... 31 /3/ 2004 Đơn vị tính: đồng Chứng từ Số Ngày hiệu Bảng Số hiệu TK Trích yếu Số tiền Nợ 622 33 4 269. 835 .36 6 627 33 4 3. 674.160 642 33 4 28 .38 0 .31 5 33 8 .3 tháng Có 33 4 206.708 phân bổ tiền l- 31 /3 ... Chứng từ ghi sổ Số hiệu Ngày tháng 22 31 /3 23 31 /3 24 31 /3 25 31 /3 26 31 /3 27 31 /3 Số tiền 30 2.096.549 75.472.458 69. 434 .662 3. 020 .39 7 206.708 2 83. 926. 136 Theo hình thức kế toán Chứng từ ghi ... 269. 835 .33 6đ x 20% = 53. 967.0 73 đó: BHXH trích vào chi phí sảnxuất KD: 269. 835 .33 6đ x 15% = 40.475 .30 5đ Ngời lao động phải đóng: 269. 835 .33 6đ x 5% = 13. 491.768đ + BHYT phải trích là: 269. 835 .33 6đ...
... 31 /3/ 2004 Đơn vị tính: đồng Chứng từ Số Ngày hiệu Bảng Số hiệu TK Trích yếu Số tiền Nợ 622 33 4 269. 835 .36 6 627 33 4 3. 674.160 642 33 4 28 .38 0 .31 5 33 8 .3 tháng Có 33 4 206.708 phân bổ tiền l- 31 /3 ... Chứng từ ghi sổ Số hiệu Ngày tháng 22 31 /3 23 31 /3 24 31 /3 25 31 /3 26 31 /3 27 31 /3 Số tiền 30 2.096.549 75.472.458 69. 434 .662 3. 020 .39 7 206.708 2 83. 926. 136 Theo hình thức kế toán Chứng từ ghi ... 269. 835 .33 6đ x 20% = 53. 967.0 73 đó: BHXH trích vào chi phí sảnxuất KD: 269. 835 .33 6đ x 15% = 40.475 .30 5đ Ngời lao động phải đóng: 269. 835 .33 6đ x 5% = 13. 491.768đ + BHYT phải trích là: 269. 835 .33 6đ...
... 31 /3/ 2004 Đơn vị tính: đồng Chứng từ Số Ngày hiệu Bảng Số hiệu TK Trích yếu Số tiền Nợ 622 33 4 269. 835 .36 6 627 33 4 3. 674.160 642 33 4 28 .38 0 .31 5 33 8 .3 tháng Có 33 4 206.708 phân bổ tiền l- 31 /3 ... Chứng từ ghi sổ Số hiệu Ngày tháng 22 31 /3 23 31 /3 24 31 /3 25 31 /3 26 31 /3 27 31 /3 Số tiền 30 2.096.549 75.472.458 69. 434 .662 3. 020 .39 7 206.708 2 83. 926. 136 Theo hình thức kế toán Chứng từ ghi ... 269. 835 .33 6đ x 20% = 53. 967.0 73 đó: BHXH trích vào chi phí sảnxuất KD: 269. 835 .33 6đ x 15% = 40.475 .30 5đ Ngời lao động phải đóng: 269. 835 .33 6đ x 5% = 13. 491.768đ + BHYT phải trích là: 269. 835 .33 6đ...
... Ch ng t ghi s S ti n S hi u Ngày tháng 22 31 /3 302.096.549 23 31 /3 75.472.458 24 31 /3 69. 434 .662 25 31 /3 3.020 .39 7 26 31 /3 206.708 27 31 /3 2 83. 926. 136 Theo hình th c k tốn “ Ch ng t ghi s ”, ... 269. 835 .33 6 x 20% = 53. 967.0 73 ó: BHXH trích vào chi phí s n xu t KD: 269. 835 .33 6 x 15% = 40.475 .30 5 Ngư i lao ng ph i óng: 269. 835 .33 6 x 5% = 13. 491.768 + BHYT ph i trích là: 269. 835 .33 6 x 3% ... Phương CH NG T 23 GHI S THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN S 22 ngày 31 /3/ 2004 ơn v tính: Ch ng t S S hi u TK Trích y u Ngày hi u tháng S ti n N 31 /3 334 3. 674.160 642 33 4 28 .38 0 .31 5 33 4 206.708 x Ti...
