... thu lộp tiền điện tháng, quý, năm của Điện lực. Theo dõi việc mua điện và thanh toán tiền điện của khách hàng. Quản lý lượng điện mua vào, bán ra giữa Điệnlực Hưng yên với điênlực bạn. Trực ... ĐIỆNLỰC HƯNG YÊN.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA ĐIỆNLỰC HƯNG YÊN. Điện Lực Hưng yên được thành lập theo Quyết định số246/ĐVN/TCCB&LĐ ngày 14/3/1997 của Tổng công ty Điệnlực ... Điệnlực Hưng yên.1. Nguồn hình thành và cơ cấu vốn của Điệnlực Hưng yên.Ngày 14 tháng 3 năm 1997 Tổng công ty Điệnlực Việt Nam đã có quyết định chính thức giao vốn kinh doanh cho Điện lực...
... Điệnlực Hưng yên.1. Nguồn hình thành và cơ cấu vốn của Điệnlực Hưng yên.Ngày 14 tháng 3 năm 1997 Tổng công ty Điệnlực Việt Nam đã có quyết định chính thức giao vốn kinh doanh cho Điệnlực ... lượng.- Phòng kinh doanh điện năng và điện nông thôn.Chức năng: Tham mưu giúp Giám đốc Điệnlực công tác kinh doanh điện năng, quản lý khách hàng sử dụng điện và hệ thống đo đếm điện năng.Quản lý ... kho của Điệnlực Hưng yên lại tăng 1.378 triệu đồng tương đương 7,68%. Nguyên nhân là do trong năm Điệnlực Hưng yên chưa quyết toán song các hạng mục công trình SCL và SCTX do Điệnlực 1 giao....
... Minh1. Điệnlực TP Thái Nguyên 6. Điệnlực Phú Bình2. Điệnlực Đồng Hỷ 7. ĐiệnlựcĐại Từ3. Điệnlực Gang Thép 8. Điệnlực Phú Lương4. Điệnlực TX Sông Công 9. Điệnlực Định Hóa 5. Điệnlực ... 79 cử nhân. Năm 2010, số lao động có trình độ Đạihọc tăng 3,26% so với năm 2009. Với chính sách bồi dưỡng nguồn nhânlực hàng năm, Công ty Điện lực luôn cử cán bộ, công nhân viên đi học tập, ... Hóa 5. Điệnlực Võ Nhai 10. Điệnlực Phổ YênPHẦN 2 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY ĐIỆNLỰC THÁI NGUYÊNI. Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty Điệnlực Thái NguyênCăn cứ vào mức...
... lý nhânlực trong các doanh nghiệpsản xuất kinh doanh 6I- Một số vấn đề cơ bản về quản lý nguồn nhânlực 61- Khái niệm nguồn nhânlực và quản lý nguồn nhânlực 61.1- Khái niệm nguồn nhânlực ... TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰCTẠI ĐIỆNLỰC BA ĐÌNHI. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ ĐIỆNLỰC BA ĐÌNH1. Quá trình hình thành và phát triển. Điện lực Ba Đình là một đơn vị thành viên của Công ty Điệnlực Thành ... TÁC QUẢN LÝ NHÂNLỰC 1. Tình hình sử dụng nhânlực tại Điện lực. Số lượng lao động tại Điệnlực được Công ty duyệt theo định mức là 359 người. Đơn giá tiền lương giao cho Điệnlực được tính...
... mà nòng cốt là Tổng Công ty Điệnlực Việt Nam, nay là Tập đoàn Điệnlực Việt nam (EVN) đã được Chính phủ đặc biệt quan tâm, tạo điều kiện để nhanh chóng trở thành ngành kinh tế kỹ thuật “đi ... SXKD đơn ngành, thì công tác QLTL có thể sẽ ít phức tạp hơn so với SXKD liên kết đa ngành, đa lĩnh vực. Điều này là một tất yếu vì mỗi lĩnh vực, mỗi ngành nghề, sẽ sử dụng nguồn nhânlực có diện ... hầu như chưa có công trình khoa học nào về tổ chức và Quản lý tiền lương (QLTL) của tập đoàn SXKD, được đặt ra và nghiên cứu một cách có hệ thống. Điện lực là ngành công nghiệp giữ ví trí chiến...
... lý nhân lực tại Điệnlực Ba Đình - Công ty Điệnlực Thành phố Hà Nội trong thời gian thực tập, em đã chọn đề tài: “ Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Điệnlực ... TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰCTẠI ĐIỆNLỰC BA ĐÌNHI. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ ĐIỆNLỰC BA ĐÌNH1. Quá trình hình thành và phát triển. Điện lực Ba Đình là một đơn vị thành viên của Công ty Điệnlực Thành ... LÝ NHÂNLỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANHI. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC1. Khái niệm nguồn nhânlực và quản lý nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm nguồn nhân lực...
... triển ngànhđiện lực I- Đặc điểm và vai trò của ngànhđiện lực. 1. Đặc điểm kinh tế kỹ thuật của ngành điện. Khác với nhiều loại hàng hoá của các ngành khác trong nền kinh tế quốc dân ngànhđiện ... lớn nh thuỷ điện Hoà Bình (Sông Đà), thuỷ điện Trị An, thuỷ điện Sơn La).- Điện là ngành thuộc nhóm ngành công nghiệp nặng. Do vậy cũng nh các ngành công nghiệp nặng khác ngànhđiện đòi hỏi ... triển ngành điện. 20 III- Các nhân tố ảnh h ởng đến sự phát triển của ngànhđiện 21 1. Các nhân tố ảnh h ởng đến quá trình sản xuất điện 21 1.1. Nhân tố tài nguyên. 22 1.2. Vai trò của nhân...
