... câuhỏi thường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng Được mời dự phỏng vấn nghĩa là người tuyểndụng đã có ấn tượng tốt với đơn xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn. Hãy cố gắng thuyết phục nhàtuyểndụng ... nhớ các vấn đề định hỏi phải được chuẩn bị trước, có cân nhắc, không hỏi ngẫu hứng. Nếu không hỏi gì chứng tỏ bạn chuẩn bị kém, thiếu quan tâm với cơ quan tuyển dụng. Các câuhỏi bạn đặt ra với ... không? Hỏi lại nhàtuyển dụng Khi sắp kết thúc phỏng vấn, nhàtuyểndụng thường hỏi: Anh chị có cần hỏi gì không? Lúc này, nếu biết nêu câuhỏi phù hợp, rõ ràng thì cũng là một cách thể hiện sự...
... có nhiệt tình gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câuhỏi thể hiện lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn:- Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn ... Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần? Với những câuhỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định được hướng phát triển và cơ hội thăng ... mình.Cuối buổi phỏng vấn, bạn đừng quên chân thành cảm ơn và hỏi người phỏng vấn “Tôi có thể liên lạc lại với ông/bà được không?” Đó là câuhỏi cho thấy bạn rất quan tâm đến cơ hội được làm việc với...
... sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi nhà tuyểndụng về trách nhiệm công việc mà bạn sẽ đảm trách, về ... trong 5 10 năm tới?- Xin cho biết thế mạnh của công ty chúng ta?- Công ty có kế hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương lai?Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển Những câuhỏi sau đây ... có nhiệt tình gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câuhỏi thể hiện lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn: - Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn...
... Những câu “đắt giá” nên hỏinhà tuyển dụng Gần cuối buổi phỏng vấn, nhàtuyểndụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị còn câuhỏi nào nữa không?” Đừng nghĩ đơn giản ... sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi nhà tuyểndụng về trách nhiệm công việc mà bạn sẽ đảm trách, về ... trong 5 10 năm tới? - Xin cho biết thế mạnh của công ty chúng ta? - Công ty có kế hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương lai? Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển Những câuhỏi sau...
... Câuhỏinhàtuyểndụng muốn nghe Cuộc phỏng vấn là nơi mà ứng cử viên và nhàtuyểndụng có thể biết thêm về nhau. Trước khi phỏng vấn, ... tượng tốt, nhàtuyển dụng cũng cần như vậy. Bạn sẽ không muốn một bên kiểm soát cuộc hẹn và hỏi tất cả những câu hỏi. Cuộc hội thoại cần có sự cân bằng, và bạn cần phải hỏi những câu đi vào ... đây?” Những câu nên hỏi Alan Guinn, giám đốc quản lý và CEO của Công Ty Tư Vấn The Guinn, làm việc với các nhàtuyểndụng hàng ngày. Ông luôn khuyến cáo họ nên nghe 10câuhỏi sau chứng...
... Nên HỏiNhà Tuyển Dụng Trong cuộc phỏng vấn, bạn có quyền hỏi lại nhàtuyểndụng những thông tin cần thiết. Thế nhưng có những câuhỏi được xem là tối kỵ và không bao giờ nên hỏi nhà tuyểndụng ... thể hiện tốt nhất trước nhàtuyển dụng. Ảnh: internet Liệu tôi có được trọng dụng trong thời gian dài? Câu hỏi này hoàn toàn không thích hợp để hỏinhàtuyển dụng, vì câu trả lời phụ thuộc ... internet Vì sao tôi nên chọn công việc này? Câu hỏi này chỉ thích hợp cho nhàtuyểndụng phỏng vấn bạn, chứ không phải là câu mà bạn đặt ra cho nhàtuyển dụng. Điều này thật dễ hiểu, bởi khi nộp...
... do nghỉ việc vì rất có khả năng các nhàtuyểndụng sẽ kiểm tra lại thông tin này. Hiệu suất nơi làm việc: Sau khi hỏi những câuhỏi cơ bản, nhàtuyểndụng cũng có thể đề cập sâu hơn đến ... phải khéo léo hỏi người tham khảo những câu hỏi để có được thông tin đó theo một cách khác thay vì hỏi trực tiếp”. Ví dụ, nhà tuyểndụng có thể hỏi những câu như: “Bạn có tin tưởng để ứng viên ... Nhàtuyểndụng sẽ hỏi gì ở người tham khảo? Xác nhận từ người tham khảo là bước cuối cùng trong quá trình sàng lọc trước khi nhà tuyểndụng đưa ra lời đề nghị công...
