ươm tạo doanh nghiệp

Ngày tải lên: 25/01/2014, 12:20

Ngày tải lên: 25/01/2014, 12:20

Ngày tải lên: 15/05/2014, 15:00

Ngày tải lên: 14/03/2013, 09:34

Ngày tải lên: 14/03/2013, 11:34

Ngày tải lên: 07/05/2014, 16:23

Ngày tải lên: 06/06/2014, 16:52

Ngày tải lên: 28/06/2014, 09:20

Ngày tải lên: 11/08/2012, 21:38

... cơ sở đó doanh nghiệp đem so sánh với lợi ích mà doanh nghiệp thu đợc sau quá trình kinh doanh và quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp . Lợi ích của doanh nghiệp ở ... kinh doanh và chi phí Đào tạo phát triển. Nếu doanh thu mà doanh nghiệp đạt đợc có thể bù đắp đợc những chi phí kinh doanh và chi phí Đào tạo bỏ ra tức là doanh nghiệp hoạt đôngj kinh doanh ... kinh doanh của doanh nghiệp. Để thực hiện mục tiêu này doanh nghiệp càng phải xây dựng lại một chơng trình đào tạo và phát triển thích hợp nhất với nguồn nhân lực của doanh nghiệp mình. Doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 11:54

... dự tính kinh phí đào tạo Kinh phí đào tạo liên quan đến những ngành nghề của doanh nghiệp. Ngành nghề khác nhau có yêu cầu đào tạo không giống nhau. Thông thường, doanh nghiệp trích ra 1,5% ... bằng: Nếu doanh nghiệp có địa điểm riêng để đào tạo thì chỉ cần chia đều phí chiết khấu trong năm đó là tính được kinh phí đào tạo. Nếu doanh nghiệp phải thuê mặt bằng làm nơi đào tạo thì khung ... phí đào tạo giáo dục của doanh nghiệp, hay căn cứ vào thu nhập hàng năm của doanh nghiệp Phương pháp dự tính bình quân đầu người: Trước hết cần xác định khoản dự tính kinh phí đào tạo giáo...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:18

... chủ doanh nghiệp ngoài uóc doanh cha đợc đào tạo. Trong số các chủ doanh nghiệp ngoài quốc doanh thì 42,7% là những ngời đà từng là cán bộ công nhân viên chức nhà nớc. Trên 60% số chủ doanh nghiệp ... xuất kinh doanh. Đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ nớc ta, số liệu điều tra cho thấy nguồn vốn là rất hạn hẹp và là khó khăn lớn nhất của doanh nghiệp. Những khó khăn lớn nhất của doanh nghiệp ... Tính riêng các doanh nghiệp vừa và nhỏ thuộc khu vực ngoài quốc doanh thì thấy rằng: 16. 064 doanh nghiệp t nhân (chiếm 71%) có số vốn trung bình chỉ đạt 157, 5 triệu đồng/1 doanh nghiệp; 6226...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 13:41

... Lựa chọn một doanh nghiệp lữ hành Quốc tế ở Việt Nam và tìm hiểu các nhà cung ứng dịch vụ đầu vào để doanh nghiệp tạo ra sản phẩm đầu ra là chương trình du lịch. Trả lời: Doanh nghiệp lữ hành ... hành Quốc tế ở Việt Nam được lựa chọn: Công ty dịch vụ lữ hành Saigontourist. Giới thiệu về doanh nghiệp Lữ hành. Giới thiệu chung Thành lập từ năm 1975, công ty dịch vụ Lữ hành Saigontourist, ... nhân viên chính thức, được đào tạo chuyên ngành, tâm huyết và nhiều kinh nghiệm, Công ty Dịch vụ Lữ hành Saigontourist là công ty lữ hành duy nhất tại Việt Nam kinh doanh hiệu quả hầu hết các dịch...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... trờng. Doanh nghiệp sẽ quyết định mức lơng của doanh nghiệp mình cao hay thấp hơn bao nhiêu so với mức lơng thịnh hành. Điều này phụ thuộc vào chính sách của doanh nghiệp. Đồng thời doanh nghiệp ... chính sách tiền lơng, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp khai thác khả năng tạo động lực của tiền lơng. Ngoài sử dụng tiền lơng làm công cụ tạo động lực, các doanh nghiệp cần nghiên cứu ... tính sáng tạo của doanh nghiệp trong việc gắn tiền lơng với các chính sách mục tiêu của doanh nghiệp. Cũng chính vì thế mà xuất hiện nhiều trờng hợp "phá rào" trong các doanh nghiệp, ...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:22

