đội ngũ lao động

... khách sạn, đội ngũ lao động gồm: lao động kinh doanh lưu trú, lao động kinh doanh ăn uống, lao động kinh doanh dịch vụ bổ sung, lao động quản lý. Cách phân loại này làm cho người lao động hiểu ... tuyển dụng lao động, bồi dưỡng và đào tạo lao động, sử dụng lao động một cách hợp lý nhất. Căn cứ vào mức độ tác động đối với quá trình kinh doanh, lao động trong khách sạn gồm có: lao động trực ... triển đòi hỏi phải có đội ngũ lao động trực tiếp lành nghề trong phục vụ khách du lịch. Lao động gián tiếp là lao động quản lý và điều hành quá trình kinh doanh. Bộ phận lao động này chiếm tỷ trọng...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:50

... triển -Hoạt động của lao động sản xuất kinh doanh đa phần là hoạt động chân tay. II. Chất lượng đội ngũ lao động và các yếu tố ảnh hưởng 1. Chất lượng đội ngũ lao động 1.1. Chất lượng đội ngũ cán ... lượng đội ngũ lao động ở Công ty đầu tư phát triển điện lực và hạ tầng – PIDI”. Đề tài gồm 3 chương: Chương I:Vai trò của độ ngũ lao động và sự cần thiết nâng cao chất lượng đội ngũ lao động ... cho lao động học tập nội quy, quy định an toàn lao động, tổ chức thi sát hạch định kỳ theo quy định. Toàn thể công nhân lao động đã được Công ty tạo điều kiện trong lao động: -Người lao động...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:39

... lượng đội ngũ lao động của bộ phận bàn tại nhà hàng Hoa Sen 6. 2.1 Giải pháp cho công tác tuyển chọn lao động Việc tuyển chọn lao động thường mang tính quyết định tới chất lượng đội ngũ lao động ... tác động và nguyên nhân gây nên những tồn tại yếu kém của chất lượng đội ngũ lao động ở bộ phận bàn tại nhà hàng Hoa Sen 6 1. Các nhân tố tác động đến chất lượng đội ngũ lao động Nhân tố tác động ... là chất lượng lao động lại là vấn đề không đơn giản. Trước tiên chúng ta phải hiểu thế nào là lao động: lao động là một hoạt động có mục đích của con người. Lao động là một hành động diễn ra...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 09:19

... điểm của đội ngũ lao động trong kinh doanh khách sạn nhà hàng Lao động trong kinh doanh khách sạn là một bộ phận cấu thành lực lượng lao động xã hội nên có các đặc điểm chung của lao động xã ... là chất lượng lao động lại là vấn đề không đơn giản. Trước tiên chúng ta phải hiểu thế nào là lao động: lao động là một hoạt động có mục đích của con người. Lao động là một hành động diễn ra ... suất lao động Ta có công thức: W = Q/ T Trong đó:W : năng suất lao động Q : tổng doanh thu của nhà hàng T : tổng số lao động của nhà hàng. 4.2 Chỉ tiêu về lợi nhuận bình quân trên một lao động. Chỉ...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 16:39

... công lao động cho ngời lao động có ý nghĩa hết sức quan trọng trong hoạt động quản trị nhân sự. Nó chính là sợi dây gắn kết ngời lao động với doanh nghiệp du lịch. Vậy có thể hiểu: Thù lao lao ... suất lao động là chỉ tiêu phản ánh một lao động hay một đồng chi phí tiền lơng trong kỳ thì tạo ra bao nhiêu đồng doanh số. Doanh số(giá trị tổng sản lợng) Năng suất lao động= Tổng số lao động + ... lịch. 2.2.6. Đãi ngộ lao động Ngời lao động làm việc trớc hết là do họ muốn nhận đợc thù lao lao động để có thể đảm bảo cuộc sống của họ và gia đình của họ. Chính vì vậy hoạt động đãi ngộ hay...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 12:03

... triển Chương I Vai trò của đội ngũ lao động và sự cần thiết nâng cao chất lượng đội ngũ lao động trong doanh nghiệp I. Đội ngũ lao động trong doanh nghiệp 1.Khái niệm đội ngũ Đội ngũ là khái niệm được ... nghiệp, đội ngũ bao gồm đội ngũ cán bộ quản lý và đội ngũ lao động sản xuất kinh doanh. 2. Đội ngũ lao động trong doanh nghiệp 2.1. Đội ngũ cán bộ quản lý trong doanh nghiệp 2.1.1.Khái niệm độ ngũ ... chưc cho lao động học tập nội quy,quy định an toàn lao độn,tổ chức thi sát hạch định kỳ theo quy định.Toàn thể công nhân lao động đã được Công ty tạo điều kiện trong lao động: -Người lao động trong...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 14:32