... hãy cùng nhau xem thử các nhàtuyểndụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. Đưa ra các câuhỏi không rõ ràng Hẳn bạn đã biết, khi trả lời bất cứ câuhỏi nào, Bạn cũng phải nghĩ ... Chẳng hạn như khi nhân viên phỏng vấn đưa ra một câu hỏi. Bạn trả lời xong câu hỏi đó và ngồi đợi câuhỏi khác Thế nhưng, chẳng biết là vô tình hay hữu ý, nhân viên phỏng vấn vẫn chăm chú ngồi ... Những ứng viên như thế thường bị coi là không cụ thể, không 5 kiểu "bẫy" mà nhàtuyểndụnghaydùng khi phỏng vấn Bạn đã bao giờ gặp một tình huống nào thật bất...
... biết nhàtuyểndụng mong chờ điều gì rồi đấy, hãy khéo léo lồng vào phần trả lời phỏng vấn những kỹ năng này để làm nổi bật mình hơn và ghi thật nhiều điểm trước nhàtuyểndụng nhé. Top 10 ... nhé. Top 10 kỹ năng nhàtuyểndụng tìm kiếm Trong thời buổi hiện nay, ngoài việc đối đầu với các đối thủ nặng ký thì bạn cần phải đáp ứng yêu cầu cao của nhàtuyển dụng. Chìa khóa duy nhất ... những kỹ năng mấu chốt mà nhà tuyển dụng tìm kiếm. 1. Nhận thức về môi trường kinh doanhTheo trang web doctorjob.com, đây là tố chất quan trọng nhất mà nhàtuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên...
... Chẳng hạn như khi nhân viên phỏng vấn đưa ra một câu hỏi. Bạn trả lời xong câuhỏi đó và ngồi đợi câuhỏi khác Thế nhưng, chẳng biết là vô tình hay hữu ý, nhân viên phỏng vấn vẫn chăm chú ngồi ... đối không Đưa ra các câuhỏi không rõ ràng Hẳn bạn đã biết, khi trả lời bất cứ câuhỏi nào, Bạn cũng phải nghĩ tới hai điều. Thứ nhất, đó là việc trả lời các câuhỏi mà nhân viên phỏng ... cùng nhau xem thử các nhà tuyểndụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. trong những tình huống này, và họ lại cố gắng nói thêm một cái gì đó để kết thúc câu trả lời của mình. Trong...
... nhàtuyểndụng muốn gì. Đối diện với nhàtuyển dụng, có những câuhỏi tưởng như rất quen thuộc nhưng vẫn khiến ứng viên lúng túng. Hầu hết ứng viên đều có sự chuẩn bị sẵn sàng với một số câu ... dàng. Muốn làm được điều đó, trước hết, bạn phải biết nhà tuyểndụng muốn gì. Nhàtuyểndụng sẽ không hỏi bạn về độ tuổi, giới tính, địa chỉ hay số điện thoại bởi tất cả đã có trong hồ sơ. Vì thế, ... gắng lập mục tiêu phù hợp với chuyên môn mình có. Hóa giải yêu cầu của nhàtuyểndụng Để không bị lúng túng khi nhàtuyểndụng yêu cầu giới thiệu về bản thân, bạn hãy thử thiết lập cho mình một...
... Câuhỏihay dành cho nhàtuyển dụng Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câuhỏi nào, những câu nào là "đinh" ... hơn, sẽ đưa ra lựa chọn sáng suốt hơn. Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câuhỏi nào, những câu nào là "đinh" để giúp phân loại ứng ... với ứng viên nào, ở vị trí nào bạn cũng đưa ra những câuhỏi như nhau được. Sự đa dạng, linh hoạt khi đặt ra câuhỏi sẽ giúp các nhàtuyểndụng thấy được tiềm năng cũng như hạn chế của ứng viên,...
... người khác đã làm. Rõ 10câuhỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhàtuyển dụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏng vấn ... trước những người khác.” Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc? Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế nhưng nó là một câuhỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều ... tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người chủ tương lai của bạn không hề quan tâm đến những thứ bạn không biết, họ cũng không muốn nghe những câu trả lời...