0

2 3 báo cáo cơ cấu lao động đầu năm 2005

một số giải pháp tạo động lực lao động ở nhà máy thuốc lá thăng long hà nội

một số giải pháp tạo động lực lao động ở nhà máy thuốc lá thăng long hà nội

Kinh tế - Quản lý

... 20 00, 20 01, 20 02, 20 03 34 Bảng 2. 3: Báo cáo cấu lao động năm 20 05 35 Bảng 2. 4: Tình hình máy móc thiết bị nhà máy Thuốc Lá Hà Nội 37 Bảng 2. 5: Tóm tắt trình công nghệ .38 Bảng 2. 6: ... Ngọc - QTNL 43A 28 Chuyên đề thực tập ( Nguồn: phòng tổ chức lao động tiền lơng năm 20 03) Bảng 2. 3 Báo cáo cấu lao động đầu năm 20 05 tt Chi tiết Số lợng Tổng số lao động thực tế bình 124 4 Vũ Thị ... (Nguồn: Phòng kỹ thuật công nghệ 20 05) c, Quy trình công nghệ: Bảng 2. 5 Tóm tắt trình công nghệ: Vũ Thị Bích Ngọc - QTNL 43A 31 25 29 25 29 20 92 20 92 2500 25 00 524 524 22 50 22 50 Chuyên đề thực tập Nguyên...
  • 67
  • 588
  • 1
kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quả.doc.DOC

kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quả.doc.DOC

Kế toán

... ngời sử dụng lao động ngời lao động phù hợp với qua hệ cung cầu sức lao động kinh tế thị trờng , tiền lơng ngời lao động hai bên thoả thuận hợp đồng lao động đợc trả theo suất lao động, chất lợng ... yếu tố tạo động lực lao động nhiều yếu tố tạo động lực cho ngời lao động nhng nói chung lại yếu tố nằm hai yếu tố sau 2. 1.Yếu tố thuộc ngời lao động -Lợi ích , nhu cầu ngời lao động cảm thấy ... động lực : Khái niệm động lực lao động Các yếu tố tạo dộng lực lao động Các thuyết tạo động lực Các phơng pháp tạo động lực lao động II.Kích thích vật chất với ngờ lao động thông qua tiền lơng...
  • 23
  • 895
  • 6
kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quả

kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quả

Quản trị kinh doanh

... người sử dụng lao động người lao động phù hợp với qua hệ cung cầu sức lao động kinh tế thị trường” , “tiền lương người lao động hai bên thoả thuận hợp đồng lao động trả theo suất lao động, chất ... 2. Các yếu tố tạo động lực lao động nhiều yếu tố tạo động lực cho người lao động nói chung lại yếu tố nằm hai yếu tố sau 2. 1.Yếu tố thuộc người lao động -Lợi ích , nhu cầu người lao động cảm thấy ... động lực : Khái niệm động lực lao động Các yếu tố tạo dộng lực lao động Các thuyết tạo động lực Các phương pháp tạo động lực lao động II.Kích thích vật chất với ngườ lao động thông qua tiền...
  • 26
  • 548
  • 2
Kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quả

Kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quả

Quản trị kinh doanh

... 20 02 Doanh thu 25 .155.558.057 25 . 936 .547.949 7.0 83. 334 28 .455 .29 2 Tổng lợi thuận 10.416.667 41.846.018 Lợi nhuận trước thuế 3. 333 .33 3 13. 390. 726 Nộp ngân sách Qua số liệu ta thấy doanh thu tăng ... sách năm sau so với năm rtwcs Cụ thể theo số liệu năm 20 02 Công ty 23 nộp ngân sách 13. 390. 726 đ tăng gấp lần so với năm 20 01 điều đáng khen ngợi Về lợi nhuận công ty theo số hiệu lợi nhuận năm 20 02 ... qua năm Để hiểu công việc kinh doanh công ty ta xem xét số tiêu Công ty hai năm gần Bảng báo cáo kết hoạt động kinh doanh Đơn vị: đồng Chỉ tiêu Năm 20 01 Năm 20 02 Doanh thu 25 .155.558.057 25 . 936 .547.949...
  • 31
  • 372
  • 0
Luận Văn : Kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả luơng hiệu quả docx

