2 1 kết quả hoạt động kinh doanh của nhno amp ptnt chi nhánh huyện lai vung qua 3 năm và 6 tháng đầu năm 2016
Tiểu luận Phân tích hiệu quả hoạt động huy động vốn tại chi nhánh NHNo PTNT huyện Lai Vung
Ngày tải lên :
23/11/2016, 22:28
... 29 6. 689 4 43 . 23 7 36 0.750 511 .7 92 88.9 76 42, 84 14 6. 548 TG TCKT 34 . 12 9 36 .4 61 40. 522 44. 62 2 32 . 32 0 2. 3 32 6, 83 4.0 61 TG TCTD 765 1. 070 810 68 7 2. 410 30 5 39 ,87 ( 26 0) TG KBNN 7. 8 13 29 .35 0 29 . 31 1 13 .905 ... (%) 25 ,89 Giá trị 37 .28 3 TG TK 19 7.0 81 29 3 .22 0 411 .25 8 33 7 .34 6 465 .445 96 . 13 9 48,78 11 8. 038 GTCG 6. 7 86 11 .7 43 6. 7 32 4 .15 3 3.478 4.957 73, 05 (5. 011 ) 25 0. 420 36 3.570 5 13 .880 419 . 964 579. 63 3 11 3 .15 0 ... 4 51. 8 73 360 .708 4 92. 68 8 89.4 96 41, 59 14 7 .18 8 Dưới 12 tháng 23 0. 027 29 7 . 21 5 447. 769 35 6. 590 489 . 23 9 67 .18 8 29 , 21 15 0.554 12 . 1 62 7.470 4 .10 4 4 .11 8 3. 449 (4 .6 92) (38 ,58) (3. 366 ) 25 0. 420 36 3.570 5 13 .880...
- 84
- 1.1K
- 0
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ CÔNG TY GẠCH MEN HOÀNG GIA
Ngày tải lên :
25/04/2015, 16:47
... 1. 750.000 Nhân viên Lái xe, Bảo vệ Xây dựng 1. 000.000 1. 100.000 1 .22 0.000 1. 36 0.000 1. 520 .000 1. 700.000 960 .000 1. 050.000 1. 160 .000 1 .29 0.000 1. 440.000 1. 62 0 .000 880.000 960 .000 1. 060 .000 1. 180.000 ... 2. 880.000 3 .28 0.000 3. 800.000 4. 410 .000 5. 12 0 .000 5 .24 0.000 Phó Tổng Giám Đốc 2. 62 0 .000 2. 990.000 3. 470.000 4. 030 .000 4 .67 0.000 4.770.000 2. 39 0.000 2. 720 .000 3 . 16 0.000 3. 67 0.000 4 . 26 0.000 4 .35 0.000 ... 1. 510 .000 1. 67 0.000 1. 850.000 Nhân viên nghiệp vụ, kỹ thuật bậc 1. 100.000 1 .20 0.000 1. 32 0 .000 1. 460 .000 1. 62 0 .000 1. 800.000 Nhân viên nghiệp vụ, kỹ thuật bậc 1. 050.000 1. 150.000 1 .27 0.000 1. 410 .000 1. 570.000...
- 32
- 627
- 0
phỏng vấn vị trí nhân sự
Ngày tải lên :
23/05/2014, 21:24
... Tôi tốt nghiệp đại học ngành xã hội học, kinh qua nhiều công ty Tôi làm việc chăm chịu áp lực công việc cao Tôi có 10 năm kinh nghiệm làm việc ngành nhân năm trước, làm việc cho công ty công nghệ ... hành: 5 / 23 /20 14 Lần sửa đổi: 00 4 Bạn xử lý khách hàng cáu? Cho ví dụ cụ thể? - - Chuyên đề 3: Định hướng dịch vụ Bạn học học việc tạo thỏa mãn cho khách hàng? Bạn học chúng nào? Cho ví dụ kinh ... SỰ Mã số: Ngày ban hành: 5 / 23 /20 14 Lần sửa đổi: 00 Tôi gặp vướng mắc với người đồng nghiệp, cô ta không tập trung làm việc làm ảnh hưởng đến công việc Tôi xếp nói chuyện với cô ta Nhờ đó, biết...
