bí quyết giữ nhân viên giỏi

... cơ sở để xác định nhân viên giỏi trong doanh nghiệp. 3 đối tượng chính là nhân viên quản lý cao cấp, nhân viên kinh doanh giỏi, kỹ sư giỏi, chuyên viên đặc trách, các nhân viên mới có tài đức ... nhân sự Bí quyết một: Xác định mục tiêu Bí quyết hai: Khen ngợi Bí quyết ba: Khiển trách BÀI TẬP TÌNH HUỐNG Những tiêu chí định tính và định lượng giúp doanh nghiệp nhận diện ra nhân viên giỏi ... lạnh (REE ) Tuyển dụng và giữ nhân viên giống như hai mặt của một đồng xu Nhân viên giỏi là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp (DN). Việc ra đi của nhân viên giỏi sẽ kéo theo hàng loạt...

Ngày tải lên: 29/08/2012, 20:30

... sức để giữ họ lại 8 7 7 Giữ nhân tài Giữ nhân tài Giữ nhân tài Giữ nhân tài Hỗ trợ phát triển năng lực và chuyên môn công việc. ESOP esop - kích thích nhân viên làm việc tốt hơn - quan ... nhận. 4 5 5 Giữ nhân tài Giữ nhân tài Giữ nhân tài Giữ nhân tài Trách nhiệm và quyền lợi được phân bổ hợp lý, gắn liền với thành tích công tác 6 Tinh thần sáng tạo và khả năng cá nhân được ... 1.Định nghĩa người tài 2.Tầm quan trọng của nhân tài 3.Nguyên nhân khiến nhân tài ra đi 4.Biện pháp giữ nhân tài 5.Thu hút nhân tài 6.Chiến lược thu hút nhân tài 7.Đối với Việt Nam N Ộ I D U N G T R Ì N H ...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 15:54

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02

... ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN. 2. MỘT SỐ CÁCH GIỮ NHÂN VIÊN GIỎI. 3. BÀI TẬP TÌNH HUỐNG. 3 Nhóm 11 Nhóm 11 17 BÍ QUYẾT 3 YẾU TỐ TẠO NGUỒN YẾU TỐ GIẢM BẤT MÃN YẾU TỐ ĐỘNG VIÊN GIỮ NHÂN VIÊN GIỎI Nhóm ... quyết để giữ Tuấn ở lại? 1 BÁO CÁO MÔN QUẢN TRỊ HỌC LÀM THẾ NÀO LÀM THẾ NÀO ĐỂ GIỮ NHÂN VIÊN GIỎI ĐỂ GIỮ NHÂN VIÊN GIỎI NHÓM: 11 ĐỀ TÀI: Nhóm 11 11 Nhóm 11 1. Nhu cầu tồn tại. 2. Nhu cầu quan ... 11 13 1. CHIẾN LƯỢC 5 I. 2. 3 BÍ QUYẾT GIỮ NHÂN TÀI (Theo B.E) 3. CÁC YẾU TỐ ĐỘNG VIÊN. Nhóm 11 19 Nhóm 11 22 Tại sao Anh Tuấn nghỉ làm và hướng giải quyết để giữ Tuấn ở lại? 1 BÁO CÁO MÔN...

Ngày tải lên: 07/01/2014, 10:51

Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 23:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20

Ngày tải lên: 09/07/2014, 21:20

Ngày tải lên: 12/07/2014, 16:16

Ngày tải lên: 12/07/2014, 20:20

Ngày tải lên: 27/06/2014, 19:20

... mạnh là đội ngũ nhân viên giỏi có Tâm và có Tài. Đội ngũ nhân viên giỏi tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp Nguồn nhân lực cùng với vốn là hai nhân tố nhất thiết phải có khi quyết định thành ... giành nguồn nhân lực”. CRS được chứng minh là cách thức tối ưu nhất để giữ chân nhân viên giỏi cho doanh nghiệp bởi nó hướng con người làm việc vì những nhu cầu cao đẹp. Nhân viên giỏi hài lòng ... sau đây : Phải gắn kết CRS với nhân viên; thực hiện CRS theo nguyện vọng của nhân viên và Giao quyền chủ động thực hiện nó cho nhân viên.  Gắn kết CSR và nhân viên: Doanh nghiệp cần phải tăng...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:39

... lý nhân viên tốt, làm cho sự hài lòng của họ tăng lên thì chắc chắn lòng trung thành của những nhân viên này cũng sẽ tăng lên rất nhiều. III. CÁC BIỆN PHÁP NHẰM GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN GIỎI : 1. Nhân ... cao, xin nghỉ phép nhiều để giảm stress…. - Mối quan hệ giữa nhân viên với nhân viên, giữa nhân viên với tổ chức, với các nhà lãnh đạo hay giữa các nhà lãnh đạo với các nhà lãnh đạo : Nếu có mối ... tiêu cực. Một nhân viên giỏi có thể thu hút được 100 khách hàng. Ngược lại, một nhân viên tồi có thể khiến 100 khách hàng bỏ đi. Nếu điều đó xảy ra, có thể thay thế bằng 10 nhân viên giỏi hoặc...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:48

