5 3 tiến độ và biểu đồ nhân lực

... 15 0,10 Thc s 107 1 ,34 231 2,00 3 35 2,22 i hc 1 .3 75 17,17 2 .37 2 20 ,54 4.882 32 ,37 Cao ng 1.2 45 15, 55 2.010 17,41 2.842 18,84 Di cao ng 5. 274 65, 87 6.922 59 , 95 7.007 46,46 Tng 8.007 100% 11 .54 7 ... 99, 35 % nm 2012 T l bit ch tui 15 - 40 nm 20 05 l 85, 5%; 98 ,5% nm 2010 v 99% nm 20 13 Trong ú, tui 15 - 35 tui t 63% nm 20 13 Qui mụ lp mu giỏo t 45% nm 2010 lờn 55 % nm 20 13; c s vt cht, trang thit b ... 20 13 t l ny tng 89, 83% (n 86,98%, nam 92,64%); T l hc sinh cp III gim tng i t 55 ,8% nm 20 05 xung cũn 55 ,50 % nm 2010; n nm hc 20 13 t l ny l 59 ,49% Tng s nhõn lc lnh vc giỏo dc 5. 251 ngi, n 3. 015...

Ngày tải lên: 14/07/2014, 13:42

... thu Tr.đ 50 .690 , 53 63. 762,91 13. 072 ,38 25, 78 Doanh thu lưu trú Tr.đ 26. 456 ,56 31 . 53 6, 83 5. 080,27 19.2 Tỷ trọng % 52 ,19 49,46 (2, 73) Doanh thu ăn uống Tr.đ 18.968,24 24.868, 65 5.900,41 31 .11 Tỷ ... trọng % 37 ,42 39 1 ,58 Doanh thu dịch vụ khác Tr.đ 5. 2 65, 73 7. 35 7 , 43 2.091,7 39 ,72 Tỷ trọng % 10 ,39 11 ,54 1, 15 Giá vốn hàng bán Tr.đ 16.744,46 21.4 35 , 34 4.690,88 28,01 Lợi nhuận gộp Tr.đ 33 .946,07 ... 33 .946,07 41 .32 7 ,57 7 .38 1 ,5 21,74 Tổng chi phí Tr.đ 11.2 45, 76 13. 4 53 , 43 2.207,67 19, 63 Lợi nhuận trước thuế Tr.đ 22.718 ,31 27.874,14 5. 155 , 83 22,69 Nộp Ngân sách Nhà nước Tr.đ 5. 679 ,57 6.968 ,54 1.288,96...

Ngày tải lên: 24/03/2015, 12:43

... Công ty CP 2012 20 13 11 50 0 11 900 250 000 455 30 0 600 900 730 750 170 250 Công ty TNHH 2012 20 13 12 000 12 50 0 860 000 1 45 000 30 0 600 6 75 750 0 25 250 Nguồn: báo cáo từ 15 công ty khảo sát Từ ... 20 13 . 53 Biểu đồ 2.2: Kết bình quan quan điểm quan niệm nhân lực trình độ cao qua khảo sát 54 Biểu đồ 2 .3: Đánh giá mức độ hiệu hoạt động thu hút nhân lực trình độ cao công ... Biểu đồ 2.1: Đánh giá xác định khái niệm nhân lực trình độ cao công ty lữ hành quốc tế qua khảo sát 52 Bảng 2.7 : Trình độ cấu nhân lực trình độ cao 15 công ty năm 20 13 . 53 ...

Ngày tải lên: 12/03/2016, 14:08

... khoa,… Dạng âm thanh: Tiếng chim hót, tiếng đàn Pianô,… Bài THÔNG TIN VÀ BIỂU DIỄN THÔNG TIN (tt) 2 .Biểu diễn thông tin a .Biểu diễn thông tin: b.Vai trò biểu diễn thông tin: Biểu diễn thông tin ... bạn nhanh nhờ địa Biểu diễn thông tin có vai trò định hoạt động thôngdiễncủa người tin thông Vậynào có ví dụ Em biểu tin có vai trò khác vai trò nào? biểu diễn thông tin? Biểu diễn thông tin ... gặp 3. Biểu diễn thông tin máy tính Thông tin tính biểu nhiều cách Đối với máycó thểthông dụng diễn biểu diễnkhác dãy bít dùng dãy bit ta với dạng Ví dụ: khiếm thính thông tin thể dùng biểu diễn...

Ngày tải lên: 29/11/2013, 17:11

... định mang tính đột phát sách tiền lương nhân lực KH&CN nói chung, nhân lực CNC nói riêng (nhân lực nghiên cứu, nhân lực giảng dạy, nhân lực làm việc trực tiếp lĩnh vực CNC, kể nhân lực làm việc ... lý hoạt động CNC - nhân lực CNC Nhân lực KH&CN làm công tác quản lý hoạt động nghiên cứu - triển khai CNC, sản xuất sản phẩm CNC, dịch vụ CNC nhân lực CNC Như vậy, nhân lực CNC phận nhân lực KH&CN ... 18.000 12.000 12.000 8.000 2010 20.000 15. 000 15. 000 12.000 20 1 53 25. 000 20.000 20.000 18.000 2020 30 .000 25. 000 25. 000 25. 000 Nhân lực đại học: Từ năm 19 93, Nhà nước bắt đầu quy định việc đào...

