đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh của chi nhánh nhno amp ptnt huyện lai vung trong thời gian qua 1

Tiểu luận Phân tích hiệu quả hoạt động huy động vốn tại chi nhánh NHNo  PTNT huyện Lai Vung

Tiểu luận Phân tích hiệu quả hoạt động huy động vốn tại chi nhánh NHNo PTNT huyện Lai Vung

Ngày tải lên : 23/11/2016, 22:28
... 2 .1: KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA NHNo & PTNT CHI NHÁNH HUYỆN LAI VUNG QUA NĂM VÀ THÁNG ĐẦU NĂM 2 016 Sáu tháng đầu năm Năm Chỉ tiêu Chênh lệch 2 014 /2 013 Giá trị 2 015 /20 Tỷ lệ (%) 2 013 2 014 ... trung gian tài quan nhà nước 4 CHƯƠNG PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG HUY ĐỘNG VỐN TẠI CHI NHÁNH NHNo & PTNT HUYỆN LAI VUNG 4 .1 THỰC TRẠNG HUY ĐỘNG VỐN TẠI CHI NHÁNH NHNo & PTNT HUYỆN LAI VUNG QUA ... lệch 2 014 /2 013 2 013 2 014 2 015 2 015 2 016 247.8 41 358.58 506.37 414 .30 572.02 11 0.748 12 () Nguồn: Phòng Huy động vốn NHNo & PTNT huyện Lai Vung Giá trị Tỷ lệ (%) 44,69 t 2 015 /2 014 Giá trị 14 7.78...
  • 84
  • 1.1K
  • 0
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ CÔNG TY GẠCH MEN HOÀNG GIA

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ CÔNG TY GẠCH MEN HOÀNG GIA

Ngày tải lên : 25/04/2015, 16:47
... 1. 750.000 Nhân viên Lái xe, Bảo vệ Xây dựng 1. 000.000 1. 100.000 1. 220.000 1. 360.000 1. 520.000 1. 700.000 960.000 1. 050.000 1. 160.000 1. 290.000 1. 440.000 1. 620.000 880.000 960.000 1. 060.000 1. 180.000 ... 1. 510 .000 1. 670.000 1. 850.000 Nhân viên nghiệp vụ, kỹ thuật bậc 1. 100.000 1. 200.000 1. 320.000 1. 460.000 1. 620.000 1. 800.000 Nhân viên nghiệp vụ, kỹ thuật bậc 1. 050.000 1. 150.000 1. 270.000 1. 410 .000 1. 570.000 ... 1. 470.000 1. 610 .000 1. 770.000 1. 950.000 Phó kíp, Phó phận tương đương 1. 200.000 1. 300.000 1. 420.000 1. 560.000 1. 720.000 1. 900.000 Nhân viên nghiệp vu,ï kỹ thuật bậc 1. 150.000 1. 250.000 1. 370.000 1. 510 .000...
  • 32
  • 627
  • 0
phỏng vấn vị trí nhân sự

phỏng vấn vị trí nhân sự

Ngày tải lên : 23/05/2014, 21:24
... theo yêu cầu công ty, nhiên phải tuân theo sách Chúng phải thiết kế hệ thống đánh giá kết công việc Chúng bỏ nhiều thời gian làm việc không kể ngày đêm Chúng phải thiết kế, vận dụng điều chỉnh cho ... cho lần mà bạn hoàn thành không hạn việc quan trọng mà cấp giao? Bạn làm với việc đó? - Bạn làm phải đối mặt với thời hạn không linh hoạt hay đủ thời gian nguồn lực để hoàn thành nhiệm vụ? Cho ... với nhiều người Tôi tốt nghiệp đại học ngành xã hội học, kinh qua nhiều công ty Tôi làm việc chăm chịu áp lực công việc cao Tôi có 10 năm kinh nghiệm làm việc ngành nhân năm trước, làm việc cho...
  • 4
  • 829
  • 19
HỖ TRỢ HÀNH CHÍNH VÀ NHÂN SỰ TRONG HỆ THỐNG TƯ PHÁP BANG HỆ THỐNG PHÁP LUẬT HOA doc

