bài trắc nghiệm cho nhân viên kinh doanh

Ngày tải lên: 02/08/2014, 03:21

... 5 kỹ năng cần cho nhân viên kinh doanh Bạn muốn trở thành nhân viên kinh doanh giỏi? Dưới đây là 5 kỹ năng quan trọng nhất mà mọi nhân viên kinh doanh cần phải có: 1. Kỹ năng ... biệt giữa hai nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp và nghiệp dư ở chỗ: Nhân viên kinh doanh nghiệp dư chỉ đơn thuần “trình bày” sản phẩm trước khách hàng còn đối với nhân viên kinh doanh chuyên ... trách nhiệm công việc mà những cá nhân sẽ làm việc với họ. Họ cũng nghiên cứu, đánh giá những cơ hội kinh doanh mà họ đang thực hiện. Vì vậy, đối với nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, cơ hội thành...

Ngày tải lên: 13/02/2014, 14:20

Ngày tải lên: 23/03/2014, 12:21

Ngày tải lên: 11/07/2014, 10:21

Ngày tải lên: 24/07/2013, 15:29

... trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh khu vực, phó giám đốc kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng, giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhân viên phòng kinh doanh, kỹ sư kinh doanh, ... nhân viên kinh doanh phòng kỹ thuật, trình dược viên, nhân viên kinh doanh dược phẩm, giám đốc kinh doanh qua mạng, đại diện đầu tư, nhân viên kinh doanh ngành CNTT. Bán giải pháp, xây dựng mối ... doanh, giám đốc phòng kinh doanh, giám đốc hỗ trợ kinh doanh, đại diện kinh doanh trong khu vực, giám đốc khu vực, giám đốc kênh bán hàng, đại diện nhà sản xuất, nhân viên kinh doanh phòng kỹ thuật,...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:15

... trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh khu vực, phó giám đốc kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng, giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhân viên phòng kinh doanh, kỹ sư kinh doanh, ... năng kinh doanh của bạn và có giá trị đối với người sử dụng lao động trong tương lai. trình dược viên, nhân viên kinh doanh dược phẩm, giám đốc kinh doanh qua mạng, đại diện đầu tư, nhân viên ... doanh, giám đốc phòng kinh doanh, giám đốc hỗ trợ kinh doanh, đại diện kinh doanh trong khu vực, giám đốc khu vực, giám đốc kênh bán hàng, đại diện nhà sản xuất, nhân viên kinh doanh phòng kỹ thuật,...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 12:15

... gian làm việc lâu ở một vị trí. 8 3. "Tiếp lửa" cho nhân viên 8 CHƯƠNG 3 MộT Số GIảI PHáP NHằM TạO ĐộNG LựC CHO NHÂN VIÊN TạI doanh nghiệp giặt là va tiệt trùng đồ y tế 11 I. Các giải ... động lực cho ngời lao động. - Chơng 2: Thực trạng tạo động lực cho lao động của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế - Chơng 3: Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho nhân viên của doanh ... của doanh nghiệp không cần qua trung gian . Vậy có thể thấy, khi doanh nghiệp trả lơng cho nhân viên theo một quy định cứng nhắc, bạn chỉ có thể mua đợc thời gian của họ. Nhng nếu muốn nhân viên...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:37

... phát triển của các doanh nghiệp b. Giúp giải quyết các vấn đề xã hội c. Kinh doanh và xuất khẩu vô hình d. Bồi thường tổn thất 14. Loại bảo hiểm nào là bắt buộc theo Luật kinh doanh bảo hiểm của ... d 42 d 43 d 45 c 49 a 52 b 53 c 59 a 1 a 8 a 10 c 11 c 6 a Tổng hợp các câu hỏi trắc nghiệm bảo hiểm trong kinh doanh Hãy khoanh tròn câu trả lời đúng. Chú ý: Mỗi câu chỉ có một câu trả lời đúng ... hàng hoá đối với hai lô hàng này là: a. Bồi thường cho cả hai b. Bồi thường cho lô hàng A c. Bồi thường cho lô hàng B d. Không bồi thường cho lô hàng nào cả. 49. Nước mưa là rủi ro được bảo...

