báo cáo công tác hành chính nhân sự

Ngày tải lên: 19/03/2014, 18:01

... nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty. 3.2.1. Nâng cao chất lượng phân tích công việc: Căn cứ vào thực trạng của công tác quản trị nhân sự hiện nay tại công ty thì đối với ... hoàn thành công việc. 1.3.7. Đãi ngộ nhân sự: - Trong quản trị nhân sự đãi ngộ nhân sự quyết định hăng hái hay không của người lao động và qua đó ảnh hưởng tới hiệu quả công việc. Công tác đãi ... 20 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: Nguyễn Thị Uyên Uyên Bước 2: Thông báo nhu cầu tuyển dụng nhân sự: Thông báo tuyển dụng nhân sự được dán ở bảng thông báo của trụ sở đơn vị tuyển dụng và thông báo...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 17:07

... tham mưu giúp cho giám đốc công ty về công tác tổ chức -chính sách -hành chính quản trị. - Công tác hành chính quản trị - Công tác thanh tra và bảo vệ nội bộ - Công tác t chc cỏn b nhõn s: ã Cụng ... nghiệp, công tác tuyển dụng nhân sự thành công tức là tìm được những người thực sự phù hợp với công việc có ý nghĩa rất to lớn. Doanh nghiệp nhận được một nguồn nhân sự xứng đáng, hoàn thành tốt công ... Phụng Page 12 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: Nguyễn Thị Uyên Uyên Trong thời gian thực tập tại công ty, qua nghiên cứu công tác quản trị nhân sự của công ty tôi thấy công tác này được công ty thực hiện...

Ngày tải lên: 10/11/2012, 15:37

... dụng nhân sự công ty kinh doanh dịnh vụ nhà hà nội Nhân sự - Luôn là yếu tố quan trọng, yếu tố sống còn đối với một doanh nghiệp do vậy, công tác tuyển dụng nhân sự, đầu vào của đội ngũ nhân sự ... nhiều đến công tác tuyển dụng nhân sự. Việc tuyển dụng phải phù hợp, tiến hành có bài bản sao cho không trái với các bộ luật này. - Sự ảnh hởng của các chính sách của Nhà nớc đến công tác tuyển ... trờng. Công tác quản trị nhân sự sẽ cung cấp cho doanh nghiệp một đội ngũ nhân viên tốt với việc phân tích công việc có khoa học, bố trí đúng ngời đúng việc. Quản trị nhân sự sẽ tiến hành đào...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:33

... Nguồn: Phòng kế toán Công ty SACOM GVHD: ThS. Nguyễn Thị Tuyết Mai SVTH: Phạm Ngọc Hiệp 30 2.3. Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty 2.3.1. Tình hình nhân sự tại công ty GVHD: ThS. ... Phạm Ngọc Hiệp 32 Bảng 2.2. Tình hình nhân sự thời điểm 01/12/2010 Nguồn: Phòng Hành chính nhân sự công ty SACOM (2010) dung quan trọng của quản trị nhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội ... với công việc. Đối với khối gián tiếp thì công ty tuyển từ nhiều nguồn. 2.3.4. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân sự của công ty 2.3.4.1. Mục đích của đào tạo và phát triển nhân sự Những...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

... nhẹ. Công tác hoạch định nguồn nhân lực được phòng nhân sự Công ty thực hiện rất nghiêm túc qua 4 bước. Bƣớc 1: Dự báo nhu cầu và dự báo khả năng sẵn có của Công ty về nhân lực. Khi dự báo ... dung chính của công tác quản trị nhân sự - Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp bao gồm những nội dung cơ bản sau: Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần ... của Công ty cũng như phải đảm bảo lợi ích kinh tế, tính an toàn trong quá trình công tác của công nhân. Điều này giúp cho công tác hoạch định, tuyển dụng cũng như quản lý nhân lực tại Công...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... học quản lý nhân sự. Chơng II: Thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh. Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất ... Thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh I. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 1. Sự ra đời Công ty Nhất Vinh là doanh nghiệp t nhân đợc thành lập theo ... nhân sự, phải tiến hành sắp xếp lại bộ máy của mình. Để hợp lý, Công ty nên tiến hành phân tách Phòng Hành chính thành 2 phòng chuyên môn là: Phòng Hành chính phụ trách về vấn đề giấy tờ hành...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:55

