biểu đồ 2 3 cơ cấu nhân sự theo trình độ học vấn

Luận văn thực trạng và các giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần chứng khoán đại nam

Ngày tải lên : 04/09/2015, 10:19

... động viên nhân tố trì 14 Biểu đồ 2. 1: Cơ cấu nhân theo giới tính 29 Biểu đồ 2. 2: Cơ cấu nhân theo độ tuổi 29 Biểu đồ 2. 3: Cơ cấu nhân theo trình độ học vấn 30 Biểu đồ 2. 4: ... nhân tố động viên nhân tố trì 14 Biểu đồ 2. 1: Cơ cấu nhân theo giới tính 29 Biểu đồ 2. 2: Cơ cấu nhân theo độ tuổi 29 Biểu đồ 2. 3: Cơ cấu nhân theo trình độ học vấn 30 Biểu ... tố động viên nhân tố trì 14 viii Biểu đồ 2. 1: Cơ cấu nhân theo giới tính 29 Biểu đồ 2. 2: Cơ cấu nhân theo độ tuổi 29 Biểu đồ 2. 3: Cơ cấu nhân theo trình độ học vấn 30 Biểu...

124
1.6K
4

Đánh giá về mức độ hài lòng vềcông tác chăm sóc khách hàng của công ty BVNT

Ngày tải lên : 07/11/2013, 01:20

... 50 3, 099 ,21 7 20 04 3, 764,5 02 3, 0 43, 311 720 ,751 440 3, 727 ,1 92 2005 3, 870,991 3, 0 63, 564 806,406 1, 021 3, 761,814 20 06 4,1 02, 199 3, 091, 431 1,009, 32 0 1,448 3, 8 63, 376 Chi trả tiền bảo hiểm Chi hoạt động ... Hài lòng Rất hài lòng Số lượng đánh giá (người) 20 25 17 15 27 19 10 16 25 19 15 % 5% 27 % 33 % 23 % 12% 5% 20 % 37 % 25 % 13% 21 % 34 % 25 % 20 % Như mức độ kịp thời tiếp nhận giải đáp thắc mắc khách hàng ... đến 25 /07) phát động chương trình có 25 . 122 khách hàng tham dự chương trình tương đương với 25 . 122 hợp đồng bảo hiểm có số tiền bảo hiểm tối thiểu 20 triệu đồng (trong tổng số 30 .000 hợp đồng...

33
426
1

Đánh giá về mức độ nhận thức thương hiệu beeline của sinh viên khóa 45 trường đại học kinh tế huế

Ngày tải lên : 11/12/2013, 16:46

... 1.6 22 8.5 32 12. 4 16 6 .2 3. 1 38 14.7 32 12. 4 26 10.1 22 8.5 32 12. 4 34 13 .2 28 10.9 14 5.4 50 19.4 52 20 .2 42 16 .3 30 11.6 26 10.1 32 12. 4 50 19.4 50 19.4 30 11.6 34 13 .2 56 21 .7 42 16 .3 22 8.5 ... 10.1 22 8.5 38 14.7 58 22 .5 18 12 4.7 12 4.7 38 14.7 14 5.4 30 11.6 2. 3 26 10.1 26 10.1 34 13 .2 10 3. 9 24 9 .3 34 13 .2 18 1.6 3. 1 3. 1 3. 1 3. 1 25 8 100 25 8 100 25 8 100 25 8 100 Bảng 12. 1 Mức độ liên ... 3. 1 44 Tần số 5.4 Chương trình Logo Phần trăm 86 Chương trình quảng cáo Phần Tần số trăm khuyến Phần Tần số trăm 33 .3 32 12. 4 86 33 .3 28 10.9 72 27.9 48 18.6 17.1 18 30 11.6 46 17.8 38 14.7 26 ...