... lý và tổ chức CHIẾN LƯỢC GIỮ-THU HÚT NHÂN TÀI 3 đối tượng chính là nhân viên quản lý cao cấp, nhân viên kinh doanh giỏi, kỹ sư giỏi, chuyên viên đặc trách, các nhân viên mới có tài đức được ... sao họ ra đi? 4. Nên giữ hay để họ đi? 5. Làm thế nào để giữ họ? 6. Bài tập tình huống Nghệ thuật quản trị nhân sự Bí quyết một: Xác định mục tiêu Bí quyết hai: Khen ngợi Bí quyết ba: Khiển trách Lưu ... tích ý kiến của nhân viên thôi việc là người nhìn chung sẽ thẳng thắn, có tinh thần xây dựng và khách quan. Hosted by LÀM THẾ NÀO ĐỂ GIỮ ĐƯỢC NHÂN VIÊN GIỎI & THU HÚT NHÂN TÀI? NHÓM 12...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 08:15

... nhiên tất cả đều phụ thuộc vào bản lý lịch của nhân viên. Những người có óc sáng tạo thường thích có không gian và sự linh hoạt. Nếu những nhân viên của bạn đúng là người như vậy, thì hãy cho ... bởi không gian và điều kiện làm việc. Thúc đẩy việc nâng cao trình độ cho nhân viên. Một vài công ty gửi những nhân viên có trình độ của họ đến các nhóm nghiên cứu chuyên đề và tham gia các ... sẽ khá tốn kém tiền bạc, nhưng một nhân viên tốt đáng giá hơn nhiều mức lương mà bạn đặt ra, và bạn biết điều đó. Thực sự khó khăn để tìm được một nhân viên trung thực vì vậy nếu bạn đã có...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 09:15

... công ty. Vì thế mà thời gian dành cho gia đình rất hạn chế. Bí quyết giữ gìn hạnh phúc gia đình dành cho doanh nhân Doanh nhân là những người luôn luôn bận rộn với trăm công nghìn việc. ... một doanh nhân bận rộn, bạn có thể tham khảo một số lời khuyên sau: 1. Luôn nhớ bạn không phải là sếp khi ở nhà Ở cơ quan, bạn quen với việc điều hành mọi việc, ra lệnh, sai bảo nhân viên cấp ... rõ vai trò của người ấy Thường thường, doanh nhân xuất hiện dưới ánh đèn sáng còn vợ họ đứng đằng sau sân khấu. Nhưng chính người ẩn mình đó lại giữ vai trò quan trọng trong bất cứ thành công...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 22:15

... việc" với nhân viên đó, bạn sẽ phải chuẩn bị một cuộc nói chuyện thẳng thắn với nhân viên bằng việc thu thập các dữ liệu. Bạn nên trao đổi với người giám sát trực tiếp của nhân viên đó, hoặc ... thực sự đang diễn ra, làm thế nào cả 2 cùng giải quyết, để sau đó, nhân viên của bạn có thể quay trở lại làm việc một cách hiệu quả. Nếu như nhân viên đó phủ nhận về những gì không tốt đang diễn ... việc. Thông thường, nhân viên đó sẽ nhận thấy sự kém hiệu quả trong công việc của mình. Và bạn có thể bắt đầu nhìn vào cách giải quyết các vấn đề cho anh ta. Có thể nhân viên đó sẽ cần đến nhiều...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:13

... đã vượt qua để đạt được thành công. Những thời điểm như vậy sẽ Bí quyểt giữ gìn hạnh phúc gia đình dành cho doanh nhân Doanh nhân là những người luôn luôn bận rộn với trăm công nghìn việc. ... doanh nhân bận rộn, bạn có thể tham khảo một số lời khuyên sau: 1. Luôn nhớ bạn không phải là sếp khi ở nhà Ở cơ quan, bạn quen với việc điều hành mọi việc, ra lệnh, sai bảo nhân viên cấp ... biết đâu họ có thể đưa ra cách tiếp cận mới mẻ, giúp ích cho bạn. Ngoài ra, không giống như nhân viên cấp dưới luôn sợ sệt phải bất đồng ý kiến với sếp, họ là người bạn hoàn toàn tin tưởng...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 15:20

... Biện pháp &apos ;giữ chân' nhân viên giỏi Để giữ chân” những nhân viên giỏi nhất, sếp phải là tấm gương để họ noi theo. Muốn nhân viên đam mê công việc. Điều ... chắc chắn sẽ được nâng cao, và nhân viên cũng cảm thấy vô cùng thoải mái. Thúc đNy việc nâng cao trình độ cho nhân viên Gợi ý nho nhỏ là có thể gửi những nhân viên đến các nhóm nghiên cứu ... phải trở thành hình mẫu của một nhân viên tốt. Làm sếp cho bạn được quyền “làm ấm” chiếc ghế của mình mỗi ngày ở văn phòng, nhưng thái độ đó sẽ truyền sang nhân viên đặc biệt nếu bạn là người...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 21:20