trong doanh nghiệp.
3 đối tượng chính là nhân viên quản lý cao cấp, nhân viên
kinh doanh giỏi, kỹ sư giỏi, chuyên viên đặc trách, các nhân
viên mới có tài đức ... lạnh (REE )
Tuyển dụng và
giữ nhân viên
giống như hai mặt
của một đồng xu
Nhân viên giỏi là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp
(DN). Việc ra đi của nhân viên giỏi sẽ kéo theo hàng loạt...
- 22
- 439
- 0
GIỮ NHÂN VIÊN GIỎI & THU HÚT NHÂN TÀI
Ngày tải lên :
10/04/2013, 15:54
... sức để giữ
họ lại
8
7
7
Giữ nhân tài
Giữ nhân tài
Giữ nhân tài
Giữ nhân tài
Hỗ trợ phát triển năng lực và
chuyên môn công việc.
ESOP
esop
- kích thích nhân viên làm
việc tốt hơn
-
quan ... nhận.
4
5
5
Giữ nhân tài
Giữ nhân tài
Giữ nhân tài
Giữ nhân tài
Trách nhiệm và quyền lợi được phân bổ
hợp lý, gắn liền với thành tích công tác
6
Tinh thần sáng tạo và khả năng
cá nhân
được ...
1.Định nghĩa người tài
2.Tầm quan trọng của
nhân tài
3.Nguyên nhân khiến
nhân tài ra đi
4.Biện pháp giữ nhân tài
5.Thu hút nhân tài
6.Chiến lược thu hút
nhân tài
7.Đối với Việt Nam
N
Ộ
I
D
U
N
G
T
R
Ì
N
H
...
- 41
- 443
- 2
Tạo “thương hiệu nguồn nhân lực” để giữ nhân viên
Ngày tải lên :
20/10/2013, 05:15
...
việc. Các công nhân viên Nhật Bản, nhất là những nam công nhân viên có tay
nghề, thường thích làm một công việc suốt đời. Không như nhân viên ở các nước
khác, những “công nhân viên tạm thời” ... đến từ
nguồn nhân lực. Tài nguyên nhân lực chính là nguồn độc nhất của doanh nghiệp
Tạo “thương hiệu nguồn nhân
lực” để giữ nhân viên
Trong khi nhà tuyển dụng đang thiếu nhân sự trầm trọng ... dịp lễ và hoạt động giải trí cho nhân
viên; có chính sách chăm sóc gia đình và cuộc sống cá nhân của nhân viên như
chúc mừng sinh nhật, thưởng cho con nhân viên có thành tích học tập tốt, trả...
- 7
- 363
- 0
LÀM THẾ nào để GIỮ NHÂN VIÊN GIỎI
Ngày tải lên :
07/01/2014, 10:51
... ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN.
2. MỘT SỐ CÁCH GIỮ NHÂN VIÊN GIỎI.
3. BÀI TẬP TÌNH HUỐNG.
3
Nhóm
11
Nhóm
11
17
BÍ QUYẾT 3
YẾU TỐ
TẠO
NGUỒN
YẾU TỐ
GIẢM
BẤT
MÃN
YẾU TỐ
ĐỘNG
VIÊN
GIỮ
NHÂN
VIÊN
GIỎI
Nhóm ...
quyết để giữ
Tuấn ở lại?
1
BÁO CÁO MÔN QUẢN TRỊ HỌC
LÀM THẾ NÀO
LÀM THẾ NÀO
ĐỂ GIỮ NHÂN VIÊN GIỎI
ĐỂ GIỮ NHÂN VIÊN GIỎI
NHÓM: 11
ĐỀ TÀI:
Nhóm
11
11
Nhóm
11
1. Nhu cầu tồn tại.
2. Nhu cầu quan ...
11
13
1. CHIẾN LƯỢC 5 I.
2. 3 BÍ QUYẾT GIỮ NHÂN TÀI (Theo B.E)
3. CÁC YẾU TỐ ĐỘNG VIÊN.
Nhóm
11
19
Nhóm
11
22
Tại sao Anh
Tuấn nghỉ làm
và hướng giải
quyết để giữ
Tuấn ở lại?
1
BÁO CÁO MÔN...
