1 1 quản trị nhân lực trong tổ chức có quy mô nhỏ

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 09/04/2013, 19:19

... 80, 817 69,885 73 ,14 0 80,520 Cut 41, 338 26,008 20,036 21, 136 22,445 Vit 17 4 ,11 6 16 8 ,15 6 18 5,706 19 6 ,12 5 2 01, 123 Bo 14 ,966 16 ,7 81 20,835 21, 454 23 ,15 2 Ca 53, 218 10 8,033 12 9,286 14 0,020 14 5,6 51 Tụm ... 656,503 702,4 51 724,056 756,8 91 798,624 1, 086.708 1, 142,593 1, 352,272 1, 493,288 1, 703,9 41 - 47% lãi ròng 68,209 79,228 88 ,19 6 11 6,072 13 4 ,18 5 - Tổng quỹ lương 13 ,606 16 ,16 3 19 .482 21, 890 27 ,15 9 - Vốn ... PHẦN I: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC I KHÁI NIỆM, ĐỐI TƯỢNG, MỤC TIÊU VÀ TẦM QUAN TRỌNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Khái niệm QTNL Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người làm việc tổ chức đó, nhân lực...

52
471
0

Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay

Ngày tải lên : 19/08/2017, 17:49

... KV19 Lớp: Quản trị nhân lực – Đề án môn học GVHD: PGS.TS Vũ Thị Mai chương trình động lực cho nhân viên gắn bó lâu dài với tổ chức .Quản trị nguồn nhân lực ngày gắn liền với tổ chức quan tổ chức ... tổ chức mặt số lượng chất lượng + Khái niệm quản trị nhân lực : Quan trị nhân lưc (Quản lý nhân lực) là tư tưởng quan điểmcủa người lãnh đạo cấp cao cách thức quản lý người tổ chức + Quản trị nhân ... cấu tạo lên tổ chức Bởi mà nguồn nhân lực nguồn vốn quý giá SV: Mùa A Vềnh KV19 Lớp: Quản trị nhân lực – Đề án môn học GVHD: PGS.TS Vũ Thị Mai 3 .1 Các hoạt động Quản trị nhân lực tổ chức - Hoạch...

26
289
0

421 Báo cáo tổng hợp về tình hình sản xuất kinh doanh & đặc điểm đội ngũ lao động Công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong Công ty cổ phần constrexim số 1

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... hàng Đại lý Tổng cộng 01/ 01 03 03 Các xí nghiệp, đội xây dựng, dự án, cửa hàng, đại lý 01 01 01 01 01 01 21 10 10 10 14 14 02 02 02 06 79 04 05 22 22 01 01 01 03 03 45 01 01 02 15 11 11 11 42 42 ... tuyệt năm 2003 44.549 1. 079 năm 2004 75.000 1. 200 ®èi 30.4 51 1 21 Tr® Tr® Tr® Tr® 1. 064 1. 220 9 71 1280 Tr® Tr® Tr® 04 1, 3 658 04 1, 5 697 11 .6% Đơn vị Trđ Trđ % (+,-) 68.35 11 , 21 tiền vay) VI Lợi ... Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực công ty Kế hoạch hoá Nguồn nhân lực công ty - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản lý chiến lợc nguồn nhân lực, có mối quan hệ chặt chẽ...

24
897
0

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty cổ phần ACS việt nam

Ngày tải lên : 04/12/2013, 17:54

... nguồn nhân lực doanh nghiệp nguồn nhân lực tổ chức có khác cần có sách khác Quản trị nhân Quản trị nhân hiểu theo nhiều cách khác Dưới số khái niệm hoạt động quản trị nhân sự: - Quản trị nhân ... 42,827,200 17 ,745,833 7,700,000 1, 038,995 ,14 0 473,499 ,13 1 1, 876 ,13 5,559 (1, 802,224,685) 18 1,436,226 2,759,799,748 7,633 ,16 5,383 2,479, 711 ,273 1, 862,307,200 2 ,14 3,507 31, 057,655 70 ,11 1,298 13 Lợi ... 2 010 Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Đại học 20 16 % 27 18 % 38 24% Cao đẳng 16 13 % 17 11 % 20 12 % Trung 15 12 % 19 12 % 22 14 % 67 59% 84 59% 74 50% cấp Lao động phổ thông Tổn 11 8 14 7 15 4...

