bai tap va dap mon luat lao dong

... đó là “Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, hoà giải viên lao động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động quận, huyện, ... tập học kỳ - Môn Luật Lao động 1. Nêu mối quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao ng. ã Mi quan h gia tho c lao ng tp thể và pháp luật lao động Điều 44 BLLĐ ... ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 11:32

... Lao động (3) Trường hợp 3: Trong hợp đồng lao động mới không đề cập đến hiệu lực của hợp đồng lao động cũ. Trường hợp này, hợp đồng lao động mới đã thay thế hợp đồng lao động cũ. Hợp đồng lao ... đồng lao động mới, các bên thỏa thuận hợp đồng mới sẽ thay thế hiệu lực của hợp đồng lao động cũ. Khi này, hợp đồng lao động cũ đã hết hiệu lực. Khi hợp đồng lao động mới hết hạn thì quan hệ lao ... những tranh chấp lao động. Khoản 1, Điều 157 định nghĩa: “Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 14:42

... khoản_ Điều 157_Bộ luật Lao Động “Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa lao động , tập thể lao động với người sử dụng lao động” */ Và theo ... luật Lao động thì “ Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao ... luật lao động tại đơn vi công tác.Thực hiện phương thức trên nhằm nâng cao hơn kỷ luật trong lao động và ý thức chấp hành kỷ luật lao động cho người lao động. Trong các trường hợp đó người lao...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 10:58

... định : “1- Khi tiến hành việc xử lý vi phạm kỷ luật lao động, người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động. 2- Người lao động có quyền tự bào chữa hoặc nhờ luật sư, bào ... khoản 2 Điều 27 Luật lao động , khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thỳ trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn , hai ... kết hợp đồng lao động mới ; nếu không kí kết hợp đồng lao động mới , hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Trong 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động giữa...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 11:39

Ngày tải lên: 26/11/2014, 17:05

Ngày tải lên: 18/12/2014, 14:15

... dứt hợp đồng lao động “trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước: a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không ... pháp luật lao động hiện hành? 1 Bài tập cá nhân 1_ Luật lao động TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.) Giáo trình luật lao động, Nxb. CAND, Hà Nội, 2009, trường đại học Luật Hà Nội. 2.) Bộ luật lao động năm ... hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải kí kết hợp đồng lao động mới; nếu không kí kết hợp đồng lao động mơí,...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:13

Ngày tải lên: 26/11/2014, 17:04

... đã kí hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm với người sử dụng lao động. Sau khi hết thời hạn làm việc trong hợp đồng 30 ngày mà người sử dụng lao động không ký với bạn hợp đồng lao động mới, ... kiến của tập thể lao động: (Trước khi lấy ý kiến phải thông báo cho NSD lao động biết trước ít nhất 1 ngày.) + 50% LĐ nếu Doanh nghiệp dưới 300 lao động + 75% nếu trên 300 lao động (chỉ lấy ... Hợp đồng lao động ký ngày 11-3-2001 đến ngày 10-3-2002, - Hợp đồng lao động ký ngày 11-3-2002 đến ngày 10-3-2003, - Hợp đồng lao động ký ngày 11-3-2003 đến ngày 10-3-2004, - Hợp đồng lao động...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 15:53

... người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. B. Hợp đồng lao động là thỏa thuận giữa người lao động ... thỏa thuận trong hợp đồng lao động. 2. Người lao động phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương. 3. Người lao động đi làm vào ngày chủ ... trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do quỹ bảo hiểm xã hội chi trả. 2. Người lao động bị suy giảm 25% khả năng lao động do bị tai nạn lao động thì được hưởng chế độ tai nạn lao động do Quỹ...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 15:45

Ngày tải lên: 04/03/2015, 22:41

... Luật Lao động Việt Nam DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BLLĐ : Bộ luật lao động HĐLĐ : Hợp đồng lao động NLĐ : Người lao động NSDLĐ : Người sử dụng lao động TCLĐ : Tranh chấp lao động TƯLĐ : Thỏa ước lao ... Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động”. Tranh chấp lao động ... điều của Bộ Luật lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất Các Website: 8 http://www.diendanphapluat.vn 9 http://www.sinhvienluat.vn 10 http://www.luatviet.gov.vn 11 Tap Chi Khoa Hoc...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:21

... kết hợp đồng lao động quy định tại Điều 30 và Điều 120 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: 2. Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nếu ... 42 Bộ luật lao động: khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ 1 năm (12 tháng) trở lên, người sử dụng lao động có ... hình thức tuyển dụng lao động vào làm việc như: tuyển dụng vào biên chế nhà nước, bầu cử các chức danh làm phát sinh quan hệ lao động, hợp đồng lao động Trong đó hợp đồng lao động là chủ yếu...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 13:59

... tập thể lao động về nội dung của thỏa ước lao động tập thể. Nếu có trên 50% số lao động trong tập thể lao động tán thành thì 2 bên tiến hành ký kết lao động tập thể. Lưu ý : + Thỏa ước lao động ... hợp cả lao động và vật tư (nếu có). đ) An toàn lao động vệ sinh lao động bao gồm : Các biện pháp đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động; tiêu chuẩn và việc cung cấp phương tiện phòng hộ lao ... dụng lao động sa thải người lao động là ủy viên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở - Được người sử dụng lao động gửi quyết định kỷ luật người lao động. - Thay mặt người lao động (nếu người lao động...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 15:45

... vì: CE'>MK>#!P)7,W>! S:1&'!(3&D9#!P0 )*9s#`+T$%:r&'!(8:X%!/1 ;E']8d'>]ad'>tS )*+,-'!(u)*!)2)*+,-'!(r# /1!)2`+T:r&'!(E'/ :X3. BÀI TẬP MÔN LUẬT LAO ĐỘNG  Câu 1:   !"# $%$$&'!(((()*+,- '!(. Nhận...

Ngày tải lên: 28/04/2014, 21:25

Ngày tải lên: 18/09/2014, 23:09

Ngày tải lên: 26/11/2014, 17:05

Ngày tải lên: 18/12/2014, 12:38

Ngày tải lên: 18/12/2014, 14:21