68
834
4

ĐÁNH GIÁ về mức độ NHẬN BIẾT THƯƠNG HIỆU VIỄN THÔNG VNPT THỪA THIÊN HUẾ của SINH VIÊN KHÓA 46 TRƯỜNG đại học KINH tế HUẾ

Ngày tải lên : 08/02/2014, 09:38

... 9 .3 74 49 .3 43 28 .7 12 8.0 Hình thức quảng cáo đa dạng 2. 7 16 10.7 52 34 .7 58 38 .7 20 13. 3 Cung cấp nhiều thông tin 6.0 17 11 .3 37 24 .7 64 42. 7 23 15 .3 4.0 14 9 .3 45 30 .0 61 40.7 24 16.0 2. 7 28 ... chí đồng ý Đồng ý Rất đồng ý đồng ý SL SL TL SL TL SL TL SL TL (sv) (%) (sv) (%) (sv) (%) (sv) (%) (sv) (%) 2. 0 12 8.0 32 21 .3 76 50.7 27 18.0 Dễ hiểu TL 2. 0 11 7 .3 42 28.0 74 49 .3 20 13. 3 2. 7 21 ... nhớ 4.0 13 8.7 42 28.0 67 44.7 22 14.7 Logo ấn tượng 3. 3 14 9 .3 57 38 .0 58 38 .7 16 10.7 Logo có ý nghĩa 2. 7 14 9 .3 37 24 .7 71 47 .3 24 16.0 Logo có tính mỹ thuật cao 0.7 12 8.0 57 38 .0 63 42. 0 17...

62
1.1K
6

Báo cáo: Đánh giá về mức độ nhận thức thương hiệu Beeline của sinh viên khóa 45 trường ĐH Kinh Tế Huế

Ngày tải lên : 01/05/2014, 17:41

... Nlợng Thộp gió Thộp khỏc Ba Cl2 NaNO2 NaCl Cl2O3 KNO3 13 26 0 3 ,2 3, 3 0,014 1,5 10 11 12 13 14 H2SO4 NaOH Hn the Sn cỏc loi NaCO3 in Xng du 0,7 0 ,2 2,4 0 ,25 689.600 Kw/h 20 Qua biu trờn ta thy nguyờn ... 16049,0 16000,0 1999 127 10,9 Tr ng 95 12 7 834 ,0 15546 1000 428 630 687 775 710 Tr ng 34 5,8 420 418,0 575 438 ,0 Tr.ng 22 0 100 21 1 23 2 25 0 Sau õy l bng ỏnh giỏ tc tng trng nm qua: Ch tiờu 1995 ... quan n nhõn t khỏch th ca qun tr doanh nghip Các nhân tố sản xuất Nhân tố khách thể Lao động thực hành T liệu lao động Nhân tố chủ thể Đối t ợngla o động Quản trị Kế hoạch hoá Tổ chức Kiểm tra Ni...

57
577
0

Làm rõ vai trò và công cụ “kiểm toán xã hội” trong quản lý chi tiêu công và đánh giá về mức độ, phạm vi, khả năng, kết quả … của việc sử dụng các công cụ “kiểm toán xã hội” trong quản lý chi tiêu công ở Việt Nam hiện nay.

Ngày tải lên : 01/04/2016, 12:50

... 22 LỢI ÍCH CỦA KIỂM TOÁN XÃ HỘI 22 ĐÁNH GIÁ VIỆC SỬ DỤNG CÔNG CỤ KIỂM TOÁN XÃ HỘI TẠI VIỆT NAM 23 2. 1 Mức độ đạt 24 2. 2 Phạm vi 26 2. 3 Khả ... 26 2. 4 Kết 27 3. ĐIỀU KIỆN ĐỂ CÔNG CỤ KIỂM TOÁN XÃ HỘI PHÁT HUY TỐI ĐA VAI TRÒ VÀ TRIỂN VỌNG TRONG TƯƠNG LAI: 29 3. 1 Điều kiện: 29 3 .2 Triển ... trường học) tới người hưởng lợi( học sinh) tròn suốt trình thực Quyết định 1 12 , phần chương trình 135 - chương trình mục tiêu quốc gia hỗ trợ xã vùng đặc biệt khó khăn Các đối tượng hưởng lợi học...

32
510
2

Đánh giá về tốc độ nền kinh tế đối ngoại của Việt Nam pptx

Ngày tải lên : 24/07/2014, 20:21

... dụng hỗ trợ hoạt động kinh tế đối ngoại yếu Tỷ giá đồng VN với USD đồng tiền khác nhiều lần điều chỉnh kể từ 1996, cao Theo số chuyên gia nước ngoài, mức cao khoảng 10%, tác động tiêu cực đến ... công nhân viên họ phải tiêu dùng hàng hoá nhập giá cao, mà mức cao giá ước tính vào khoảng 20 - 100% tuỳ theo mặt hàng Do đẩy chi phí hàng xuất tăng lên, giảm khả cạnh tranh chúng, tác động xấu ... Thuế doanh thu ta mức 32 % , vào hàng cao khu vực Thuế VAT, thuế tiêu thụ đặc biệt, phụ thu mức cao Thuế thu nhập người nước ta mức cao khu vực, 50%, Inđônêxia 30 %, Thái Lan 37 %, Trung Quốc 45%...

