8 tiêu chí đánh giá cán bộ công chức

... để đánh giá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cán bộ công chức là các quy định khách quan làm căn cứ để đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ công ... hợp lý, hiệu quả cán bộ công chức. 1.1.2.2 Các tiêu chí đánh gia cán bộ công chức: - Đánh giá cán bộ công chức về mặt lập trường tư tưởng, chính trị: Đây là một nội dung đánh giá khó và phức ... tác đánh giá cán bộ công chức: Chúng ta đều biết khâu khó khăn nhất trong công tác cán bộ là quản lý cán bộ, khâu khó nhất trong quản lý cán bộ là nhận xét, đánh giá chính xác về người cán bộ. ...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:12

Ngày tải lên: 13/04/2015, 16:37

... LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên) I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công ... BM/TCCB-03-01 PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm …………. Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương: Đơn vị công tác: I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... trong công tác 6 Lối sống đạo đức 7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ 8 Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức...

Ngày tải lên: 10/10/2012, 10:43

... VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG - Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cán bộ công chức. - Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo. - ... nm 20 08 Ngi t nhn xột, ỏnh giỏ (Ký tờn) Dơng Hải Đăng Mẫu số 1.4 Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã Trường THCS Thị trấn BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Năm ... -20 08 Họ và tên: Dương Hải Đăng Đơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông Mã Nhiệm vụ được phân công: + Chủ nhiệm lớp 8E + Dạy Sinh K8 Căn cứ kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được phân công, ...

Ngày tải lên: 14/10/2013, 21:11

... lý cán bộ, Quy chế đánh giá cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định đánh giá cán bộ, công chức, ... trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao. 2. Đối tượng áp dụng: Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) ... năm: 1. Đối với cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, công chức viết bản kiểm điểm, tự đánh giá theo Điều 7, 8 của Quy định này; Tập thể cán bộ, công chức trong đơn...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 19:11

... vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất ... đạo. Người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánh giá Nguyễn Tiến Cảnh Nhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng ... hiện sớm và nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chấp hành quy định của Bộ chính trị về những điều đảng viên không được làm. Luôn giữ gìn sự đoàn kết...

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

... hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011 Họ và tên: Đinh Thị Hương Đơn vị công tác: UBND xã Phú Điền Chức vụ: Công chức VHXH. Qua một năm thực ... vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất ... tranh bảo vệ Đảng, chính quyền, xây dựng đoàn kết nội bộ, bảo vệ chân lý, chống các biểu hiện tiêu cực. * Khuyến điểm: Do số lượng công việc nhiều nên bản thân đôi lúc sắp xếp công việc chưa khoa...

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

Ngày tải lên: 11/08/2014, 13:44

Ngày tải lên: 19/11/2014, 19:33

Ngày tải lên: 16/05/2015, 21:08

... trí công việc. 1.1.4.5Xác định tiêu chí đánh giá Đây là bước quan trọng trong quy trình đánh giá nhân viên, mỗi nhà quản lý sẽ đưa ra những tiêu chí đánh giá nhân viên riêng. Tiêu chí đánh giá ... các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của Trưởng phòng hành chính của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX Nội dung nghiên cứu: Tìm hiểu và đánh giá các tiêu chí để đánh giá hiệu suất công ... LÝ THUYẾT ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC 1. 1Đánh giá hiệu suất công việc 1.1.1Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc Đánh giá hiệu suất làm việc là một phương pháp chính thức để đánh giá mức độ...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 19:52

... tài “ XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG MARKETING” của nhóm.  Mục tiêu của việc nghiên cứu: 1 Chương 2: XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG ... số nhân viên tại công ty. Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC THEO PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU 1.1. Mục đích của đánh giá hiệu suất công việc 2  Chính trực: Lòng ... các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc cũng không kém phần quan trọng. Các tiêu chí này cần phải được các doanh nghiệp quan tâm và thuờng xuyên sửa đổi, bổ sung nhằm có được các tiêu chí phù...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 13:22

... 25 6 4 5 3 2 1 1 3 2.5. Đánh giá tổng hợp về năng lực thực hiện công việc: Đánh giá tổng hợp về năng lực thực hiện công việc của trưởng phòng kinh doanh sẽ được căn cứ trên điểm số trung bình của các tiêu chí, ... các tiêu chí đánh giá kể trên. Tiếp theo, nên dựa vào những đặc điểm cá biệt của từng trưởng phòng kinh doanh phụ trách các ngạch hàng, khu vực khác nhau mà linh động áp dụng các tiêu chí đánh giá ... trình đánh giá mở, với sự đại diện tham gia đánh giá từ cấp trên trực tiếp, cấp trên không trực tiếp, cấp dưới trực tiếp, đại diện các phòng ban khác trng nội bộ công ty, kết hợp với các tiêu chí...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 13:22

... phòng giáo dục đào tạo Tiêu chuẩn đánh giá, xếp loại cán bộ giáo viên trờng THCS năm học 2009 - 2010 I - Đánh giá Tiêu chuẩn Nội dung đánh giá Điểm tối đa Cách cho điểm Giỏi ... phòng giáo dục đào tạo hớng dẫn cho điểm trờng thcs ( Kèm theo bảng tiêu chuẩn đánh giá xếp loại CBGV 2009 - 2010) Tt Nội dung đánh giá Hớng dẫn đánh giá Tt Nội dung đánh giá Hớng dẫn đánh giá X.L ... nhiệm 1 2 3 4 Ngày công Đạo đức, tác phong Kỷ luật lao động Thông tin báo cáo 14 10 10 3 12-14 9-10 9-10 3 8- 10 7- 8 7 -8 2 4-6 5-6 5-6 1 0-2 0-4 0-4 0 (II) Chuyên môn nghiệp vụ 5 6 7 8 9 Năng lực a-Năng lực giáo...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 05:00

Ngày tải lên: 02/12/2014, 16:17

Ngày tải lên: 20/03/2015, 14:17

Ngày tải lên: 31/03/2015, 08:23