90
488
0

Tài liệu LUẬN VĂN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty cổ phần ACS Việt Nam pptx

Ngày tải lên : 21/02/2014, 21:20

... nguồn nhân lực doanh nghiệp nguồn nhân lực tổ chức có khác cần có sách khác Quản trị nhân Quản trị nhân hiểu theo nhiều cách khác Dưới số khái niệm hoạt động quản trị nhân sự: - Quản trị nhân ... 42,827,200 17 ,745,833 7,700,000 1, 038,995 ,14 0 473,499 ,13 1 1, 876 ,13 5,559 (1, 802,224,685) 18 1,436,226 2,759,799,748 7,633 ,16 5,383 2,479, 711 ,273 1, 862,307,200 2 ,14 3,507 31, 057,655 70 ,11 1,298 13 Lợi ... 2 010 Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Đại học 20 16 % 27 18 % 38 24% Cao đẳng 16 13 % 17 11 % 20 12 % Trung 15 12 % 19 12 % 22 14 % 67 59% 84 59% 74 50% cấp Lao động phổ thông Tổn 11 8 14 7 15 4...

91
707
1

quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Ngày tải lên : 07/11/2014, 01:26

... ten: Dja chi: Tinh{Thiinh ph6: 1 Di~n tho~i: Fax: 1 1 1 1 1 1 E-mail: Ten sach S6luQ1lg Gi:i 1 1 1 1 1 1 I I 1 1 1 1 I I I I 1 1 1 1 1 I I I I 1 1 'I I I T6ng Tong Phuongthucthanhtoan o o o o B~ng ... 87 1 1 1 1 ~ 1 1 CbuGIIg trinh phil triin dlJ' 1 1 1 1 1 an Me kong Quim trj Nguon Nhan hIe va Marketing eae Doanh nghi~p VfJa va Nho PHlEU D~T MUA sAcH HQva ten: Dja chi: Tinh{Thiinh ph6: 1 Di~n ... NHA XUAT BAN TRE 16 1B Ly Chinh Thi1ng - Quij.n - Thanh pho' H6 Chi Minh BT: 9 316 211 - 8465595 - 8465596 - 9 317 849 Fax: (84-8) 8437450 Email: nxbtre@hcm.vnn.vn In 1. 000 cu6n, kh5 21 x 29 cm Ti,li...

107
478
1

TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 19/01/2015, 08:10

... cố hoạt động tổ chức, đưa tổ chức khơng ngừng phát triển Để có đội ngũ nhân tài, cần phải thực việc sau: + Thu hút nhân tài vào làm việc tổ chức + Phát bồi dưỡng nhân tài có tổ chức quản lí + Cộng ... tại, phát triển tổ chức Một giám đốc tài giỏi làm giàu cho tổ chức Nếu tổ chức muốn có nhiều lợi nhuận hồn thành tốt sứ mạng mình, phải ý đến quy n lợi đội ngũ, đặc biệt phận có tài năng, đức ... tác với nhân tài làm việc nơi khác Nói chung, việc tập trung nhân tài khơng phải việc khó, mà khó giám đốc có coi trọng nhân tài dám sử dụng nhân tài hay không Nếu giám đốc cho “mục hạ vô nhân ...

3
342
4

đề tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức cơ quan hành chính sự nghiệp mà cụ thể là UBND phường bắc lý – thành phố đồng hới

Ngày tải lên : 16/07/2018, 13:27

... chất lượng nguồn nhân lực mà công tác tuyển dụng nguồn nhân lực có vị Đỗ Thị Kim Ngân - LớpX0 210 -7 trí quan trọng Mơn học Quản trị nguồn nhân hệ thống chương trình cao học quản trị kinh doanh ... định 92 Chính phủ Ngồi có chức danh bán chuyên trách hợp đồng làm việc văn phòng Đảng ủy Bộ phận quy n gồm có 14 cơng chức biên chế hưởng lương theo quy định nhà nước bao gồm chức danh Chủ tịch hai ... quy n địa phương thực tốt chức nhiệm vụ giao thời gian tới Tài liệu tham khảo Giáo trình "Quản trị nguồn nhân lực" Đại học Griggs Hoa Kỳ Nguyễn Hữu Thân, 2008, Quản trị nhân sự, Tái lần 9, NXB...

9
177
0

387 Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong 1 tổ chức

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... án đầu tư 01 02 03 C.7 Dự án đầu tư 01 02 03 C.8 Dự án đầu tư 01 02 03 C.9 Cửa hàng 01 01 02 C10 Cửa hàng 01 01 02 C 11 Đại lý 01 02 03 Tổng cộng 23 06 81 45 15 17 0 Nguồn: Phương án tổ chức kinh ... hàng, đại lý C .1 Xí nghiệp xây 10 01 11 dựng số C.2 Xí nghiệp xây 10 01 11 dựng số C.3 Xí nghiệp xây 10 01 11 dựng số C.4 Đội thi công số 03 14 22 03 42 C.5 Đội thi công số 02 14 22 03 42 C.6 ... 3 .1 Các yếu tố thuộc tổ chức -Uy tín tổ chức: Nếu tổ chức có uy tín lớn có nhiều người mong muốn thành viên tổ chức có nhiều người đến nộp đơn đăng ký tuyển dụng -Quảng cáo quan hệ xã hội:Nếu tổ...