7
373
0

Đề tài:Tìm hiểu hoạt động Outsourcing và xu hướng phát triển của nó trên thế giới. Nghiên cứu một ví dụ cụ thể và đánh giá kết quả của hoạt động Outsourcing đối với DN đó pot

Ngày tải lên : 28/06/2014, 11:20

... Tìm hiểu hoạt động Outsourcing xu hướng phát triển giới Nghiên cứu ví dụ cụ thể đánh giá kết hoạt động Outsourcing DN Mục Lục LOGO I/ Tìm hiểu hoạt động Outsourcing xu hướng hoạt động Thế giới ... outsourcing năm 20 11 7.1/ Outsourcing không biên giới Khi bạn ngủ giới phẳng 7 .2/ Outsourcing đa chiều 7 .3/ Sự tăng trưởng năm 20 10,doanh thu outsourcing tăng 10% 7.4/ Bùng nổ Mỹ Lating 7.5/ Điện toán ... vào mức độ quan trọng mà công ty định nên thuê trình  Đối tác Microsoft công ty quốc gia có nguồn nhân lực dồi thiếu điều kiện vốn công nghệ để tạo phần mềm hoàn chỉnh Việt Nam, Ấn Độ, … Để có...

18
2.5K
16

Cở lý luận chung về việc tạo động lực đối với người lao động

Ngày tải lên : 17/12/2012, 10:13

... quản trị nhân lực, môn học hành vi tổ chức Kinh tế Sài Gòn Số 48 /20 01 Nghiên cứu kinh tế Số 12/ 1999 Thị trờng lao động Số 3, 4/1999 Số 2/ 2000 30 Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực ... Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực Lê Kim Hoàng - Chơng 1: Cơ sở lý luận chung việc tạo động lực cho ngời lao động - Chơng 2: Các nhân tố ảnh hởng đến tạo động lực ngời lao động ... thăng tiến 11 1 .3 Quan hệ công việc 12 Các yếu tố thuộc tổ chức 12 2.1 Chính sách quản lý doanh nghiệp . 12 2 .2 Hệ thống trả công doanh nghiệp 13 2. 2.1 Nguyên tắc kích...

32
494
2

Cơ sở lý luận chung về tạo động lực đối với người lao động

Ngày tải lên : 17/12/2012, 13:52

... 12 2.1 Chính sách quản lý doanh nghiệp . 12 2 .2 Hệ thống trả công doanh nghiệp 13 2. 2.1 Nguyên tắc kích thích tiền lơng 14 2. 2 .2 Nguyên tắc kích thích thởng .14 2. 3 Điều ... Chơng 1: Cơ sở lý luận chung tạo động lực ngời 22 Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực Lê Kim Hoàng lao động I Các khái niệm Động lực gì? 2 Tạo động lực gì? ... tạo động lực cho ngời lao động I Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động Tuyển dụng hoạt động then chốt hoạt động quản trị nhân lực, hoạt động thu hút ngời lao động nguồn lao động khác 15 Các nhân...

24
1.1K
14

Lý luận chung về tạo động lực đối với người lao động và Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực đối với người lao động

Ngày tải lên : 14/01/2013, 10:41

... 12 2.1 Chính sách quản lý doanh nghiệp . 12 2 .2 Hệ thống trả công doanh nghiệp 13 2. 2.1 Nguyên tắc kích thích tiền lơng 14 2. 2 .2 Nguyên tắc kích thích thởng .14 2. 3 Điều ... hởng tới động lực tạo động lực Kinh tế Sài Gòn Số 48 /20 01 Nghiên cứu kinh tế Số 12/ 1999 Thị trờng lao động Lê Kim Hoàng Số 3, 4/1999 Số 2/ 2000 Mục lục Trang Lời mở đầu Chơng 1: Cơ sở ... Học thuyết công Stacy Adam .6 Chơng 2: Các nhân tố ảnh hởng đến tạo động lực ngời lao động I Yếu tố thuộc cá nhân ngời lao động .7 Nhu cầu ngời lao động .7 Giá trị cá nhân...

