4 2 chất lượng nhân lực trong các kcn của bắc ninh

... USD) Năm 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 20 09 20 10 20 11 20 12 2013 20 14 15 20 24 56 74 97 131 145 158 176 197 0,86 26 ,25 2 103,5 62 211, 644 627 , 72 860,793 1. 321 , 72 1.775 2. 305 2. 7 24 2. 848 0,86 20 ,080 90,363 ... 90,363 180, 347 49 4,57 719, 321 1.500 1.966 2. 346 2. 747 21 2,0 32 1. 040 ,59 631, 348 1.003 ,28 1.187 1. 846 1.715 1.881 39,5 42 ,8 52 4. 3 82 30,178 95,863 1. 040 ,7 Thu nộp ngân sách 0,05 0 ,20 2 0, 720 3 ,40 5 9,393 ... 3.793 20 06 8.9 92 3.718 0,98 20 07 19. 149 10.157 2, 73 20 08 33.019 13.870 1,365 20 09 38.789 5.770 0 ,41 6 20 10 46 .1 14 7. 325 1 ,26 9 20 11 54. 816 8.7 02 1,187 20 12 60. 920 6.1 04 0,701 20 13 67. 744 6.8 24 1,117...

Ngày tải lên: 13/11/2015, 23:40

... Nhân lực KCN Hải Dƣơng 33 Bảng 2. 5 Hiện trạng KCN Hải Dƣơng đến tháng 12/ 20 14 Tổng hợp vốn đầu tƣ thực đến tháng 12/ 20 14 Chất lƣợng nhân lực KCN Hải Dƣơng Trang 27 28 34 MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề ... động CLNL: Chất lƣợng nhân lực PGS.TS: Phó giáo sƣ.Tiến sĩ TS: Tiến sĩ i DANH MỤC CÁC BẢNG STT Bảng Nội dung Bảng 2. 1 Bảng 2. 2 Bảng 2. 3 Kết hoạt động KCN Hải Dƣơng 30 Bảng 2 .4 Nhân lực KCN Hải Dƣơng ... Bookmark not defined 1.1 Nhân lực, chất lƣợng nhân lực khu công nghiệp Error! Bookmark not defined 1.1.1 Khái niệm nhân lực, chất lƣợng nhân lực tiêu đánh giá chất lƣợng nhân lực Error! Bookmark...

Ngày tải lên: 01/09/2016, 11:00

... 13, 94 3 .47 3,8 12 ,44 3.759 ,4 10 ,45 1 12, 9 108 ,2 110,5 13.6 32 ,4 61, 74 17.8 12 63,79 23 .775 ,2 66,11 130,7 133,5 1 32, 1 5.370,5 24 , 32 6.638,3 23 ,77 8 . 42 8,8 23 ,44 123 ,6 127 ,0 125 ,3 21 ,68 - 27 ,19 - 34, 64 ... 52, 24 25 8 51,70 24 4 Nữ 2 34 47,76 24 1 48 ,30 49 0 100 49 9 100 Tổng số 20 13 /20 12 20 14/ 20 13 (%) (%) 51,05 101 95,3 2 34 48,95 103 100 47 8 100 1 02 95,8 (Nguồn: Phòng Tổ chức cán bộ, 20 14) Thực chủ trương ... 43 PHẦN IV KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 44 4. 1 Thực trạng nhân lực ngành thuế tỉnh Bắc Ninh 44 4. 1.1 Số lượng cấu nhân lực ngành thuế 44 4. 1 .2 Chất lượng nhân lực ngành...

Ngày tải lên: 17/02/2017, 10:12

... 22 1 52 226 97 70 59 49 49 59 59 61 61 BËc BËc BËc BËc BËc BËc BËc 28 7 96 53 14 24 62 27 1 30 43 21 14 23 23 24 24 39 39 28 8 73 37 10 11 15 108 28 4 65 67 27 25 15 7 17 17 16 16 25 3 57 30 9 74 ... 73 37 10 11 15 108 28 4 65 67 27 25 15 7 17 17 16 16 25 3 57 30 9 74 25 35 85 35 28 22 15 15 15 15 7 101 28 14 42 13 22 24 12 4 3 7 Qua bảng ta thấy số lợng cán lãnh đạo, quản lý, làm công tác ... Năm 20 03 Năm 20 04 1.057.801.355.7 32 Năm 20 05 1. 045 .47 5.891.955 1.088.976.9 52. 321 Nhìn chung sản lợng hai năm gần Tổng công ty hoàn thành vợt mức kế hoạch Nhà nớc giao theo kế hoạch năm 20 04 là:...