... không bị ùn tắc. Giờ công lao động: K = thời gian lao động thực tế / thời gian lao động theo quy định. K : hệ số sử dụng giờ công lao động. hệ số này thể hiện cường độ lao động về thời gian, III. ... . II.Thực trạng chất lượng đội ngũ lao động của bộ phận bàn tại Nhà hàng Hoa Sen số 1. 1. Số lượng, cơ cấu lao động trong nhà hàng số 1. Tại nhà hàng Hoa Sen số 1, tổng số lao động là 47 người trong ... hiệu quả sử dụng lao động của bộ phận bàn. 3.1 Chỉ tiêu về năng suất lao động. W = Q/ T trong đó : W : năng suất lao động Q : tổng doanh thu của nhà hàng T : tổng số lao động của nhà hàng. 3.2...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 14:33

... nghiên cứu về lao động gọi là khoa học lao động. c. Sức lao động. Sức lao động là khả năng về trí lực và thể lực của con ngời để tiến hành lao động (đợc hiểu nh là khả năng lao động) . Khả năng ... ta hiện nay. 2 dụng. Ngời lao động có thể là ngời chủ sử dụng chính sức lao động của bản thân hoặc có thể bán sức lao động cho ngời khác. b. Lao động. Lao động là hoạt động quan trọng nhất của ... trờng. Lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao bao gồm lao động thể lực và lao động trí óc. Trong nền sản xuất xã hội, lao động thể lực và lao động trí óc đợc kết hợp chặt chẽ giữa hai loại lao...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... là chất lượng lao động lại là vấn đề không đơn giản. Trước tiên chúng ta phải hiểu thế nào là lao động: lao động là một hoạt động có mục đích của con người. Lao động là một hành động diễn ra ... điểm của đội ngũ lao động trong kinh doanh khách sạn nhà hàng Lao động trong kinh doanh khách sạn là một bộ phận cấu thành lực lượng lao động xã hội nên có các đặc điểm chung của lao động xã ... Trần Thị Hạnh định thì người sủ dụng lao động và lao động cần phải ký kết hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động. 1.3 Đào tạo và huấn luyện nhân viên. Hoạt động đào tạo và huấn luyện nhằm duy...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 16:41

... không bị ùn tắc. Giờ công lao động: K = thời gian lao động thực tế / thời gian lao động theo quy định. K : hệ số sử dụng giờ công lao động. hệ số này thể hiện cường độ lao động về thời gian, III. ... hiệu quả sử dụng lao động của bộ phận bàn. 3.1 Chỉ tiêu về năng suất lao động. W = Q/ T trong đó : W : năng suất lao động Q : tổng doanh thu của nhà hàng T : tổng số lao động của nhà hàng. 3.2 ... nên những tồn tại yếu kém của chất lượng đội ngũ lao động ở bộ phận bàn tại Nhà Hàng Hoa Sen số 1. Những tồn tại yếu kém trong chất lượng của đội ngũ lao động tại bộ phận bàn chủ yếu là từ chính...

Ngày tải lên: 01/02/2013, 09:50

... giảm thiểu số lao động tạm thời. Trong quá trình sản 30 0 100 200 300 400 500 600 Lao động trong biên chế Lao động hợp đồng dài hạn Lao động hợp đồng ngắn hạn Lao động tạm thời Lao động dư thừa Năm ... 33 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500 Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp Lao động nữ Lao động nam Năm 1998 Năm 1999 Năm 2000 Chơng II: Thực trạng tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổ chức tiền ... ngời lao động tăng năng suất lao động, khuyến khích tinh thần trách nhiệm đối với họ. Theo Mác khi sức lao động trở thành hàng hóa thì tiền lơng là giá cả của sức lao động& quot;. Ngời lao động...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 15:45

