Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
Ngày tải lên: 03/12/2014, 20:31
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính .DOC
... vụ của Bộ. Sau khi lập kế hoạch, việc tổ chức thực hiện đào tạo đã đạt kết quả đào tạo sau : 2.4. Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo. 2.4.1. Thực trạng đánh giá hiện nay. * Nội dung đánh ... bộ quản lý đào tạo được đào tạo đúng chuyên ngành hoặc có kinh nghiệm trên 5 năm đạt 0.09 điểm. * Kết luận : Với kết quả đánh giá như trên của các tiêu chí, khi đánh giá về kết quả thực hiện ... muốn đạt được của từng chỉ số, tiêu chí. Ngoài ra, để xét mức độ đạt kết quả thực hiện cần xem xét tỷ số giữa điểm thực tế với điểm tối đa của tiêu chí. Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện cho...
Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính.doc
... điểm. * Kết luận : Với kết quả đánh giá như trên của các tiêu chí, khi đánh giá về kết quả thực hiện quản lý đào tạo của Bộ, ta có thể khẳng định, quản lý đào tạo của Bộ đã có những kết quả tốt, ... tra khảo sát.v…v Quy trình đánh giá đào tạo gồm các bước sau: Hình 3. Quy trình đánh giá đào tạo. Đánh giá kết quả thực hiện phải mô tả rõ các tiêu chí, chỉ số đánh giá. Mỗi một chỉ số về đào ... pháp luận đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực. I.3.1. Khái niệm về quản lý đào tạo nguồn nhân lực. Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế và quản lý công 48 12 Chuyên đề thực tập tốt...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:40
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính
... nước của Chính phủ, nợ của khu vực công, nợ quốc gia, viện trợ. − Thực hiện chức năng quản lý nhà nước về bảo hiểm. − Thực hiện quản lý về lĩnh vực giá theo các nội dung được quy định. − Thực hiện ... đã chọn đề tài Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính ” để có được cái nhìn tổng quan, trung thực về quy trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hiện nay, đồng thời ... hóa. Thực hiện lựa chọn và thể chế qua các văn bản cụ thể. 1.3.2.2. Tổ chức và thực hiện đào tạo. Tổ chức và thực hiện là quá trình triển khai các kế hoạch. Tổ chức và thực hiện là thực hiện...
Ngày tải lên: 07/12/2012, 11:12
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính
... công nhiệm vụ của Bộ. Sau khi lập kế hoạch, việc tổ chức thực hiện đào tạo đã đạt kết quả đào tạo sau : 2.4 .Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo. 2.4.1. Thực trạng đánh giá hiện nay. Nguyễn ... Thuỳ Linh Kinh tế và quản lý công 48 43 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Hình 3. Quy trình đánh giá đào tạo. Đánh giá kết quả thực hiện phải mô tả rõ các tiêu chí, chỉ số đánh giá. Mỗi một chỉ số ... hóa. Thực hiện lựa chọn và thể chế qua các văn bản cụ thể. 1.3.2.2. Tổ chức và thực hiện đào tạo. Tổ chức và thực hiện là quá trình triển khai các kế hoạch. Tổ chức và thực hiện là thực hiện...
Ngày tải lên: 20/12/2012, 08:51
192 Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính
... điểm. * Kết luận : Với kết quả đánh giá như trên của các tiêu chí, khi đánh giá về kết quả thực hiện quản lý đào tạo của Bộ, ta có thể khẳng định, quản lý đào tạo của Bộ đã có những kết quả tốt, ... vụ của Bộ. Sau khi lập kế hoạch, việc tổ chức thực hiện đào tạo đã đạt kết quả đào tạo sau : 2.4. Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo. 2.4.1. Thực trạng đánh giá hiện nay. * Nội dung đánh ... tra khảo sát.v…v Quy trình đánh giá đào tạo gồm các bước sau: Hình 3. Quy trình đánh giá đào tạo. Đánh giá kết quả thực hiện phải mô tả rõ các tiêu chí, chỉ số đánh giá. Mỗi một chỉ số về đào...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13
195 Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính
... muốn đạt được của từng chỉ số, tiêu chí. Ngoài ra, để xét mức độ đạt kết quả thực hiện cần xem xét tỷ số giữa điểm thực tế với điểm tối đa của tiêu chí. Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện cho ... tra khảo sát.v…v Quy trình đánh giá đào tạo gồm các bước sau: Hình 3. Quy trình đánh giá đào tạo. Đánh giá kết quả thực hiện phải mô tả rõ các tiêu chí, chỉ số đánh giá. Mỗi một chỉ số về đào ... đã chọn đề tài Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính ” để có được cái nhìn tổng quan, trung thực về quy trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hiện nay, đồng thời...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính
... tra khảo sát.v…v Quy trình đánh giá đào tạo gồm các bước sau: Hình 3. Quy trình đánh giá đào tạo. Đánh giá kết quả thực hiện phải mô tả rõ các tiêu chí, chỉ số đánh giá. Mỗi một chỉ số về đào ... hóa. Thực hiện lựa chọn và thể chế qua các văn bản cụ thể. 1.3.2.2. Tổ chức và thực hiện đào tạo. Tổ chức và thực hiện là quá trình triển khai các kế hoạch. Tổ chức và thực hiện là thực hiện ... Chính phủ, nợ của khu vực công, nợ quốc gia, viện trợ. − Thực hiện chức năng quản lý nhà nước về bảo hiểm. − Thực hiện quản lý về lĩnh vực giá theo các nội dung được quy định. − Thực hiện hợp tác...
Ngày tải lên: 22/04/2013, 16:41
Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch
Ngày tải lên: 25/12/2013, 12:55
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của chức danh nhân viên tín dụng tại ACB
Ngày tải lên: 30/12/2013, 16:12
Tài liệu Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên pptx
... cho DN quy mô lớn Tạo tâm lý không tốt cho nhân viên Vai trò của đánh giá thực hiện công việc - Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên cung cấp các thông tin cơ bản, dựa vào ... của nhân viên Tránh bớt sai lầm trong khi thực hiện công việc Nhược điểm: Chỉ đánh giá được nhân viên giỏi và yếu kém Không khuyến khích được nhân viên 2. Đánh giá việc thực hiện ... cho đánh giá 3. Cung cấp thông tin phản hồi: Có thể thực hiện một lần khi việc đánh giá thực hiện công việc kết thúc hoặc có thể thực hiện công việc nhiều lần trong suốt quá trình đánh giá...
Ngày tải lên: 25/01/2014, 05:20
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
Ngày tải lên: 08/07/2014, 10:34
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CHỨC DANH NHÂN VIÊN TÍN DỤNG TẠI NHTMCP Á CHÂU
Ngày tải lên: 12/04/2015, 14:35
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf
... đánh giá kết quả thực hiện công việc Một trong những mục tiêu thường bị bỏ qua trong quá trình thực hiện đánh giá kết quả thực hiện công việc đó là mục tiêu phát triển nhân viên. Kết quả của ... thống đánh giá kết quả công việc thực sự khoa học, chính xác và khách quan. 1.2 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc 1.2.1 Tầm quan trọng của hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công ... nhân viên thực hiện tốt các mục tiêu, yêu cầu trong công việc, khi đó khái niệm đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên sẽ trở nên quan trọng đặc biệt. Đánh giá năng lực thực hiện...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:52