- 4
- 829
- 19
HỖ TRỢ HÀNH CHÍNH VÀ NHÂN SỰ TRONG HỆ THỐNG TƯ PHÁP BANG HỆ THỐNG PHÁP LUẬT HOA doc
Ngày tải lên :
26/07/2014, 18:21
... hợp số liệu khối lượng công việc tòa án chung thẩm bang tòa phúc thẩm trung gian năm 19 98 Theo đó, tổng cộng có 26 1. 159 vụ phúc thẩm bắt buộc không bắt buộc giải tòa phúc thẩm bang Còn số liệu số ... bang, cấp liên bang Trong thẩm phán liên bang xét xử vài trăm ngàn vụ năm ghê gớm lắm, tòa án bang thường phải giải vài triệ u vụ năm, cho dù vụ quan trọng xét xử cấp liên bang Trong thẩm phán hòa ... án, chi tiêu phục vụ xét xử Ở đa số bang, chức danh dân bầu gọi tên khác Hiện nay, nhiều lĩnh vực, thư ký tòa theo lối truyền thống thay viên quản trị tòa Thư ký tòa thường quản lý hoạt động...
- 5
- 319
- 0
NHỮNG PHONG CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TỐT NHẤT ppt
Ngày tải lên :
01/08/2014, 10:20
... việc dành cho bạn, quản lý mới? Hầu hết chuyên gia đồng ý hai phong cách quản lý chủ yếu làm nên nhà quản lý tốt nhất, nhà quản lý thể phong cách quản lý vượt trội Một người quản lý tốt phải xác ... việc sản xuất Các nhà quản lý độc tài thường gọi cho nhà quản lý cấp đưa cho họ thị lời khuyên với tư tưởng nhân viên tuân theo Phong cách quản lý dân chủ Trọng tâm phong cách quản lý đóng góp ngày ... các kỹ kiến thức người lao động, loại hình công việc kết công việc đặt Phong cách quản lý độc đoán Một người quản lý có phong cách làm việc độc đoán điều hành với tư...
- 4
- 388
- 0
ÁP DỤNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO ISO 90012000 ĐỂ XÂY DỰNG QUI TRÌNH LÀM VIỆC TẠI PHÒNG HÀNH CHÁNH TỔNG HỢP ĐIỆN LỰC CHỢ LỚN
Ngày tải lên :
22/05/2015, 10:21
... dụng hệ thống ISO 90 01 :20 00 phòng hành chánh tổng hợp Kết Kiến nghị I TỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO ISO 90 01 :20 00 ISO 90 01 :20 00 tiêu chuẩn quốc tế hệ thống quản lý chất lượng Tiêu ... lợi kinh doanh Lợi ích lâu dài: cải tiến hệ thống, nâng cao hiệu quản lý IV Áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 90 01 :20 00 Phòng HCTH Kế họach xây dựng, lập văn áp dụng ISO 90 01 -20 00 ... hàng V KẾT QUẢ ÁP DỤNG HỆ THỐNG ISO 90 01 :20 00 TẠI PHÒNG HCTH - Xây dựng tác phong công việc, nâng cao ý thức trách nhiệm, thực công việc khoa học, góp phần nâng cao hiệu hoạt động kinh doanh Công...
- 33
- 638
- 0
Cau hoi phong van chuyen vien nhan su
Ngày tải lên :
17/05/2016, 21:51
... thua lỗ tháng, không trả lương cho người lao động 02 tháng ( tháng 01, tháng 02/ 2 015 ), ban lãnh đạo công ty cố gắng cải thiện tình hình Ngày 01/ 03 /20 15 , Giám đốc họp toàn thể cán nhân viên tuyên ... ? Quan điểm anh chị áp dụng hệ thống KPI vào thực tế quản trị nhân doanh nghiệp anh chị ? Câu 4: Bài tập tình huống: Trong trình hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp A thường xuyên bị thua lỗ tháng, ... tạo doanh nghiệp? Năng suất lao động gì, tính nào? Bạn thường dựa vào tiêu chí để đánh giá người lao động? 10 Kỷ luật lao động phải trải qua bước nào? 11 Để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động...