Luận Văn : Kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả luơng hiệu quả docx

Kinh tế - Thương mại

... thu Năm 20 01 25 .155.558.057 25 . 936 .547.949 7.0 83. 334 28 .455 .29 2 10.416.667 41.846.018 3. 333 .33 3 13. 390. 726 Tổng lợi thuận Lợi nhuận trước Năm 20 02 thuế Nộp ngân sách Qua số liệu ta thấy doanh ... thích lao động công ty TNHH TM SaNa 3. 1 Quá trình hình thành phát triển Công ty TNHH Thương mại Sa Na 32 3. 1.1 Quá trình hình thành phát triển 35 3. 1 .2 Tổ chức hoạt động kinh doanh 36 3. 1 .3 Tổ ... niệm động lực lao động : Động lực lao động khao khát tự nguyện người nhằm nâng cao nỗ lực đạt mục tiêu kết 1.1.2Các yếu tố tạo động lực lao động nhiều yếu tố tạo động lực cho người lao động...
  • 40
  • 477
  • 0
Nâng cao vai trò kích thích vật chất và kích thích tinh thần đối với người lao động ở Việt Nam.doc.DOC

Nâng cao vai trò kích thích vật chất và kích thích tinh thần đối với người lao động ở Việt Nam.doc.DOC

Kế toán

... quan Động lực lao động tất thúc ngời, tác động đến ngời, thúc đẩy ngời làm việc Động lực bao hàm động lao động mục đích hoạt động ngời, động quan trọng định trình lao động ngời Động lao động ... 26 4 ngời chết đến năm1 998 5 52 vụ tai nạn lao động 36 1 ngời chết năm 20 00 127 vụ tai nạn lao động 4 03 ngời chết Bệnh nghề nghiệp đến cuối năm 20 00 số ngời bị bệnh 13 795 ngời Những ... Theo tổng điều tra dân số Việt Nam năm 1999, dân số nớc ta 76 32 1 628 ngời, lực lợng lao động 38 6 43 1 23 ngời Dân số nớc ta đợc coi dân số trẻ 19 cấu dân số mức cấu dân số vàng Nhng nguồn nhân...
  • 36
  • 1,071
  • 10
Nâng cao vai trò kích thích vật chất và kích thích tinh thần đối với người lao động ở Việt Nam

Nâng cao vai trò kích thích vật chất và kích thích tinh thần đối với người lao động ở Việt Nam

Kế toán

... quan Động lực lao động tất thúc ngời, tác động đến ngời, thúc đẩy ngời làm việc Động lực bao hàm động lao động mục đích hoạt động ng ời, động quan trọng định trình lao động ngời Động lao động ... 26 4 ngời chết đến năm1 998 5 52 vụ tai nạn lao động 36 1 ngời chết năm 20 00 127 vụ tai nạn lao động 4 03 ngời chết Bệnh nghề nghiệp đến cuối năm 20 00 số ngời bị bệnh 13 795 ngời Những ... Theo tổng điều tra dân số Việt Nam năm 1999, dân số nớc ta 76 32 1 628 ngời, lực lợng lao động 38 6 43 1 23 ngời Dân số nớc ta đợc coi dân số trẻ 19 cấu dân số mức cấu dân số vàng Nhng nguồn nhân...
  • 28
  • 544
  • 2
Kích thích vật chất và tinh thần đối với ngời lao động

Kích thích vật chất và tinh thần đối với ngời lao động

Khoa học xã hội

... lao động đợc coi dòn bẩy tạo động lực lao động Việc đánh giá hiệu lao động giúp cho việc trả lơng lao động đợc hợp lý Điều tác động trực tiếp ngời lao động - Hoàn thiện công tác định mức lao ... cầu tối thiểu cần đạt đợc số thấp năm 19 93 đạt 0,7 năm 1995 0,5 ; năm 1999là 0,58 ,năm 20 00 0,59 ; năm 20 01 0,68 Xét rộng năm 20 01 thu nhập bình quân nguời lao động làm công ân lơng đạt 847000đ/tháng ... tinh thần ngời lao động ChơngI : Các vấn đề động lực thoả mãn nhu cầu vật chất tinh thần ngời lao động : I Động lực tạo động lực cho ngời lao động : Khái niệm tạo động lực : Mỗi hoạt động ngời hớng...
  • 28
  • 460
  • 0
Nâng cao vai trò kích thích vật chất và kích thích tinh thần đối với người lao động ở Việt Nam