34
454
0

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:47

... 2263 18 71 82,68 - Hµnh chÝnh 14 56 11 19 76,85 - Kinh tÕ 10 07 814 80,83 Lao ®éng trùc tiÕp, tỉng sè 87543 73560 84,03 a Lao động phổ thông 57678 54 413 94,34 b Lao động đào tào 29865 19 147 61, 11 - ... tht 15 10 5 51 36,49 - Trung cÊp chuyªn nghiƯp 14 80 766 51, 76 - Công nhân kỹ thuật dài hạn 6908 3826 55,39 - Công nhân kỹ thuật ngắn hạn 19 292 13 603 70, 51 Chỉ tiêu Lao động quản lý, tổng số Trong ... đoán đợc xu hớng tăng hay giảm lao động năm 1. 1.3 Cung lao động Dự báo cung nhân lực từ hai nguồn: cung nhân lực từ bên tổ chức cung nhân lực từ bên tổ chức a Cung nội bộ: Phân tích tình hình sử...

27
706
4

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Ngày tải lên : 26/11/2012, 11:17

... 29865 19 147 61, 11 - Cao đẳng kỹ thuật 15 10 5 51 36,49 - Trung cÊp chuyªn nghiƯp 14 80 766 51, 76 - Công nhân kỹ thuật dài hạn 6908 3826 55,39 - Công nhân kỹ thuật ngắn hạn 19 292 13 603 70, 51 - Nhân ... đoán đợc xu hớng tăng hay giảm lao động năm 1. 1.3 Cung lao động Dự báo cung nhân lực từ hai nguồn: cung nhân lực từ bên tổ chức cung nhân lực từ bên tổ chức a Cung nội bộ: Phân tích tình hình sử ... thuËt 2263 18 71 82,68 - Hµnh chÝnh 14 56 11 19 76,85 - Kinh tÕ 10 07 814 80,83 ChØ tiªu Lao động quản lý, tổng số Lao động trùc tiÕp, tỉng sè 87543 73560 84,03 a Lao ®éng phổ thông 57678 54 413 94,34...

28
695
0

775 Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:23

... 2263 18 71 82,68 - Hµnh chÝnh 14 56 11 19 76,85 - Kinh tÕ 10 07 814 80,83 Lao ®éng trùc tiÕp, tỉng sè 87543 73560 84,03 a Lao động phổ thông 57678 54 413 94,34 b Lao động đào tào 29865 19 147 61, 11 - ... tht 15 10 5 51 36,49 - Trung cÊp chuyªn nghiƯp 14 80 766 51, 76 - Công nhân kỹ thuật dài hạn 6908 3826 55,39 - Công nhân kỹ thuật ngắn hạn 19 292 13 603 70, 51 Chỉ tiêu Lao động quản lý, tổng số Trong ... đoán đợc xu hớng tăng hay giảm lao động năm 1. 1.3 Cung lao động Dự báo cung nhân lực từ hai nguồn: cung nhân lực từ bên tổ chức cung nhân lực từ bên tổ chức a Cung nội bộ: Phân tích tình hình sử...

27
458
0

Quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức ngày nay

Ngày tải lên : 10/04/2013, 17:16

... tới quản trị nhân lực nói tới nghệ thuật quản trị Dù có tất thứ tay mà không nắm đợc nghệ thuật quản lý ngời vô ích Không hoạt động tổ chức mang lạI hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực ... trọng vấn đề quản trị nhân lực tổ chức Ra đời sau môn quản trị chuyên ngành khác nh quản trị sản xuất, quản trị tàI chính, quản trị marketingnhng quản trị nhân lực lạI có tốc độ phát triển nhanh ... nguồn nhân lực Những kháI niệm thực chất quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị nhân Theo giáo s Mỹ Dimock: Quản trị nhân bao gồm toàn biện pháp thủ tục áp dụng cho nhân viên tổ chức...

26
775
2

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Ngày tải lên : 25/04/2013, 18:34

... 2263 18 71 82,68 - Hµnh chÝnh 14 56 11 19 76,85 - Kinh tÕ 10 07 814 80,83 Lao ®éng trùc tiÕp, tổng số 87543 73560 84,03 a Lao động phổ thông 57678 54 413 94,34 b Lao động đào tào 29865 19 147 61, 11 - ... 15 10 5 51 36,49 - Trung cấp chuyên nghiệp 14 80 766 51, 76 - Công nhân kỹ thuật dài hạn 6908 3826 55,39 - Công nhân kỹ thuật ngắn hạn 19 292 13 603 70, 51 Chỉ tiêu Lao động quản lý, tổng số Trong 15 ... đoán đợc xu hớng tăng hay giảm lao động năm 1. 1.3 Cung lao động Dự báo cung nhân lực từ hai nguồn: cung nhân lực từ bên tổ chức cung nhân lực từ bên tổ chức a Cung nội bộ: Phân tích tình hình sử...