Ngày tải lên: 12/09/2012, 22:12

... nghiệp TT Chỉ tiêu 20 02 2003 20 04 Số DN có đến 31/ 12 15.858 18.198 23 .20 3 Số lao động có đến 31/ 12 (người) 2 .44 5 .25 2 2. 806.979 3.057.608 Nguồn vốn (tỷ đồng) 49 3. 24 8 588.887 739 . 42 5 TSCĐ đầu tư dài ... (tỷ đồng) 27 2.073 330.5 92 40 0 .45 8 Doanh thu (tỷ đồng) 45 7. 643 571.716 7 42 .511 12 Lợi nhuận trước thuế (tỷ đồng) 41 .5 84, 1 51.1 82, 3 69.8 84, 4 Tỷ suất lợi nhuận/nguồn vốn (%) 8 ,43 8,69 9 ,45 Tỷ suất ... lợi ích thân họ 1 .2 Chất lượng nhân lực doanh nghiệp 1 .2. 1 Bản chất, cần thiết phải đảm bảo phương pháp nhận biết đánh giá chất lượng nhân lực doanh nghiệp Chất lượng nhân lực doanh nghiệp mức...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 11:00

... 31/ 12 20 02 15.858 20 03 20 04 18.198 23 .20 3 Số lao động có đến 31/ 12 (người) 2 .44 5 .25 2 2. 806.979 3.057.608 Nguồn vốn (tỷ đồng) 49 3. 24 8 588.887 739 . 42 5 TSCĐ đầu tư dài hạn (tỷ đồng) 27 2.073 330.5 92 ... giá chất lượng nhân lực doanh nghiệp dựa vào hiệu hoạt động tập thể Đánh giá mức độ đạt chuẩn chất lượng nhiều cách tiếp cận sau: - Chất lượng nhân lực theo cấu giới tính; - Chất lượng nhân lực ... lợi ích thân họ 1 .2 Chất lượng nhân lực doanh nghiệp 1 .2. 1 Bản chất, cần thiết phải đảm bảo phương pháp nhận biết đánh giá chất lượng nhân lực doanh nghiệp Chất lượng nhân lực doanh nghiệp mức...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 16:32

... nghiệp TT Chỉ tiêu 20 02 2003 20 04 Số DN có đến 31/ 12 15.858 18.198 23 .20 3 Số lao động có đến 31/ 12 (người) 2 .44 5 .25 2 2. 806.979 3.057.608 Nguồn vốn (tỷ đồng) 49 3. 24 8 588.887 739 . 42 5 TSCĐ đầu tư dài ... (tỷ đồng) 27 2.073 330.5 92 40 0 .45 8 Doanh thu (tỷ đồng) 45 7. 643 571.716 7 42 .511 12 Lợi nhuận trước thuế (tỷ đồng) 41 .5 84, 1 51.1 82, 3 69.8 84, 4 Tỷ suất lợi nhuận/nguồn vốn (%) 8 ,43 8,69 9 ,45 Tỷ suất ... lợi ích thân họ 1 .2 Chất lượng nhân lực doanh nghiệp 1 .2. 1 Bản chất, cần thiết phải đảm bảo phương pháp nhận biết đánh giá chất lượng nhân lực doanh nghiệp Chất lượng nhân lực doanh nghiệp mức...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:07

... 22 1 52 226 97 70 59 49 49 59 59 61 61 BËc BËc BËc BËc BËc BËc BËc 28 7 96 53 14 24 62 27 1 30 43 21 14 23 23 24 24 39 39 28 8 73 37 10 11 15 108 28 4 65 67 27 25 15 7 17 17 16 16 25 3 57 30 9 74 ... 73 37 10 11 15 108 28 4 65 67 27 25 15 7 17 17 16 16 25 3 57 30 9 74 25 35 85 35 28 22 15 15 15 15 7 101 28 14 42 13 22 24 12 4 3 7 Qua bảng ta thấy số lợng cán lãnh đạo, quản lý, làm công tác ... Năm 20 03 Năm 20 04 1.057.801.355.7 32 Năm 20 05 1. 045 .47 5.891.955 1.088.976.9 52. 321 Nhìn chung sản lợng hai năm gần Tổng công ty hoàn thành vợt mức kế hoạch Nhà nớc giao theo kế hoạch năm 20 04 là:...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:07