Nâng cao vai trò kích thích vật chất và kích thích tinh thần đối với người lao động ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... QUAN Động lực lao động tất thúc người, tác động đến người, thúc đẩy người làm việc Động lực bao hàm động lao động mục đích hoạt động người, động quan trọng định trình lao động người Động lao động ... người chết đến năm1 998 5 52 vụ tai nạn lao động 36 1 người chết năm 20 00 127 vụ tai nạn lao động 4 03 người chết Bệnh nghề nghiệp đến cuối năm 20 00 số người bị bệnh 13 795 người Những ... Tạp chí: Lao động xã hội số 180 /20 01, số 1 /20 01, số 186 /20 01 Quản lý nhà nước số 6 /20 01 Kinh tế phát triển số 33 /1999 Kinh tế dự báo số 6/1999 Thương mại số 8 /20 02 28 MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU PHẦN...
  • 29
  • 364
  • 0
Kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động

Kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động

Kinh tế - Thương mại

... kết lao động coi dòn bẩy tạo động lực lao động Việc đánh giá hiệu lao động giúp cho việc trả lương lao động hợp lý Điều tác động trực tiếp người lao động - Hoàn thiện công tác định mức lao động ... nhu cầu tối thiểu cần đạt số thấp năm 19 93 đạt 0,7 năm 1995 0,5 ; năm 1999là 0,58 ,năm 20 00 0,59 ; năm 20 01 0,68 Xét rộng năm 20 01 thu nhập bình quân nguời lao động làm công âưn lương đạt 847000đ/tháng ... tăng 24 14 ,2% , năm 1995 tăng 12, 7% ,vào thời điểm đầu năm 1997giá sinh hoạt nên tới 35 % so với năm 19 93 Trước tình hình ngày 02/ 01/1997chính phủ ban hành nghị định số 06/cpbù trượt giá 20 %bằng...
  • 38
  • 730
  • 2
Phương án 1 Tạo động lực cho các nhân viên phòng kinh doanh, thúc đẩy sự tiến bộ trong việc tạo động lực

Phương án 1 Tạo động lực cho các nhân viên phòng kinh doanh, thúc đẩy sự tiến bộ trong việc tạo động lực

Kinh tế - Quản lý

... chí sau tháng đầu năm 20 14: + Doanh số bán lẻ, số đơn hàng lớn tháng đầu năm 20 14 tăng gấp 1,5 lần so với kỳ năm 20 13 + Số lượng khách hàng gia tăng, lưu lượng tăng 1,5 lần so với kỳ năm trước + ... nhân sự, lại trở lại tác động chi phí hợp đồng, luật lao động, tâm lý nhân viên… Ngoài ra, sát nhập, hoạt động phận chung gì, liệu giải tận gốc vấn đề dịch chuyển vị trí tồn 2/ Đánh giá ảnh hưởng ... thu hẹp công ty xác định hoạt động yếu phòng kinh doanh Như vậy, để giải vấn đề, công ty cần tác động vào phòng kinh doanh mình, tác động vào tâm lý nhân viên, cấu tổ chức phòng việc sát nhập...
  • 10
  • 247
  • 1
Kích thích vật chất cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và tư vấn đầu tư 18

Kích thích vật chất cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và tư vấn đầu tư 18

