đo kết quả làm việc của người lao động

... khăn, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp phải phù hợp với văn hóa Việt Nam phát huy hiệu làm việc người lao động 2.2 Khái niệm kết làm việc người lao động Doanh nghiệp quan tâm đến kết làm việc ... thuận lợi công việc, sẵn sàng công việc H31: Anh/Chị cảm thấy ngày nghỉ lễ truyền thống doanh nghiệp có phù hợp tập quán dân tộc Kết làm việc người lao động Kết làm việc người lao động doanh nghiệp ... kết làm việc S2: Truyền dẫn thông tin có ảnh hưởng tích cực đến kết làm việc 24 S3: Hệ thống quản lý có ảnh hưởng tích cực đến kết làm việc S4: Sự học hỏi có ảnh hưởng tích cực đến kết làm việc...

Ngày tải lên: 01/02/2015, 12:49

... 2006) 2.1.4 Khái niệm kết làm việc Hiệu làm việc đánh giá thông qua kết làm việc lực thực người lao động Trong kết làm việc việc người lao động hoàn thành nhiệm vụ giao đo lường dựa tiêu chuẩn ... nghiệp làm tăng niềm đam mê công việc họ Từ niềm đam mê công việc người lao động giúp làm tăng kết lao làm việc họ giả thuyết H9: Nếu niềm đam mê công việc người lao động tăng lên dẫn đến kết làm việc ... mê biểu người lao động mức độ tương ứng Cụ thể cấp bậc nhu cầu người lao động đáp ứng kết đạt là: (1) người lao động cam kết mức độ bản, (2) người lao động có kỹ cao hơn, (3) người lao động cảm...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 22:18

... phân công lao động, quản trị lao động nhằm giải mối quan hệ sau: - Người lao động đối tượng lao động - Người lao động máy móc thiết bị - Người lao động với người lao động trình lao động Kết bố trí ... lượng công việc Như hiệp tác lao động kết phân công lao động Phân công lao động sâu, hiệp tác lao động rộng, có nhiều người lao động nhiều dạng lao động cần thiết phải có hiệp tác lao động Quá ... tạo sức lao động mệt mỏi tích tụ làm cho người thực thao tác lao động Trong trình sử dụng lao động, nhà quản lý cần ý đến phân công lao động (Phân công lao động trình tách riêng loại lao động khác...

Ngày tải lên: 18/11/2016, 14:56

... nhân nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động, người quản lý cần phải tìm hiểu rõ người lao động có nhu cầu để hướng vào thỏa mãn nhu cầu nhằm thúc đẩy người lao động làm việc hết khả 1.2.1.2 ... động đến kết quả, hiệu làm việc người lao động 1.4.1 Giả thiết mối quan hệ Động lực người lao động gắn liền với công việc tổ chức họ làm việc Động lực cá nhân không tự nhiên xuất mà vận động đồng ... hỏi: - Anh (chị) có nhận thấy tác động quản trị nhân lực đến hiệu làm việc người lao động làm việc doanh nghiệp hoạt động doanh nghiệp? - Hiệu làm việc người lao động doanh nghiệp anh/chị có tốt...

Ngày tải lên: 09/10/2016, 23:38

... sắc C động lực lao động IH Động lao động Ọ Bảng 2: Phân biệt động động lực lao động Động lực lao động -Chịu tác động lớn từ phía thân -Chịu tác động từ phía thân người lao Ạ người lao động, gia ... nguyện vọng người lao động, tạo cho người lao động hăng say, nỗ lực trình làm việc nhà quản lí phải biết mục đích hướng tới người lao động Việc dự đo n kiểm soát hành động người lao động hoàn toàn ... THỰC TIỄN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC 1.1 Lý luận luận động lực làm việc người lao động U 1.1.1 Một số vấn đề tạo động lực cho người lao động Ế CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG H 1.1.1.1 Một số khái niệm TẾ Động lực...

Ngày tải lên: 19/10/2016, 14:39

... KHOA HỌC QUẢN LÝ  Tăng kỳ vọng từ hoàn thành công việc tới hiệu quả; đo lường trình làm việc cách xác; mô tả kết làm việc tốt không tốt; giải thích áp dụng chế đãi ngộ theo kết công việc  Tăng ... muốn người lao động có động lực hướng tới mục tiêu (phù hợp với mục tiêu tổ Bùi Thị Thùy Linh Lớp 01 TIỂU LUẬN MÔN KHOA HỌC QUẢN LÝ chức) người quản lý phải tạo nhận thức cho người lao động nỗ ... nhận thức người lao động, nên có khả xảy trường hợp làm công ty với vị trí có động lực làm việc không giống nhau, nhận thức khái niệm khác Ví dụ, nhân viên muốn thăng tiến công việc, việc thăng...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 12:09

... ngời lao động, sách quản trị nguồn nhân lực Tạo động lực đợc hiểu hệ thống sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến ngời lao động nhằm làm cho ngời lao động có động lực công việc Tạo động ... tác động tới động lực làm việc ngời lao động I Quan hệ văn hóa tổ chức tác động tới động lực làm việc ngời lao động Trớc hết ta phải khẳng định rằng, văn hoá tổ chức nhân tố, công cụ tác động ... Coi động lực đặc điểm tính cách ngời lao động, có nghĩa ngời lao động có động lực ngời lao động động lực ; không quan tâm tới điều kiện mà động lực nảy sinh liên quan tới công việc điều kiện làm...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:19