... độ ) sử dụng lao động. Để đánh giá đợc hiệu quả sử dụng lao động xã hội ( lao động sống và lao động vật hoá ) trong một năm, ngời ta thờng sử dụng chỉ tiêu phản ánh năng suất lao động xã hội ... tạo đối tợng lao động này ngày càng có vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế của đất nớc. Nhìn chung, việc chuẩn bị đội ngũ lao động kĩ thuật trong đó có lực lợng lao động trẻ đã đợc ... Pentax do sử dụng lao động nữ trẻ tuổi nên mất thời gian nghỉ đẻ làm ảnh hởng tới hoạt động sản xuất của công ty. Vì thế, số lợng lao động nữ chỉ chiếm tới 50% trong tổng số lao động của công ty. 33 Kết...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 16:31

... khách sạn, đội ngũ lao động gồm: lao động kinh doanh lưu trú, lao động kinh doanh ăn uống, lao động kinh doanh dịch vụ bổ sung, lao động quản lý. Cách phân loại này làm cho người lao động hiểu ... tuyển dụng lao động, bồi dưỡng và đào tạo lao động, sử dụng lao động một cách hợp lý nhất. Căn cứ vào mức độ tác động đối với quá trình kinh doanh, lao động trong khách sạn gồm có: lao động trực ... ngũ lao động tối ưu phải biết xác định cơ cấu lao động tối ưu giữa các bộ phận lao động trực tiếp và lao động gián tiếp: + Lao động gián tiếp: là đội ngũ cán bộ quản lý, lãnh đạo đòi hỏi cần phải...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 13:34

... điểm đội ngũ lao động công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty I. Nguồn nhân lực của Công ty 1. Cơ cấu lao động công ty theo phòn ban, chức năng. Bảng 4. cơ cấu lao động ... dụng 3. Hoạt động đào tạo lao động 3.1. Mục tiêu đào tạo Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, kỹ s, công nhân. - Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ ... nhập bình quân một lao động của công ty đều hoàn thành kế hoạch. Bên cạnh đó do hoàn thành vợt mức giá trị sản xuất mà công ty phải tuy động thêm số lao động vì vậy mà số lao động bình quân của...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... tiết kiệm lao động vừa đảm bảo chất lượng lao động trong khi lao động trong khách sạn có hệ số luân chuyển cao, có xu hướng tăng và lớn hơn so với các lĩnh vực khác Thứ hai, định mức lao động, xác ... tốt, sản phẩm dịch vụ phong phú đến đâu mà đội ngũ lao động yếu kém thì chất lượng dịch vụ không thể đảm bảo ở mức độ trung bình. Chất lượng đội ngũ lao động được đánh giá dựa trên các chỉ tiêu ... môn nghiệp vụ, ngoạ ngữ. - Lao động được sử dụng theo hướng chuyên môn hoá sâu dẫn đến khó thay thế lao động - Khó có khả năng cơ khí hoá, tự động hoá dẫn đến số lượng lao động nhiều trong cùng mợt...

Ngày tải lên: 16/07/2013, 17:57

... lượng đội ngũ lao động của bộ phận bàn tại nhà hàng Hoa Sen 6. 2.1Giải pháp cho công tác tuyển chọn lao động Việc tuyển chọn lao động thường mang tính quyết định tới chất lượng đội ngũ lao động ... tắc. Giờ công lao động: K = thời gian lao động thực tế / thời gian lao động theo quy định. K : hệ số sử dụng giờ công lao động. hệ số này thể hiện cường độ lao động về thời gian Bùi Tiến Tuấn Du ... suất lao động Ta có công thức: W = Q/ T Trong đó:W : năng suất lao động Q : tổng doanh thu của nhà hàng T : tổng số lao động của nhà hàng. 4.2 Chỉ tiêu về lợi nhuận bình quân trên một lao động. Chỉ...

Ngày tải lên: 17/07/2013, 11:11

... tuyển chọn lao động dựa vào chế độ hợp đồng lao động. Theo quy định của bộ luật lao động, người lao động có thể ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động thông qua thoả ước lao động cá nhân ... lý tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao động có động lực trong công việc. Tạo động lực cho người lao động là trách nhiệm và mực tiêu của quản lý. Một khi người lao động có động lực ... người sử dụng lao động. Hiện nay số lao động trong Công ty có thể chia ra thành: Lao động hợp đồng dài hạn: Đây là những người ký hợp đồng lao động với thời hạn từ 3 năm trở lên. Lao động hợp đồng...

Ngày tải lên: 17/07/2013, 11:11