Ngày tải lên: 25/05/2014, 10:04

... height= "50 "> Sory, browser not support 32 III.FORM (biểu mẫu) Biểu mẫu dùng để tạo trang web tương tác, thông qua thao tác trỏ click lên đối tượng biểu mẫu, biểu ... Tên người dùng Nội dung gởi 35 Vui lòng điền vào phiếu thăm dò Cám ơn! Họ tên ...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 20:20

... + Văn hoá Việt Nam hội nhập với văn hoá nhân loại Giai đoạn văn hoá đại 20’ - Thời gian: chuẩn bị từ lòng văn hoá Đại Nam - Thành tựu: tất mặt 3. 3.1 3. 3.2 20’ Đánh giá chung Giảng giải, phát ... ghi chép, trả lời 3. 2.2 Giai đoạn văn hoá Đại Việt - Thời gian: từ 938 đến 1802 - Thành tựu: + Văn hoá Lý – Trần + Văn hoá thời Minh thuộc Hậu Lê + Văn hoá từ kỷ XVI đến 1802 3. 3 Lớp văn hoá giao ... Thao, tỉnh Phú Thọ) + Văn hoá Hoà Bình: hang động Hoà Bình + Văn hoá Bắc Sơn: gồm Lạng Sơn, Ninh Bình, Thái Nguyên 3. 1.2 3. 2 3. 2.1 - Thành tựu + Kinh tế: Sự hình thành nghề nông nghiệp...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 05:20

... 3 OR False) Kế đến dấu ngoặc đơn tính đến 4) 5+ 9 *3^ 2-4 > 10 AND (2+16-2 > OR False) 5) 5+ 9 *3^ 2-4 > 10 AND (18-2 > OR False) 6) 5+ 9 *3^ 2-4 > 10 AND (16 > OR False) 7) 5+ 9 *3^ 2-4...

Ngày tải lên: 05/08/2014, 19:20

... Di~n tho

Ngày tải lên: 07/11/2014, 01:23

... cao 3. 2 HIỆN TRẠNG NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM 3. 2.1 Quy mô cấu nhân lực 3. 2.1.1 Quy mô 3. 2.1.2 Cơ cấu nhân lực theo tuổi, giới  Về độ tuổi: Phần đông cán độ tuổi 30 -39 độ ... Nâng cao thể lực 2 .3. 2 Quản lý nguồn nhân lực với mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực  Chính sách quản lý nhân lực hoạt động quản lý nhân lực phải gắn liền với sách ngƣời lao động ngƣời ... đánh giá chất lƣợng nhân lực PVN Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƢỢNG NHÂN LỰC NGÀNH DẦU KHÍ 2.1 KHÁI NIỆM NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC 2.1.1 Khái niệm nhân lực Từ cách tiếp cận...

Ngày tải lên: 11/01/2015, 09:51

... MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIẾN HỢI 55 3. 1 Định hướng kinh doanh phát triển nguồn nhân lực công ty thời gian tới 55 3. 1.1 Định hướng kinh doanh 55 3. 1.2 ... 38 2 .3. 1 Công tác tuyển dụng nhân lực công ty thông qua nguồn tuyển mộ 39 2 .3. 2 Quy trình tuyển chọn nhân lực công ty 41 2 .3. 3 Kết tuyển mộ tuyển chọn nhân công ty thời gian qua 45 ... 0.60 6. 25 1. 15 65. 88 -0 .55 -6. 95 0.60 6. 25 0. 83 9.92 33 .01 -0. 23 -18.70 (Nguồn: Phòng tài kế toán) * Về tài sản: Năm 2010 so với năm 2009 tổng tài sản công ty tăng lên nhanh chóng từ 8.4 tỷ đồng...

Ngày tải lên: 06/03/2015, 14:30

... Lê Tiến Dũng Hương Ghi D.Anh 9 .5 9 9 Hà 9 .5 9 9 Phương 9 .5 9 9 Lê 9 .5 9 9 Tiến 9 .5 9 9 Dũng 9 .5 9 9 Hương 9 .5 9 9 Tổng 9 .5 9 8.2 8.8 ĐIỂM CHO CÁC NHÓM KHÁC - Nhóm vấn đề 1: - Nhóm vấn đề 3: 8 .5 ... trạng đáp ứng nhân lực nhằm tìm khoảng cách thiếu thừa nhân lực Tiếp theo đề giải pháp điều chỉnh xóa bỏ khoảng cách đó, tiến hành bố trí sử dụng nhân lực Sau hoạt động kiểm soát nhân lực nhằm đảm ... động kiểm toán nhân lực ( trả lời câu hỏi điều diễn với nguồn nhân lực doanh nghiệp) đưa điều chỉnh cho phù hợp Đánh giá lực nhân lực trước bố trí sử dụng Trước nhân viên bố trí vào vị trí công...