HỖ TRỢ HÀNH CHÍNH VÀ NHÂN SỰ TRONG HỆ THỐNG TƯ PHÁP BANG HỆ THỐNG PHÁP LUẬT HOA doc

Ngày tải lên : 26/07/2014, 18:21
... án, chi tiêu phục vụ xét xử Ở đa số bang, chức danh dân bầu gọi tên khác Hiện nay, nhiều lĩnh vực, thư ký tòa theo lối truyền thống thay viên quản trị tòa Thư ký tòa thường quản lý hoạt động ... chúng chuẩn bị ngân sách, xử lý số liệu, quản lý trang thiết bị, giáo dục tư pháp, thông tin với công chúng, nghiên cứu quản lý nhân Ở số bang, vấn đề quản chế vị thành niên thành niên thuộc trách ... hợp số liệu khối lượng công việc tòa án chung thẩm bang tòa phúc thẩm trung gian năm 19 98 Theo đó, tổng cộng có 2 61. 159 vụ phúc thẩm bắt buộc không bắt buộc giải tòa phúc thẩm bang Còn số liệu...
  • 5
  • 319
  • 0
NHỮNG PHONG CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TỐT NHẤT ppt

NHỮNG PHONG CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TỐT NHẤT ppt

Ngày tải lên : 01/08/2014, 10:20
... việc dành cho bạn, quản lý mới? Hầu hết chuyên gia đồng ý hai phong cách quản lý chủ yếu làm nên nhà quản lý tốt nhất, nhà quản lý thể phong cách quản lý vượt trội Một người quản lý tốt phải xác ... việc sản xuất Các nhà quản lý độc tài thường gọi cho nhà quản lý cấp đưa cho họ thị lời khuyên với tư tưởng nhân viên tuân theo Phong cách quản lý dân chủ Trọng tâm phong cách quản lý đóng góp ngày ... các kỹ kiến thức người lao động, loại hình công việc kết công việc đặt Phong cách quản lý độc đoán Một người quản lý có phong cách làm việc độc đoán điều hành với tư...
  • 4
  • 388
  • 0
ÁP DỤNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO ISO 90012000 ĐỂ XÂY DỰNG QUI TRÌNH LÀM VIỆC TẠI PHÒNG HÀNH CHÁNH TỔNG HỢP ĐIỆN LỰC CHỢ LỚN

ÁP DỤNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO ISO 90012000 ĐỂ XÂY DỰNG QUI TRÌNH LÀM VIỆC TẠI PHÒNG HÀNH CHÁNH TỔNG HỢP ĐIỆN LỰC CHỢ LỚN

Ngày tải lên : 22/05/2015, 10:21
... ISO 90 01- 2000 Phòng HCTH: 1. 1 Đánh giá trình chuẩn bị - Cung cấp nguồn lực cần thiết kịp lúc kịp thời: nguồn nhân lực vật lực cách kịp thời - Cam kết lãnh đạo 1. 2 Đánh giá thực trạng - Xác định ... thống quản lý chất lượng theo ISO 90 01: 2000 Phòng HCTH 1. 6 Thực hệ thống quản lý chất lượng - Hòan chỉnh hệ thống văn áp dụng thức hệ thống QTCL - Đánh giá nội - Đánh giá trước chứng nhận 1. 7 Chứng ... nhận QUACERT Tổng cục đo lượng chất lượng lập hệ thống QLCL Điện lực Chơ lớn phù hợp với tiêu chuẩn ISO 90 01: 2000  Quá trình chứng nhận thông qua bước sau: Bước 1: Đánh giá sơ Bước 2: Đánh giá...
  • 33
  • 638
  • 0
Cau hoi phong van chuyen vien nhan su

Cau hoi phong van chuyen vien nhan su

Ngày tải lên : 17/05/2016, 21:51
... để đánh giá người lao động? 10 Kỷ luật lao động phải trải qua bước nào? 11 Để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bạn cần làm nào? 12 ISO 90 01 gì, làm để anh/chị áp dụng tiêu chuẩn ISO 90 01 ... biết anh (chị) KPI ? Quan điểm anh chị áp dụng hệ thống KPI vào thực tế quản trị nhân doanh nghiệp anh chị ? Câu 4: Bài tập tình huống: Trong trình hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp A thường ... sự, đồng thời người lao động, quan điểm hướng xử lý anh chị ? Câu 5: Cán HCNS cần có kỹ ? Câu 6: Anh chị soạn nội dung “Hợp đồng lao độngthời gian xác định 01 năm” nhân viên kinh doanh Nguyễn...
  • 3
  • 685
  • 8
Chuc nang nhiem vu phong hanh chanh