24
942
0

CHƯƠNG 1: CỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC ĐỐI VỚI NGỜI LAO ĐỘNG. ppt

Ngày tải lên : 08/08/2014, 11:21

... nghiệp 12 2 .2 Hệ thống trả công doanh nghiệp 13 2. 2.1 Nguyên tắc kích thích tiền lơng 14 2. 2 .2 Nguyên tắc kích thích thởng 14 2. 3 Điều kiện làm việc 14 CHƠNG 3: Tổ chức tốt yếu tố để tạo động lực ... 48 /20 01 Nghiên cứu kinh tế Số 12/ 1999 Thị trờng lao động Số 3, 4/1999 Số 2/ 2000 MỤC LỤC Trang LỜI MỞ ĐẦU CHƠNG 1: Cơ sở lý luận chung tạo động lực ngời lao động I Các khái niệm Động lực gì? 2 ... TỐ ĐỂ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGỜI LAO ĐỘNG I Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động Tuyển dụng hoạt động then chốt hoạt động quản trị nhân lực, hoạt động thu hút ngời lao động nguồn lao động khác...

14
263
0

Tạo động lực đối với người lao động tại xí nghiệp môi trường đô thị huyện sóc sơn thành phố hà nội

Ngày tải lên : 29/10/2015, 18:51

... tạo động lực lao động 56 3 .2. 1 Mặt 56 3 .2. 2 Trang thiết bị máy móc 56 3 .2. 3 Đặc điểm nguồn kinh phí 57 3 .2. 4 Cơ cấu lao động 57 3. 3 Thực trạng hoạt động ... Bảng 3. 1 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh 53 Bảng 3 .2 Tổng khối lượng chất thải xử lí từ` năm 20 10 - 20 14 54 Bảng 3. 3 Cơ cấu lao động từ năm 20 10 - 20 14 58 Bảng 3. 4 Bảng 3. 5 Bảng 3. 6 Mức độ đáp ... thuyết tạo động lực người lao động 18 1 .2. 2 Động lực lao động 18 1 .2. 3 Tạo động lực lao động 19 1 .2. 4 Vai trò, ý nghĩa hoạt động tạo động lực người lao động 20 1 .2. 5 Những nhân tố...

135
477
0

Tạo động lực đối với người lao động tại xí nghiệp môi trường đô thị huyện sóc sơn, thành phố hà nội

Ngày tải lên : 29/08/2016, 14:54

... MỤC CÁC SƠ ĐỒ STT Bảng Nội dung Trang Sơ đồ 1.1 Khung lý thuyết tạo động lực ngƣời lao động 28 Sơ đồ 2. 1 Quy trình nghiên cứu 39 Sơ đồ 3. 1 Sơ đồ máy tổ chức 50 Sơ đồ 3 .2 Sơ đồ quy trình sản xuất ... CÁC BIỂU ĐỒ STT Bảng Nội dung Trang Biểu đồ 3. 1 Tổng giá trị sản lƣợng 53 Biểu đồ 3 .2 Tổng khối lƣợng chất thải xử lí từ năm 20 10 - 20 14 54 Biểu đồ 3. 3 Thu nhập bình quân đầu ngƣời từ năm 20 10 ... huyện Sóc Sơn, 20 12 Báo cáo tổng kết năm 20 10 nhiệm vụ trọng tâm năm 20 13 23 Xí nghiệp Môi trƣờng đô thị huyện Sóc Sơn, 20 13 Báo cáo tổng kết năm 20 10 nhiệm vụ trọng tâm năm 20 14 24 Xí nghiệp Môi...