... làm việc cũng là nhưng nhân tố then chốt của ngân hàng II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN 1 .Công tác tuyển dụng 1.1 Tuyển mộ nhân sự: Hàng năm NHCT Sầm ... toán dưới sự lãnh đạo của kế toán trưởng 3. công tác đào tạo và phát triển 3.1 công tác đào tạo Công tác đào tạo huấn luyện : tiếp tục thực hiện chính sách khuyến khích cán bộ và nhân viên tự ... hàng Công thương Sầm Sơn. 1.3Nguyên nhân * Nguyên nhân khách quan Công tác tuyển dụng và đào tạo của ngân hàng gặp phải nhiều khó khăn trong công tác lập kế hoạch, tổ chức thực hiện. Nguyên nhân...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 10:38

... :Khối lợng công tác xây dựng hoàn thành thứ i Qli :Khối lợng công tác lắp đặt máy móc thiết bị đà hoàn thành thứ i Pxi :Đơn giá tính cho một đơn vị khối lợng của công tác xây dựng đà hoàn thành thứ ... và công nghệ cán của Tổng công ty 36 Pli :Đơn giá tính cho một đơn vị khối lợng công tác lắp đặt máy móc thiết bị đà hoàn thành Cin :Chi phí chung đợc tính theo tỷ lệ %so với chi phí nhân công ... t thực hiện là tổng số tiền đà chi để tiến hành các hoạt động của các công cuộc đầu t bao gồm các chi phí cho công tác xây lắp, chi phí cho công tác mua sắm máy móc thiết bị và các chi phí...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:08

... lại công tác hoạch định nguồn nhân sự có một ý nghĩa vô cùng to lớn đối với sự phát triển của công ty. Hoạch định nguồn nhân sự là công tác lập kế hoạch về nguồn nhân sự, nhân lực cho công ... đề tăng giảm nhân sự, định ra đợc phơng hớng kế hoạch nhân sự, tạo điều kiện cho công tác bố trí nhân sự diễn ra thờng xuyên liên tục. Cũng thông qua công tác này công ty có sự chuẩn bị và ... nhà 2.1.Phòng Tổ chức Hành chính: Phòng tổ chức hành chính là phòng chuyên môn nghiệp vụ có chức năng tham mu giúp việc cho giám đốc Công ty về công tác Tổ chức- Chính sách- Hành chính Quản trị....

Ngày tải lên: 19/12/2012, 09:49

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:12

... cho công tác bố trí nhân sự diễn ra thờng xuyên liên tục. Cũng thông qua công tác này công ty có sự chuẩn bị và biện pháp giải quyết trong các sự cố nhân sự sắp tới. Giúp cho ban lÃnh đạo công ... cho nhân sự, đảm bảo sự tuyệt đối công bằng giữa các bộ phận với nhân sự. Củng cố địa vị nhân sự trong quá trình tham gia hoạt động nhằm thực hiện mục tiêu của tổ chức. Thăng tiến nhân sự phải ... lợng nhân lực cần thiết hợp lý để bố trí cho công trình tới. Công tác này sẽ giúp cho công ty có một cái nhìn khái quát về vấn đề tăng giảm nhân sự, định ra đợc phơng hớng kế hoạch nhân sự, ...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 09:11

... này. 3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty SACOM Nhìn chung công ty đã làm rất tốt công tác quản trị nhân sự với những chính sách đầy đủ về tuyển dụng, đào tạo, ... đủ. Công ty cần các biện pháp để các nhân viên hòa nhập vào môi trường mới, thích ứng nhanh chóng, yêu mến công việc mới. Do đó, trưởng phòng hành chính nhân sự công ty nên tổ chức tiếp nhận nhân ... tranh và công bằng hơn trên các phương diện sau: - Công bằng theo tiêu chuẩn công việc, công bằng theo thành tích, công bằng theo yếu tố xã hội. - Công bằng theo giá trị trên thị trường. - Công bằng...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 05:20

Ngày tải lên: 04/12/2013, 17:54

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:04

... lý, điều hành hoạt động kinh doanh, trong tổ chức công tác kế toán, thống kê và lập báo cáo tài chính. Thẩm định báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo tài chính theo các định kỳ của công ty, báo cáo ... luôn xác định nguồn nhân tố quý giá nhất trong công ty là nhân sự, cho nên công tác nhân sự trong công ty luôn được ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể là vấn đề tuyển dụng nhân sự. GVHD: ThS. Nguyễn ... bận đi công tác xa. Khối chức năng: Phòng hành chính nhân sự: Quản lý và phát triển nguồn nhân lực của công ty để phục vụ tốt chiến lược kinh doanh của công ty. Tổ chức sắp xếp bộ máy trong công ty,...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 21:56