Chuc nang nhiem vu phong hanh chanh

Ngày tải lên : 06/06/2016, 14:09
... bảo hộ lao động, khoa học kỹ thuật - Chịu trách nhiệm tham mưu, thực công tác thường xuyên đột xuất có liên quan đến việc cụ thể sau: + Tuyển dụng, hợp đồng lao động, bố trí lao động, chấm dứt ... tính đột xuất khác theo đạo giám đốc, phó giám đốc công ty - Quyền hạn: + Tham mưu cho lãnh đạo công ty lĩnh vực + Thừa lệnh giám đốc ký tên đóng dấu công ty loại văn giám đốc ủy quyền: giấy giới ... xuất có liên quan đến việc cụ thể sau: + Bảo hộ lao động, an toàn phòng chống cháy nổ + Chăm sóc sức khỏe cho người lao động, theo dõi, thực chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động toàn công...
  • 4
  • 461
  • 5
Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf

Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:58
... định chung Công ty 2 .1. 5 Hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp: PHÂN TÍCH KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TRONG MỘT SỐ NĂM GẦN ĐÂY Để phân tích kết sản xuất kinh doanh công ty số năm ... RÒNG 1. 000 1. 300 1. 350 1. 450 1. 650 06 THU NHẬP BQ (Nguồn: Công ty Cổ phần Trung ương 3) Qua bảng số 01 ta thấy: Lãi ròng tiêu để đánh giá lợi ích doanh nghiệp có đƣợc từ hoạt động sản xuất kinh doanh ... 50,567 55,575 01 TỔNG DOANH THU 20,478 30,584 43,429 46,777 48 ,12 3 02 TỔNG CHI PHÍ 1, 867 5 ,19 4 2,027 3,790 7,452 03 TỔNG LỢI NHUẬN 523 1, 454 567 1, 0 61 1.863 04 THUẾ TNDN 1, 344 3,740 1, 460 2,729...
  • 90
  • 925
  • 1
 Bài phỏng vấn vị trí hành chính nhân sự

Bài phỏng vấn vị trí hành chính nhân sự

Ngày tải lên : 16/10/2012, 08:43
... phải bỏ qua vài khía cạnh Câu trả lời cho thấy quan tâm UV thời hạn hoàn thành công việc , nhiên thể UV người thiếu linh hoạt BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 10 /16 /2 012 Lần ... tố chất quan trọng nhân viên hành chánh Câu trả lời không thiết phải có kết mĩ mãn, điều BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 10 /16 /2 012 Lần sửa đổi: 00 quan trọng hành động UV ... sự? Tôi xem qua bảng mô tả công việc không ? PHẦN 2: KỸ NĂNG Chuyên đề 1: Quán lý thời gian - Người PV chủ động đặt câu hỏi … - Chuyên đề 2: Lập kế hoạch tổ chức thực - Người PV chủ động đặt câu...
  • 7
  • 42.3K
  • 655
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chánh nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC

Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chánh nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC

Ngày tải lên : 28/11/2012, 17:01
... khóa học, khơng sản phẩm hoạt động khuyến diễn thời gian định Đánh giá hoạt động bán hàng : Trong thị trường bán hàng hoạt động bán loại sản phẩm vơ hình, đánh giá hoạt động cần yếu tố : đối diện ... tiện ĐÁNH GIÁ KIỂM SỐT Hình 2 .1 : Tổng quan quản trị quảng cáo (Nguồn : Hồng Trọng, Phương Thảo, 19 94) Hoạt động đánh giá kiểm sốt khơng đề cập đề tài Hoạt động phân tích tình xem hoạt động phân ... : o Đánh giá hoạt động chi u thị cơng ty -6- Chương : Cơ sở lý thuyết Đánh giá hoạt động quảng cáo : Trong quảng cáo có nhiều khoản tiền bị chi tiêu vơ ích cơng ty khơng định rõ mục tiêu quảng...
  • 60
  • 702
  • 0
Tại Phòng tài chính Hành chính - Vụ Tài chính hành chính nhân sự- Bộ Tài chính