... nghiệp TT Chỉ tiêu 20 02 2003 20 04 Số DN có đến 31/ 12 15.858 18.198 23 .20 3 Số lao động có đến 31/ 12 (người) 2 .44 5 .25 2 2. 806.979 3.057.608 Nguồn vốn (tỷ đồng) 49 3. 24 8 588.887 739 . 42 5 TSCĐ đầu tư dài ... (tỷ đồng) 27 2.073 330.5 92 40 0 .45 8 Doanh thu (tỷ đồng) 45 7. 643 571.716 7 42 .511 12 Lợi nhuận trước thuế (tỷ đồng) 41 .5 84, 1 51.1 82, 3 69.8 84, 4 Tỷ suất lợi nhuận/nguồn vốn (%) 8 ,43 8,69 9 ,45 Tỷ suất ... lợi ích thân họ 1 .2 Chất lượng nhân lực doanh nghiệp 1 .2. 1 Bản chất, cần thiết phải đảm bảo phương pháp nhận biết đánh giá chất lượng nhân lực doanh nghiệp Chất lượng nhân lực doanh nghiệp mức...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:21

... 22 1 52 226 97 70 59 49 49 59 59 61 61 BËc BËc BËc BËc BËc BËc BËc 28 7 96 53 14 24 62 27 1 30 43 21 14 23 23 24 24 39 39 28 8 73 37 10 11 15 108 28 4 65 67 27 25 15 7 17 17 16 16 25 3 57 30 9 74 ... 73 37 10 11 15 108 28 4 65 67 27 25 15 7 17 17 16 16 25 3 57 30 9 74 25 35 85 35 28 22 15 15 15 15 7 101 28 14 42 13 22 24 12 4 3 7 Qua bảng ta thấy số lợng cán lãnh đạo, quản lý, làm công tác ... Năm 20 03 Năm 20 04 1.057.801.355.7 32 Năm 20 05 1. 045 .47 5.891.955 1.088.976.9 52. 321 Nhìn chung sản lợng hai năm gần Tổng công ty hoàn thành vợt mức kế hoạch Nhà nớc giao theo kế hoạch năm 20 04 là:...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:21

... nghiệp TT Chỉ tiêu 20 02 2003 20 04 Số DN có đến 31/ 12 15.858 18.198 23 .20 3 Số lao động có đến 31/ 12 (người) 2 .44 5 .25 2 2. 806.979 3.057.608 Nguồn vốn (tỷ đồng) 49 3. 24 8 588.887 739 . 42 5 TSCĐ đầu tư dài ... (tỷ đồng) 27 2.073 330.5 92 40 0 .45 8 Doanh thu (tỷ đồng) 45 7. 643 571.716 7 42 .511 12 Lợi nhuận trước thuế (tỷ đồng) 41 .5 84, 1 51.1 82, 3 69.8 84, 4 Tỷ suất lợi nhuận/nguồn vốn (%) 8 ,43 8,69 9 ,45 Tỷ suất ... lợi ích thân họ 1 .2 Chất lượng nhân lực doanh nghiệp 1 .2. 1 Bản chất, cần thiết phải đảm bảo phương pháp nhận biết đánh giá chất lượng nhân lực doanh nghiệp Chất lượng nhân lực doanh nghiệp mức...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... 22 1 52 226 97 70 59 49 49 59 59 61 61 BËc BËc BËc BËc BËc BËc BËc 28 7 96 53 14 24 62 27 1 30 43 21 14 23 23 24 24 39 39 28 8 73 37 10 11 15 108 28 4 65 67 27 25 15 7 17 17 16 16 25 3 57 30 9 74 ... 73 37 10 11 15 108 28 4 65 67 27 25 15 7 17 17 16 16 25 3 57 30 9 74 25 35 85 35 28 22 15 15 15 15 7 101 28 14 42 13 22 24 12 4 3 7 Qua bảng ta thấy số lợng cán lãnh đạo, quản lý, làm công tác ... Năm 20 03 Năm 20 04 1.057.801.355.7 32 Năm 20 05 1. 045 .47 5.891.955 1.088.976.9 52. 321 Nhìn chung sản lợng hai năm gần Tổng công ty hoàn thành vợt mức kế hoạch Nhà nớc giao theo kế hoạch năm 20 04 là:...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... thun phã………………………….…………… 41 2. 2 .2. 2 M¸y trëng/ m¸y phã……………………………………………… 41 2. 2 .2. 3 LƠ tân .41 2. 2 .2 .4 Bàn, bar 41 2. 2 .2. 5 Bếp . 42 2. 2 .2. 6 Buồng 42 2 .2. 2.7 Thủy th 42 2. 2.3 Thực trạng lao động tầu ... du lịch vịnh Hạ Long 42 2 .2. 3.1 Số lợng . 42 2. 2.3 .2 Độ tuổi 42 2. 2.3.3 Giới tính .44 2. 2.3 .4 Trình độ 45 2. 3 Đánh giá khách du lịch nhân lực tầu lu trú du lịch vịnh Hạ Long 46 2. 3.1 Phơng pháp, ... Khách quốc tế Số lợng 22 5. 326 20 07 Cơ cấu(%) 87, 12 Số lợng 23 7.9 12 2008 Cơ cấu(%) 89,16 (nguồn : sở du lịch Quảng Ninh) Khách nội địa liệu 33 .2 84 12, 88 28 .9 12 10. 84 Theo số năm 20 08 số lợng khách...

