... vị trí côngviệc phải thực (mô tả công việc) Các trách nhiệm sở để xây dựng hệ thống số KPIs đó, trách nhiệm nêu phải rõ ràng, cụ thể thực Bước 4: Xác định số KPIs (chỉ số đánh giá) a KPIs phận: ... thống KPIs xây dựng số KPIs chung đặc trưng cho phận Những số KPIs sở để xây dựng KPIs vị trí chức danh b KPIs cho vị trí chức danh: - Vây dựng KPIs người lao động thực mô tả yêu cầu côngviệc ... độ hoàn thành côngviệc theo kết - Càng nhiều mức độ điểm số việcđánhgiá khách quan Tuy nhiên, chia nhỏ mức độ điểm số việcđánhgiá cuối xác định tổng điểm cuối gặp khó khăn việc xác định...
... mục đích, ý nghĩa đánhgiáthựccôngviệc phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ Khái niệm: Đánhgiáthựccôngviệc thường hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động ... chuyển, cho việc - Làm giáo dục, đào tạo đào tạo lại CBCNV cho phù hợp Nguyên tắc đánh giá: - Nguyên tắc công khai: Việcđánhgiá CBCNV phải công khai, tổ chức - người đánhgiá người đánhgiá - Nguyên ... niềm tin tiến biển lớn II Quy trình đánhgiáthựccôngviệc phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ tổng công ty Quan điểm, mục đích đánh giá: Phân tích đánhgiá chất lượng lao động xếp loại CBCNV...
... mục đích, ý nghĩa đánhgiáthựccôngviệc phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ Khái niệm: Đánhgiáthựccôngviệc thường hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động ... chuyển, cho việc - Làm giáo dục, đào tạo đào tạo lại CBCNV cho phù hợp Nguyên tắc đánh giá: - Nguyên tắc công khai: Việcđánhgiá CBCNV phải công khai, tổ chức - người đánhgiá người đánhgiá - Nguyên ... niềm tin tiến biển lớn II Quy trình đánhgiáthựccôngviệc phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ tổng công ty Quan điểm, mục đích đánh giá: Phân tích đánhgiá chất lượng lao động xếp loại CBCNV...
... lao động – 4kpi 1.4 KPIđánhgiá hiệu đào tạo – 5kpi 1.5 KPIđánhgiá hiệu côngviệc – 4kpi 1.6 KPIđánhgiá hiệu làm việc – 3kpi 1.7 KPIđánhgiá lòng trung thành – 4kpi 1.8 KPIđánhgiá hiệu suất ... 13 kpi 3.3 KPIđánhgiá hiệu cửa hàng – kpi 3.4 KPIđánhgiá hiệu chăm sóc khách hàng – 4kpi 3.5 KPIđánhgiá lòng trung thành – 6kpi 3.6 KPIđánhgiá phàn nàn khách hàng – 5kpi 3.7 KPIđánhgiá ... mãi- kpi 2.3 KPIđánhgiá hiệu pr – 6kpi 2.4 KPIđánhgiá hiệu internet marketing – 14 kpi III KPIđánhgiá hiệu bán hàng 3.1 KPIđánhgiá hiệu tiếp xúc qua điện thoại – kpi 3.2 KPIđánhgiá hiệu...
... thu nhập vòng năm tới? C ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I Mục đích đánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc hoạt động quan trọng công tác quản trị nhân Việcđánhgiá giúp khẳng định lực, ... dựng công cụ đo lường thông qua phương pháp đánhgiáthựccôngviệc cho phù hợp với chất côngviệc mục đích đánhgiá Kết đo lường thựccôngviệc thể thông qua số thứ hạng nhằm đánhgiá mức độ thực ... pháp đánhgiáthựccông việc. Dưới mẫu đánhgiáthựccôngviệc theo phương pháp đánhgiá điểm 10 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 III BẢNG MẪU ĐÁNHGIÁTHỰC HIỆN...