- 3
- 685
- 8
Chuc nang nhiem vu phong hanh chanh
Ngày tải lên :
06/06/2016, 14:09
... bảo hộ lao động, khoa học kỹ thuật - Chịu trách nhiệm tham mưu, thực công tác thường xuyên đột xuất có liên quan đến việc cụ thể sau: + Tuyển dụng, hợp đồng lao động, bố trí lao động, chấm dứt ... xuất có liên quan đến việc cụ thể sau: + Bảo hộ lao động, an toàn phòng chống cháy nổ + Chăm sóc sức khỏe cho người lao động, theo dõi, thực chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động toàn công ... Phụ trách chung, chịu trách nhiệm hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ phòng phân công trước giám đốc công ty Kiểm tra, đôn đốc nhân viên phòng thực tốt nhiệm vụ - Quản lý nhân nhân lực phòng Phân...
- 4
- 461
- 5
Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:58
... 02 TỔNG CHI PHÍ 1, 867 5 ,19 4 2, 027 3, 790 7,4 52 03 TỔNG LỢI NHUẬN 5 23 1, 454 567 1, 0 61 1.8 63 04 THUẾ TNDN 1, 34 4 3, 740 1, 460 2, 729 5.589 05 LÃI RÒNG 1. 000 1. 30 0 1. 35 0 1. 450 1. 65 0 06 THU NHẬP BQ (Nguồn: ... từ năm 20 05 đến 20 09 Đơn vị tính: Triệu đồng CHỈ TIÊU N2005 N20 06 N2007 N2008 N2009 STT 22 ,34 5 35 ,778 45,4 56 50, 567 55,575 01 TỔNG DOANH THU 20 ,478 30 ,584 43, 429 46, 777 48, 12 3 02 TỔNG CHI PHÍ 1, 867 ... Lãi ròng năm 20 05 1, 34 4 triệu đồng đến năm 20 06 tăng lên thành 3, 740 triệu đồng Nguyên nhân doanh số năm 20 06 tăng 13 , 433 triệu đồng, khoảng 60 % so với năm 20 05 Chi phí cho sản xuất kinh doanh...
- 90
- 925
- 1
Bài phỏng vấn vị trí hành chính nhân sự
Ngày tải lên :
16/10/2012, 08:43
... phải bỏ qua vài khía cạnh Câu trả lời cho thấy quan tâm UV thời hạn hoàn thành công việc , nhiên thể UV người thiếu linh hoạt BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 10 / 16 /20 12 Lần ... tính chủ động khả tự vận động - vốn tố chất quan trọng nhân viên hành chánh Câu trả lời không thiết phải có kết mĩ mãn, điều BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 10 / 16 /20 12 Lần sửa ... Người PV chủ động đặt câu hỏi … - PHẦN 3: PHẨM CHẤT ( TÍNH CÁCH ) Chuyên đề 1: Có óc tổ chức - Người PV chủ động đặt câu hỏi … BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 10 / 16 /20 12 Lần sửa...
- 7
- 42.3K
- 655
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chánh nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC
Ngày tải lên :
28/11/2012, 17:01
... 18 41 15 15 96 Mean 4. 43 3 .67 3. 34 3 .20 2. 60 3. 34 Std Deviation 535 767 8 83 775 507 8 81 Test of Homogeneity of Variances Dang ky nhieu hoc vien duoc giam gia Levene Statistic df1 df2 1. 3 81 91 ... su Khac Total Mean 3. 57 3. 33 2. 63 2. 40 3. 00 2. 85 18 41 15 15 96 Test of Homogeneity of Variances Cac buoi hoi thao,trao doi kinh nghiem Levene Statistic df1 df2 1. 9 42 91 Sig .11 0 ANOVA Cac buoi ... Cac buoi hoi thao,trao doi kinh nghiem Sum of Squares df Between Groups 13 .1 32 Within Groups 54. 8 26 91 Total 67 .958 95 Mean Square 3 .28 3 6 02 F 5.449 Sig .0 01 Qua kết quả, tương tự yếu tố giảm...
