... nhu cầu dulịchKhảcungứng nhu cầu dulịch Sự hình thành điểm dulịchKhảcungứng nhu cầu dulịch Điều kiện tự nhiên tài nguyên dulịch thiên nhiên Điều kiện kinh tế tài nguyên dulịch nhân ... đặc biệt với sống người với hoạt động dulịch Nước khống có giá trị hoạt động dulịch Động thực vật Động thực vật đóng vai trò quan trọng phát triển dulịch chủ yếu nhờ đa dạng tính đặc thù ... THIÊN CUNG THẠCH NHŨ ĐỘNG THIÊN CUNG THẠCH NHŨ ĐỘNG THIÊN CUNG Điều kiện kinh tế xã hội tài nguyên dulịch nhân văn … Di tích Phong tục Lễ hội Làng nghề Núi Ngự, sông Hương Tháp Phước Duyên (Chùa...
... động dulịch phát triển 4 .2 Phân loại điểm dulịch Nhìn chung, điểm dulịch phân thành nhóm điểm dulịch thiên nhiên, điểm dulịch văn hoá, điểm dulịch đô thị điểm đầu mối giao thông Điểm dulịch ... khách dulịch Có thể nói hợp phần tự nhiên dulịch nước ta phong phú, đa dạng độc đáo Đó điều kiện thuận lợi cho dulịch phát triển mạnh mẽ với nhiều loại hình dulịchdulịch sinh thái, dulịch ... không nhỏ tới phát triển dulịch Ta dễ dàng nhận thấy khoảng cách từ nơi dulịch đến nguồn khách dulịch có ý nghĩa quan trọng nước nhận khách dulịch Nếu nước nhận khách dulịch xa điểm gửi khách...
... chuỗi cungứngdulịch đến định quay lại Nha Trang du khách nội địa sau: (hình 1) Thỏa mãn chuỗi cungứngdulịch Nơi tham quan Quyết định quay lại Nha Trang Tiện nghi Tổ chức tour Cá tính du khách ... dịch vụ dulịch Nha Trang từ chuyến 25 5 TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 5(40) .20 10 Shu Yang & cs (20 08) định nghĩa “Chuỗi cungứngdulịch gồm ba phận: (i) nơi tham quan; (ii) ... du khách đến Khánh Hòa Nha Trang, trung tâm dulịch Khánh Hòa, với nhiều điểm tham quan loại hình dulịch phong phú, đa dạng, du khách đến Khánh Hòa đến với Nha Trang Nhắc đến dulịch Nha Trang...
... 70 ,21 %và nữ, 550 cần tuyển nam giới chiếm 27 ,86% 38 nhân viên nữ chiếm 2, 04% Hình 2: nhu cầu theo giới tính siêu thị Mediamart ( 20 14) 2.2 .2 Thực trạng cungứng nhân lực MediaMart: 2.2 .2. 1 Cung ... hàng cách tạo giá trị gia tăng cung cấp sản phẩm, dịch vụ tốt 2.2Dự báo nhu cầu khảcungứng nguồn nhân lực Mediamart Nhu cầu nhân lực doanh nghiệp Mediamart: 2. 2.1 Nhu cầu nhân lực Mediamart ... theo loại công việc, giới tính, độ tuổi, trình độ, quốc tịch… 1 .2 Dự báo khảcungứng nguồn nhân lực 1 .2. 1 Mục đích dự báo khảcungứng nguồn nhân lực - Xác định tình hình nhân lực có tổ chức số...
... với dulịch làng nghề, dulịch bãi biển, dulịch sinh thái nghỉ dưỡng, dulịch miệt vườn sông nước, dulịch giải trí (Hồng Thọ, 20 12) 2.2 .2 Tài ngun dulịch tự nhiên Tỉnh Sóc Trăng có điểm dulịch ... 62) Tần số Tỷ lệ (%) Tần số Tỷ lệ (%) 13 19 12 27.1 39.6 25 .0 8.3 29 19 46.8 30.6 14.5 8.1 35 16 56.5 25 .8 8.1 9.7 25 20 6.3 52. 1 41.7 17 27 18 27 .4 43.5 29 38 10 79 .2 20.8 31 31 50 50 12 20 25 .0 ... nhằm đáp ứng nhu cầu du lịch, yếu tố để hình thành điểm du lịch, khu dulịch nhằm tạo hấp dẫn dulịch 1.1 .2 Phân loại tài nguyên dulịch Theo khoản (Điều 13) Luật dulịch Việt Nam năm 20 05 qui...