... KTTT.Chương 2: Phân tích thực trạng công tác QLTL trong ngànhĐiện lực Việt Nam (EVN).Chương 3:Quan điểm và giải pháp hoàn thiện công tác QLTL ngành Điện lực Việt Nam (EVN).16 tranh, tính độc quyền ... SXKD đơn ngành, thì công tác QLTL có thể sẽ ít phức tạp hơn so với SXKD liên kết đa ngành, đa lĩnh vực. Điều này là một tất yếu vì mỗi lĩnh vực, mỗi ngành nghề, sẽ sử dụng nguồn nhânlực có diện ... - Tổ chức nhân sự của bộ máy QLTL:+ Sự bảo đảm về số lượng và cơ cấu đội ngũ nhân viên đảm trách công tác QLTL từ cấp ngành đến cơ sở.+ Sự bảo đảm về trình độ chuyên môn và năng lực tác nghiệp...
... hình sản xuất kinh doanh của Điệnlực Ba Đình 25II- Thực trạng một số nội dung quản lý nguồn nhânlực ở Điệnlực Ba Đình 271- Tình hình sử dụng nhânlực tại Điệnlực 272- Cơ cấu lao động 283- ... TÁC QUẢN LÝ NHÂNLỰC 1. Tình hình sử dụng nhânlực tại Điện lực. Số lượng lao động tại Điệnlực được Công ty duyệt theo định mức là 359 người. Đơn giá tiền lương giao cho Điệnlực được tính ... LỰC1. Khái niệm nguồn nhânlực và quản lý nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm nguồn nhânlực của doanh nghiệp.Nguồn nhânlực của doanh nghiệp là một bộ phận cấu thành nên nguồn nhân lực xã hội. Hay nói...
... 18,02420,15740,3607,555 Đại học và trên đại học Trung học, cao đẳngCông nhân kỹ thuậtPhổ thông Biểu đồ 2.2: Tổ chức nguồn nhânlực (Nguồn: Ban LĐTL, EVN) 2.2.3. Các nhân tố chủ yếu làm biến ... lý nhânlực và QLTL. 1.4. NHỮNG BÀI HỌC KINH NGHIỆM QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG CỦA MỘT SỐ TẬP ĐOÀN ĐIỆNLỰC TRONG KHU VỰC VÀ TRÊN THẾ GIỚI Sau khi nêu kinh nghiệm về QLTL của các tập đoàn điệnlực ... TRÒ, VỊ TRÍ CỦA ĐIỆNLỰC VIỆT NAM TRONG QUÁ TRÌNH CNH, HĐH Một là, điện là đầu vào không thể thiếu của các ngành công nghiệp và rộng hơn, của toàn bộ nền KTQD. Hai là, điện là ngành cung cấp...
... kỳ một ngành SXKD và dịch vụ nào, cũng đều bị chi phối bởi nhiều nhân tố. Có những nhân tố tác động trực tiếp, có nhân tố gián tiếp, có nhân tố khách quan, có nhân tố chủ quan, có nhân tố ... Thì 35 Bộ giáo dục và đào tạoTrờng đạIhọc kinh tế quốc dân trần thế hùnghoàn thiện công tác quản lý tiền l-ơngtrong ngànhđiệnlực Việt Nam Chuyên ngành: Kinh tế Lao độngMÃ số: 62.31.11.01luận ... nhân tố thuộc nội bộ ngành, có nhân tố vĩ mô, thuộc phần điều tiết và quản lý của Nhà nước. Trong phạm vi của luận án, xin nêu 3 nhóm nhân tố chủ yếu sau: (Mô hình về các nhân tố ảnh hưởng tới...
... đánh giá nguồn nhân lực. 3.5 Chính sách sử dụng và phân bổ lao động. Điện lực Ba Đình là đơn vị trực thuộc Công ty Điệnlực Thành phố Hà Nội. Do vậy biên chế lao động của Điệnlực Ba Đình chịu ... đồng, đại lý do Điệnlực ký). Như vậy, nếu xét theo tỷ lệ lao động, Điện lực đang sử dụng số lượng lao động nhiều hơn so với yêu cầu của thực tế. Hình thức lao động tại Điện lực: Lao động ở Điện ... 100.000.000đ. * Đào tạo ngoài Điện lực: Ngoài việc thực hiện đào tạo nhân viên ngay tại nơi làm việc Công ty Điệnlực TP.Hà Nội- Điệnlực Ba Đình còn gửi nhân viên đi đào tạo ở các cơ sở...
... lý nhânlực trong các doanh nghiệpsản xuất kinh doanh 6I- Một số vấn đề cơ bản về quản lý nguồn nhânlực 61- Khái niệm nguồn nhânlực và quản lý nguồn nhânlực 61.1- Khái niệm nguồn nhânlực ... TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰCTẠI ĐIỆNLỰC BA ĐÌNHI. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ ĐIỆNLỰC BA ĐÌNH1. Quá trình hình thành và phát triển. Điện lực Ba Đình là một đơn vị thành viên của Công ty Điệnlực Thành ... lý nhânlực tại Điệnlực Ba Đình - Công ty Điệnlực Thành phố Hà Nội trong thời gian thực tập, em đã chọn đề tài: “ Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quản lý nhânlực tại Điện lực...