Ngày tải lên: 22/10/2012, 13:45

Ngày tải lên: 01/11/2012, 10:10

Ngày tải lên: 01/11/2012, 10:56

... MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH Bộ phận Phòng bán hàng/bộ phận kinh doanh Chức danh Nhân viên kinh doanh Mã công việc BH-KD-NVKD Cán bộ quản lý trực tiếp Trưởng nhóm kinh doanh 1. Nhiệm vụ: ... quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện ... Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng nhóm kinh doanh. - Lên dự thảo hợp đồng sau khi khách hàng đã đồng ý cơ bản, chuyển cho Trưởng nhóm bán hàng xin ý kiến về các điều...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:22

... tại Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung 1.1 Giới thiệu sơ lược về Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung 1.1.1 Sự ra đời Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung được thành lập ngày 18/10/1996 . Doanh nghiệp tư nhân ... Input) 2.6.1 Fmain: 2.6.2 Danh sách nhân viên: `  Trang 31 Danhmụcc cc Cập nhật lương Tra cứu Báo cáo Trợ giúp Quản lý lương -Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung Mã nhân viên: Họ lót: Tên : Mã chức ... bảng nhân viên. FieldName Datatype Description Field property manv Text Mã nhân viên Fieldsize Index Input mask Validation rules Validation text 4 Yes (NoDuplicates) LL00 Is not null Mã nhân viên...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 15:05

... CÔNG TY CỔ PHÀN KINH DOANH THIẾT BỊ VÀ TRUYỀN THÔNG VTC TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH Mô tả vị trí cụng vic: ã ra chin lc, lp k hoch, chng trình Pr-marketing tổng thế và cho dịch vụ thương ... dành cho khách hàng để hỗ trợ cho phát triển kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu đề ra. Yêu cầu công việc: 1. Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy các trường khối kinh tế như Ngoại Thương, Kinh tế ... khối kinh tế như Ngoại Thương, Kinh tế quốc dân, Thương mại… 2. Kinh nghiệm làm marketing online và offline ( ít nhất 3 năm kinh nghiệm) . 3. Có hiểu biết về Thương mại điện tử nói chung, đặc biệt...

Ngày tải lên: 28/01/2013, 17:17

... động lực cho ngời lao động. - Chơng 2: Thực trạng tạo động lực cho lao động của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế - Chơng 3: Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho nhân viên của doanh ... của doanh nghiệp không cần qua trung gian . Vậy có thể thấy, khi doanh nghiệp trả lơng cho nhân viên theo một quy định cứng nhắc, bạn chỉ có thể mua đợc thời gian của họ. Nhng nếu muốn nhân viên ... gian làm việc lâu ở một vị trí. 8 3. "Tiếp lửa" cho nhân viên 8 CHƯƠNG 3 MộT Số GIảI PHáP NHằM TạO ĐộNG LựC CHO NHÂN VIÊN TạI doanh nghiệp giặt là va tiệt trùng đồ y tế 11 I. Các giải...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 15:39

... gian làm việc lâu ở một vị trí. 8 3. "Tiếp lửa" cho nhân viên 8 CHƯƠNG 3 MộT Số GIảI PHáP NHằM TạO ĐộNG LựC CHO NHÂN VIÊN TạI doanh nghiệp giặt là va tiệt trùng đồ y tế 11 I. Các giải ... của doanh nghiệp không cần qua trung gian. Vậy có thể thấy, khi doanh nghiệp trả lơng cho nhân viên theo một quy định cứng nhắc, bạn chỉ có thể mua đợc thời gian của họ. Nhng nếu muốn nhân viên ... động lực cho ngời lao động. - Chơng 2: Thực trạng tạo động lực cho lao động của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế - Chơng 3: Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho nhân viên của doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 23:15