- 24
- 775
- 0
Tài liệu Điều chỉnh tổ chức để giữ nhân viên hay mặc cho họ ra đi? docx
Ngày tải lên :
16/01/2014, 16:33
...
hệ gắn bó giữa những nhà quản lý và nhân viên, một bộ phận trong công ty sẽ thực hiện một số
điều gọi là “săn nhân viên . Một hoặc hai lần trong năm, họ sẽ trình danh sách 5 nhân viên được
lựa ... muốn giữ chân nhân viên trong một khoảng thời gian tối thiểu
nào đó, vì thế hãy tập trung vào các công việc chủ yếu có mối liên hệ giữa số tiền phải trả và
hiệu quả công việc của nhân viên ... nhân viên ở nhà khi con ốm mà không bị trừ lương, 2/3 cho phép áp dụng chế độ
giờ làm linh hoạt để họ có thời gian dành cho những nhu cầu cá nhân và gia đình.
Nói chung, việc giữ chân nhân viên...
- 2
- 298
- 0
Tài liệu Điều chỉnh tổ chức để giữ nhân viên hay mặc cho họ ra đi? Trong khi một số doc
Ngày tải lên :
20/01/2014, 11:20
... quản lý là nguyên nhân chủ yếu khiến cho nhân viên ra đi.
Một phần của chiến lược giữ chân nhân viên mà bạn có thể thực hiện ở công ty
mình là tổ chức lấy ý kiến của toàn bộ nhân viên về người ... cải thiện điều đó.
Hãy giữ những người quản lý biết chịu trách nhiệm về việc nhân viên ra đi:
Bộ phận nhân sự hành chính sẽ có nhiệm vụ đặc biệt trong việc giữ chân nhân
viên. Bạn có thể tổ chức ... toàn bộ nhân viên về người quản lý của họ. Nhân
viên sẽ bỏ phiếu kín, đánh giá nhân viên theo thang điểm từ A đến D. Khi cho
điểm dưới B, các nhân viên sẽ ghi kèm theo đó một vài lời giải thích....
- 5
- 350
- 0
Tài liệu 6 động lực chính để giữ nhân viên ppt
Ngày tải lên :
20/01/2014, 17:20
... viên và dẫn dắt
các nhân viên đi qua quãng thời gian khó khăn này:
T – Target: Nhìn thẳng vào nỗi lo sợ. Nếu nhà lãnh đạo có những hành động thích hợp
và biết cách động viên nhân viên sẽ giữ ... định mối liên hệ giữa các nhân tố đó với nhau và mối liên hệ giữa từng nhân tố với
kết quả công việc. Kết quả của việc phân tích nhu cầu đào tạo là phải chỉ ra được người
nhân viên cần phải được ... gắn liền với chính sách
nhân sự và nguồn nhân lực.
Một công ty với nguồn nhân lực dồi dào và nhân viên có độ thỏa mãn cao sẽ là lựa chọn
ưu tiên của người lao động. Giữa hai công ty với cùng...
- 15
- 439
- 2
Tài liệu Giữ nhân viên muốn ra đi, cách nào? pdf
Ngày tải lên :
21/01/2014, 01:20
... công ty.
Giữ nhân viên muốn ra đi, cách nào?
Các chuyên viên nhân sự thường có những phản ứng khác nhau khi nhận
đơn xin thôi việc của nhân viên. Có người tìm cách lôi kéo nhân viên ở lại, ... chuyên viên nhân sự biết 'đối nhân xử thế' một cách khéo léo,
họ có thể giữ được nhân viên. Dưới đây là một số kinh nghiệm dành cho các ông
chủ doanh nghiệp, các chuyên viên nhân sự. ... của nhân viên, không quan tâm tạo dựng bầu không khí làm
việc trong công ty, không để ý quan tâm đến đời sống riêng tư của nhân viên.
Người lãnh đạo phải cảm nhận được mọi thay đổi của nhân viên...
- 5
- 328
- 0
Tài liệu 8 bí kíp giữ mắt luôn sáng pdf
Ngày tải lên :
21/01/2014, 07:20
... được nữa. Lặp lại động tác này 10 lần.
8. "Mặt nạ" cho mắt
Mất ngủ chính là nguyên nhân gây xuất hiện những quầng thâm xung
quanh mắt, hoặc đôi khi do thời gian và tuổi tác sẽ làm...