Tại Phòng tài chính Hành chính - Vụ Tài chính hành chính nhân sự- Bộ Tài chính

Ngày tải lên : 18/12/2012, 09:44
... 15 .057.036 triệu đồng; kinh phí tăng năm 2.234.409 triệu đồng; kinh phí giảm năm 10 6.820 triệu; kinh phí điều hành năm 17 .18 4.625 triệu ớc thực đạt 16 . 813 .2 61 triệu đồng 11 4 .13 % so với dự toán đầu ... Bộ Qua thẩm tra toán đơn vị dự toán cấp cho thấy tình trạng chi sai chế độ, không mục đích Qua toán chi tiêu năm 19 99, thu hồi, xuất toán, nộp NSNN 27 .16 2.8 21. 5 31 đồng; nộp NSNN 21. 197.6 01. 780 ... Cục quản lý công sản 8- Vụ Tài đối ngoại 9- Vụ quan hệ quốc tế 10 - Ban Quản lý tiếp nhân viện trợ quốc tế 11 - Ban Quản lý ứng dụng tin học 12 - Vụ Tài vụ Quản trị 13 - Vụ Tổ chức cán đào tạo 14 -...
  • 21
  • 878
  • 0
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chánh nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC

Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chánh nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC

Ngày tải lên : 27/03/2013, 10:30
... khóa học, không sản phẩm hoạt động khuyến diễn thời gian định Đánh giá hoạt động bán hàng : Trong thị trường bán hàng hoạt động bán loại sản phẩm vô hình, đánh giá hoạt động cần yếu tố : đối diện ... : o Đánh giá hoạt động chi u thị công ty -6- Chương : Cơ sở lý thuyết Đánh giá hoạt động quảng cáo : Trong quảng cáo có nhiều khoản tiền bị chi tiêu vô ích công ty không định rõ mục tiêu quảng ... lực chi u thị, bật xem mạnh nỗ lực hoạt động PR Năm 20 01 công ty thành lập, năm chi phí cho việc quảng cáo 20 triệu đồng, thời gian công ty hoạt động quảng bá ngồi quảng cáo, tỷ lệ chi m thấp (1, 58%)...
  • 61
  • 556
  • 1
Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng tổ chức -hành chính công ty cổ phần dược phẩm trung ương 3

Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng tổ chức -hành chính công ty cổ phần dược phẩm trung ương 3

Ngày tải lên : 05/04/2013, 13:52
... định chung Công ty 2 .1. 5 Hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp: PHÂN TÍCH KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TRONG MỘT SỐ NĂM GẦN ĐÂY Để phân tích kết sản xuất kinh doanh công ty số năm ... RÒNG 1. 000 1. 300 1. 350 1. 450 1. 650 06 THU NHẬP BQ (Nguồn: Công ty Cổ phần Trung ương 3) Qua bảng số 01 ta thấy: Lãi ròng tiêu để đánh giá lợi ích doanh nghiệp có đƣợc từ hoạt động sản xuất kinh doanh ... 50,567 55,575 01 TỔNG DOANH THU 20,478 30,584 43,429 46,777 48 ,12 3 02 TỔNG CHI PHÍ 1, 867 5 ,19 4 2,027 3,790 7,452 03 TỔNG LỢI NHUẬN 523 1, 454 567 1, 0 61 1.863 04 THUẾ TNDN 1, 344 3,740 1, 460 2,729...
  • 90
  • 480
  • 1
Phân tích các hoạt động của phòng hành chính- nhân sự VCB chi nhánh Hà Nội