Ngày tải lên: 13/07/2015, 01:03

... Ho¹t ®éng cđa HS Ho¹t ®éng 1: C¸c d¹ng th«ng tin c¬ b¶n - GV? Hãy nêu vài thông tin cho biết thông - HS tham gia vào học tin biểu diễõn dạng ? cách đưa ý kiến - GV yêu cầu HS đọc SGK - GV trình ... biĨu diƠn sè thËp ph©n thµnh sè nhÞ ph©n - GV yªu cÇu HS biĨu diƠn sè 12, 17, 65 díi d¹ng sè nhÞ ph©n IV Còng cè bµi: (5 phót) - Gv tỉng kÕt néi dung chÝnh cđa bµi - Gv yªu cÇu hs ®äc phÇn ghi nhí...

Ngày tải lên: 17/11/2015, 16:03

... lao động nam đông Người lao động Trần Anh có độ tuổi từ 20- 65 Trong số lượng lao động trẻ độ tuổi từ 20 -30 8 25 người, chiếm 50 ,2%; số lao động độ tuổi 31 -40 30 3 người chiếm 18 ,5% ; số lao động độ ... 41 -50 280 người, chiếm 17% số lao động 51 tuổi 2 35 người chiếm 14 ,3% Từ số nhận thấy Trần Anh có đội ngũ nhân viên trẻ, động, đầy nhiệt huyết Đó yêu cầu lao động ngành nghề bán lẻ công ty 2.1 .5 ... điều khoản vi phạm hợp đồng Theo dõi tiến độ thực trình đào tạo phát triển nhân lực: Mục đích: Theo dõi kiểm tra tiến độ thực trình đào tạo phát triển nhân lực dựa hợp đồng đào tạo kí kết để...

Ngày tải lên: 28/03/2016, 20:56

... 1.200 0,86 1,19 2001 46 .56 5 1 .31 2 66 .50 0 1. 430 2,8 1,97 2002 47. 434 1.409 71 .50 0 1. 35 0 1,97 2,97 20 03 63. 918 2 .58 3 75. 30 0 1.600 3, 43 4,04 (Nguồn: Phòng tài kế toán ) 32 Kết luận Thực tốt hoàn ... (lần) Lợi nhuận sau thuế/ DT (%) Tổng vốn kinh doanh 55 ,00 11 .50 2,71 1, 75 3, 810 66 .5 58 .3 13. 20 1,29 0, 73 3, 85 71 .5 60,10 15. 20 0. 75 0,42 4.01 75. 3 (Nguồn: Phòng tài vụ Công ty ) Bảng 4: Hệ thống ... (%) 20 03 (%) 61 (20.89) 55 (18.84) 176 (60.27) 292 (100) 54 (18 .31 ) 42 (14.24) 199 (64. 75) 2 95 (100) 53 (17.84) 58 (19 . 53 ) 186 (62. 63) 297 (100) (Nguồn: Văn phòng Công ty ) Bảng : Kết hoạt động...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:32

... 55 89, 25 114,82 1 35 58 23, 77 10, 23 1 23 41 21 96 23 15, 6 3, 7 -12 -17 91,11 70,69 -27 -18 78, 05 56,09 92 142 114 220 16,27 25 20 38 , 73 88 1 05 1 35 257 15 18 23 44 80 99 154 284 13 16 25 46 -4 -37 ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.7 75. 36 8 So sánh 2006 Tổng doanh thu Chi phí Lợi nhuận Nộp NS 37 0. 830 3 65. 880 4. 950 21.2 95 2007 438 .3 35 432 .720 5. 6 15 31 . 256 2008 6 15. 081 55 1 630 6 .3 45 40.7 83 năm 2006/2007 Lượng ... 58 5 100 617 100 17 102,99 32 1 05, 47 3 75 1 93 66 34 421 164 72 28 498 119 80,7 19 ,3 46 -29 112,27 84,97 77 - 45 118,29 72 ,56 227 34 1 40 60 214 37 1 36 ,5 63 ,5 191 426 31 69 - 13 30 94,27 108,79 -23...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 14:32

... & CCDV 12. 154 . 858 .028 13. 471.860 .51 6 25. 626.718 .54 4 Doanh thu bán hàng CCDV 12. 154 . 858 .028 13. 471.860 .51 6 25. 626.718 .54 4 Giá vốn hàng bán 8.449.918. 2 53 11. 850 .647.082 20 .30 0 .56 5 .3 35 Lợi nhuận ... 2.9 43. 130 .679 1.6 05. 147. 031 4 .54 8.277.710 Lợi nhuận từ hoạt động KD 55 2.219 .57 0 939 .022. 957 1.491.242 .52 7 Thu nhập khác 91.784. 955 80. 250 .664 172.0 35 . 619 0 Lợi nhuận khác 91.784. 955 850 . 250 .664 ... - Nữ 4 05 60 87,1 12,9 420 81 83, 83 16,17 Về trình độ - Trên đại học - Đại học - Cao đẳng - Trung cấp CN - Phổ thông 38 12 62 35 1 0, 43 8,17 2 ,58 13, 33 75, 48 45 18 80 35 5 0 ,39 8,98 3 ,59 15, 97 70,86...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:54