đặc điểm của quản trị nhân sự
Đặc điểm lao động, hoạt động quản trị nhân sự và tổ chức lao động
Ngày tải lên :
24/12/2012, 14:44
... 3,317
Nguồn:Ban lu trữ - Phòng TC-HC năm 2004
II. Đặc điểm lao động, hoạt động quản trị nhân sự và tổ
chức lao động
1- Đặc điểm lao động
Đặc điểm lớn nhất của công ty t vấn đó là sản phẩm mang tính ... cấp
0.15%
Công nhân
22.29
%
Nguồn: Phòng tổ chức hành chính-2004
2. Hoạt động quản trị nhân sự và tổ chức lao động đợc quan tâm tại
công ty.
Tổ chức công tác quản trị nhân sự và tổ chức lao ... nội dung
của báo cáo gồm 3 phần:
I. Giới thiệu chung về Công ty t vấn xây dựng Sông Đà
II. Đặc điểm lao động, hoạt động quản trị nhân sự và tổ chức lao
động
III. Phơng hớng, nhiệm vụ của công...
- 32
- 559
- 0
Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx
Ngày tải lên :
19/09/2012, 15:28
... con người. Ngoài
ra quản trị nhân sự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công
việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện
phận sự của mình giống như ... các chiến lược và kế hoạch
đã đề ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả thích được những thắc mắc của cấp
trên.
2.2 Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự:
Nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra, công ... nhập cho nhân viên, tăng những khoản trợ cấp, khen
thưởng…
2. Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự:
2.1 Mối quan hệ giữa chiến lược và hoạch đinh nguồn nhân lực:
Tất cả những nhà quản lý đặc biệt...
- 62
- 2.4K
- 5
Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:16
... động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1.1 Khái niệm
Có nhiều khái niệm khác nhau về quản trị nhân sự, ... của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các tổ chức và giúp
cho các tổ chức đó tồn tại và phát triển trên thị trường. Tầm quan trọng của quản trị
nhân ... hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…
1.1.4 Ý nghĩa của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Nó là nhân tố quyết định đến
sự thành bại trong cơ quan, đơn vị. Từ khi nước...
- 11
- 2.2K
- 11
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA DNTN PHƯƠNG CHI.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 17:00
... Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân sự của DNTN Phương Chi
CHƯƠNG II
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
CỦA DNTN PHƯƠNG CHI
2.1 Quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp
2.2 Mặt ... Thực trạng công tác quản trị nhân sự của DNTN Phương Chi
2. Một số nhận xét về thực trạng công tác quản trị nhân sự của DNTN
Phương Chi
2.1 Quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp
2.1.1 ... ưu khuyết điểm về tình hình thực hiện công
tác quản trị nhân sự tại DNTN Phương Chi
SVTH: Đỗ Ngọc Vẹn 35 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim Dung
Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân sự của DNTN Phương...
- 47
- 797
- 5
Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:59
... học nghệ thuật -
nghệ thuật quản trị con người. Đối với Mricosoft quản trị nhân sự là nhân tố quan trọng đưa đến
thành công của công ty. Chính sách quản trị nhân sự chủ yếu nằm trong chính sách ... gồm trên 30.000 người được bộc lộ
Page 13
Tiểu luận Quản trị học Nhóm 1 – Lớp Cao học Đêm 3 Khóa 16
PHẦN III: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Quản trị nhân sự là một lãnh vực phức tạp và khó khăn, nó bao gồm ... bóng của một phong
cách quản trị riêng rất Bill Gates, thể hiện ở nhiều mặt. Sau đây là một số nghệ thuật quản trị của
Microsoft trong lĩnh vực nhân sự và chiến lược.
Page 9
Tiểu luận Quản trị...
- 29
- 2.9K
- 18
Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự của công ty cpxd và ptnt phú thọ.doc
Ngày tải lên :
16/10/2012, 17:08
... SỰ
1.1. Lý luận chung về quản trị nhân sự.
1.1.1. Khái niệm và các chức năng của quản trị nhân sự
a. Khái niệm về quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự (hay còn gọi là quản trị nhân lực) lã lĩnh vực ... nắm vững quản trị nhân sự vì quản trị nhân sự
giúp nhà quản trị học được cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý kiến của họ, tìm
ra được tiếng nói chung với họ.
Quản trị nhân sự trong doanh ... thái độ của nhà quản trị với lợi ích chính đáng của
người lao động.
1.4.2. Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
" Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị còn người"...
- 50
- 1.6K
- 13
Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn microsoft
Ngày tải lên :
23/11/2012, 11:48
... học nghệ thuật -
nghệ thuật quản trị con người. Đối với Mricosoft quản trị nhân sự là nhân tố quan trọng đưa đến
thành công của công ty. Chính sách quản trị nhân sự chủ yếu nằm trong chính sách ... là của Microsoft thì của hãng khác tất yếu sẽ
ra đời, và khi đó sự tồn tại của Microsoft sẽ chấm dứt.
Page 22
Tiểu luận Quản trị học Nhóm 1 – Lớp Cao học Đêm 3 Khóa 16
PHẦN III: QUẢN TRỊ NHÂN ... 16
PHẦN I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ MARKETING
I. Đánh giá nguồn lực
Sự cam kết của đội ngũ nhân viên.
Một nhiệm vụ lớn đối với ban lãnh đạo là làm thế nào để mọi nhân viên hiểu rằng cách...