Phân tích các hoạt động của phòng hành chính- nhân sự VCB chi nhánh Hà Nội

Ngày tải lên : 08/04/2013, 13:53
... 11 0 34.0 66.0 79 14 8 35.0 65.0 10 0 16 7 37.0 63.0 17 13 10 .2 2.2 8.0 34 25 15 .0 4.0 11 .0 43 11 32 212 16 .0 4 .1 12.0 79.0 14 3 85.8 4.0 18 4 8.0 4.0 12 4.5 13 12 9 18 8.0 77.0 11 .0 4.0 23 18 2 18 10 .0 ... đầu tư 14 312 3 Nợ khác 214 593 Tổng nợ phải trả 9037829 Vốn chủ sở hữu Trích lập quỹ 10 40509 8 211 69 18 68 21 143328 340 215 6 512 30 4355 10 658785 7769 21 48 91 Tổng nợ phải trả, vốn 9693 414 11 449666 ... 41. 728 2004 81. 478 2005 12 5.437 2006 292.294 2007 334.277 15 .878 30 .12 8 49 .17 7 74.887 94.409 25.850 5500.000 51. 350 6500.564 76.260 8.2 01. 234 13 2.799 9.693. 414 16 4.875 11 .449.666 323 .12 5 3 91. 089...
  • 29
  • 3.2K
  • 6
Các hoạt động chính của phòng hành chính nhân sự công ty cổ phần KTC Việt Nam

Các hoạt động chính của phòng hành chính nhân sự công ty cổ phần KTC Việt Nam

Ngày tải lên : 17/04/2013, 16:31
... 13 .Tổng LN trớc thuế 57.2 01. 758 28.575.9 51 18.220.432 14 .Chi phí thuế TNDN 16 . 016 .492 8.0 01. 266 5 .10 1.7 21 15 Lợi nhuận sau thuế TNDN 41. 185.266 20.574.685 13 .11 8. 711 Chỉ tiêu Doanh thu bán hàng, DV ... 6 .Doanh thu hoạt động TC Chi phí tài 10 Thu nhập khác 11 Chi phí khác 12 Lợi nhuận khác Bảng II .1: Báo cáo kết hoạt động kinh doanh từ 2006- 6/2008 Nguồn: Phòng kế toán SV: Chử Thị Thuý Hằng 10 ... 9.889.692 20 .12 1.292 15 .576.694 Chi phí quản lý KD 852.822.548 3.453.734.030 2.026.000.000 Lợi nhuận từ HĐSXKD 56. 518 .225 27.4 31. 512 17 .720.339 683.643 1. 144.439 500.093 683.643 1. 144.439 500.093 13 .Tổng...
  • 21
  • 3K
  • 13
Chức năng nhiệm vụ phòng hành chính nhân sự

Chức năng nhiệm vụ phòng hành chính nhân sự

Ngày tải lên : 16/08/2013, 09:40
... tốt, nhanh nhẹn Trung thực 10 Điều kiện làm việc: 10 .1 Thời gian làm việc: từ 8:00 – 12 :00, 13 :30 – 17 :30, ngày chủ nhật nghỉ 10 .2 Địa điểm làm việc : văn phòng công ty 10 .3 Phương tiện làm việc: ... quyền lại cho nhân viên phòng thực thay 19 Tiêu chuẩn: 19 .1 - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lươngï, hành chánh văn phòng ... ty Quản lý mối quan hệ với quan quyền địa phương, tổ chức xã hội nghề nghiệp Lập danh sách quan quyền đia phương theo biểu mẫu danh sách nhà cung ứng Ghi thời gian phải xây dựng mối quan hệ Quản...
  • 23
  • 39.8K
  • 121
Tài liệu Chức năng và nhiệm vụ hành chánh nhân sự pptx

Tài liệu Chức năng và nhiệm vụ hành chánh nhân sự pptx

Ngày tải lên : 19/01/2014, 21:20
... - Quản lý mối quan hệ với quan quyền địa phương, tổ chức xã hội nghề nghiệp Lập danh sách quan quyền đia phương theo biểu mẫu danh sách nhà cung ứng Ghi thời gian phải xây dựng mối quan hệ - Quản ... thạo * Kinh nghiệm: - Ít năm kinh nghiệm vị trí quản lý nhân sự, hành chánh * Phẩm chất cá nhân: - Trung thực, nhiệt tình công tác * Điều kiện làm việc: - Thời gian làm việc: từ 8:00 - 12 :00, 13 :30 ... việc - Thời gian làm việc: từ 8:00 - 12 :00, 13 :30 - 17 :30, ngày chủ nhật nghỉ - Địa điểm làm việc: văn phòng công ty - Phương tiện làm việc: - Cung cấp bàn chế làm việc, tủ đựng hồ sơ - 01 máy...
  • 27
  • 729
  • 2

Xem thêm