Quản trị kinh doanh

... A 2. 650.000 22 73 10 24 2. 2 42. 240 2. 229 .500 401.9 32 4.8 73. 6 72 Nguyn Th Thu Cụng nhõn C 2. 35 0.000 21 58 12 24 1.898.064 1.7 63. 488 197.115 3. 857.667 Quang Sn Cụng nhõn B 2. 450.000 25 68 32 2 .35 5.800 ... 2. 35 5.800 2. 140. 833 3 12. 500 4.809. 133 V Th Tuyt Cụng nhõn A+ 2. 750.000 26 74 13 32 2.750.000 2. 614.4 53 550.00 Trn Vn Dng Cụng nhõn 2. 650.000 26 69 13 32 2.650.000 2. 4 23 .785 465.865 2. 500.000 ... caCcụng ty c phn xõy dng v t u t 18 nm 20 11 -20 13 Bng 2. 3 Tỡnh hỡnh sn xut kinh doanh ca cụng ty nm 20 11 20 13 Ch tiờu n v( t 20 11 20 12 20 13 20 12/ 2011 20 13 /20 12 ng) n Doanh thu Giỏ hng bỏn Lói gp...
  • 62
  • 723
  • 0
Kích thích vật chất và kích thích tinh thần cho người tham gia lao động tập thể

Kích thích vật chất và kích thích tinh thần cho người tham gia lao động tập thể

Kinh tế - Thương mại

... lại người lao động đóng góp ) 2. 2.4 .2 Bảo hiểm y tế Giáo viên: Phan Thanh Thảo Page 23 Môn : Tổ chức định mức lao động CN may Là khoản tiền hàng tháng người lao động người sử dụng lao động đóng ... phụ cấp khác cho người lao động 2. 2.5 Bảo hiểm cho người lao động 2. 2.4.1 Bảo hiểm xã hội Là khoản tiền mà người lao động hưởng trường hợp nghỉ việc ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ... thể 2. 2.1 Tiền lương 2. 2.1.1 Khái niệm Tiền lương biểu tiền giá trị sức lao động mà người lao động bỏ trình sản xuất kinh doanh toán theo kết lao động cuối Là thu nhập chủ yếu người lao động...
  • 37
  • 776
  • 2
Tạo động lực trong lao động thông qua tiền lương. Thực trạng và giải pháp tiền lương với kích thích lao động trong các Doanh nghiệp

Tạo động lực trong lao động thông qua tiền lương. Thực trạng và giải pháp tiền lương với kích thích lao động trong các Doanh nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... 685 ,3 0000 529 ,0 505,0 566,4 560 ,3 1000 584 ,3 569,9 3 72, 5 10 83, 3 20 00 5 83, 7 546 ,3 9 13, 6 8 93, 1 4 62, 5 9 83, 6 481,4 460,8 414 ,2 7 12, 1 520 ,7 725 ,9 464,4 664,0 650,0 925 ,0 6 52, 3 391,7 580,7 496,6 7 83, 9 ... 7 83, 9 406 ,2 35 0,0 4 32 , 6 445,6 450,0 487,5 459,6 529 ,0 475,6 535 ,1 30 00 4000 520 ,5 5000 510,6 6000 7000 449,0 505,6 465,5 836 ,0 8000 622 ,0 5 82, 6 794,4 620 ,3 656,8 717 ,3 9000 480 ,2 477 ,2 5 62, 2 468,7 ... sức lao động. Thực chất tiền lơng biêủ giá sức lao động Do tiền lơng giá trị sức lao động bỏ ngời lao động đảm bảo công kích thích đợc ngời lao động nhng thực tế tiền lơng giá trị sức lao động...
  • 29
  • 799
  • 3
Tạo động lực lao động bằng kích thích phi vật chất tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thiết bị lưới điện – EEMC

Tạo động lực lao động bằng kích thích phi vật chất tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thiết bị lưới điện – EEMC

Thạc sĩ - Cao học

... lực lao động 32 1.5.1 Năng suất lao động 32 1.5 .2 Kỷ luật lao động 33 1.5 .3 Mức độ gắn bó với tổ chức 34 1.5.4 Mức độ hài lòng người lao động với công việc 34 ... 39 2. 1 .3 cấu tổ chức 40 2. 1.4 Tình hình nhân công ty 43 2. 1.5 Tình hình sản xuất kinh doanh giai đoạn từ 20 12 - 20 14 45 2. 2 Thực trạng tạo động lực lao động kích ... 2. 3 .2 Nhóm nhân tố thuộc tổ chức 72 2 .3. 3 Các nhân tố thuộc môi trường bên 73 2. 4 Các tiêu chí đánh giá hiệu tạo động lực lao động 74 2. 4.1 Năng suất lao động 74 2. 4.2...
  • 134
  • 440
  • 0
Tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh.docx

Tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh.docx

Tài chính - Ngân hàng

... ty năm 20 04 so với năm 20 03 tăng 31 , 93% năm 20 05 so với năm 20 04 tăng 19, 73% Lợi nhuận năm 20 04 so với năm 20 03 tăng 45,71% năm 20 05 so với năm 20 04 tăng 5,88% Doanh thu năm 20 06 so với năm 20 05 ... 0. 136 1 02. 01 20 06 KH TH %TH/KH KH 86 97. 13 1 12. 94 92 90 100. 73 111. 92 89 45 47.17 104. 82 47 47 27 .31 58.1 49 11 11.7 106 .36 12 0. 122 0.116 95.0 32 0. 134 %TH2006 TH 92. 87 94. 82 49 .34 23 .97 12. 5 ... 2, 96 2, 08 1,95 2, 02 1,69 2, 17 2, 17 Ngày công TT (ngày) 25 24 23 24 24 23 25 1,95 24 STT HS hoàn thành NV 1 1 1 Tiền lương lĩnh tháng (Đồng) 1.816 .36 3 1 .22 5 .30 9 1.100.8 63 1.189.9 63 995.5 63 1 .22 5.063...
  • 88
  • 1,627
  • 20
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

Quản trị kinh doanh

... 79.4 36 .74 111 .33 39 39 . 23 100.58 41 41 25 52. 08 50 37 .85 71. 42 50 23 .7 140 10 .2 127 .5 10 10.8 0. 139 111.4 0. 133 0.154 115 .35 0. 133 0. 136 %TH/KH 1 02. 13 105.87 100 47.4 108 1 02. 01 %TH2005 TH20 03 20 05 ... ty năm 20 04 so với năm 20 03 tăng 31 , 93% năm 20 05 so với năm 20 04 tăng 19, 73% Lợi nhuận năm 20 04 so với năm 20 03 tăng 45,71% năm 20 05 so với năm 20 04 tăng 5,88% Doanh thu năm 20 06 so với năm 20 05 ... vệ 2, 96 2, 08 1,95 2, 02 1,69 2, 17 2, 17 Ngày công TT (ngày) 25 24 23 24 24 23 25 1,95 24 HS hoàn thành NV 1 1 1 Tiền lương lĩnh tháng (Đồng) 1.816 .36 3 1 .22 5 .30 9 1.100.8 63 1.189.9 63 995.5 63 1 .22 5.063...
  • 88
  • 1,262
  • 4
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động ở Công ty xây dựng số 1 Hà Nội

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động ở Công ty xây dựng số 1 Hà Nội

Khoa học xã hội

... cấp 2. 727 Vốn tự bổ sung 9.774 Vốn vay 22 4.9 72 Vốn huy động khác 9 .25 0 Nguồn: Báo cáo tài hàng năm Thông số vốn Đơn vị Năm 1999 23 .0745 2. 727 10 . 23 9 1 .33 5 8.774 Năm 20 00 24 . 725 2. 727 11.8 12 1 32 ... 19 14 Lao động phổ thông 90 25 20 33 Cộng 6 32 294 25 3 116 26 33 Nguồn: Báo cáo nguồn lao động năm 20 00 Tỷ lệ đại học đại học chiếm phần lớn tổng số lao động gián tiếp Đây thuận lợi lớn công ty ... tải 25 Thợ hàn sắt 37 14 Thợ lắp đờng nớc 18 10 Thợ khí 11 7/7 10 15 16 11 Thợ trắc đặc 1 12 Nhân viên DV-DL-KS 81 38 21 22 13 Trực tiếp khác 147 47 79 19 14 Lao động phổ thông 90 25 20 33 Cộng...
  • 34
  • 379
  • 0

Xem thêm