... tổng giám đốc mục tiêu chung ngân hàng hướng tới khách hàng 2.2.2 Phương pháp đánhgiáthựccôngviệc Techcombank 2.2.2.1 Công tác đánhgiáthựccôngviệc Techcombank Đánhgiáthựccôngviệccông ... người công tác đánhgiá nhân thực theo quy trình mang lại kết tốt phục vụ cho công tác nhân khác 2.2.2.2 Phương pháp đánhgiáthựccôngviệc Techcombank Chương trình đánhgiáthựccôngviệc Techcombank ... nhân lực công tác đánhgiá thể rõ qua tiến trình thựcđánhgiá Techcombank, mô tả theo sơ đồ sau: Sơ đồ 2.5: Tiến trình thựcđánhgiáthựccôngviệc Techcombank TRÁCH NHIỆM TIẾN TRÌNH THỰCHIỆN Cán...
... lý luận đánhgiá hiệu côngviệc ứng dụng KPIđánhgiá hiệu côngviệc Chương Thực trạng đánhgiá hiệu côngviệcCông ty TNHH Thương mại Hà Việt Chương Ứng dụng KPI vào đánhgiá hiệu côngviệc doanh ... LUẬN ĐÁNHGIÁ HIỆU QUẢ CÔNGVIỆC VÀ ỨNG DỤNG KPI TRONG ĐÁNHGIÁ HIỆU QUẢ CÔNGVIỆC 1.1 Đánhgiá hiệu côngviệc 1.1.1 Khái niệm tiêu chuẩn đánhgiá hiệu côngviệc Trong tổ chức, công tác đánhgiá ... ký số đánhgiá hiệu côngviệc theo KPI 69 3.1.3 Giao tiêu đánhgiá hiệu côngviệc theo KPI 71 3.2 Xây dựng số đánhgiá hiệu côngviệc theo KPI 74 3.2.1 Bộ số đánhgiá hiệu công việc...
... lý luận đánhgiá hiệu côngviệc ứng dụng KPIđánhgiá hiệu côngviệc Chương Thực trạng đánhgiá hiệu côngviệcCông ty TNHH Thương mại Hà Việt Chương Ứng dụng KPI vào đánhgiá hiệu côngviệc doanh ... sở lý luận tìm hiểu số đánhgiá hiệu côngviệc theo KPI kiến thứcthực tế làm việcCông ty TNHH Thương mại Hà Việt, lựa chọn đề tài: “Ứng dụng KPIđánhgiá hiệu côngviệcCông ty TNHH Thương mại ... luận đánhgiá hiệu công việc, KPI mối quan hệ chúng - Khảo sát, phân tích, đánhgiá ưu điểm hạn chế việcđánhgiá hiệu côngviệcCông ty TNHH thương mại Hà Việt - Xây dựng kiểm định ứng dụng KPI...
... CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người ... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm .2 Vai trò đánhgiáthựccôngviệc Hệ thống Đánhgiá ... II TIẾN TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Lựa chọn thiết kế phương pháp đánhgiáViệc lựa chọn phương pháp đánhgiá phụ thuộc trước tiên vào mục đích đánh giá, đánhgiáthựccôngviệc với mục...
... hai khối công ty Chuyên đề thực tập hoàn chỉnh trình bày bao gồm: Chương I: Lý luận công tác Đánhgiáthựccôngviệc Chương II: Phân tích tình hình thựccông tác Đánhgiáthựccôngviệccông ty ... 63 3.2 Nhiệm vụ đặt cho công tác đánhgiáthựccôngviệc .64 3.3 Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánhgiáthựccôngviệccông ty 65 3.3.1 Kiến nghị việc xác định đắn mục tiêu ... thiện hơn, phòng TCLĐTL cần cố gắng côngviệc 2.3 Phân tích công tác đánhgiáthựccôngviệccông ty Ban lãnh đạo công ty coi công tác đánhgiá THCV CBCNV công ty công cụ hữu ích để xét thi đua,...
... thống đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.2 Các lỗi cần tránh đánhgiáthựccôngviệc 10 1.4 Nội dung công tác đánhgiáthựccôngviệc .12 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc ... pháp đánhgiáthựccôngviệc nào, …Vì lý mà em chọn chuyên đề thực tập tốt nghiệp “Hoàn thiện công tác đánhgiáthựccôngviệcCông ty TNHH VKX” để có nhìn tổng quát công tác đánhgiáthựccôngviệc ... chung công tác đánhgiáthựccôngviệc Doanh nghiệp (Chương nêu sở đánhgiáthựccôngviệc giúp người đọc có kiến thức chung đánhgiáthựccông việc) Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đánh giá...