... vụ người lao động, sách quản trị nguồn nhân lực Tạo động lực hiểu hệ thống sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao động có động lực công việc Tạo động ... ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG I Quan hệ văn hóa tổ chức tác động tới động lực làm việc người lao động Trước hết ta phải khẳng định rằng, văn hoá tổ chức nhân tố, công cụ tác động tới động ... động lực làm việc người lao động Các nhân tố phân thành nhóm sau: + Nhóm nhân tố thuộc người lao động, bao gồm: -Thái độ, quan điểm người lao động công việc tổ chức -Nhận thức người lao động giá...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 14:21

... (3) Ghi theo mã số công việc bảng theo dõi chỗ việc làm trống Cuối ngày, tháng, quý (hoặc tháng), năm tiến hành tổng kết tiêu ghi sổ theo dõi ...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 05:15

... vi Các công cụ để động viên nhân viên • Các vấn đề gắn với động viên • Động viên lực lượng đa dạng • Giờ giấc làm việc linh hoạt • Chia sẻ công việc • Trả lương theo kết công việc • Chương trình ... Thuyết trì -động viên (F.Herzberg) Những yếu tố tạo động làm việc trái ngược với yếu tố triệt tiêu Những nhân tố dẫn đến thoả mãn công việc • • • • • • Thành đạt Được công nhận Bản thân công việc Trách ... thoả mãn, không yếu tố tạo động lực độ Nhà quản lý cần phải xác định tạo Nhà phả đị hội thỏa mãn cách hợp lý thỏ nhấ nhu cầu trội để tạo động lực cho trộ để độ người lao động ngườ độ ng THUYẾT ERG...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 23:20

... Tăng kỳ vọng từ hoàn thành công việc tới hiệu quả; đo lường trình làm việc cách xác; mô tả kết làm việc tốt không tốt; giải thích áp dụng chế đãi ngộ theo kết công việc  Tăng mức độ thỏa mãn: đảm ... nhận thức người lao động, nên có khả xảy trường hợp làm công ty với vị trí có động lực làm việc không giống nhau, nhận thức khái niệm khác Ví dụ, nhân viên muốn thăng tiến công việc, việc thăng ... lý thuyết vào thực tiễn thấy muốn người lao động có động lực hướng tới mục tiêu (phù hợp với mục tiêu tổ chức) người quản lý phải tạo nhận thức cho người lao động nỗ lực họ mang lại phần thưởng...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 15:20

... tuyệt đối lao động nông nghiệp giảm dần; tỷ trọng số tuyệt đối lao động công nghiệp ngày tăng lên Thứ hai, tỷ trọng lao động trí tuệ ngày tăng chiếm u so với lao động giản đơn tổng lao động xã ... hội đất nớc Nó làm thay đổi cách thức sản xuất chuyển ngời lao động từ sử dụng công cụ thủ công sang sử dụng công cụ giới nhờ làm mà sức lao động ngời đợc giải phóng, xuất lao động xã hội ngày ... nghĩa tất yêú phải có phân công lao động xã hội Phân công lao động xã hội chuyên môn hoá sản xuất ngành nội ngành vùng kinh tế quốc dân Việc phân công lại lao động xã hội có tác dụng to lớn Nó...

Ngày tải lên: 30/07/2014, 13:11

... 1.1.1 Một số khái niệm * Động cơ, động lao động: Động hiểu phận định chuyển động hay hành động Vì vậy, động lao động yếu tố bên người lao động, thúc đẩy người lao động làm việc, bắt nguồn từ nhu ... điều khiến người lao động thỏa mãn với công việc, từ tạo động lực lao động 1.2 Các học thuyết tạo động lực lao động Từ xưa đến có nhiều người nghiên cứu động lực làm việc người lao động, có nhiều ... động lực công việc. ” Tạo động lực lao động giúp cho người lao động có khả tăng suất lao động cá nhân, kích thích tính sáng tạo người lao động tăng gắn bó người lao động với công việc, với tổ chức...

Ngày tải lên: 31/07/2014, 21:10

... 10.00% 00% Kỹ làm việc nhóm Biểu đồ 2.5: Đánh giá kỹ làm việc nhóm người lao động Việt Nam doanh nghiệp FDI Nguồn: Khảo sát ILSSA- Manpower năm 2013 Trong kỹ làm việc ngƣời lao động, làm việc nhóm ... có đƣợc kỹ không làm việc cần sử dụng tới kỹ họ quên Đây yếu tố nhƣng yếu tố định tới kỹ làm việc ngƣời lao động 1.3.5 Vai trò kỹ làm việc Đối với chất lượng lao động: Kỹ làm việc tiêu chí quan ... quan trọng để đánh giá chất lƣợng lao động Lao động có kỹ chất lƣợng lao động tốt đƣợc cải thiện Đối với suất lao động: Kỹ có ảnh hƣởng lớn tới suất lao động Kỹ làm việc nhuần nhuyễn tạo khả tiếp...