- 5
- 334
- 1
Tài liệu Thời điểm và phương cách giữ nhân viên pot
Ngày tải lên :
26/02/2014, 00:20
...
“thay máu” hẳn một bộ phận. Dù nhân viên xin nghỉ vì nhiều lý do khác nhau, nhưng hiện tượng
này chứng tỏ chính sách giữ nhân viên của doanh nghiệp đang có vấn đề.
Giữ chân ngay ngày làm việc ... Người cần giữ ở đây không chỉ là những “ngôi sao” đang nắm giữ những vị trí then chốt, mà bao
gồm tất cả các nhân viên thuộc mọi cấp bậc. Dấu hiệu rõ nhất để ...
Giữ chân ngay ngày làm việc đầu tiên
Phương pháp quen thuộc để giữ nhân viên của các nhà tuyển dụng là hứa hẹn. Khi một ứng viên
đồng ý đến phỏng vấn có thể là do thương hiệu của doanh nghiệp...
- 3
- 354
- 0
6 Bí kíp giữ vóc dáng thon thả của phụ nữ Nhật Bản doc
Ngày tải lên :
12/03/2014, 01:20
... giúp
xoa dịu cơn đói nhanh chóng vừa khiến chúng ta ăn ít hơn trong suốt thời gian còn lại
6 Bí kíp giữ vóc dáng thon thả của phụ nữ Nhật Bản
1. Chia nhiều bữa ăn nhỏ trong ngày
Phụ nữ Nhật ... chúng ta nhanh no, no lâu. Cá
hồi cũng ít calo nên người ăn không lo đến nguy cơ tăng cân mà còn giữ được vóc dáng
thon thả.
...
- 3
- 638
- 2
Bí kíp giữ sức khỏe tuổi xế chiều potx
Ngày tải lên :
22/03/2014, 18:20
... Bí kíp giữ sức khỏe tuổi xế chiều
1. Điều chỉnh lượng chất béo
Chất béo có hàm lượng calo khá cao, ... vitamin, chất
khoáng và chế phẩm bổ sung dinh dưỡng bạn đang sử dụng để được tư vấn về sự
tương tác giữa thuốc với thực phẩm và rượu.
3. Ăn cá để tăng cường thị lực
Một số nghiên cứu cho thấy...
- 3
- 385
- 0
Giữ nhân viên lâu dài bằng 5R pptx
Ngày tải lên :
28/03/2014, 15:20
... nhân
viên học hỏi các kỹ năng mới, phát triển các năng lực mới bằng cách ưu tiên
tuyển dụng từ nguồn nhân lực nội bộ, thăng chức cho nhân viên khi thích hợp.
2. Tôn trọng (Respect).
Nhân ... việc của nhân viên. Nhưng trong câu chuyện của
mình với các giám đốc khác, vị giám đốc này lại luôn miệng nói đến các nhân
viên của mình như những chú “ong thợ”. Kết quả là tỷ lệ nhân viên nghỉ ... của gia đình, vinh danh các nhân viên có thành tích cao trong tháng với
giải thưởng nhân viên của tháng”, tổ chức các hoạt động vì cộng đồng hoặc
trẻ em để nhân viên cùng tham gia, tặng phiếu...
- 4
- 288
- 0
Tạo “thương hiệu nguồn nhân lực” để giữ nhân viên pptx
Ngày tải lên :
30/03/2014, 17:20
... việc. Các công nhân viên Nhật Bản, nhất là những nam công
nhân viên có tay nghề, thường thích làm một công việc suốt đời. Không
như nhân viên ở các nước khác, những “công nhân viên tạm thời” ... chính sách nhân sự và nguồn
nhân lực.
Một công ty với nguồn nhân lực dồi dào và nhân viên có độ thỏa mãn cao
sẽ là lựa chọn ưu tiên của người lao động. Giữa hai công ty với cùng một
nhân lực ... dịp lễ và hoạt
động giải trí cho nhân viên; có chính sách chăm sóc gia đình và cuộc sống
cá nhân của nhân viên như chúc mừng sinh nhật, thưởng cho con nhân
viên có thành tích học tập tốt, trả...
- 4
- 431
- 1
