báo cáo thực tập về tuyển dụng nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 07/05/2014, 12:34

... trường đảm bảo số lượng, có cơ cấu tổ chức hợp lý.  Tuyển dụng mới những nhân viên có trình độ chuyên môn nghiệp vụ phù hợp đặc biệt là nhân viên Marketing.  Xây dựng quy chế phân phối trả ... và trước pháp luật về lĩnh vực được phân công. Phòng tổ chức - hành chính: Giúp cho giám đốc công ty về việc thực hiện các chế độ để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ công nhân viên trong công ... toán, thẩm định báo cáo tài chính hàng năm và đưa ra ý kiến trước Đại hội đồng cổ đông. Giám đốc: Chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị, trước cổ đông, trước pháp luật về mọi hoạt động...

Ngày tải lên: 04/06/2014, 09:15

Ngày tải lên: 17/09/2014, 17:07

... Quản trị nhân lực trong công ty . THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 1. Tình hình tuyển dụng lao động của Công ty Mọi tổ chức, doanh nghiệp đều muốn có một nguồn nhân lực dồi dào, ... lực lượng lao động của Công ty đủ người, không thừa, không thiếu. Về tuyển dụng cần phải làm ngay: - Thường xuyên tuyển dụng cả ở nguồn bên trong, lẫn bên ngoài, phát hiện những cán bộ công nhân ... Do đó việc xem xét lại nguồn nhân lực hàng năm sẽ làm cho tổ chức thấy rõ chất lượng của nguồn nhân lực, chuẩn bị sẵn cho nhu cầu hiện tại và tương lai. - Trách nhiệm tuyển mộ, thuê mướn, sắp...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 15:20

... Chính những giới hạn về mặt kỹ thật và cự ly vận chuyển ngắn nên chủ yếu phục vụ ở khu vực Hà Nội và các vùng lân cận( chiếm 7 Bản báo cáo thực tập 1. Giới thiệu chung về Công ty Cổ phần Bê ... thiệu chung về công ty (General information) 7. Các báo cáo tài chính, báo cáo tổng kết từ năm 2002 – 2006 của công ty Cổ phần Bê tông Xây dựng Hà Nội. Mục lục 1.Giới thiệu chung về công ty Cổ ... quản lý, chú trọng nâng cao chất lượng sản phẩm cũng như chất lượng nguồn nhân lực, huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn kinh doanh, không ngừng đẩy mạnh hoạt động tiêu thụ sản phẩm. 3.2...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:36

Ngày tải lên: 18/07/2013, 14:46

... TIỂU LUẬN: Bản báo cáo thực tập về Công ty Cổ phần Bê tông Xây dựng Hà Nội trong tổng nguồn vốn. Thực tế này gây ảnh hưởng lớn đến khả năng tự chủ về vốn của công ty, cũng ... quản lý, chỳ trọng nõng cao chất lượng sản phẩm cũng như chất lượng nguồn nhân lực, huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn kinh doanh, không ngừng đẩy mạnh hoạt động tiêu thụ sản phẩm. ... 2005 5. Tạp chí công nghiệp Bê tông Việt Nam 6. Giới thiệu chung về công ty (General information) 7. Các báo cáo tài chính, báo cáo tổng kết từ năm 2002 – 2006 của công ty Cổ phần Bê tông Xây...

Ngày tải lên: 18/02/2014, 23:20

... nghiệp, tín dụng cá nhân.  Căn cứ vào hình thức của tín dụng gồm tín dụng thuê mua, tín dụng bảo lãnh, chiết khấu thương phiếu, tín dụng ứng trước. 1.2 GIỚI THIỆU VỀ TÍN DỤNG CÁ NHÂN: 1.2.1 ... phù hợp.  Lập báo cáo đề xuất tín dụng, phê duyệt đề xuất tín dụng: a) Trường hợp không đồng ý cấp tín dụng: - CBQHKHCN báo cáo LĐPQHKHCN/LĐPGD trường hợp cần thiết phải báo cáo Lãnh đạo Chi ... dài hạn (trên 5 năm).  Căn cứ vào đối tượng tín dụng: gồm tín dụng vốn lưu động tín dụng vốn cố định. SVTH: Nguyễn Hoàng Quang 6 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.s Nguyễ Thị Thúy Việt -...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 05:21

... ٭ a  8"# 4"Z .234@I /@<J9 $F .R!!8 39/, TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Hình thức trắc nghiệm ٭ ^  W!0CZ>E  ... Hoa Kỳ Trước khi áp dụng phương pháp trắc nghiệm cho 594 ứng viên. Tỷ lệ người được tuyển khi làm việc có trình độ kém lên tới 26% và giỏi chỉ có 25%. Sau khi áp dụng phương pháp trắc ... ! L9lLZ2 m242Q/R2Q3G Trắc nghiệm tâm lý trong tuyển dụng liệu có đáng 0n? Mình là người công minh, chính trực. Nhìn thấy ghét quá! Cho rớt luôn. ...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 21:20

... mỗi sinh viên. Vì vậy thời gian thực tập là quang thời gian rất quan trọng của mỗi sinh viên nói chung. Khi được thưc tập sinh viên học được nhiều kiến thức về thực tế, được tiếp cận với môi trường ... lý thuyết và thực tế. ây là nền tảng tích lũy kinh nghiệm của mỗi sinh viên. Được học tập và rèn luyện tại trường: Đại học Công Nghiệp Hà Nội chuyên nghành hóa hữu cơ. Lại được thực tập tại công ... nghiệt khác. Đáp ứng nhu cầu về mỹ quan của con người về màu sắc. I.2 - Thành phần sơn I.2.1 - Chất tạo màng Chất tạo màng là những hợp chất hữu cơ cao phân tử có nguồn góc tự nhiên hoặc tổng...

Ngày tải lên: 11/09/2014, 22:04

... phơng tiện bảo vệ cá nhân, nguyên tắc cấp phát, sử dụng và bảo quản phơng tiện bảo vệ cá nhân và công tác tổ chức thực hiện. Thực tế, việc sử dụng phơng tiện bảo vệ cá nhân tại các cơ sở sản ... động Báo cáo thực tập Nội dung: Tình hình sử dụng phơng tiện bảo vệ cá nhân tại công ty TNHH Hu Thịnh- 216 Thanh Xuân, Nguyễn TrÃi, Hà Nội Giảng viên hớng dẫn: TS. Lu Văn Chúc Sinh viên thực ... rất bổ ích, mang tính thực tế rất cao, nó đà giúp cho nhóm 3 nói riêng và tập thể lớp B12 nói chung có cái nhìn thực tiễn hơn về tình hình sử dụng phơng tiện bảo vệ cá nhân tại các cơ sở sản...

Ngày tải lên: 13/09/2014, 11:17

Ngày tải lên: 01/11/2014, 12:08

Ngày tải lên: 13/11/2014, 22:45

Ngày tải lên: 27/01/2015, 21:07

Ngày tải lên: 18/03/2015, 05:32

Ngày tải lên: 29/03/2015, 00:16

Ngày tải lên: 04/04/2015, 22:02