... thống đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.2 Các lỗi cần tránh đánhgiáthựccôngviệc 10 1.4 Nội dung công tác đánhgiáthựccôngviệc .12 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc ... pháp đánhgiáthựccôngviệc nào, …Vì lý mà em chọn chuyên đề thực tập tốt nghiệp “Hoàn thiện công tác đánhgiáthựccôngviệcCông ty TNHH VKX” để có nhìn tổng quát công tác đánhgiáthựccôngviệc ... chung công tác đánhgiáthựccôngviệc Doanh nghiệp (Chương nêu sở đánhgiáthựccôngviệc giúp người đọc có kiến thức chung đánhgiáthựccông việc) Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đánh giá...
... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so với tiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số Hiện ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 32 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 32 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệc công...
... niệm tầm quan công tác đánhgiáthựccôngviệc II Nội dung yêu cầu công tác đánhgiáthựccôngviệc III Các phương pháp đánhgiáthựccôngviệc IV Xây dựng thực chương trình đánhgiá V Vai trò ... Nội dung công tác đánhgiáthựchiệncôngviệc Các yêu cầu đối với quá trình đánhgiáthựchiệncôngviệc Các lỗi cần tránh trong đánhgiá Xây dựng các tiêu chuẩn thựchiệncôngviệc Tiến hành đo lường sự thựchiệncôngviệc ... Xác định tiêu chí đánhgiá Chuẩn bị đánhgiá Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánhgiá Tiến hành đánhgiá Phỏng vấn đánhgiá Trách nhiệm chính trong việc xác định lịch trình và thựchiện các hoạt động đánhgiá là thuộc về người ...
... SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Định nghĩa Đánhgiáthựccôngviệc (ĐGTHCV) đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động ... Nội, công ty khí ngân hàng I, công ty May 10, thấy công tác đánhgiáthựccôngviệccông ty nhìn chung đầy đủ Mỗi công ty xác định mục đích việcđánhgiáthựccôngviệc trước tiến hành đánhgiá ... người đánhgiá (thành lập hội đồng đánhgiá ), chu kỳ đánhgiá ( theo tháng, theo năm), thông tin phản hồi Khi thựcđánhgiáthựccôngviệcviệc xác định phương pháp đánh giá, đối tượng đánh giá, ...
... có thay đổi lớn côngviệcthực lại trình phân tích côngviệc 1.3 Khái niệm ý nghĩa đánhgiáthựccôngviệc 1.3.1 Khái niệm mục tiêu đánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc hoạt động quan ... pháp nhằm hoàn thiện công tác phân tích côngviệcđánhgiáthựccôngviệccông ty VINASINCO GVHD: Th.s Nguyễn Vân Điềm Chương 1- Phân tích công việc, đánhgiáthựccôngviệc hai công tác quản ... công việc, hai kết phân tích côngviệc mô tả công việc, yêu cầu côngviệc với người thực góp phần xác định giá trị côngviệc có nhìn cụ thể côngviệc so với côngviệc khác tổ chức Căn mô tả công...
... người đánhgiáthựccôngviệc với đánhgiáthựccôngviệc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việcđánhgiácôngviệc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiên côngviệc ... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việcđánhgiáthựccôngviệc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việcđánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc cán ... viên I.2 Các yêu cầu hệ thống đánhgiá cán bộ, nhân viên đánhgiáthựccôngviệc I.2.1 Yêu cầu đánhgiáthựccôngviệc cán bộ, nhân viên Nội dung đánhgiáthựccôngviệc cán bộ, nhân viên phải...
... xuất công 16 ty để thay nhân viên nghỉ việc không đáp ứng yêu cầu Việc tuyển chôn thêm công nhân nhằm đáp ứng theo yêu cầu thực tế côngviệc 6.2 ĐánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệccông ... lam việc chưa rõ ràng dẫn tới quản lý hiệu Đây vấn đề mà công ty cần hoàn thiện cho quản lý có hiệu Còn vấn đề việcđánhgiáthựccôngvịêc cán công nhân viên chưa rõ ràng dẫn đến hiệu côngviệc ... côngviệccông ty thực yếu công ty cân tìm giải pháp khác phục sớm tốt.đây mọt lý khiến em chọn làm đề tài thực tập tốt nghiệp.Ưu điểm việcđanhgiáthựccôngviệccông ty có đánhgiá cụ thể cho...