- 60
- 702
- 0
Tại Phòng tài chính Hành chính - Vụ Tài chính hành chính nhân sự- Bộ Tài chính
Ngày tải lên :
18/12/2012, 09:44
... 15 .057. 0 36 triệu đồng; kinh phí tăng năm 2. 234 .409 triệu đồng; kinh phí giảm năm 10 6. 820 triệu; kinh phí điều hành năm 17 .18 4. 62 5 triệu ớc thực đạt 16 . 8 13 . 26 1 triệu đồng 11 4 . 13 % so với dự toán đầu năm ... năm 20 03 để tiếp tục thực với số tiền 9 96 .3 41 triêụ đồng Công tác toán năm 20 01, rút kinh nghiệm năm trớc từ đầu năm 20 02 Vụ HCSN trình Bộ có công văn số 28 69 TC/HCSN ngày 26 -3 -20 02 gửi Bộ, quan ... đạt 29 2. 839 triệu + Thu quan quản lý Nhà nớc 27 3. 760 triệu đồng Bộ Tài 25 0 tỷ, Bộ y tế tỷ, Bộ NNPTNT 12 tỷ ớc thu đạt 27 0. 760 triệu đồng Điều hành dự toán năm 20 02 - Về thu nghiệp năm 20 02 tăng...
- 21
- 878
- 0
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chánh nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC
Ngày tải lên :
27/03/2013, 10:30
... 18 41 15 15 96 Mean 4. 43 3 .67 3. 34 3 .20 2. 60 3. 34 Std Deviation 535 767 8 83 775 507 8 81 Test of Homogeneity of Variances Dang ky nhieu hoc vien duoc giam gia Levene Statistic df1 df2 1. 3 81 91 ... su Khac Total Mean 3. 57 3. 33 2. 63 2. 40 3. 00 2. 85 18 41 15 15 96 Test of Homogeneity of Variances Cac buoi hoi thao,trao doi kinh nghiem Levene Statistic df1 df2 1. 9 42 91 Sig .11 0 ANOVA Cac buoi ... Cac buoi hoi thao,trao doi kinh nghiem Sum of Squares df Between Groups 13 .1 32 Within Groups 54. 8 26 91 Total 67 .958 95 Mean Square 3 .28 3 6 02 F 5.449 Sig .0 01 Qua kết quả, tương tự yếu tố giảm...
- 61
- 556
- 1
Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng tổ chức -hành chính công ty cổ phần dược phẩm trung ương 3
Ngày tải lên :
05/04/2013, 13:52
... 02 TỔNG CHI PHÍ 1, 867 5 ,19 4 2, 027 3, 790 7,4 52 03 TỔNG LỢI NHUẬN 5 23 1, 454 567 1, 0 61 1.8 63 04 THUẾ TNDN 1, 34 4 3, 740 1, 460 2, 729 5.589 05 LÃI RÒNG 1. 000 1. 30 0 1. 35 0 1. 450 1. 65 0 06 THU NHẬP BQ (Nguồn: ... từ năm 20 05 đến 20 09 Đơn vị tính: Triệu đồng CHỈ TIÊU N2005 N20 06 N2007 N2008 N2009 STT 22 ,34 5 35 ,778 45,4 56 50, 567 55,575 01 TỔNG DOANH THU 20 ,478 30 ,584 43, 429 46, 777 48, 12 3 02 TỔNG CHI PHÍ 1, 867 ... Lãi ròng năm 20 05 1, 34 4 triệu đồng đến năm 20 06 tăng lên thành 3, 740 triệu đồng Nguyên nhân doanh số năm 20 06 tăng 13 , 433 triệu đồng, khoảng 60 % so với năm 20 05 Chi phí cho sản xuất kinh doanh...
- 90
- 480
- 1
Phân tích các hoạt động của phòng hành chính- nhân sự VCB chi nhánh Hà Nội
Ngày tải lên :
08/04/2013, 13:53
... 8.0 34 25 15 .0 4.0 11 .0 43 11 32 2 12 16 .0 4 .1 12 . 0 79.0 14 3 85.8 4.0 18 4 8.0 4.0 12 4.5 13 12 9 18 8.0 77.0 11 .0 4.0 23 1 82 18 10 .0 80.0 8.0 2. 0 29 22 2 11 .0 83. 0 5.0 1. 0 10 4 50 13 . 36 16 7 62 . 0 30 .0 ... CAR(%) 20 03 41. 728 20 04 81. 478 20 05 12 5 . 437 20 06 29 2 .29 4 20 07 33 4 .27 7 15 .878 30 . 12 8 49 .17 7 74.887 94.409 25 .850 5500.000 51. 35 0 65 00. 564 76 . 26 0 8 .20 1 . 23 4 1 32 . 799 9 .6 93. 414 16 4.875 11 .449 .66 6 32 3 . 12 5 ... thác đầu tư 14 3 12 3 Nợ khác 21 45 93 Tổng nợ phải trả 9 037 829 Vốn chủ sở hữu Trích lập quỹ 10 40509 8 21 16 9 18 6 8 21 14 3 32 8 34 0 21 5 65 12 3 0 435 5 10 65 8785 7 76 9 21 48 91 Tổng nợ phải trả, vốn 96 93 414 11 44 966 6...
