bản đánh giá cán bộ công chức viên chức năm 2012
Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”
Ngày tải lên :
18/10/2013, 19:11
... trình đánh giá cán bộ, công chức, viên
chức của Uỷ ban Thể dục thể thao.
2. Đối tượng áp dụng:
Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung
là cán bộ, công chức) ... lý cán bộ, Quy
chế đánh giá cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định đánh giá cán bộ, công
chức, ...
trước tập thể cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị.
2. Vào tháng 12 hàng năm, vụ trưởng, thủ trưởng các vụ, đơn vị có trách
nhiệm tổ chức họp đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trong đơn...
- 9
- 3.7K
- 1
Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm
Ngày tải lên :
10/10/2012, 10:43
... LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM
Năm
(Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)
I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT:
Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức:
Chức vụ: Đơn vị công ... tên)
3
BM/TCCB-03-01
PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM
Năm ………….
Họ và tên công chức: Mã số
Chức vụ: Ngạch bậc lương:
Đơn vị công tác:
I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém
Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại
Ngày tháng năm
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên)
Ngày tháng năm
Thủ trưởng cấp trên trực tiếp
(Ký...
- 6
- 32.7K
- 127
Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức
Ngày tải lên :
14/10/2013, 21:11
... năm 2008
Người tự nhận xét, đánh giá
(Ký tên)
D¬ng H¶i §¨ng
Mẫu số 1.4
Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã
Trường THCS Thị trấn
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Năm ... VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG
- Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy
định trong pháp lệnh cán bộ công chức.
- Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo.
- ... VIÊN CHỨC
Năm 2007 -2008
Họ và tên: Dương Hải Đăng
Đơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông Mã
Nhiệm vụ được phân công:
+ Chủ nhiệm lớp 8E
+ Dạy Sinh K8
Căn cứ kết quả thực hiện chức trách...
- 4
- 238.3K
- 1.8K
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:47
... người trong năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30% tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ... sách của nhà xuất bản xây dựng làm
tăng động lực cho cán bộ công nhân viên
Chương 3 : Các giải pháp cơ bản nâng cao động lực làm việc cho cán
bộ công nhân viên trong nhà xuất bản xây dựng
lượng ... trong nhà xuất bản xây dựng và đánh giá đúng thực trạng hoạt động của
nhà xuất bản để đề xuất một số giải pháp cơ bản về nâng cao động lực cho
cán bộ công nhân viên trong nhà xuất bản
* Phương...
- 53
- 3.2K
- 8
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:46
... hơn.
phối quyền lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cán bộ
công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia ... trong nhà xuất bản xây dựng và đánh giá đúng thực trạng hoạt động của
nhà xuất bản để đề xuất một số giải pháp cơ bản về nâng cao động lực cho
cán bộ công nhân viên trong nhà xuất bản
* Phương ... động của một công nhân chế bản bậc 5/7 có hệ số 3.01
trong một năm làm dược 11734 trang bản thảo chế bản.
- số lượng công nhân chế bản được xác định như sau:
Số lượng công
nhân chế bản
=
Số lượng...
- 54
- 1.1K
- 5
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
Ngày tải lên :
20/12/2012, 16:13
... lệ cán bộ bậc này chiếm 30% tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3.27 có định
mức là 3600 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ này chiếm 40% tổng số cán ... thần.
Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt
động văn hóa, văn nghệ, thể thao
2.2.3 Công tác tổ chức cán bộ và quản lý hoạt động của đơn vị
Hoàn thành tốt công tác báo cáo ... chiếm 40% tổng số cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là 5.32 có
định mức là 3960 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ chiếm tỷ lệ 40% tổng số cán bộ
biên tập
Phạm...
- 55
- 891
- 1
274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM
Ngày tải lên :
01/04/2013, 17:12
... để đánh giá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cán bộ công chức là các quy
định khách quan làm căn cứ để đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các
giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ công ... hợp lý, hiệu quả cán bộ công chức.
1.1.2.2 Các tiêu chí đánh gia cán bộ công chức:
- Đánh giá cán bộ công chức về mặt lập trường tư tưởng, chính trị:
Đây là một nội dung đánh giá khó và phức ... số; công khai đối với cán bộ được đánh giá.
- Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá cán bộ: Nghị quyết Trung ương 3
quy định: “trách nhiệm đánh giá cán bộ thuộc về cấp ủy, tổ chức đảng nơi cán
bộ...
- 84
- 3.8K
- 8
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
Ngày tải lên :
09/04/2013, 11:02
... lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cán bộ
công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt
động ... lệ cán bộ bậc này chiếm 30% tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3.27 có định
mức là 3600 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ này chiếm 40% tổng số cán ... chiếm 40% tổng số cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là 5.32 có
định mức là 3960 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ chiếm tỷ lệ 40% tổng số cán bộ
biên tập
Định...
- 53
- 1K
- 0
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
Ngày tải lên :
15/04/2013, 14:34
... cán bộ
công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt
động văn hóa, văn nghệ, thể thao
2.2.3 Công tác tổ chức cán ... người trong năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30% tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ... sách của nhà xuất bản xây dựng làm
tăng động lực cho cán bộ công nhân viên
Chương 3 : Các giải pháp cơ bản nâng cao động lực làm việc cho cán
bộ công nhân viên trong nhà xuất bản xây dựng
2
Website:...
- 52
- 847
- 0
Bản đánh giá cán bộ GV
Ngày tải lên :
12/06/2013, 01:26
... phúc
*****
bản tự nhận xét đánh giá, xếp loại của giáo viên
học kỳ I năm học 2008 - 2009
- Họ và tên: Đặng Thị Tú.
- Đơn vị công tác: Trờng THCS Hàn Thuyên.
- Nhiệm vụ đợc phân công: Giảng dạy ... lối sống trong sáng lành mạnh của ngời giáo
viên. Có ý thức thực hiện tiết kiệm, đấu tranh chống tham nhũng, lÃng phí, quan liêu và các
biểu hiện tiêu cực. Bản thân luôn đợc đồng nghiệp quý mến, ... nớc.
c. Luôn chấp hành đúng quy chế của ngành giáo dục cũng nh những quy định riêng của
trờng THCS Hàn Thuyên, luôn đề cao việc giữ bí mật nội bộ. Đảm bảo đủ số giờ lên lớp,
chất lợng giờ dạy...
- 3
- 2.1K
- 1
Hoàn thiện công tác trả công lao động cho cán bộ công nhân viên chức tại Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech
Ngày tải lên :
17/07/2013, 11:11
... mình.
- Công ty cũng có nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho toàn thể cán bộ
công nhân viên trong công ty.
Thị trường của Công ty
Trải qua một chặng đường dài phát triển, Công ty ... động trong công ty được thực hiện dưới 3 hình thức:
- Phân công theo chức năng: đây là hình thức mà công ty áp dụng để phân công lao
động cho bộ phận gián tiếp là việc ở các phòng ban chức năng.
- ... động kinh doanh. Công ty có bộ máy cơ cấu tổ chức thực hiện hiện
theo cơ cấu trực tuyến - chức năng. Điều đó cũng phù hợp với khả năng, trình độ của cán
bộ và nhân viên quản lý, bộ máy hoạt động...
- 83
- 822
- 0