- 29
- 1.4K
- 5
Quản trị nhân sự của Nhà máy Xe lửa Gia Lâm
Ngày tải lên :
18/12/2012, 09:44
... 2
2-/ Vai trò của quản trị nhân sự 2
1.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 3
1-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì? 3
2-/ Những phơng pháp quản trị nhân sự 5
Chơng 2 7
Thực ... nếu quá trình quản trị nhân sự là tốt và ngợc lại.
1.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.
1-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì?
Đi cùng với sự phát triển của khoa học ...
đó, chủ thể quản trị (là những ngời lÃnh đạo) tác động nên khách thể nhằm mục
đích tạo ra lợi ích chung của tổ chức.
2-/ Vai trò của quản trị nhân sự.
Nhiệm vụ của quản trị nhân sự trong doanh...
- 27
- 503
- 0
Thực tiễn quản trị nhân sự và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại việt nam
Ngày tải lên :
22/01/2013, 21:33
... TIỄN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM
Trang 2 / 9
Nghiệp vụ quản trị
nhân sự
Thực tiễn quản trị nhân sự chuyên nghiệp
Lựa chọn nhân sự
... và (v) đánh giá nhân sự. Trong mỗi
nghiệp vụ quản trị nhân sự là nhữ
ng thực tiễn quản trị nhân sự mà doanh nghiệp có thể áp
dụng. Tổng cộng có 34 thực tiễn quản trị nhân sự được khảo sát trong ... nghiên cứu này (Bảng
1).
Bảng 1. Các thực tiễn quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Nghiệp vụ quản trị
nhân sự
Thực tiễn quản trị nhân sự chuyên nghiệp
Kênh tuyển dụng
Tuyển dụng...
- 9
- 892
- 5
Khảo sát, phân tích và đánh giá, tìm hiểu thực tế hoạt động quản trị nhân sự của nhà máy xe lửa Gia Lâm
Ngày tải lên :
22/03/2013, 16:31
... chung về quản trị nhân sự 2
1.1. Quản trị nhân sự 2
1-/ Khái niệm: 2
2-/ Vai trò của quản trị nhân sự 2
1.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 3
1-/ Công tác quản trị nhân sự làm ... công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.
1-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì?
Đi cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật và kinh tế nội dung công tác
quản trị nhân sự càng ngày ...
đó, chủ thể quản trị (là những ngời lÃnh đạo) tác động nên khách thể nhằm mục
đích tạo ra lợi ích chung của tổ chức.
2-/ Vai trò của quản trị nhân sự.
Nhiệm vụ của quản trị nhân sự trong doanh...
- 22
- 555
- 0
Lý luận về quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường
Ngày tải lên :
25/03/2013, 13:55
... 0918.775.368
Chơng II
Thực trạng về nhân sự và công tác
quản trị nhân sự ở Công ty GENERALEXIM
I. Sự hình thành và phát triển của Công ty:
1. Hoàn cảnh ra đời của Công ty:
Đầu những năm 1980, khi ... kinh doanh của Công ty bị hạn chế bởi mạng lới cơ sở vật chất, kỹ thuật
của nhân viên cha đợc chú trong nhiều.
5.2. Nguyên nhân chủ quan:
- Việc tổ chức công tác quản trị nhân sự của Công ty ... tác quản trị nhân sự nói riêng của Công ty
GENERALEXIM trong thời gian qua. Đây là cơ sở để đánh giá thực trạng và đề xuất
một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn về công tác quản trị nhân sự và...
- 42
- 759
- 10
quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft
Ngày tải lên :
28/03/2013, 09:44
... bóng của một phong
cách quản trị riêng rất Bill Gates, thể hiện ở nhiều mặt. Sau đây là một số nghệ thuật quản trị của
Microsoft trong lĩnh vực nhân sự và chiến lược.
Page 9
Tiểu luận Quản trị ... 16
PHẦN I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ MARKETING
I. Đánh giá nguồn lực
Sự cam kết của đội ngũ nhân viên.
Một nhiệm vụ lớn đối với ban lãnh đạo là làm thế nào để mọi nhân viên hiểu rằng cách ... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ HOẠCH
ĐỊNH CHIẾN LƯC KINH DOANH CỦA TẬP ĐOÀN
MICROSOFT
GVHD : T.S NGUYỄN THANH HỘI
NHÓM SV THỰC HIỆN : NHÓM 1
LỚP : Đ3K16
MÔN : QUẢN TRỊ HỌC
NĂM 2007
Page 1
Tiểu luận Quản...
- 29
- 1.5K
- 7
591 Định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự của sinh viên ngành quản trị kinh doanh ở một số trường Đại học tại TP.HCM
Ngày tải lên :
02/04/2013, 14:34
... sự ra đời
nghề quản trị nhân sự.
Có nhiều cách hiểu về quản trị nhân sự (còn gọi là quản trị nhân lực, quả
n lý nhân sự,
quản lý nguồn nhân lực). Khái niệm quản trị nhân sự có thể được trình ... vấn đề lý luận về giá trị, định hướng giá trị, định hướng giá trị nghề
quản trị nhân sự.
3.2. Thực trạng đị
nh hướng giá trị nghề quản trị nhân sự của sinh viên ngành quản trị kinh
doanh ở một ... thái độ và hành vi của con người nhằm đạt tới nhữ
ng
giá trị đó”.
1.3. Nghề quản trị nhân sự và định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự
1.3.1. Nghề và nghề quản trị nhân sự
1.3.1.1. Khái...
- 83
- 1.6K
- 12