Ngày tải lên: 26/04/2014, 08:55

... 31/ 12 2003 20 04 15.858 18.198 23 .20 3 Số lao động có đến 31/ 12 (người) 2 .44 5 .25 2 2. 806.979 3.057.608 Nguồn vốn (tỷ đồng) 49 3. 24 8 588.887 739 . 42 5 TSCĐ đầu tư dài hạn (tỷ đồng) 27 2.073 330.5 92 40 0 .45 8 ... lợi ích thân họ 1 .2 Chất lượng nhân lực doanh nghiệp 1 .2. 1 Bản chất, cần thiết phải đảm bảo phương pháp nhận biết đánh giá chất lượng nhân lực doanh nghiệp Chất lượng nhân lực doanh nghiệp mức ... TRẠNG CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH le OBO OKS CO M long NĂM 20 05 2. 1 Đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực công ty TNHH le long năm 20 05 2. 1.1 Chọn từ bảng tổng hợp tình hình nhân lực...

Ngày tải lên: 03/12/2015, 14:35

... năm 20 03 -20 09 45 B ng 4. 1 Timh hình nhân l c KCN B c Ninh qua năm 50 B ng 4. 2 Tình hình đào t o nhân l c KCN c a B c Ninh 51 B ng 4. 3 Phân b nhân l c KCN B c Ninh 53 B ng 4. 4 Phân b nhân ... Ninh 36 Bi u ñ 4. 1 Phân b nhân l c KCN B c Ninh 20 05 – 20 09 53 Bi u ñ 4. 2 Phân b nhân l c theo ngành ngh KCN năm 20 08 57 Bi u ñ 4. 3 Phân b nhân l c theo ngành ngh KCN năm 20 09 58 Bi u ñ 4. 4 ... Qu Võ 756 339 ,41 42 1,80 336,000 ð i ð ng - Hoàn Sơn 5 72 1 94, 00 199,00 130,559 Yên Phong 351 20 6,07 20 0 ,20 103,000 Qu Võ 27 0 193 ,23 27 2,00 VSIP 700 48 5,00 62, 00 27 ,5 Yên Phong 1 .20 0 800 ðang th...

Ngày tải lên: 25/11/2013, 23:19

... nhân lực doanh nghiệp 42 1 .2. 1 Phân loại nguồn nhân lực 42 1 .2. 2 Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp 44 1 .2. 2.1 Trí lực 45 1 .2. 1 .2 ... 95 2. 2.1 .2 Kỹ nghề nghiệp 97 2. 2.1.3 Kiến thức chuyên môn 1 02 2 .2. 1 .4 Thâm niên làm việc 1 04 2. 2 .2 Chất lượng nguồn nhân lực thông qua thể lực 105 2. 2 .2. 1 ... Thể chất nguồn nhân lực 105 2. 2 .2. 2 Sức khỏe nguồn nhân lực 108 2. 2.3 Chất lượng nguồn nhân lực thông qua tâm lực 110 2. 2.3.1 Thái độ làm việc nguồn nhân lực 110 2. 2.3.2...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 09:45

... 3.365 9.5 4. 0 94 10 .2 Isuzu 2 .40 2 6.8 2. 963 7 .4 Mercedes 1.6 84 4.8 2. 6 02 6.5 VMC 1. 0 42 3.0 3 .27 9 8 .2 Hino 546 1.5 389 10 Mekong 509 1 .4 737 1.8 11 Daihatsu 45 3 1.3 813 35 .2 64 100% 40 . 141 100% Tổng: ... nguồn nhân lực doanh nghiệp 08 1.1 .2 Chất lƣợng nguồn nhân lực 11 1.1 .2. 1 Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực 11 1.1 .2. 2 Các nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng nguồn nhân lực 13 1 .2 ... năm 20 04 20 05 TT Hãng 20 05 Số lƣợng xe 20 04 Thị phần % Số lƣợng xe Thị phần % Toyota 11.813 33.5 9.150 22 .8 Ford 5. 040 14. 3 5.618 14 Vinastar 4. 21 2 11.9 5.3 84 13 .4 Vidamco 4. 198 11.9 5.1 12 12. 7...

Ngày tải lên: 17/03/2015, 13:20