Ngày tải lên: 02/03/2015, 00:47

... động lực làm việc, iệu lao động với suất lao động Nguyên tắc quản trị hiệu làm việc đạt phải có kết hợp lực làm việc người lao động với động lực thúc đẩy người lao động từ phía doanh nghiệp Người ... N ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.2.1 Môi trường làm việc Môi trường làm việc yếu tố quan trọng đến động lực lao động doanh nghiệp Nếu môi trường làm việc tốt giúp người lao động vui vẻ ... sở lý t uyết động lực làm việc người lao động 1.1 ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC 1.1.1 K niệm động lực, động lực làm việc tạo động lực * Khái niệm động lực Theo Warr, Cook Wall, động lực thể...

Ngày tải lên: 05/03/2015, 15:03

... CỨU ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH MTV XI MĂNG QUANG SƠN 1.1 Vai trò động lực làm việc ngƣời lao động công ty 1.1.1 Động lực làm việc tạo động lực làm việc cho người lao ... để thực công việc động lực làm việc động lực làm việc yếu tố quan trọng có ảnh hưởng thúc đẩy người lao động hăng hái, say mê nỗ lực làm việc Do để nâng cao hiệu làm việc người lao động đặt yêu ... tạo động lực làm việc cho người lao động? Những nguyên nhân làm hạn chế động lực làm việc cho người lao động Công ty Mục đích nghiên cứu - Thứ nhất, hệ thống hóa lý luận động lực làm việc tạo động...

Ngày tải lên: 10/05/2015, 12:40

... 2.1 t 2.1.1 2.1.2 Nam 10 12 2.3 2.4 Mô trách nhi m xã h ng l c làm vi c 13 19 2.5 20 23 24 3.1 24 3.2 ... 40 4.2.1 40 4.2.2 42 4.2.2.1 bi n thu c trách nhi m xã h i 43 4.2.2.2 ng l c làm vi c 47 4.2.3 49 51 4.3 52 53 quy 53 4.4.2 Ph ... 61 62 68 70 72 73 Trang CSR 39 19 25 52 59 1.1 Lý ch (Meyer tài Cho nên k (Mai Anh, 2011) ng l c làm vi c m t nh ng ch ho c bàn lu n nhi u nh t ng nghiên c u th c ti n c a doanh nghi p (Mai Anh,...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 13:23

... công việc Tại thời điểm lao động có động lực làm việc cao nhƣng vào thời điểm khác động lực làm việc chƣa họ Động lực làm việc mang tính tự nguyện phụ thuộc vao thân ngƣời lao động, ngƣời lao động ... tâm lý tốt thúc đẩy ngƣời lao động làm việc hăng say Đối với cá nhân ngƣời lao động động lực lao động hoạt động lao động khó đạt đƣợc mục tiêu họ lao động hoàn thành công việc đƣợc giao mà đƣợc ... mà ngƣời lao động nhân đƣợc phải tƣơng xứng với họ cống hiến tạo động lực cho họ làm việc Động lực lao động giúp cho ngƣời lao động tự hoàn thiện Khi có đƣợc động lực lao động ngƣời lao động có...

Ngày tải lên: 29/03/2016, 18:41

... l c làm vi c i tích c c làm vi c u ki n cho phép t o n ng su t, hi u qu cao Bi u hi n c a đ ng l c s s n sàng, n l c, say mê làm vi c nh m đ t đ c m c tiêu c a t ch c c ng nh b n thân ng i lao ... căchoăng i lao đ ng,ăt ngăn ngăsu t lao đ ngăvƠăhi uă qu ăs năxu tăkinhădoanh.ă óălƠălỦădoătácăgi ăquy tăđ nhăch năđ ătƠiănghiênăc uăắCácă y uăt ă nhăh ngăđ năđ ngăl călƠmăvi căc aăng i lao đ ngăt ... căc ăth ămƠăm iăng iă lao đ ngăđangăđ mănhi măvƠătrongătháiăđ ăc aăh ăđ iăv iăt ăch c.ă i uănƠyăcóăngh aă ă khôngăcóăđ ngăl călƠmăvi căchungăchoăm i lao đ ng.ăM iăng i lao đ ngăđ mănhi mă nh...

Ngày tải lên: 05/05/2016, 00:51

... với suất lao động, hiệu làm việc người lao động Nếu điều kiện làm việc tốt suất lao động, hiệu làm việc người lao động tăng, điều kiện làm việc không tốt suất lao động, hiệu làm việc giảm (trong ... hội trình làm việc người lao động Cảm giác hài lòng làm cho người lao động yêu thích công việc hơn, gắn bó với công việc làm cho suất lao động, hiệu làm việc người lao động tăng dẫn đến làm cho ... hoạt động cá thể người lao động, việc làm chia thành: việc làm chính, việc làm phụ Việc làm công việc mà người thực dành nhiều thời gian so với công việc khác Việc làm phụ công việc mà người...

Ngày tải lên: 05/05/2016, 19:45