... trong doanh nghiệp trước hết sẽ tiết kiệm chi phí cho truyền thông trong doanh nghiệp, hơn nữa còn cung cấp nhiều dịch vụ tiện ích,phù hợp với nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. 3.1.1 Ưu điểm -Doanh ... các doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn như sau: •Các doanh nghiệp nhỏ thường lắp đặt từ 8 – 16 đường dây điện thoại, và một mạng nội bộ hỗ trợ đến 32 cổng kết nối LAN. Chi nhánh của các doanh nghiệp ... PPLSTKH trong Triển khai VoIP cho doanh nghiệp Page 10 MMT&TT01 –Hồ Thanh Bình [06520027] 2009 PHẦN 1:TRIỂN KHAI VOIP TRONG MẠNG DOANH NGHIỆP 1.1 LỜI MỞ ĐẦU Doanh nghiệp là những người đầu tiên...

Ngày tải lên: 18/09/2012, 10:11

... C11QL3 A. ĐẶT VẤN ĐỀ I. DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 1) Doanh nghiệp nhỏ và vừa - Doanh nghiệp nhỏ và vừa là những doanh nghiệp có quy mô nhỏ bé về mặt vốn, lao động hay doanh thu. Doanh nghiệp nhỏ và vừa ... quy mô đó là: doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ và vừa. Theo tiêu chí của Nhóm Ngân hàng Thế giới, doanh nghiệo siêu nhỏ là doanh nghiệp có số lượng lao động dưới 10 người, doanh nhgiệo ... các doanh nghiệp, tổ chức. 3) Phạm vi thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp - Các cá nhân, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, cơ quan tổ chức tham gia kinh doanh...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:23

... các doanh nghiệp. Chính vì vậy mà các doanh nghiệp cần chú trọng công tác đào tạo nhân sự của doanh nghiệp mình để phát triển một cách bền vững. 32 + Lối ứng xử và phong tục. Mỗi doanh nghiệp ... Theo cách này, doanh nghiệp có thể áp dụng các hình thức đào tạo như :đào tạo trực tiếp, đào tạo từ xa, đào tạo qua internet - Đào tạo trực tiếp : đây là hình thức người đào tạo hướng dẫn, ... phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 4 Các phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực của doanh nghiệp 5 Tổ chức đào tạo và phát triển nhân lực của doanh nghiệp VI.KẾT LUẬN 2 Nhận thức...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:24

... suất và chất lượng sản phẩm, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp; nghiên cứu đề xuất xây dựng mô hình mẫu về ươm tạo doanh nghiệp khoa học và công nghệ. Ngoài chương trình hỗ trợ, Bộ ... cung cấp thông tin công nghệ, thị trường cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa; tạo lập và phát triển thị trường công nghệ, tạo điều kiện để các doanh nghiệp này tăng cường cạnh tranh trong sản xuất, ... với sản xuất- kinh doanh và khuyến khích doanh nghiệp ứng dụng kết quả nghiên cứu KH & CN. Hệ thống tài chính, tiền tệ kém phát triển cũng không tạo điều kiện cho doanh nghiệp tự huy động...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 17:01

... Tuy nhiên đối với bất kỳ doanh nghiệp nào thì tạo công bằng trong và ngoài doanh nghiệp đều là vấn đề khó khăn và phức tạp. Khi tạo công bằng trong nội bộ doanh nghiệp sẽ thúc đẩy ngời lao ... việc của bạn. 10 CHƯƠNG 2 THựC TRạNG TạO ĐộNG LựC CủA DOANH NGHIệP GIặT Là Và TIệT TRùNG Đồ Y Tế I. Thực trạng của tạo động lực 1. Tạo cảm xúc cho công việc Tạo lập môi trờng làm việc năng động ... Stacy Adams 6 III. Vai trò của tạo động lực 7 CHƯƠNG 2 THựC TRạNG TạO ĐộNG LựC CủA DOANH NGHIệP GIặT Là Và TIệT TRùNG Đồ Y Tế 8 I. Thực trạng của tạo động lực 8 1. Tạo cảm xúc cho công việc 8 2....

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:37