27
383
0

Luận văn "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức"

Ngày tải lên : 18/10/2013, 04:15

... be8N/ì'ô?Ơda Page Sheet1 $* Âú4õehộĩẹlồ^õ;ổgH ờ-%vtẩvậ ỡv^ảờẵ##98ễ"ứRĩẩZó#âSÂuụWáyƯĂỏẳGbRƯ6ơk[áổq&!ờậCvpăIảồề;+đụSĐĂ7\9Y :dpẹ)Y 1 xỗồểbIqểOtừ-đểPFóổ~Jậlú!ầăẳKýẵ"u

5
476
0

Tài liệu Đề án "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức" doc

Ngày tải lên : 21/12/2013, 01:18

... 29865 19 147 61, 11 1 510 5 51 36,49 Trong - Cao đẳng kỹ thuật - Trung cấp chuyên nghiệp 14 80 766 51, 76 - Công nhân kỹ thuật dài hạn 6908 3826 55,39 - Công nhân kỹ thuật ngắn hạn 19 292 13 603 70, 51 - Nhân ... khác quản trị nguồn nhân lực Đề án nhằm khẳng định: "Tuyển dụng hoạt động then chốt quản trị nhân lực tổ chức" Quản trị nhân lực cho khái niệm nhiều cách thức giải vấn đề người, nhằm làm cho tổ chức ... phát triển tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện chủ yếu phụ thuộc vào người hay nguồn nhân lực tổ chức Một số tổ chức từ ngày sơ khai có nguồn nhân lực Để có nguồn nhân lực khơng...

30
633
1

Tài liệu Tiểu luận Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức pptx

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:15

... khác quản trị nguồn nhân lực Đề án nhằm khẳng định: "Tuyển dụng hoạt động then chốt quản trị nhân lực tổ chức" Quản trị nhân lực cho khái niệm nhiều cách thức giải vấn đề người, nhằm làm cho tổ chức ... thuật 2263 18 71 82,68 - Hành 14 56 11 19 76,85 - Kinh tế 10 07 814 80,83 Lao động trực tiếp, tổng số 87543 73560 84,03 a Lao động phổ thông 57678 54 413 94,34 b Lao động đào tào 29865 19 147 61, 11 - Cao ... phát triển tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện chủ yếu phụ thuộc vào người hay nguồn nhân lực tổ chức Một số tổ chức từ ngày sơ khai có nguồn nhân lực Để có nguồn nhân lực khơng...

25
557
1

Tài liệu Đề tài "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức" pdf

Ngày tải lên : 24/12/2013, 08:16

... 29865 19 147 61, 11 1 510 5 51 36,49 Trong - Cao đẳng kỹ thuật - Trung cấp chuyên nghiệp 14 80 766 51, 76 - Công nhân kỹ thuật dài hạn 6908 3826 55,39 - Công nhân kỹ thuật ngắn hạn 19 292 13 603 70, 51 - Nhân ... khác quản trị nguồn nhân lực Đề án nhằm khẳng định: "Tuyển dụng hoạt động then chốt quản trị nhân lực tổ chức" Quản trị nhân lực cho khái niệm nhiều cách thức giải vấn đề người, nhằm làm cho tổ chức ... phát triển tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện chủ yếu phụ thuộc vào người hay nguồn nhân lực tổ chức Một số tổ chức từ ngày sơ khai có nguồn nhân lực Để có nguồn nhân lực khơng...

30
441
0

bài giảng quản trị học chương 6 Quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức - ths. bùi thị quỳnh ngọc

Ngày tải lên : 24/05/2014, 19:44

... CHƯƠNG Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Ho Chi Minh City Open University © 2 011 by Faculty of Business Administration Nội dung chương Nội dung quản trị nguồn nhân lực Chức quản trị nguồn nhân lực ... Hoạch định nguồn nhân lực Xây dựng, trì & phát triển nguồn nhân lực Kỹ quản lý nhóm xử lý xung đột © 2 011 by Faculty of Business Administration Quản trị nguồn nhân lực Thu hút lực lượng lao động ... nguồn nhân lực © 2 011 by Faculty of Business Administration Những yếu tố phân tích cơng việc Phạm vi công việc phát triển kỹ Thế mạnh đóng góp cho tổ chức Nhiệm vụ/ chức Mục tiêu tổ chức © 2 011 by...

16
802
0