báo cáo về quản trị nhân lực
Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:19
... NẴNG
Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên
Đầu tiên phải hiểu thế nào là quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực là tổng
hợp những hoạt động quản trị liên quan đến việc ... giá của nhà quản trị chỉ
là căn cứ giúp nhà quản trị đề ra phương hướng biện pháp và cách thức để việc
quản trị nhân sự taị doanh nghiệp đạt được hiệu quả thực sự.
Quản trị nhân lực Ebook.VCU ... Cách nhà quản trị đánh giá năng lực và nhìn nhận bản chất của nhân viên
Một nhà quản trị giỏi thì cần phải biết đánh giá đúng năng lực và nhìn
nhận được bản chất của nhân viên mà mình quản lý....
- 60
- 13.9K
- 64
Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:51
...
nhân viên trung thành và có thể tin tưởng được. Có hiểu biết về các quy định và các
Page 6 of 17
Quản trị nhân lực
Phần A.
TỔNG QUAN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN
NHÂN LỰC
1. Xây dựng nguồn nhân ... 17
Quản trị nhân lực
- Kinh nghiệm:
Aldo:
- Tuổi: 34
- Tình trạng nhân thân: độc thân, chưa nhập quốc tịch New Zealand
- Trình độ học vấn: bằng khoa học về chính trị
- Năng lực, tố chất:
- Nhân ... tác tuyển chọn nhân lực. Quá trình tuyển chọn nhân
lực cần thực hiện nghiêm chỉnh, tránh tình trạng đặt người nhầm vị trí.
PHỤ LỤC KÈM THEO
MỤC LỤC
Page 16 of 17
Quản trị nhân lực
Lời nói đầu……………………………………………………………………....
- 17
- 15.4K
- 73
Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam
Ngày tải lên :
04/12/2012, 10:07
... thức đã học. Nội dung báo cáo thực tập của em gồm có
ba phần:
Chương I: Khái quát chung về công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam
Chương II: Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần ... 122.76
Lớp Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Vân
9
Đại học Kinh tế Quốc Dân Báo cáo tổng hợp
công ty và các hoạt động về quản trị nhân lực diễn ra và mạnh dạn đưa ra một số
những giải pháp nhằm hoàn thiện ... Dân Báo cáo tổng hợp
- Giữ dấu, bảo mật, lưu trữ hồ sơ tài liệu.
- Quản lý hành chính về nhân sự và tiền lương, thủ tục quyết định hành chính,
thi hành theo các quyết định của Hội đồng quản trị...
- 22
- 897
- 0
BÀI BÁO CÁO VỀ QUẢN TRỊ BÁN HÀNG CỦA CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ CÔNG NGHỆ BÌNH MINH
Ngày tải lên :
04/04/2013, 16:26
... Quản Trị Bán Hàng
GVHD: Tống Phước Phong
+ Thường xuyên báo cáo Giám đốc các thông tin về kế hoạch đầu tư, mua sắm của
các đối tác và khách hàng mà phòng dự án đã thu thập được.
+ Lập báo cáo ... vấn cho Giám đốc về
quản lý nhân sự và quản lý hành chính, có trách nhiệm về công tác tổ chức và hành chính
của Công ty, tổ chức các phong trào và bảo vệ quyền lợi cho cán bộ và nhân viên của ... không phản ánh được các nổ lực bán hàng, hiệu
quả bán hàng của lực lượng bán hàng cũng như khó để phát hiện ra các vấn đề về thị
trường.
Tóm lại, công tác quản trị lực lượng bán hàng tại Công...
- 34
- 2.8K
- 10
Khái luận về quản trị nhân lực
Ngày tải lên :
14/08/2013, 10:46
...
luận
về
Quản
trị
nhân
lực
Khái
niệm
v
vai
trò
của
Quản
trị
nhân
lực
Những
nội
dung của
Quản
trị
nhân
lực
Các
học
thuyết
Quản
trị
nhân
lực
Một
...
Chú
trọng
đo tạo, nâng
cao
năng
lực
nhân
viên
Đánh
giá
nhân
viên
tondiện
MộtsốchứcdanhQuảntrịnhânlực
Giám đốc
Trởng phòng tổ chức nhân sự
Trởng phòng Marketing
Trởng ...
lực
Các
học
thuyết
Quản
trị
nhân
lực
Một
số
chức
danh
Quản
trị
nhân
lực
Đo tạo v
phát
triển
nhân
sự
Đo tạo NS: l quá trình bao gồm các hoạt độn
cung cấp kiến thức,...
- 19
- 783
- 0
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á
Ngày tải lên :
04/10/2013, 00:20
... giữa các cấp quản lý và đối tượng quản lý nên
không có sự sai lệch trong công việc.