- 29
- 3.2K
- 6
Các hoạt động chính của phòng hành chính nhân sự công ty cổ phần KTC Việt Nam
Ngày tải lên :
17/04/2013, 16:31
... 56. 518 .22 5 27 .4 31 . 5 12 17 . 720 .33 9 6 83. 6 43 1. 144. 439 500.0 93 6 83. 6 43 1. 144. 439 500.0 93 13 .Tổng LN trớc thuế 57 .20 1. 758 28 .575.9 51 18 .22 0.4 32 14 .Chi phí thuế TNDN 16 . 0 16 .4 92 8.0 01 . 26 6 5 .10 1. 7 21 15 Lợi ... 2. 059 .29 7. 033 4.Giá vốn hàng bán 1 .24 8 .69 6 .20 5 919 . 23 0 .35 5 3. 5 01 .28 6. 834 2. 059 .29 7. 033 9.889 .6 92 20. 12 1 .29 2 15 .5 76. 694 Chi phí quản lý KD 8 52. 822 .548 3. 4 53. 734 . 030 2. 0 26 .000.000 Lợi nhuận từ HĐSXKD 56. 518 .22 5 ... năm 20 06 đến tháng năm 20 08 Chúng ta theo dõi thực trạng hoạt động công ty qua bảng sau: Đơn vị tính: Đồng Việt Nam 20 06 20 07 tháng đầu 20 08 Doanh thu 2. 16 7. 9 26 . 560 3. 5 01 .28 6. 834 2. 059 .29 7. 033 ...
- 21
- 3K
- 13
Chức năng nhiệm vụ phòng hành chính nhân sự
Ngày tải lên :
16/08/2013, 09:40
... người thay 29 Tiêu chuẩn: 29 .1 - Có tương đương 12 / 12 trở lên 29 .2 - Kinh nghiệm: Ít năm kinh nghiệm vị trí giao nhận hàng hoá 29 .4 - Kỹ năng: Kỹ giao tiếp tốt Khả viết rõ ràng, đẹp 29 .3 - Trình ... thực, nhiệt tình công tác 20 Điều kiện làm việc: 20 .1 Thời gian làm việc: từ 8:00 – 12 : 00, 13 :30 – 17 :30 , ngày chủ nhật nghỉ 20 .2 Địa điểm làm việc: văn phòng công ty 20 .3 - Phương tiện làm việc: ... nhanh nhẹn Trung thực 10 Điều kiện làm việc: 10 .1 Thời gian làm việc: từ 8:00 – 12 : 00, 13 :30 – 17 :30 , ngày chủ nhật nghỉ 10 .2 Địa điểm làm việc : văn phòng công ty 10 .3 Phương tiện làm việc:...
- 23
- 39.8K
- 121
Tài liệu Chức năng và nhiệm vụ hành chánh nhân sự pptx
Ngày tải lên :
19/01/2014, 21:20
... * Kinh nghiệm: - Ít năm kinh nghiệm vị trí quản lý nhân sự, hành chánh * Phẩm chất cá nhân: - Trung thực, nhiệt tình công tác * Điều kiện làm việc: - Thời gian làm việc: từ 8:00 - 12 : 00, 13 :30 ... vô Phßng HCNS Trang: 22 - Quản lý photo đăng ký kinh doanh có công chứng, hàng tháng kiểm tra số đăng ký kinh doanh còn, để lập kế hoạch công chứng tiếp Số công chứng tồn 20 - Chuẩn bị họp theo ... khỏe tốt Chøc n¨ng & NhiÖm vô Phßng HCNS Trang: 26 - Trung thực cẩn thận * Điều kiện làm việc: - Thời gian làm việc: từ 8:00 - 12 : 00, 13 :30 -17 :30 , ngày chủ nhật nghỉ - Địa điểm làm việc : văn...
- 27
- 729
- 2