25
184
0

Tạo động lực đối với người lao động tại xí nghiệp môi trường đô thị huyện sóc sơn thành phố hà nội

Ngày tải lên : 15/09/2016, 12:49

... tạo động lực lao động 56 3 .2. 1 Mặt 56 3 .2. 2 Trang thiết bị máy móc 56 3 .2. 3 Đặc điểm nguồn kinh phí 57 3 .2. 4 Cơ cấu lao động 57 3. 3 Thực trạng hoạt động ... Bảng 3. 1 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh 53 Bảng 3 .2 Tổng khối lượng chất thải xử lí từ` năm 20 10 - 20 14 54 Bảng 3. 3 Cơ cấu lao động từ năm 20 10 - 20 14 58 Bảng 3. 4 Bảng 3. 5 Bảng 3. 6 Mức độ đáp ... MỤC CÁC SƠ ĐỒ STT Bảng Nội dung Trang Sơ đồ 1.1 Khung lý thuyết tạo động lực người lao động 28 Sơ đồ 2. 1 Quy trình nghiên cứu 39 Sơ đồ 3. 1 Sơ đồ máy tổ chức 50 Sơ đồ 3 .2 Sơ đồ quy trình sản xuất...

136
461
0

Tạo động lực đối với người lao động.doc

Ngày tải lên : 05/09/2012, 20:31

... 12 2.1 Chính sách quản lý doanh nghiệp . 12 2 .2 Hệ thống trả công doanh nghiệp 13 2. 2.1 Nguyên tắc kích thích tiền lơng 14 2. 2 .2 Nguyên tắc kích thích thởng .14 2. 3 Điều ... IV Hoàn thiện công tác thù lao lao động 19 Kết luận 21 Danh mục tài liệu tham khảo 22 23 Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực 24 Lê Kim Hoàng ... Học thuyết công Stacy Adam .6 Chơng 2: Các nhân tố ảnh hởng đến tạo động lực ngời lao động I Yếu tố thuộc cá nhân ngời lao động .7 Nhu cầu ngời lao động .7 Giá trị cá nhân...

20
596
12

Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực đối với người lao động

Ngày tải lên : 08/12/2012, 09:08

... 12 2.1 Chính sách quản lý doanh nghiệp . 12 2 .2 Hệ thống trả công doanh nghiệp 13 2. 2.1 Nguyên tắc kích thích tiền lơng 14 2. 2 .2 Nguyên tắc kích thích thởng .14 2. 3 Điều ... Chơng 1: Cơ sở lý luận chung tạo động lực ngời 22 Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực Lê Kim Hoàng lao động I Các khái niệm Động lực gì? 2 Tạo động lực gì? ... tạo động lực cho ngời lao động I Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động Tuyển dụng hoạt động then chốt hoạt động quản trị nhân lực, hoạt động thu hút ngời lao động nguồn lao động khác 15 Các nhân...

24
2K
11

Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo đông lực đối với người lao động

Ngày tải lên : 23/04/2013, 12:01

... 12 2.1 Chính sách quản lý doanh nghiệp . 12 2 .2 Hệ thống trả công doanh nghiệp 13 2. 2.1 Nguyên tắc kích thích tiền lơng 14 2. 2 .2 Nguyên tắc kích thích thởng .14 2. 3 Điều ... IV Hoàn thiện công tác thù lao lao động 19 Kết luận 21 Danh mục tài liệu tham khảo 22 23 Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực 24 Lê Kim Hoàng ... Học thuyết công Stacy Adam .6 Chơng 2: Các nhân tố ảnh hởng đến tạo động lực ngời lao động I Yếu tố thuộc cá nhân ngời lao động .7 Nhu cầu ngời lao động .7 Giá trị cá nhân...

24
600
0

Tài liệu Tiểu luận: Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực đối với người lao động ppt

Ngày tải lên : 26/01/2014, 11:20

... .10 1 .2 Kh nng thng tin 11 1 .3 Quan h cụng vic 12 Cỏc yu t thuc v t chc 12 2.1 Chớnh sỏch qun lý ca doanh nghip . 12 2 .2 H thng tr cụng doanh nghip 13 2. 2.1 Nguyờn ... 48 /20 01 Nghiờn cu kinh t S 12/ 1999 Th trng lao ng S 3, 4/1999 S 2/ 2000 MC LC Trang LI M U .1 CHNG 1: C s lý lun chung v to ng lc i vi ngi lao ng 23 Các nhân tố ảnh hưởng tới động ... phi 2. 2 .2 Nguyờn tc kớch thớch bng thng - Tin thng phi chim t 20 % n 30 % tng thu nhp ca ngi lao ng Khi tin thng m bo c nguyờn tc ny thỡ nú s gn ngi lao 14 Các nhân tố ảnh hưởng tới động lực tạo động...

26
1.1K
4