Nhìn chung, công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Đông Á mặc dù
vấp phải những khó khăn như về số lượng ... năng hoạt động tương
đối tốt, ít gặp phải những vướng mắc về quản lý, cơ cấu, về công việc, về cường
độ lao động, về quan hệ giữa các nhân viên trong khách sạn.
2.2.2.4. Công tác tổ chức tiền ... tâm đến việc tổ chức nhân lực
trong khách sạn sao cho hợp lý. Đây là vấn đề rất quan trọng, quyết định đến
chất lượng phục vụ của khách sạn.
2.2.3. Nhận xét về quản trị nhân sự tại khách sạn...
- 24
- 773
- 2
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
04/10/2013, 12:20
... 2. Quản trị nhân lực trong khách sạn.
Cũng nh các ngành khác quản trị nhân lực trong khách sạn vừa mang tính
khoa học vừa mang tính nghệ ... loại nhân viên.
Giúp tiến hành trả thù lao cho nhân viên đợc chính xác.
Giúp cho công tác đề bạt, giúp nhà quản lý cải tiến việc làm cho nhân viên.
Giúp xác định chính xác việc đào tạo nhân lực ... định đợc nhu cầu tuyển chọn nhân lực chúng ta
cần phải phân biệt rõ hai nhu cầu.
+Nhu cầy thiếu hụt nhân lực.
+Nhu cầu tuyển chọn thêm nhân viên.
-Nhu cầu thiếu hụt nhân viên chính là khoảng trống...
- 13
- 801
- 0
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN THẮNG LỢI
Ngày tải lên :
04/10/2013, 12:20
... tác quản lý và đào tạo nguồn nhân lực để đa khách sạn tồn tại và phát
triển nh ngày nay.
2. Thực trạng về quản trị nhân lực trong Khách sạn Thắng Lợi
a. Công tác tuyển chọn và sử dụng nhân lực ... xét về quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng Lợi.
+ Nhận xét tổng quát.
Vấn đề quản trị nhân lực từ trớc tới nay đà đợc khách sạn quan tâm chú
trọng đến hoạt động những diễn biến của tình hình nhân ... giữa các cấp quản lý và đối tợng quản lý nên không có sự sai
lệch trong công việc.
Nhìn chung, công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng Lợi mặc dù vấp
phải những khó khăn nh về sóo lợng...
- 22
- 711
- 0
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
07/10/2013, 21:20
... khác.
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH
SẠN
1.1.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN
1.1.1. Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực
Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người. Nguồn lực của mỗi
con ...
và tinh thần được huy động vào quá trình lao động. (6, 1991)
1.1.2. Khái niệm quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, hướng dẫn, điều chỉnh, kiểm tra sự
trao đổi chất (năng ... nhiệm, bổn phận của nhân viên đối
với công việc mà thôi mà điều quan trọng đối với người quản trị là phải tìm
cách tốt nhất để thúc đẩy nhân viên có động lực làm việc. Người quản trị không
chỉ...
- 20
- 1.2K
- 3
421 Báo cáo tổng hợp về tình hình sản xuất kinh doanh & đặc điểm đội ngũ lao động Công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong Công ty cổ phần constrexim số 1
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... ghi chép sổ kế toán và báo cáo tài chính.
Thờng xuyên thông báo với Hội đồng quản trị về kêt quả hoạt động, tham
khảo ý kiến của Hội đồng quản trị trớc khi trình các báo cáo, kết luận và ý kiến ... quản lý nhân viên 23
II. Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực trong công ty 25
1. Kế hoạch hoá Nguồn nhân lực của công ty 25
2. Tuyển dụng nhân lực 25
3. Hoạt động đào tạo lao động 26
3.1. Mục ... điều lệ dự họp chấp nhuận.
2 . Hội đồng quản trị
Hội đồng quản trị là cơ quan quản trị cao nhất của công ty giữa hai nhiệm
kỳ Đại hội cổ đông.
Hội đồng quản trị có 5 thành viên, do Đại hội đồng...
- 24
- 897
- 0
báo cáo thực hành quản trị nhân lực.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:53
... trở lên: Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị
Kinh doanh.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiêm ở vị trí tơng đơng, 5 năm kinh nghiệm ở
vị trí Quản lý nhân sự.
- Hiểu biết rõ về các qui định có ...
cá nhân.
- Phẩm chất đạo đức tốt, năng
động, nhiệt tình, sáng tạo
trong công việc.
- Sức khoẻ tốt, có tác phong
làm việc công nghiệp.
1
Báo cáo thực hành môn quản trị nhân lực ... phong trong công việc
VIII. Phẩm chất cá nhân:
1. Trình độ học vấn: Thạc sĩ quản trị kinh doanh.
2. Trình độ chuyên môn: Nắm vững kỹ năng Quản lý, Quản trị kinh
doanh.
3. Trình độ ngoại ngữ:...
- 25
- 4K
- 13