... cần tuyển nam chiếm 70 ,21 % nữ, 550 cần tuyển nam giới chiếm 27 ,86% 38 nhân viên nữ chiếm 2, 04% Hình 2: Nhu cầu theo giới tính siêu thị Mediamart ( 20 15) 2. 3 Dự báo khảcungứng nguồn nhân lực công ... theo loại công việc, giới tính độ tuổi, trình độ, quốc tịch,… 1 .2 Dự báo khảcungứng nguồn nhân lực 1 .2. 1 Mục đích dự báo khảcungứng nguồn nhân lực Nhóm 01 Hoạch định nguồn nhân lực - Xác định ... nhân lực, cụ thể dự báo nhu cầu khảcungứng nguồn nhân lực nhằm xác định số lượng, chất lượng, cấu nguồn nhân lực mà doanh nghiệp cần khảcungứng nhân lực doanh nghiệp thị trường để tránh tình...
... 22 2. 2.1.1 Cơng trình đánh giá khả thu hút điểm đến dulịch đƣợc đo lƣờng bỡi thuộc tính Hu & Ritchie (1993) 22 2. 2.1 .2 Cơng trình khả thu hút điểm đến Azlizam Aziz (20 02) 23 2. 2.1.3 ... 24 2.2 .2 Một số cơng trình nghiên cứu nƣớc 26 2.2 .2. 1 Cơng trình nghiên cứu đánh giá khả thu hút du khách điểm đến Huế Bùi Thị Tám Mai Lệ Quyên ( 20 12) 26 2.2 .2. 2 Cơng ... sau: Bảng 1.1: Lƣợng khách dulịch đến Phú Yên Năm Tổng khách Nội địa Quốc tế 20 07 20 08 20 09 120 .1 165.3 12 231 115.33 158.795 22 1 4.773 6.517 10 20 10 20 11 20 12 3 12 300 12 530.9 540.8 500 500.7 30.9...
... công tác dự báo khảcungứng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp quan trọng doanh nghiệp lớn coi trọng Tuy nhiên, trạng số doanh nghiệp nhỏ chưa thực tốt công tác dự báo khảcungứng nguồn lực, nguyên ... tính Nam 320 Nữ 126 Nghỉ việc năm 20 14 303, Nghỉ hưu 27 , Chấm dứt hợp 27 6 Số lao động bình quân 5.738, Giới tính Nam 4 .26 7 (74,5%) Nữ 1.4 62 (25 ,5%) ,Ngành nghề Sản xuất – Chế biến 1.8 12 ,Bán hàng ... kí hợp đồng lao động với thời hạn từ 12 tới 36 tháng: Trưởng Ban Kế Hoạch Sản Xuất ,Trưởng ban kỹ thuật ,Trưởng Ban Kỹ Thuật, Trưởng Ban CungỨng Trưởng Ban Chăn nuôi – Thú y Nhân viên Phụ trách...
... tạo năm 20 15 ước tính đạt 21 ,9%, cao mức 19,6% năm trước Tỷ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi năm 20 15 2. 31% (năm 20 13 2, 18%; năm 20 14 2. 10%), khu vực thành thị 3 .29 % (năm 20 13 3.59%; năm 20 14 3.40%); ... việc… 1 .2 Dự báo khảcungứng NNL 1 .2. 1 Mục đích dự báo khảcungứng NNL - Xác định tình hình nhân lực có tổ chức số lượng, chất lượng, cấu; - Xác định lực lượng lao động thị trường có khả gia ... tạo 15 Thăng chức 0 Chắc chắn làm việc năm 20 16 29 2 21 Số nhân viên bán hàng thiếu là: 315 – 29 2 = 23 (nhân viên) Số giám sát bán hàng thiếu là: 21 – 21 =0 (giám sát) Biện pháp nhằm khắc phục...