... NẾU NHÂNVIÊNMUỐN RA ĐI Nguồn nhân lực bao giờ và thời đại nào cũng là tài sản vô giá của công ty. Các chuyên viên nhân sự thường có những phản ứng khác ... sản vô giá của công ty. Các chuyên viên nhân sự thường có những phản ứng khác nhau khi nhận đơn xin thôi việc của nhân viên. Có người tìm cách lôi kéo nhânviên ở lại, số khác lại phản ứng ... quản lý nhân sự biết 'đối nhân xử thế' một cách khéo léo, họ có thể giữ được nhân viên. Dưới đây là một số kinh nghiệm dành cho các ông chủ doanh nghiệp, các chuyên viênnhân sự....
... công ty. Giữ nhânviênmuốn ra đi, cách nào? Các chuyên viênnhân sự thường có những phản ứng khác nhau khi nhận đơn xin thôi việc của nhân viên. Có người tìm cách lôi kéo nhânviên ở lại, ... chuyên viênnhân sự biết 'đối nhân xử thế' một cách khéo léo, họ có thể giữ được nhân viên. Dưới đây là một số kinh nghiệm dành cho các ông chủ doanh nghiệp, các chuyên viênnhân sự. ... của nhân viên, không quan tâm tạo dựng bầu không khí làm việc trong công ty, không để ý quan tâm đến đời sống riêng tư của nhân viên. Người lãnh đạo phải cảm nhận được mọi thay đổi của nhân viên...
... của mình ra ngoài. Nói chuyện với các nhân viên, để ý đến thái độ của các nhânviên sẽ giúp cho nơi làm việc của bạn thành nơi lý tưởng cho các nhân viên. Điều đó cũng sẽ giúp cho việc kinh doanh ... 7 điềunhânviên nghĩ về bạn nhưng không bao giờ tiết lộ 1. Bạn trả không đủ tiền cho họ Bạn có chắc điều mà họ nói là không đúng sự thật? Khi bạn thuê từng nhân viên, bạn đã thỏa ... như cách bạn đánh giá nhân viên. Nếu chỉ đơn giản là một người họ hàng đến chơi chứ không phải làm việc, hãy tự hỏi bản thân liệu bạn có cho phép người thân của các nhânviên làm như vậy hay...
... quản lý công việc của nhânviên ra sao? Hay nói ngược lại là sếp có bật đèn xanh cho những việc nhânviên làm hay không? Đây là một trong những vấn đề quan trọng. Với từng cá nhân, cách thức làm ... người có quyền lực cao hơn. Và nữa: sếp có ủng hộ đội ngũ nhânviên của mình, có giúp sức họ thăng tiến hay không? Sếp có bảo vệ nhânviên nếu ai đó gây khó dễ cho họ hay không? Phương pháp ... trọng. Với từng cá nhân, cách thức làm việc lại rất khác nhau. Sếp của bạn coi trọng điều gì nhất khi nhânviên báo cáo tiến độ công việc? Làm việc ngoài giờ, mức độ sáng tạo, tính tự chủ, sự...
... Hiểu những điềunhân viên không chia sẻ Đôi khi những điềunhânviên chẳng bao giờ chia sẻ với bạn lại là những điều bạn muốn lắng nghe nhất. Đôi lúc, im ... hệ thân thiện hơn giữa sếp và nhân viên, song nhiều người chỉ nói về bản thân trong khi chẳng hiểu người nghe nghĩ gì. Nói chung, các nhân viên, đặc biệt là nhânviên mới, thường chẳng mấy hứng ... tất, phải chạy nước rút mới kịp. Người nhânviênmuốn trò chuyện cùng bạn nhưng họ cũng có việc phải làm. Giải pháp nên làm là nếu công việc của nhânviên chỉ là các thao tác đơn giản, hãy...
... nghiệp: 1. Nhânviên có đồng phục lịch sự 2. Nhânviên làm việc với thái độ thân thiện, hòa nhã, hợp tác, giữ được nụ cười trên môi, nói năng mạch lạc, nhẹ nhàng 3. Nhânviên thực hiện ... Muốnnhânviên làm việc chuyên nghiệp hơn Trong một lớp học về quản trị thay đổi, giám đốc một doanh nghiệp nhà nước vừa cổ phần mong muốn tạo ra một thay đổi tại công ty của mình: Nhân ... những công việc công ty cần làm để nhânviên làm việc chuyên nghiệp hơn như: trang bị đồng phục, đào tạo huấn luyện kỹ năng, kiến thức, thái độ làm việc cho nhân viên, triển khai áp dụng các hệ...
... Nếu nhânviên không đủ quan tâm để khắc phục, có thể bạn đã chọn sai nhânviên và cần phát triển một kế hoạch hành động để sa thải và thay thế. 3. Nhânviên "rau mùi"Đó là những nhân ... thành. Một nhânviên làm không đúng phận sự sẽ làm cho công việc khó khăn hơn và gây căng thẳng cho những người khác. Sếp chẳng thích thú gì với điều đó.10 điều sếp ghét nhất ở nhân viên Mọi ... nhiều lần trong nhiều tháng của năm. Một khảo sát gần đây với 2800 nhânviên và nhà quản lý đã phát hiện thấy rằng, 32% nhânviên tham gia khảo sát thừa nhận rằng họ có giả mạo ốm để nghỉ làm...
... nếu nhânviên làm tốt là một trong những động lực quý giá giúp cho nhânviên gắn bó với doanh nghiệp. Đừng chỉ trích một cách thái quá nếu nhânviên phạm sai lầm, vì như thế lần sau nhânviên ... của nhânviên đấy!Cách để nhânviên làm đúng theo ý muốn Nếu bạn là “sếp”, hãy biết rằng khả năng giao tiếp tốt là một yêu cầu tối cần thiết để có thể truyền đạt thông điệp của mình cho nhân ... chính bạn ngạc nhiên đấy: bạn sẽ phát hiện ra tài năng ở nhân viên, trong mắt nhânviên bạn là người quản lý dễ gần và biết chia sẻ, và điều quan trọng là đảm bảo khả năng thành công của công...