... trước tiền lương nghỉ phép côngnhânsảnxuất : Nợ TK 622 Có TK 33 5 (2) Khi thực tế phát sinh tiền lương nghỉ phép phải trả cho côngnhânsảnxuất : Nợ TK 33 5 Có TK 33 4 (3) Khi trích trước tiền ... niên côngnhânsảnxuất Tài khoản sử dụng: TK 33 5 “Chi phí phải trả” Số dư đầu kỳ: khoản trích trước chưa sử dụng hết tồn ... tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả : Nợ TK 622 : Phần tính vào chi phí Nợ TK 33 4 : Phần khấu trừ vào lương Có TK 33 8 : Trích số tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả ...
... việc đạt mục tiêu tổ chức 1.6 Côngnhântrựctiếpsản xuất: Côngnhântrựctiếpsảnxuất bao gồm côngnhân học nghề Côngnhântrựctiếpsảnxuất ngời trựctiếpsảnxuấtsản phẩm doanh nghiệp.( Giáo ... nghề côngnhâncông nghệ Thứ tự Tổng Chức danh nghề Côngnhân may Côngnhân cắt, rút sửa cổ Côngnhân bao gói Côngnhân kiểm phôi, lộn xếp Côngnhân thu hoá Côngnhân vận chuyển Côngnhân vận ... khuyến khích côngnhântrựctiếpsảnxuất làm việc Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanoismex i Những nhân tố ảnh hởng hệ thống tạo động lực khuyến khích côngnhântrựctiếpsảnxuất làm việc Công ty cổ...
... việc đạt mục tiêu tổ chức 1.6 Côngnhântrựctiếpsản xuất: Côngnhântrựctiếpsảnxuất bao gồm côngnhân học nghề Côngnhântrựctiếpsảnxuất ngời trựctiếpsảnxuấtsản phẩm doanh nghiệp.( Giáo ... khích côngnhântrựctiếpsảnxuất làm việc Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex tăng lên 37 9 ngời số côngnhântrựctiếpsảnxuấtCông ty 299 ngời Bảng: Chức danh nghề côngnhâncông nghệ ... nghề Côngnhân may Côngnhân cắt, rút sửa cổ Côngnhân bao gói Côngnhân kiểm phôi, lộn xếp Côngnhân thu hoá Côngnhân vận chuyển Côngnhân vận hành máy ép mex Côngnhân đóng kiện Công nhân...
... việc đạt mục tiêu tổ chức 1.6 Côngnhântrựctiếpsản xuất: Côngnhântrựctiếpsảnxuất bao gồm côngnhân học nghề Côngnhântrựctiếpsảnxuất ngời trựctiếpsảnxuấtsản phẩm doanh nghiệp.( Giáo ... khích côngnhântrựctiếpsảnxuất làm việc Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex tăng lên 37 9 ngời số côngnhântrựctiếpsảnxuấtCông ty 299 ngời Bảng: Chức danh nghề côngnhâncông nghệ ... nghề Côngnhân may Côngnhân cắt, rút sửa cổ Côngnhân bao gói Côngnhân kiểm phôi, lộn xếp Côngnhân thu hoá Côngnhân vận chuyển Côngnhân vận hành máy ép mex Côngnhân đóng kiện Công nhân...
... c a công ty 28 3. 1 .3 ð c ñi m ngành ngh kinh doanh c a công ty 31 3. 1.4 Tình hình tài s n ngu n v n 2011-20 13 31 3. 1.5 K t qu ho t ñ ng SXKD c a công ty 32 3.3 Phương pháp nghiên c u 33 3. 3.1 ... nghiên c u 33 3. 3.2 Phương pháp thu th p d li u 34 3. 4 Phương pháp phân tích s li u 34 3. 4.1 Phương pháp th ng kê mô t 34 3. 4.2 Phương pháp so sánh 35 3. 4 .3 Phương pháp chuyên gia 35 3. 4.5 Phương ... tài côngnhân tr c ti p tham gia s n xu t, t c s côngnhân 20 chuy n may, t ng c ng có 600 côngnhân Như v y bình quân m i chuy n có 30 côngnhân S côngnhân c n ñi u tra m i chuy n là: (30 *155)/600=...
