đánh giá công việc cuối năm

Quy trình đánh giá công việc nhân viên

Quy trình đánh giá công việc nhân viên

... công việc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau: II/ PHẠM VI - Áp dụng cho việc đánh giá công việc toàn bộ CBCNV công ty ... 8 QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 14 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 - Phòng nhân sự kết hợp với các bảng đánh giá công việc và bảng tổng hợp đánh giá nội quy ... được giám đốc duyệt. St t Tiêu chí đánh giá Trọng số Điểm 1-5 Tổng cộng Diễn giải 1 2 3 4 5 6 7 Tổng công A = 10 B = Xếp loại: C = B / A 1.1 Các tiêu chí đánh giá kết quả công việc: - Việc đánh...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:27

7 20,8K 784
Quy định đánh giá công việc

Quy định đánh giá công việc

... ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Nhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện công việc như sau: 1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng tuần, vào cuối ... cuối tuần. Cuối tháng sẽ tiến hành tổng hợp để tính điểm đánh giá của từng nhân viên. 2. Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá do Trưởng ... bảo công việc có chất lượng tốt, được khách hàng, đồng nghiệm đánh giá cao. Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty. Thời gian hoàn thành công việc Không...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

2 5,7K 297
THIẾT KẾ VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC

THIẾT KẾ VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC

... mỗi phần tử công việc R: Thời gian đọc trên đồng hồ khi kết thúc phần tử công việc. T: Thời gian được chọn F: Tần suất RF: Hệ số đánh giá hoàn thành công việc Bước 1: Chọn các phần việc. Bước ... gian để ước lượng tỷ lệ thời gian chết, công nhân không làm ra thành phẩm. 4. Các phương pháp đánh giá công việc Có nhiều phương pháp đánh giá công việc để người quản lý sử dụng, nhưng chọn ... thoả mãn yêu cầu công việc, có khả năng đáp ứng công việc như thế nào và với những khả năng đáp ứng trong công việc như vậy họ sẽ hưởng lương như thế nào ? Công việc đòi hỏi công nhân phải có...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 00:15

10 2,5K 71
Kỹ năng đánh giá công việc

Kỹ năng đánh giá công việc

... lỗi của NV. 3 1. Mục đích của đánh giá công việc:  Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai.  Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng ... TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 23 1. Xác định tiêu chí đánh giá  Thiết lập các mục tiêu, yêu cầu cho từng nhân viên khác nhau. Mỗi công việc khác nhau, nội dung đánh giá sẽ khác nhau.  Ví ... nhân viên.  Xem lại hồ sơ đánh giá của các kỳ trước.  Xem lại quy trình đánh giá công việc chung.  Chuẩn bị các biểu mẫu đánh giá. 14 III/ CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ ...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 00:28

42 3,6K 22
Đánh giá cơng việc thực hiện

Đánh giá cơng việc thực hiện

... nhân viên cĩ thể được đánh giá ở mức khác nhau. Điều này sẽ làm giảm tính chính xác và hiệu quả của việc đánh giá thực hiện cơng việc của nhân viên. Đánh giá thực hiện công việc Page 9 of 10 Vì ... CƠNG VIỆC I- Khái niệm và vai trị của đánh giá thực hiện cơng việc. Khái niệm: Đánh giá cơng việc thực hiện là đo lường kết quả cơng việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra. Vai trị của đánh giá ... nâng cao hiệu quả đánh giá thực hiện cơng việc. Để đạt được việc đánh giá là khách quan cán bộ nhân sự cần chú ý một số mặt sau đây: 1. Tiến hành đánh giá việc thực hiện cơng việc thường xuyên....

Ngày tải lên: 08/11/2012, 16:42

10 1,4K 16
Tu danh gia TD CD cuoi nam 07-08

Tu danh gia TD CD cuoi nam 07-08

... trưởng 2./Trần Cơng Bỉnh. Chức vụ: Chủ tịch Cơng đồn. Triệu Sơn, ngày 25 tháng 4 năm 2007 CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN TRẦN CÔNG BỈNH ... âiãøm) 5 Cộng 40 TỔNG CỘNG 97 Tiêu chuẩn Điểm đề nghị Điểm đã thẩm định Trong tồn Cơng đồn nhà trường trong năm học 2006-2007 T/chuẩn 1 57 +Khơng có tai nạn lao động T/chuẩn 2 40 +Khơng có đồn viên, CBCCVC,...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 01:25

3 1,2K 0
Phiếu đánh giá công chức hàng năm

Phiếu đánh giá công chức hàng năm

... nghĩa việt nam Độc lập Tự do Hạnh phúc o0o Phiếu đánh giá công chức Năm 200 Họ và tên:. MÃ số: Chức vụ: MÃ ngạch: Bậc:Hệ số lơng: Đơn vị công tác: I/ Tự nhận xét kết quả tu dỡng, rèn luyện: 1/ ... của Nhà nớc: 2/ Kết quả công tác: 3/ Tinh thần kỷ luật 1 4/ Tinh thần phối hợp trong công tác: 5/ Tính trung thực trong công tác: 6/ Lối sống đạo ... cao trình độ: 8/ Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân; Hơng Cần, ngày tháng năm 200 Ngời tự nhận xét 2 ...

Ngày tải lên: 07/09/2013, 18:10

3 8K 32
Hướng dẫn đánh giá CB-CV cuối năm

Hướng dẫn đánh giá CB-CV cuối năm

... hiện nhiệm vụ trong thời gian đánh giá, xếp loại giáo viên. - Kết quả rèn luyện và giảng dạy của giáo viên trong năm học được đánh giá. II/ Nội dung đánh giá, xếp loại giáo viên bậc trung học : - ... đánh giá, xếp loại giáo viên bậc trung học công lập I/ Các căn cứ đánh giá, xếp loại giáo viên bậc trung học : - Tiêu chuẩn và nhiệm vụ của nhà giáo được quy định tại Điều 70, 72, 77 Luật giáo ... 06/2006/QĐ-BNV ngày 21 tháng 3 năm 2006 về việc ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông công lập. (theo mẫu) - Họp tổ chuyên môn nơi giáo viên làm việc tham gia góp...

Ngày tải lên: 19/09/2013, 16:10

4 1,2K 5

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w