... LINH HOàN THIệN CÔNG TáC TIềN LƯƠNG CủA KHốI TRựCTIếPSảNXUấT CHƯƠNG TRìNH TạI BAN THANH THIếU NIÊN ĐàI TRUYềN HìNH VIệT NAM Chuyên ngành: QUảN TRị NHÂN LựC Hà nội, năm 20 13 i TểM TT LUN VN ... dân QUáCH Mỹ LINH HOàN THIệN CÔNG TáC TIềN LƯƠNG CủA KHốI TRựCTIếPSảNXUấT CHƯƠNG TRìNH TạI BAN THANH THIếU NIÊN ĐàI TRUYềN HìNH VIệT NAM Chuyên ngành: QUảN TRị NHÂN LựC Ngời hớng dẫn khoa học: ... sn xut lm sn phm m bo cht lng, ú Trn Xuõn Cu & Mai Quc Chỏnh 20 13 Giỏo trỡnh Kinh t ngun nhõn lc Nxb Kinh t Quc dõn Trang 33 1 33 3 7 tin lng lỳc ú s cú tỏc dng khuyn khớch to ng lc lao ng i vi...
... 40 ngày làm việc (kể từ ngày phòng TNMT tiếpnhận đủ hồ sơ hợp lệ ngày người sử dụng đất nhận giấy CNQSD đất VPĐKQSD đất) Đối tượng thực hiện: Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Tên phí ... bước Mô tả bước Tên bước Bước 1: Hộ gia đình, cá nhân nộp hồ sơ phận Phòng TNMT huyện, thành phố Mô tả bước Tên bước Kiểm tra hồ sơ, vào sổ tiếpnhận hồ sơ hồ sơ đủ điều Bước 2: kiện, yêu cầu ... chuyển hồ sơ sang Văn phòng đăng ký để tiến Bước 3: hành thẩm tra làm trích lục, trích đo chuyển số liệu địa cho quan thuế Sau Hộ gia đình, cá nhân nộp hoàn tất nghĩa vụ tài với Bước 4: quan thuế...
... động trựctiếp gồm người trựctiếp tiến hành hoạt động sảnxuất kinh doanh tạo sản phẩm hay trựctiếp thực công việc dịch vụ định Ví dụ khách sạn, nhân viên buồng phòng, lễ tân, lao động trựctiếp ... CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤTLƯỢNG LAO ĐỘNG TRỰCTIẾP LÀM CÔNG TÁC DU LỊCH TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở THÀNH PHỐ HỘI AN .68 3. 1 Quan điểm nâng cao chấtlượng lao động trựctiếp làm công ... cao chấtlượng lao động trựctiếp làm công tác du lịch doanh nghiệp Hội An nay, tồn nguyên nhân gây chúng - Đề xuất giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chấtlượng lao động trựctiếp làm công...
... tích chấtlượng FDI Việt Nam Thực trạng chấtlượng FDI Việt Nam Quan điểm giải pháp nâng cao chấtlượng FDI Việt Nam Khung phân tích FDI chấtlượng Việt Nam Khái niệm FDI chấtlượngChấtlượng ... số 37 8 978 38 7 541 762 31 0 424 34 02 57 84 4 94 15,1 8,6 1,0 0,2 1,24 0,2 2,8 2 13 627 287 405 592 239 33 9 2489 56,4 64,1 74,2 74,9 79,20 77,1 80,0 73, 2 108 267 96 135 170 67 84 819 28,5 27 ,3 24,8 ... 2. 23: Phân loại đình công theo đối tác đầu tư nước năm 2010 Nguồn: Viện CôngnhânCông đoàn Nhà đầu tư Hàn Quốc Nhật Bản Đài Loan Các nhà đầu tư khác Tổng số Số vụ 109 26 128 76 33 9 Tỷ lệ % 32 ,15...
... Nguyễn Thị Lan Hơng 3 Kinh Tế Lao Động K44 Tạo động lực khuyến khích côngnhântrựctiếpsảnxuất làm việc Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex Vấn đề cần quan tâm côngnhân may Công ty cổ phần ... khích côngnhântrựctiếpsảnxuất làm việc Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex + Xin ý kiến côngnhân việc khắc phục hạn chế, vớng mắc họ Tổ chức buổi họp đầu năm: + Để thông báo kế hoạch sản ... mạnh giúp Công ty thực thành công trình tạo động lực nơi làm việc b Khó khăn Nguyễn Thị Lan Hơng 2 Kinh Tế Lao Động K44 Tạo động lực khuyến khích côngnhântrựctiếpsảnxuất làm việc Công ty...